Организационная структура предприятия
Формирование различного рода отчетности на примере предприятия ООО "Цифроград". Прием сотрудника на работу. Основные входные и выходные формы документов. Структура управления и организационная структура предприятия. Механизм управления персоналом.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.11.2013 |
| Размер файла | 1,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Филиал «Уфимского государственного авиационного технического университета» в г. Кумертау
Кафедра АСУ
«Отчет по производственной практике»
Группа Пиэ_516 з
Выполнил:
Студент Галкин_А._Г.___________
Кумертау - 2013
Организационная структура - одна из главных характеристик, определяющих оптимальность его функционирования и использования его производственно-технологического потенциала.
Организационная структура управления это - целостная совокупность соединённых между собой информационными связями элементов объекта и органа управления. Она отражает строение системы управления, содержанием которой являются функции управления, вертикальное и горизонтальное соотношение уровней управления, а также количество и взаимосвязь структурных подразделений в пределах каждого уровня.
Эта структура дает полную информацию о персонале, который закреплен за данной организацией.
Данная структура не имеет на сегодняшний день недостатков, т.к механизм управления ориентирован на достижение целей.
Структура управления непосредственно зависит от его общей организационной структуры. Наличие функциональных подразделений и дивизионов приводит к многоуровневой системе управления. Каждый уровень управления - это определенный уровень решений и ответственности за них, определенный уровень полномочий, контроля и координационных действий. Уровни управления упорядочены, соотнесены друг с другом, находятся в иерархической и кооперационной взаимосвязи.
Для обеспечения управленческой деятельности разработан ряд нормативных актов, основанных и не перечащих ТК РФ. Кадровыми процедурами в ООО «Цифроград» занимается непосредственно директор. В его обязанности входит:
прием на работу
учет рабочего времени
ведение документооборота по кадровым процедурам, как то - переводы, учет больничных листов, отстранения, увольнения и т.п.
документ отчетность организационный персонал
Структура предприятия
Обследование объекта автоматизации
На момент проектирования системы «Процесс реализации мобильных телефонов ООО цифроград» используются следующие средства автоматизации деятельности:
- Отдел кадров принимает сотрудников на работу в программе "1С: Предприятие 7.7", предназначенной для автоматизации бухгалтерского учета на предприятии.
- Персональные компьютеры (ПК). На ПК установлены операционная система Windows и пакет прикладных офисных программ (Microsoft Office), позволяющий осуществлять процесс подготовки и оформления документов;
- Рабочие места работников оснащены оргтехникой (принтерами и копировальными аппаратами), для обеспечения связи бумажного и электронного документооборота агентства;
- Формирование различного рода отчетности выполнятся работниками агентства с помощью прикладной программы Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word;
Мнемосхема существующего процесса
Мнемосхема данного процесса наглядно отображает происходящие процессы, заполнения, подписания, согласования и утверждения приказа с задействованными в этом процессе лицами, оформление трудового договора. Стрелками показано взаимодействие между элементами.
В мнемосхеме описывается как соискатель должен обратиться в отдел кадров для того, чтобы составить резюме для поиска необходимой вакансии. Отдел кадров рассылает соответствующее резюме руководителям подразделений, у которых есть свободные вакансии на рабочие места.
Руководитель приглашает потенциального сотрудника на собеседование для того, чтобы убедиться в квалифицированности данного человека, соответствует ли он данной вакансии. Далее в том случае, если работодатель согласен принять работника на должность, работодатель посылает его в отдел кадров для составления приказа. По истечении трех дней согласно ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с сотрудником компании.
Мнемосхема существующего процесса
Функциональная модель существующего процесса
прием
Существующий процесс прием сотрудника на работу не имеет автоматизированного механизма. Весь процесс проходит вручную.
Прием сотрудника на работу
Заключения
Мною была пройдена практика на предприятие ООО Цифроград за момент прохождения я ознакомлен с предприятие и конкретным экономическим процессом организационной структурой регламентирующим данный процесс документами (положения должностных инструкций), документооборотом, процессом о приеме сотрудника в ООО цифроград, входными и выходными формами документов ИС,КТС.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Цели, основные задачи и значение управления персоналом в организации. Организационная структура системы управления персоналом предприятия и ее основные виды. Оформление кадров при найме на работу. Рациональное использование производственных мощностей.
контрольная работа [35,2 K], добавлен 28.04.2011Общие сведения о предприятии. Основные виды деятельности предприятия и характеристика его услуг. Организационная система управления и организационная структура предприятия. Материально-техническое оснащение компании. Управление персоналом предприятия.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2019Понятие и сущность системы управления в организации. Организационная структура как основа данной системы, подходы к ее изучению и оценке. Анализ факторов внешней и внутренней среды исследуемого предприятия, пути совершенствования системы управления.
курсовая работа [1007,6 K], добавлен 22.11.2019Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.
отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014Формирование организационной структуры управления предприятием. Организационная структура ЗАО "СНХРС". Права и обязанности отделов. Экономический анализ предприятия. Сфера деятельности и рынки сбыта предприятия. Экономические показатели деятельности.
курсовая работа [34,5 K], добавлен 00.00.0000Особенности организационной структуры управления ОАО "Новосибирский речной порт". Экономический механизм управления производственно-хозяйственной деятельностью. Взаимоотношения главной бухгалтерии и финансового отдела с подразделениями предприятия.
отчет по практике [72,3 K], добавлен 10.11.2013Анализ системы управления предприятием: методология, процесс, структура, техника и технология управления. Характеристика гостиницы "Максима Ирбис", ее основные службы. Организационная структура гостиничного предприятия, главные принципы ее построения.
курсовая работа [683,8 K], добавлен 04.12.2014Методологии управления персоналом предприятия - принципы и методы построения системы управления персоналом, функции и задачи системы, её организационная структура, виды эффективности. Действующая система управления персоналом и ее совершенствование.
дипломная работа [308,9 K], добавлен 28.06.2008Понятие менеджмента малого предприятия. Организационная структура малого предприятия. Анализ внутренней и внешней среды предприятия на примере мебельной фабрики "Mebelson". Управление персоналом малого предприятия. Основные стадии процесса управления.
курсовая работа [110,1 K], добавлен 22.10.2013Структура производства и направление ее совершенствования на примере предприятия МУП "МПГЭС". Типы организационных структур: линейная, функциональная и линейно-функциональная. Влияние производственной структуры на экономические показатели предприятия.
презентация [47,2 K], добавлен 20.02.2010Структура управления и организация труда в ИП Ибрагимова Р.Р. "RIG'Studio". Виды и формы разделения и кооперации труда работников предприятия. Производственные и трудовые показатели. Анализ среднесписочной численности работников и структура персонала.
отчет по практике [505,2 K], добавлен 11.08.2014Задачи управления предприятием ОАО "Эй-Пи Трейд". Состав организационной структуры предприятия. Морально-этические ценности и принципы компании ООО "Эй-Пи Трейд". Типовые формы управления и обоснование целесообразности применения на данном предприятии.
реферат [40,2 K], добавлен 04.04.2008Анализ организационной структуры управления предприятием на примере турфирмы ООО "ДАН Трэвел", ее структурные подразделения и функции, закрепленные за ними. Выбор руководства предприятия из лучших сотрудников. Перечень их должностных инструкций.
курсовая работа [100,6 K], добавлен 14.01.2011Общая характеристика, внутренняя и внешняя среда организации. Система управления деревообрабатывающего предприятия, его основные цели и задачи, организационная структура. Разработка системы мотивации персонала, процесс реализации управленческих решений.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 19.05.2010Организационно-правовая концепция учреждения. Окружающая экономическая среда. Организационная структура управления. Функции менеджмента, мотивация труда. Стиль руководства и способы принятия управленческих решений на примере предприятия "Велкор".
контрольная работа [45,4 K], добавлен 17.12.2010Обоснование предприятия по производству школьной мебели. Блочно-модульная система технологического процесса, проектирование производственной структуры предприятия. Расчет численности рабочих. Предлагаемая линейная организационная структура управления.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 20.05.2011Организационная структура управления предприятием представленная в схематическеих изображениях. Типы структур управления и их способность изменять свою форму. Типы организаций, успешно действующих в "информационной" среде.
реферат [2,7 M], добавлен 03.06.2008Характеристика предприятия по производству швейной продукции. Технико-экономическая характеристика и производственно-технологическая структура предприятия. Виды трудовых норм, действующих на предприятии. Анализ экономических результатов производства.
отчет по практике [121,2 K], добавлен 23.05.2009Общие подходы к разработке системы управления персоналом. Организационная структура системы управления и кадровая политика. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа [63,4 K], добавлен 06.05.2011Организационная структура предприятия на примере ООО "Инмарко-Трейд". Структура и процесс сбыта. Снабжение на предприятии. Система управления персоналом и кадровая политика. Мотивация персонала, штатное расписание и правила трудового распорядка.
отчет по практике [38,2 K], добавлен 31.05.2015
