Методы принятия управленческих решений
Основные алгоритмы принятия решений при традиционном, при ситуационном, при социально-этическом, при системном и при стабилизационном менеджменте. Исследование значимости личных качеств и профессиональных характеристик работников при приеме на работу.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 17.10.2013 |
Размер файла | 85,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Задание 1 - «Теоретический вопрос» (по вариантам).
2. Алгоритмы (стадии и этапы) разработки, принятия и реализации разных типов управленческих решений (5-6 алгоритмов).
Теория алгоритмов определяет понятие «алгоритм» как точное предписание, определяющее процесс преобразования информации. Алгоритм разработки решений -- логическая последовательность операций по разработке управленческого решения.
Рассмотрим возможные алгоритмы процесса разработки и принятия решения при различных типах менеджмента.
Алгоритм принятия решений при традиционном менеджменте
Такой алгоритм может включать следующие операции:
обнаружение проблемы;
сбор информации;
анализ информации;
определение целей управления при решении проблемы;
разработка критерия эффективности решения;
идентификация проблемы с ранее имевшей место в этой или другой организации;
изучение приемов и их последствий, применявшихся при решении схожей проблемы;
прогнозирование по аналогии с ранее наблюдавшимися последствиями использования изучаемых приемов (при прогнозировании по аналогии полагают, что применение тех же приемов приведет к тем же -- аналогичным -- результатам, что и в предыдущем случае);
оценка и верификация вариантов решений;
принятие, оформление, доведение до исполнителей решения, его исполнение и, наконец, контроль выполнения решений.
Таким образом, принятие решений при традиционном менеджменте основывается на изучении прошлого опыта решения аналогичных проблем в той или иной организации, а также прогнозировании последствий по аналогии с ранее наблюдавшимися последствиями. Эти особенности накладывают свой отпечаток на алгоритм принятия решений, в составе которого появляются этапы, связанные с идентификацией аналогичной проблемы и прогнозированием результатов по аналогии с уже полученными.
Алгоритм принятия решений при системном менеджменте Алгоритм может включать следующие операции:
обнаружение проблемы (контроль);
сбор информации;
анализ информации о системе и отношениях ее элементов;
диагностика проблемы;
определение целей управления элементом при решении проблемы на уровне системы;
разработка критерия эффективности решения;
генерация перечня возможных управляющих воздействий по отношению к подсистеме -- источнику проблемы;
прогнозирование последствий этих воздействий для более высокого иерархического уровня -- уровня системы;
оценка и верификация вариантов решений;
принятие, оформление, доведение до исполнителей, исполнение, контроль выполнения решений.
Принципиальное отличие алгоритма принятия решений при системном менеджменте -- осуществление этапов сбора информации о системе и отношениях ее элементов, определение целей управления элементом при решении проблемы на уровне системы, генерация перечня возможных управляющих воздействий по отношению к системе -- источнику проблемы, и прогнозирование последствий этих воздействий для уровня системы.
Таким образом, при системном менеджменте при понимании организации как совокупности взаимосвязанных элементов принятие решений основывается на анализе информации о системе и ее составляющих, а также прогнозировании последствий для элементов системы и системы и целом.
Алгоритм принятия решений при ситуационном менеджменте
Такой алгоритм может включать следующие операции:
обнаружение (контроль) проблемы;
сбор информации о ситуации;
анализ информации о ситуации;
диагностика проблемы и ситуации, в которой ее предстоит решить;
определение целей управления ситуацией при решении проблемы;
разработка критерия оценки эффективности решения;
генерация перечня возможных управляющих воздействий по отношению к подсистеме -- источнику проблемы;
прогнозирование последствий этих воздействий для ситуации (а не системы, как в предыдущем случае);
верификация и оценка вариантов решений;
принятие, оформление, доведение до исполнителей, исполнение, контроль выполнения решений.
Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, поэтому в состав алгоритма принятия решений включаются этапы сбора и анализа информации о ситуации, определения целей управления ситуацией при решении проблемы, а также прогнозирование последствий управляющих воздействий для ситуации.
Алгоритм принятия решений при социально-этическом менеджменте Социально-этический менеджментможетбыть эффективным при разработке и закреплении в научном, организационном (а в некоторых областях или иерархических уровнях принятия решений и юридическом) планах специальных алгоритмов принятия решений. Один из возможных вариантов такого специального алгоритма принятия решений включает:
сбор информации относительносостояния объекта управления, возможных управляющих воздействий, параметров недопустимых состояний объекта управления;
анализ этой информации;
диагностика проблемы;
определение целей управления при решении проблемы;
разработка критерия оценки эффективности решения;
прогноз последствий каждого из управляющих воздействий;
оценка того, допустимы ли последствия каждого из располагаемых воздействий.
Если последствия управляющего воздействия недопустимы, воздействие исключается из множества рассматриваемых; если последствия управляющего воздействия признаны допустимыми, то оно относится к множеству рассматриваемых управляющих воздействий;
разработка критерия оптимальности принимаемого решения;
верификация и оценка вариантов решений;
выбор из множества рассматриваемых решений наилучшего в соответствии с принятым критерием оптимальности;
оформление принятого решения;
доведение принятого решения до исполнителей или соответствующих органов управления;
исполнение решения;
контроль того, изменяются ли, и если изменяются, то насколько критически, параметры недопустимых состояний объекта управления. Если имеет место критическое изменение параметров недопустимых состояний объекта, то возвращаются к началу настоящего алгоритма.
При социально-этическом менеджменте особое внимание при принятии решений уделяется учету допустимых и недопустимых последствий вариантов управляющих воздействий по различным параметрам.
Алгоритм принятия решений при стабилизационном менеджменте Такой алгоритм может включать следующие операции:
обнаружение проблемы;
сбор информации об изменении параметров;
анализ информации;
диагностика проблемы;
определение целей управления при решении проблемы и разработка критерия эффективности решения;
исследование изменения параметров объекта;
оценка времени, располагаемого на выполнение операций управления (т.е. времени, в течение которого объект управления еще будет находиться в управляемом состоянии с вероятностью, не менее заданной);
распределение времени на операции подготовки, принятия и исполнения решений с целью нахождения объекта в управляемом состоянии с вероятностью, не менее заданной;
¦ генерация компенсирующих (сводящих к нулю или уменьшающих проявление проблемы) воздействий;
прогноз последствий их применения -- оценка целесообразного уровня последствий компенсирующих воздействий в соответствии с проявлениями конкретной проблемы;
определение интенсивности компенсирующих воздействий, обеспечивающих целесообразный уровень последствий;
принятие, оформление, доведение до исполнителей, контроль выполнения и времени выполнения решений.
Естественно, что для решения конкретных задач с использованием того или иного типа менеджмента эти алгоритмы могут изменяться в соответствии со спецификацией конкретной задачи
Задание 2. «Экспертные методы принятия решений» - Исследование и установление значимости (важности) личных качеств и профессиональных характеристик работников при приеме на работу (по вариантам). Выполнить задание методом парных сравнений, методом суммирования рангов и методом наименьших отклонений.
2.Выполнить задание в отношение должностей главных специалистов сельскохозяйственной организации (гл. зоотехник, гл. агроном).
менеджмент работник стабилизационный решение
Оценки экспертов о значимости характеристик работников представлены в таблице ниже. В столбце «оценка студента» требуется дать собственную оценку характеристикам по 10-бальной шкале. В столбцах «оценки экспертов» представлены оценки двух экспертов по каждому из вариантов задания.
Студент на основании использования в качестве исходных данных собственной оценки и оценки двух экспертов (по своему варианту задания) должен определить главные критерии оценки работников при приеме на вакантные должности, важные критерии и несущественные критерии. Исследование провести каждым из трех, указанных выше в задании, методов.
Таблица
Исходные данные к заданию 2
Характеристики |
Оценка студента |
Оценки экспертов |
||
Вар-2 |
||||
I |
II |
|||
Стаж |
8 |
8 |
8 |
|
Возраст |
1 |
2 |
2 |
|
Трудолюбие |
5 |
5 |
5 |
|
Образование |
10 |
10 |
10 |
|
Физические характеристики |
3 |
4 |
4 |
|
Психологическая устойчивость |
6 |
6 |
6 |
|
Моральные и этические качества |
5 |
5 |
5 |
|
Предприимчивость |
2 |
3 |
3 |
|
Знание иностранного |
1 |
1 |
1 |
|
Обучаемость |
9 |
9 |
9 |
|
Приспособляемость |
4 |
4 |
4 |
Одним из наиболее часто встречающихся на практике методов принятия управленческого решения является метод «суммирования рангов», сущность которого состоит в следующем.
1. Каждый из участников ранжирует имеющиеся альтернативы
2. По каждой альтернативе определяется сумма рангов.
3. Выбирается вариант, сумма рангов у которого наибольшая.
Характеристики |
Оценка студента |
Оценки экспертов |
Сумма рангов |
||
Вар-2 |
|||||
I |
II |
||||
Стаж |
8 |
8 |
8 |
24 |
|
Возраст |
1 |
2 |
2 |
5 |
|
Трудолюбие |
5 |
5 |
5 |
15 |
|
Образование |
10 |
10 |
10 |
30 |
|
Физические характеристики |
3 |
4 |
4 |
11 |
|
Психологическая устойчивость |
6 |
6 |
6 |
18 |
|
Моральные и этические качества |
5 |
5 |
5 |
15 |
|
Предприимчивость |
2 |
3 |
3 |
8 |
|
Знание иностранного |
1 |
1 |
1 |
3 |
|
Обучаемость |
9 |
9 |
9 |
27 |
|
Приспособляемость |
4 |
4 |
4 |
12 |
На основании суммы рангов выделим главные критерии:
1. Образование
2. Обучаемость
3. Стаж
Важные критерии:
1. Психологическая устойчивость
2. Моральные и этические качества
3. Трудолюбие
4. Приспособляемость
5. Физические характеристики
Несущественные критерии:
1. Возраст
2. Предприимчивость
3. Знание иностранного
При большом количестве элементов ранжирование удобно проводить способом "медианного сравнения", который требует лишь попарного сравнения. Вначале берут два любых элемента из множества и упорядочивают их. Затем берут третий элемент и сравнивают его с лучшим из первых двух, уже упорядоченных. Если новый элемент лучше, чем лучший из уже упорядоченных, то его "размещают" в упорядоченном ряду на первом месте; если он хуже лучшего, то его сравнивают с худшим и таким образом определяют его место.
Затем берут следующий (четвертый) элемент и сравнивают его в паре с медианным (средним в ряду уже упорядоченных) элементом из трех первых элементов, определяя "левый" или "правый" полуряды для дальнейшего уточнения места четвертого элемента, и так далее
Характеристики |
Оценка студента |
Оценки экспертов |
Медианная оценка |
||
Вар-2 |
|||||
I |
II |
||||
Стаж |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
Возраст |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
Трудолюбие |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Образование |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
Физические характеристики |
3 |
4 |
4 |
4 |
|
Психологическая устойчивость |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
Моральные и этические качества |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Предприимчивость |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
Знание иностранного |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Обучаемость |
9 |
9 |
9 |
9 |
|
Приспособляемость |
4 |
4 |
4 |
4 |
На основании попарного сравнения выделим главные критерии:
1. Образование
2. Обучаемость
3. Стаж
Важные критерии:
1. Психологическая устойчивость
2. Моральные и этические качества
3. Трудолюбие
4. Приспособляемость
5. Физические характеристики
Несущественные критерии:
1. Возраст
2. Предприимчивость
3. Знание иностранного
Стратегия минимизации отклонений. Суть ее состоит в том, чтобы сделать как можно меньше отклонения между предпочтением группы и индивидуальными решениями ее членов
Для того чтобы минимизировать имеющиеся отклонения решений членов группы от группового решения, строится матрица расхождения исходов решения. При этом вначале делаются предположения о выборе группой той или иной альтернативы, а затем оцениваются расхождения между этим групповым и индивидуальными решениями.
Характеристики |
Оценка студента |
Оценки экспертов |
Максимальное расхождение |
||
Вар-2 |
|||||
I |
II |
||||
Стаж |
8 |
8 |
8 |
=max{10-8; 10-8; 10-8}=2 |
|
Возраст |
1 |
2 |
2 |
9 |
|
Трудолюбие |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Образование |
10 |
10 |
10 |
0 |
|
Физические характеристики |
3 |
4 |
4 |
7 |
|
Психологическая устойчивость |
6 |
6 |
6 |
4 |
|
Моральные и этические качества |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Предприимчивость |
2 |
3 |
3 |
8 |
|
Знание иностранного |
1 |
1 |
1 |
9 |
|
Обучаемость |
9 |
9 |
9 |
1 |
|
Приспособляемость |
4 |
4 |
4 |
6 |
Далее в строчках для каждой альтернативы находится максимальное расхождение, а затем из этих максимальных расхождений - наименьшее.
На основании стратегии минимизации отклонений выделим главные критерии:
1. Образование
2. Обучаемость
3. Стаж
Важные критерии:
1. Психологическая устойчивость
2. Моральные и этические качества
3. Трудолюбие
4. Приспособляемость
5. Физические характеристики
Несущественные критерии:
1. Возраст
2. Предприимчивость
3. Знание иностранного
Задание 3. «Вероятностные методы принятия решений» - Выбрать наилучшее решение на основе использования типовых критериев принятия решений в условиях полной неопределенности (критерии максимакса, Вальда, Сэвиджа, Гурвица, Лапласа) и вероятностной определенности (математическое ожидание, среднее квадратическое отклонение и коэффициент вариации)
Вариант 2. Пекарня печет хлеб на продажу магазинам. Себестоимость одной булки составляет 0,3 у.е., а ее продают за 0,5 у.е. За последние 50 дней собраны данные о спросе: зафиксированы 5 вариантов дневного спроса - 10 тыс. шт., 11 тыс. шт., 12 тыс. шт., 13 тыс. шт., 14 тыс. шт. Если булка испечена, но не продана, то убытки составят 0,3 у.е. за штуку. Если булок испечено не достаточно для удовлетворения спроса, то это ведет к потере покупателей в последующем, что выражается убытком в размере 0,1 у.е. за булку. Сколько же булок нужно выпекать в день, чтобы получить максимальные доходы при использовании критериев Лапласа, Сэвиджа, Вальда, максимакса и Гурвица. Решить задачу по критериям вероятностной определенности, если вероятность спроса составит соответственно 0,2; 0,2; 0,3; 0,2; 0,1.
Это статистическая игра. Один игрок- пекарня, второй игрок-природа. Природа располагает стратегиями:
П1 , П2, П3, П4, П5 - спрос в объеме 10, 11, 12, 13 и 14 тыс. шт. булок соответственно.
Предприятие может использовать стратегии:
А1 , А2, А3, А4, А5 - выпечка на продажу 10, 11, 12, 13 и 14 тыс. шт. булок соответственно.
В случае если запас и потребность совпадают, доход от продажи составит (цена продажи - себестоимость)*объем продажи.
Нижняя часть платежной матрицы соответствует случаю, когда булок испечено больше чем на них был спрос. Тогда доход пекарни определяется как:
(цена продажи - себестоимость)*объем спроса - убытки(булка испечена но не продана)*(объем предложения - объем спроса)
Верхняя часть платежной матрицы соответствует случаю, когда булок испечено недостаточно для удовлетворения спроса. Тогда доход пекарни определяется как:
(цена продажи - себестоимость)*объем предложения - убытки*(объем спроса - объем предложения)
Платежная матрица игры имеет вид
Спрос Пекарня |
П1 10 |
П2 11 |
П3 12 |
П4 13 |
П5 14 |
|
А1 10 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
|
А2 11 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
|
А3 12 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
|
А4 13 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
|
А5 14 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
Критерий максимакса ориентирует статистику на самые благоприятные состояния природы, т.е. этот критерий выражает оптимистическую оценку ситуации.
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
max(aij) |
|
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
2000 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
2200 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
2400 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
2600 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
2800 |
Выбираем из (2000; 2200; 2400; 2600; 2800) максимальный элемент max=2800
Вывод: выбираем стратегию А5.
По критерию Вальда за оптимальную принимается чистая стратегия, которая в наихудших условиях гарантирует максимальный выигрыш, т.е.
a = max(min aij)
Критерий Вальда ориентирует статистику на самые неблагоприятные состояния природы, т.е. этот критерий выражает пессимистическую оценку ситуации.
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
min(aij) |
|
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1600 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
1700 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
1400 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1100 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
800 |
Выбираем из (1600; 1700; 1400; 1100; 800) максимальный элемент max=1700
Вывод: выбираем стратегию А2.
Критерий минимального риска Севиджа рекомендует выбирать в качестве оптимальной стратегии ту, при которой величина максимального риска минимизируется в наихудших условиях, т.е. обеспечивается:
a = min(max rij)
Критерий Сэвиджа ориентирует статистику на самые неблагоприятные состояния природы, т.е. этот критерий выражает пессимистическую оценку ситуации.
Находим матрицу рисков.
Риск - мера несоответствия между разными возможными результатами принятия определенных стратегий. Максимальный выигрыш в j-м столбце bj = max(aij) характеризует благоприятность состояния природы.
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
max(aij) |
|
A1 |
0 |
300 |
600 |
900 |
1200 |
1200 |
|
A2 |
300 |
0 |
300 |
600 |
900 |
900 |
|
A3 |
600 |
300 |
0 |
300 |
600 |
600 |
|
A4 |
900 |
600 |
300 |
0 |
300 |
900 |
|
A5 |
1200 |
900 |
600 |
300 |
0 |
1200 |
Выбираем из (1200; 900; 600; 900; 1200) минимальный элемент min=600
Вывод: выбираем стратегию А3.
Критерий Гурвица является критерием пессимизма - оптимизма. За оптимальную принимается та стратегия, для которой выполняется соотношение:
max(si)
где si = y min(aij) + (1-y)max(aij)
При y = 1 получим критерий Вальде, при y = 0 получим - оптимистический критерий (максимакс).
Примем у=0,5
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
min(aij) |
max(aij) |
y min(aij) + (1-y)max(aij) |
|
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1600 |
2000 |
1800 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
1700 |
2200 |
1950 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
1400 |
2400 |
1900 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1100 |
2600 |
1850 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
800 |
2800 |
1800 |
Выбираем из (1800; 1950; 1900; 1850; 1800) максимальный элемент max=1950
Вывод: выбираем стратегию А2.
Если вероятности состояний природы правдоподобны, для их оценки используют принцип недостаточного основания Лапласа, согласно которого все состояния природы полагаются равновероятными, т.е.:
q1 = q2 = ... = qn = 1/n.
qi = 1/5
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
?(aij) |
|
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1800 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
1980 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
2040 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1980 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
1800 |
|
pj |
0.2 |
0.2 |
0.2 |
0.2 |
0.2 |
Выбираем из (1800; 1980; 2040; 1980; 1800) максимальный элемент max=2040
Вывод: выбираем стратегию A3.
С учетом известных вероятностей состояния спроса определим математическое ожидание прибыли для каждой альтернативы
]
Где Pj ? вероятности исходов; Yj? ценности исходов.
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
||
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1820 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
2000 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
2060 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1940 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
1700 |
|
pj |
0.2 |
0.2 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
Выбираем из (1820; 2000; 2060; 1940; 1700) максимальный элемент max=2060
Вывод: выбираем стратегию A3.
В качестве меры риска используется показатель дисперсии:
[Y2(a)]]]2
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
[Y2(a)] |
|||
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1820 |
3328000 |
15600 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
2000 |
4030000 |
30000 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
2060 |
4384000 |
140400 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1940 |
4054000 |
290400 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
1700 |
3280000 |
390000 |
|
pj |
0.2 |
0.2 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
Выбираем альтернативу с наименьшим риском, т.е. выбираем стратегию А1
Относительным показателем меры риска является коэффициент вариации.
Рассчитаем коэффициенты вариации
Спрос Пекарня |
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
||||
A1 |
2000 |
1900 |
1800 |
1700 |
1600 |
1820 |
15600 |
0,069 |
|
A2 |
1700 |
2200 |
2100 |
2000 |
1900 |
2000 |
30000 |
0,087 |
|
A3 |
1400 |
1900 |
2400 |
2300 |
2200 |
2060 |
140400 |
0,182 |
|
A4 |
1100 |
1600 |
2100 |
2600 |
2500 |
1940 |
290400 |
0,278 |
|
A5 |
800 |
1300 |
1800 |
2300 |
2800 |
1700 |
390000 |
0,367 |
|
pj |
0.2 |
0.2 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
Минимальный коэффициент вариации соответствует стратегия А1
Таким образом, в результате решения статистической игры по различным критериям чаще других рекомендовалась стратегия A3 - пекарня выпекает на продажу 12 тыс.шт. булочек
Задание 4. - «Формализованные методы принятия решений» - Решение задач принятия решений модифицированным симплексным методом
Вариант 2. Инвестору требуется принять решение о вложении капитала. Характеристики потенциальных объектов инвестирования представлены в таблице:
Название |
Годовая доходность (в %) |
Срок жизни (лет) |
Надежность (в баллах) |
|
А |
5,0 |
2 |
5 |
|
Б |
7,0 |
5 |
2 |
|
В |
8,0 |
1 |
3 |
|
Г |
6,0 |
3 |
4 |
При принятии решения о вложении требуется выполнить условия: 1) требуется вложить 1000 д.ед. капитала, 2)доля средств, вложенная в один объект, не может превышать 30% от всего объема, 3)более 40% всех средств должны быть вложены в долгосрочные активы (срок жизни не менее трех лет), 4)доля активов, имеющих надежность менее, чем 4 балла, не может превышать трети от суммарного объема. Требуется определить такую структуру инвестиционного портфеля, которая обеспечит максимальный годовой доход от вложений. Решить задачу модифицированным симплексным методом.
Обозначим х1 - доля средств вложенных в объект А
х2 - доля средств вложенных в объект Б
х3 - доля средств вложенных в объект В
х4 - доля средств вложенных в объект Г
Очевидно условие:
Учтем следующие требования:
доля средств, вложенная в один объект, не может превышать 30% от всего объема, т.е.
более 40% всех средств должны быть вложены в долгосрочные активы (срок жизни не менее трех лет). Долгосрочными активами являются объекты Б (переменная х2) и Г(переменная х4), поэтому
доля активов, имеющих надежность менее, чем 4 балла, не может превышать трети от суммарного объема
Очевидно, что переменные - неотрицательные числа, т.е.
Годовой доход от вложений составит:
Получим математическую модель задачи:
при условиях
Решим задачу модифицированным симплекс-методом.
Для построения первого опорного плана систему неравенств приведем к системе уравнений путем введения дополнительных переменных (переход к канонической форме).
В 2-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x5. В 3-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x6. В 4-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x7. В 5-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x8. В 6-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x9 со знаком минус. В 7-м неравенстве смысла (?) вводим базисную переменную x10.
1x1 + 1x2 + 1x3 + 1x4 + 0x5 + 0x6 + 0x7 + 0x8 + 0x9 + 0x10 = 1
1x1 + 0x2 + 0x3 + 0x4 + 1x5 + 0x6 + 0x7 + 0x8 + 0x9 + 0x10 = 0.3
0x1 + 1x2 + 0x3 + 0x4 + 0x5 + 1x6 + 0x7 + 0x8 + 0x9 + 0x10 = 0.3
0x1 + 0x2 + 1x3 + 0x4 + 0x5 + 0x6 + 1x7 + 0x8 + 0x9 + 0x10 = 0.3
0x1 + 0x2 + 0x3 + 1x4 + 0x5 + 0x6 + 0x7 + 1x8 + 0x9 + 0x10 = 0.3
0x1 + 1x2 + 0x3 + 1x4 + 0x5 + 0x6 + 0x7 + 0x8-1x9 + 0x10 = 0.4
0x1 + 1x2 + 1x3 + 0x4 + 0x5 + 0x6 + 0x7 + 0x8 + 0x9 + 1x10 = 0.33333333
Решение состоит из двух этапов. Первый этап - введение искусственного базиса (единичной матрицы) и поиск первого опорного плана (без учета целевой функции). Второй этап - поиск оптимального решения на основе целевой функции.
Для нахождения начальной допустимой базы воспользуемся методом искусственного базиса.
Имеем:
Матрица коэффициентов A = aij
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-1 |
0 |
0 |
1 |
|
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
Матрица b.
1 |
|
0.3 |
|
0.3 |
|
0.3 |
|
0.3 |
|
0.4 |
|
0.33 |
Базисные переменные: <X> = (11, 5, 6, 7, 8, 12, 10)
Выбираем столбцы под номерами (11, 5, 6, 7, 8, 12, 10) из матрицы А и формируем матрицу В.
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Матрица c.
В этой матрице под номерами (11,12 - номера искусственных переменных) ставим (1).
c = (0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 1, 1)
Вектор С содержит отрицательные элементы. Поэтому текущий план неоптимален.
Формируем из матрицы С две матрицы: cB - составленная из базисных компонентов вектора С и cN - составленная из небазисных компонентов вектора С.
cB(11,5,6,7,8,12,10) = (1, 0, 0, 0, 0, 1, 0)
cN(1,2,3,4,9) = (0, 0, 0, 0, 0)
Матрица N формируется из матрицы А из соответствующих столбцов с номерами N.
Матрица N(1,2,3,4,9).
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
1 |
-1 |
|
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
Вычисляем:
Матрицу B-1 вычисляем через алгебраические дополнения.
B-1 =
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Умножаем вектор cB на обратную матрицу B-1. Получаем вектор цен u.
u = cBB-1 = (1, 0, 0, 0, 0, 1, 0)
Умножаем обратную матрицу B-1 на вектор b.
менеджмент работник стабилизационный решение
b*11,5,6,7,8,12,10 = B-1 b =
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.33 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Умножаем вектор u на матрицу N: uN = (1, 2, 1, 2, -1)
Тогда вектор нулевой строки c* будет равен разности двух векторов cN и uN:
c*1,2,3,4,9 = cN - uN = (-1, -2, -1, -2, 1)
Откуда номер направляющего столбца s = 2 (индекс максимального по модулю значения из отрицательных элементов).
Выбираем из матрицы А столбец под номером 2.
a* =
1 |
|
0 |
|
1 |
|
0 |
|
0 |
|
1 |
|
1 |
Умножаем обратную матрицу B-1 на вектор (a12,...,am2)
a* = B-1 (a12,...,am2)T = (1, 0, 0, 0, 0, 0, 0)T
min(1:1 = 1;-;0.3:1 = 0.3;-;-;0.4:1 = 0.4;0.33:1 = 0.33;) = 0.3
Откуда номер направляющей строки r = 3 (индекс минимального значения).
Базисные переменные: <X> = (11, 5, 2, 7, 8, 12, 10)
Выбираем столбцы под номерами (11, 5, 2, 7, 8, 12, 10) из матрицы А и формируем матрицу В.
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Матрица c.
c = (-1, -2, -1, -2, 0, 0, 0, 0, 1, 0, 0, 0)
Вектор С содержит отрицательные элементы. Поэтому текущий план неоптимален.
cB(11,5,2,7,8,12,10) = (0, 0, -2, 0, 0, 0, 0)
cN(1,3,4,6,9) = (-1, -1, -2, 0, 1)
Матрица N(1,3,4,6,9).
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
-1 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Вычисляем:
B-1 =
1 |
0 |
-1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
-1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
0 |
0 |
-1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Умножаем вектор cB на обратную матрицу B-1. Получаем вектор цен u.
u = cBB-1 = (0, 0, -2, 0, 0, 0, 0)
Умножаем обратную матрицу B-1 на вектор b.
b*11,5,2,7,8,12,10 = B-1 b =
0.7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0.0333 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Умножаем вектор u на матрицу N: uN = (0, 0, 0, -2, 0)
Тогда вектор нулевой строки c* будет равен разности двух векторов cN и uN:
c*1,3,4,6,9 = cN - uN = (-1, -1, -2, 2, 1)
Откуда номер направляющего столбца s = 3 (индекс максимального по модулю значения из отрицательных элементов).
Выбираем из матрицы А столбец под номером 3.
a* =
1 |
|
0 |
|
0 |
|
0 |
|
1 |
|
1 |
|
0 |
Умножаем обратную матрицу B-1 на вектор (a13,...,am3)
a* = B-1 (a13,...,am3)T = (1, 0, 0, 0, 0, 0, 0)T
min(0.7:1 = 0.7;-;-;-;0.3:1 = 0.3;0.1:1 = 0.1;-;) = 0.1
Откуда номер направляющей строки r = 6 (индекс минимального значения).
Базисные переменные: <X> = (11, 5, 2, 7, 8, 4, 10)
Выбираем столбцы под номерами (11, 5, 2, 7, 8, 4, 10) из матриц...
Подобные документы
Сущность, виды и принципы принятия управленческих решений, факторы, влияющие на процесс их принятия. Основные этапы рационального принятия решений. Модели и методы принятия управленческих решений, особенности их использования в отечественном менеджменте.
курсовая работа [134,6 K], добавлен 25.03.2009Сущность управленческих решений. Методология и методы принятия решений. Процесс принятия управленческих решений. Принятие управленческих решений в АО "Вятский торговый дом". Организационные, экономические, социально-психологические методы.
курсовая работа [35,3 K], добавлен 23.08.2003Сущность управленческих решений. Методология, анализ и подходы их принятия. Характеристика компании АО "Вятский торговый дом". Основные методы принятия управленческих решений: организационно-распорядительные, экономические и социально-психологические.
курсовая работа [68,3 K], добавлен 20.12.2012Исследование роли управленческих решений, их классификация. Модели и этапы принятия управленческих решений. Особенности разделения труда в процессе принятия решений. Оценка среды принятия решений и рисков, методы прогнозирования для принятия решений.
курсовая работа [233,1 K], добавлен 15.05.2019Содержание, виды и типы управленческих решений. Процесс и методы принятия решений в мировой практике. Анализ принятия управленческих решений в сети ресторанов "Madyar Collection". Комплекс мероприятий по повышению качества системы принятия решений.
дипломная работа [426,7 K], добавлен 06.01.2016Основные методы принятия решений. Применение активизирующих методов принятия решений в компании на примере "Менсей". Методы мозгового штурма, конференции идей, вопросов и ответов. Процесс разработки и принятия управленческих решений и их эффективность.
курсовая работа [2,0 M], добавлен 24.12.2014Основные методы принятия управленческих решения. Коллективные методы обсуждения и принятия решений. Эвристические и количественные методы принятия решения. Анализ как составная часть процесса принятия решения. Методы анализа управленческих решений.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 23.06.2010Групповые и индивидуальные факторы принятия и реализации управленческих решений. Влияние качественных характеристик группы на процесс принятия управленческого решения. Карьерограмма и её роль в процессе принятия управленческих решений в карьере.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 22.07.2011Процесс принятия управленческих решений. Принципы и этапы процесса принятия управленческих решений. Роль руководителя в этом процессе. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений. Контроль исполнения управленческих решений.
реферат [42,5 K], добавлен 12.10.2003Сущность управленческих решений, их классификация и типология. Процесс принятия решений, принципы и этапы. Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО "Бытовая техника". Пути повышения эффективности принятия решений в деятельности предприятия.
курсовая работа [73,7 K], добавлен 26.01.2015Понятие, модели, стадии и методы принятия управленческих решений. Классификация стилей руководства, различаемых по степени участия работников в решении проблем организации. Особенности разработки управленческих решений на разных этапах развития компании.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 28.02.2012Общее понятие и методы принятия управленческих решений. Уровни принятия решений и их реализация. Основные элементы стратегического решения, оценка его эффективности. Требования, которые предъявляются к менеджеру при разработке и реализации решения.
курсовая работа [333,6 K], добавлен 21.11.2015Процесс принятия решений как центральный пункт теории управления. Особенности моделирования, стадии процесса формулирования управленческих решений, типы используемых моделей и некоторые широко применяемые методы принятия решений в рамках науки управления.
контрольная работа [114,2 K], добавлен 21.02.2011Теоретические основы принятия решений в организации, понятие, сущность и классификация управленческих решений в процессе управления, методы, информационное обеспечение решений. Рекомендации и требования по выбору критериев эффективности принятия решений.
контрольная работа [87,6 K], добавлен 19.03.2010Использование методов комбинаторно-морфологического анализа и синтеза рациональных систем в подготовке принятия управленческих решений. Специфика принятия решений в государственных органах власти. Методы принятия решения в условиях неопределенности.
контрольная работа [40,0 K], добавлен 13.11.2010Процесс принятия решения, структура. Управленческие решения, их виды. Модель принятия управленческого решения менеджера. Методы принятия управленческих решений. Исследование основных характеристик, влияющих на процесс принятия управленческого решения.
дипломная работа [211,6 K], добавлен 03.10.2008Понятие и сущность управленческих решений, основные требования к ним. Свойства управленческих решений, методы их принятия. Характеристика методов групповой и индивидуальной работы. Механизм принятия решений в управлении: характеристика ключевых стадий.
контрольная работа [52,3 K], добавлен 10.11.2014Содержание понятия и классификация управленческих решений. Роль и место выработки и принятия решений в процессе управления. Методы выработки управленческих решений. Рекомендации по применению технологии выработки и принятия управленческого решения.
курсовая работа [79,3 K], добавлен 02.09.2012Понятие, классификация, модели, цели принятия управленческих решений. Характеристика и цели этапов процесса принятия решений, влияющие факторы, критерии выбора лучшего решения. Особенности управления и процесса принятия решений в российских организациях.
реферат [39,1 K], добавлен 12.03.2009Процесс принятия управленческих решений. Принятия управленческих решений в области промышленного производства. Управленческие решения в сфере науки. Специфика принятия решений в маркетинге, управлении персоналом, и в сфере оказания услуг предприятиями.
реферат [29,6 K], добавлен 16.02.2010