Управление проектом создания Единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами
Стадии разработки и порядок управления проектом создания Единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами. Задачи и функции системы Центров Компетенции Министерства путей сообщения России в рамках реализации корпоративного проекта.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 14.12.2013 |
Размер файла | 766,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Управление проектом создания ЕК АСУФ
Основные задачи управления проектом.
Создание Единой корпоративной автоматизированной системы управления финансами - сложный, многоэтапный процесс. На различных стадиях в создании ЕК АСУФ принимают участие множество организаций и специалистов, выполняющих:
* методологическую проработку проекта,
* разработку и настройку прикладного программного обеспечения,
* поставку оборудования и стандартного программного обеспечения,
* внедрение и сервисное сопровождение задач ЕК АСУФ непосредственно на линейных предприятиях, управлениях финансов железных дорог и МПС, специализированных финансовых институтах дорожного и сетевого уровней, включая обучение персонала всех звеньев управления, а также другие виды работ, обеспечивающих эксплуатацию ЕК АСУФ и взаимодействие со смежными задачами управления отраслью.
Для управления процессами проектирования, внедрения и развития ЕК АСУФ необходимо организовать и координировать работу коллективов исполнителей, состоящих из представителей самых различных организаций, в том числе и не относящихся к системе МПС России. Выполнение работ должно быть тесно увязано с финансированием и организацией приёмки результатов. На этапах внедрения и эксплуатации ЕК АСУФ потребуется обеспечить централизованное (в масштабах отрасли) сопровождение задач и своевременную модернизацию, отражающую изменения в российском законодательстве и финансовой политике отрасли.
1.1 Стратегическое руководство проектом ЕК АСУФ
Единая корпоративная автоматизированная система управления финансами - одна из информационных систем, создаваемых в соответствие с принятой в отрасли Концепцией информатизации. Процесс создания ЕК АСУФ должен проходить в рамках принятой в отрасли схемы управления разработками. Стратегическое руководство всеми разработками информационных систем возложено на Заместителя Министра путей сообщения России по информатизации.
Созданный при Заместителе Министра Координационный совет по информатизации принимает участие в выработке общих направлений развития информатизации отрасли по определённым Концепцией информатизации Комплексам информационных технологий (КИТ). Секция КИТ «МЭФ» непосредственно занимается всеми вопросами создания и развития информационных систем в области Маркетинга, Экономики и Финансов, к которой относится и ERP-система ЕК АСУФ.
Для непосредственного руководства процессами создания и внедрения ЕК АСУФ Заместитель Министра назначает Руководителя проекта ЕК АСУФ, выполняющего следующие основные функции:
- Общее руководство процессом проектирования и выработки основных технических и технологических решений.
- Заключение договоров на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по тематике ЕК АСУФ.
- Руководство разработкой и согласование Генерального заказа на ERP-систему ЕК АСУФ.
- Непосредственный контроль хода выполнения работ по созданию и внедрению ЕК АСУФ, предусмотренных планом-графиком Генерального заказа.
Договорно-финансовое обеспечение процессов создания ЕК АСУФ осуществляется через специализированную организацию «Трансинформ». Выполняя для отрасли функции располагает необходимыми полномочиями по заключению хозяйственных договоров и финансированию всех видов субподрядных работ, предусмотренных Программой информатизации. Заключая со всеми участниками процессов создания, внедрения и сопровождения ЕК АСУФ соответствующие договоры, ГУП «Трансинформ» представляет МПС России, являющееся Генеральным заказчиком ЕК АСУФ.
1.2 Система Центров Компетенции
Для практического обеспечения процессов централизованной разработки, внедрения и последующего сопровождения ERP-систем в отрасли должна быть создана система Центров Компетенции Министерства путей сообщения России.
В создаваемую систему Центров Компетенции должны входить:
1. Отраслевой Центр Компетенции.
2. Кустовые центры Компетенци по созданию ERP-систем.
Отраслевой Центр Компетенции выполняет следующие основные задачи:
- Взаимодействие с ГУП Трансинформ по вопросам договорно-финансового обеспечения проекта, включая договоры субподряда.
- Координация технического обеспечения проекта.
- Координация разработки и модернизации прикладных задач.
- Организация внедрения и сопровождения ЕК АСУФ на сетевом, дорожном и линейном уровне системы МПС России.
Сосредоточивая все функции по практической реализации проекта ЕК АСУФ и обеспечению внедрения во всех организациях МПС России на всех уровнях управления, Отраслевой Центр Компетенции несёт ответственность перед МПС России за реализацию и функционирование системы ЕК АСУФ в целом.
Кустовые Центры Компетенции являются структурными подразделениями ИВЦ железных дорог. Они создаются для приближения специалистов по внедрению и сопровождению ERP-систем к объектам внедрения - предприятиям и организациям отрасли. Количество Кустовых Центров Компетенции и зоны их ответственности устанавливаются Заместителем Министра по представлению Руководителя Проекта и определяются целесообразностью и ходом внедрения ЕК АСУФ. Для предприятий сетевого уровня управления, организаций дорожно-линейного уровня, участвующих в пилот-проектах ЕК АСУФ, а также для предприятий, определяемых Руководителем Проекта функции Кустового Центра Компетенции выполняет непосредственно Отраслевой Центр Компетенции.
2. Общая схема управления проектом
В состав основных управленческих процессов, предусмотренных общей схемой управления проектом создания ЕК АСУФ входят:
- Методологическое обеспечение проекта,
- Планирование и договорно-финансовое обеспечение работ,
- Разработка прикладных программных средств,
- Поставка оборудования и базовых программных средств,
- Комплексная приёмка ЕК АСУФ,
- Внедрение и сопровождение прикладных решений ЕК АСУФ,
- Развитие ЕК.
2.1 Методологическое обеспечение проекта
Руководитель Проекта ЕК АСУФ получает от Заместителя Министра и Координационного Совета по информатизации руководящие указания по основным параметрам разрабатываемой ERP-системы. Опираясь на имеющихся в Отраслевом Центре Компетенции специалистов по системному анализу и прикладным разработкам в области ERP-систем, Руководитель Проекта привлекает к разработкам основных проектных документов:
- Специалистов Департаментов МПС России (сетевой уровень) и финансовых служб железных дорог (дорожно-линейный уровень) для обеспечения представительства интересов конечных пользователей ЕК АСУФ,
- Специалистов отраслевых научно-исследовательских и проектных институтов для обеспечения стратегического единства проектно-методологических решений в области информатизации, проектирования средств взаимодействия ЕК АСУФ с другими информационными системами отрасли, применения в ЕК АСУФ общеотраслевых информационных технологий, проработки вопросов экономического обоснования проектных решений и т.п.,
- Экспертов специализированных консалтинговых фирм, оказывающих услуги по проектной проработке ERP-систем для максимально эффективного применения возможностей прикладного комплекса R/3 в решении задач ЕК АСУФ на всех уровнях управления финансами. Консалтинговые услуги при внедрении R/3 являются общепринятым методом в международной и отечественной практике создания аналогичных проектов и рекомендуются разработчиком системы R/3.
В ходе проектирования ЕК АСУФ разрабатывается Техническое Задание на ЕК АСУФ, с разбивкой по очередям внедрения. При необходимости разрабатываются также Постановки задачи и частные ТЗ по отдельным проблемам создания ЕК АСУФ. Проектная документация по ЕК АСУФ представляется Руководителем Проекта Заместителю Министра путей сообщения России по информатизации и, после утверждения, служит основанием для планирования работ и выделения соответствующего финансирования.
Вопросы привлечения к процессам разработок специалистов и организаций решаются Руководителем Проекта в рамках плана научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Исходная документация, необходимая исполнителям, разрабатывается Отраслевым Центром Компетенции. Приёмку выполненных НИОКР осуществляют Руководитель Проекта Генеральный разработчик систем информатизации отрасли - НИИАС.
2.2 Планирование и договорно-финансовое обеспечение работ
Отраслевой Центр Компетенции на основании утверждённой проектной документации разрабатывает организационные планы-графики разработки и внедрения прикладных задач ЕК АСУФ, рассчитывая необходимые объёмы финансирования поставок и работ. Планы-графики утверждаются Заместителем Министра путей сообщения России по информатизации. Объёмы финансирования подлежат утверждению на Экономическом Совете МПС России.
Утверждённый план-график, являясь, по сути, Генеральным заказом МПС России на создание ЕК АСУФ, служит основанием для подготовки и заключения ГУП «Трансинформ» комплекса договоров субподряда с предприятиями, организациями и компаниями, принимающими участие в процессах создания ЕК АСУФ. Исходную документацию к договорам готовит Отраслевой Центр Компетенции.
Исполнителей по договорам определяют совместно ГУП «Трансинформ» и Отраслевой Центр Компетенции по согласованию с Руководителем Проекта. В случаях, предусмотренных действующей практикой МПС России, привлечение исполнителей к выполнению поставок и работ может осуществляться на конкурсной основе.
Отраслевой Центр Компетенции, в силу ответственности за проект в целом, принимает результаты субподрядных работ и готовит акты-заключения для ГУП Трансинформ, являющиеся основанием для оплаты работ.
Координация участников проекта в масштабах отрасли обеспечивается соответствующими Приказами и Указаниями МПС России, разрабатываемыми Руководителем Проекта при участии Отраслевого Центра Компетенции.
3. Разработка прикладных программных средств
Отраслевой Центр Компетенции определяет организации и коллективы, привлекаемые для выполнения разработок прикладного программно-технологического обеспечения ЕК АСУФ. Разработки выполняются на основе постановок задач, технических требований и технических заданий, выдаваемых Отраслевым Центром Компетенции организации-разработчику в процессе заключения договора на разработку.
Отраслевой Центр Компетенции при выборе организаций и коллективов разработчиков руководствуется принципом обеспечения долгосрочного сотрудничества и обязательности сопровождения разработанного прикладного программно-технологического обеспечения.
Отраслевой Центр Компетенции осуществляет приёмку разработанных прикладных программно-технологических средств и настроек модулей продукта R/3, выполняя проверку совместимости принимаемых разработок с ранее выполненными разработками.
3.1 Поставка оборудования и базовых программных средств
Отраслевой Центр Компетенции на основании проектной документации определяет состав технических и базовых программных средств, необходимых для оснащения площадок внедрения. Для площадок внедрения дорожно-линейного уровня разрабатываются типовые конфигурации, уточняемые с руководством и специалистами соответствующих организаций при участии Кустовых Центров Компетенции. Далее, Отраслевой Центр Компетенции разрабатывает спецификации и размещает заказы на поставку оборудования и базового программного обеспечения, осуществляет контроль за ходом оснащения организаций сетевого, дорожного и линейного уровней МПС России. Обязательным условием технического оснащения организаций и рабочих мест пользователей ЕК АСУФ является решение вопросов сервисного обслуживания в гарантийный и послегарантийный периоды эксплуатации.
3.2 Комплексная приёмка ЕК АСУФ
Внедрение и сопровождение крупных корпоративных проектов, к которым, безусловно, относится ЕК АСУФ, требует согласования разработок, выполняемых множеством привлекаемых к проекту коллективов и организаций. Сосредоточение всех выполняемых в рамках проекта разработок и настроек программно-технологических средств осуществляется в Отраслевом Центре Компетенции, что соответствует международной практике внедрения крупномасштабных проектов на основе использования продукта R/3.
По завершении разработки очереди ЕК АСУФ, а также функционально значимых этапов, предусмотренных Генеральным Заказом на ЕК АСУФ, осуществляется комплексная приёмка продукта специальной комиссией МПС России. Руководитель Проекта организует работу комиссии и привлекает в состав комиссии представителей Департаментов МПС, финансовых служб дорожно-линейного уровня, головного разработчика систем информатизации и связи (НИИАС), экспертов отраслевых институтов, консультантов и иных специалистов.
Отраслевой Центр Компетенции предъявляет к сдаче программно-технологический продукт ЕК АСУФ, соответствующий проектной и плановой документации. Акт приёмки продукта служит основанием для внедрения ЕК АСУФ и оплаты работ, выполненных специалистами Отраслевого Центра Компетенции.
3.3 Внедрение и сопровождение прикладных решений ЕК АСУФ
Отраслевой Центр Компетенции в рамках реализации проекта создания ЕК АСУФ выполняет на стадии внедрения следующие основные функции:
- Формирование комплектов поставки решения, включающих программно-технологические материалы и эксплуатационную документацию, а также инструктивный материал по внедрению комплекта.
- Тиражирование и рассылку носителей с комплектом поставки в Кустовые Центры Компетенции ЕК АСУФ.
- Обучение персонала Кустовых Центров Компетенции ЕК АСУФ теоретическим основам применения продукта R/3 и практическим вопросам внедрения ЕК АСУФ на дорожном и линейном уровнях.
- Организация «горячей линии» - постоянно функционирующей консультационной службы по вопросам внедрения и эксплуатации ЕК АСУФ.
- Анализ информации о функционировании ЕК АСУФ и подготовка предложений по совершенствованию программно-технологических решений ЕК АСУФ.
Сосредоточение специалистов по прикладным решениям ЕК АСУФ, непосредственно участвующих в процессах внедрения и сопровождения, в едином Отраслевом Центре Компетенции позволит достичь существенной экономии средств, исключив затраты на обучение и содержание высококвалифицированных специалистов в десятках организаций дорожного уровня и тысячах линейных предприятий МПС России.
Отраслевой Центр Компетенции предназначен также для решения всех вопросов, связанных с внедрением и сопровождением проекта на сетевом уровне - в Департаментах МПС России и специализированных финансовых организациях.
Практические действия по внедрению ЕК АСУФ в организациях и предприятиях дорожного и линейного уровней на основе подготовленных Отраслевым Центром Компетенции комплектов поставки решения, включая обучение пользователей ЕК АСУФ и организацию для них оперативной консультационной службы, должны осуществлять Кустовые Центры Компетенции, создаваемые на дорожном уровне по принципу -один Кустовой Центр Компетенции ЕК АСУФ обслуживает организации одной или нескольких железных дорог. Кустовые Центры Компетенции ЕК АСУФ максимально приближены к пользователям ЕК АСУФ и обеспечивают сжатые сроки внедрения комплектов поставки решения, необходимые для согласованного функционирования ЕК АСУФ в масштабах отрасли. Все вопросы текущего применения задач ЕК АСУФ пользователи дорожного и линейного уровней решают со специалистами соответствующего Кустового Центра Компетенции.
3.4 Развитие ЕК АСУФ
Руководитель Проекта и Отраслевой Центр Компетенции формируют ежегодные планы развития ЕК АСУФ:
- выполняя Приказы и Указания МПС России по стратегическим вопросам совершенствования управления финансами российских железных дорог,
- рассматривая заявки структур и специалистов по управлению финансами сетевого, дорожного и линейного уровней, собираемые и систематизируемые Отраслевым Центром Компетенции,
- принимая к сведению информацию разработчиков прикладных программно-технологических средств и консультантов по применению продукта R/3,
- принимая к исполнению задания ГУП Трансинформ по обеспечению взаимодействия ЕК АСУФ с другими подсистемами КИТ МЭФ, а также с другими комплексами информационных технологий МПС России.
В рамках реализации единой технической политики МПС России в области информатизации Руководитель Проекта представляет план развития ЕК АСУФ на рассмотрение в Координационный совет по информатизации и участвует в определении и обосновании объёмов финансирования, необходимых для реализации плана.
В ежегодном плане развития ЕК АСУФ Отраслевой Центр Компетенции заявляет необходимые научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), результаты которых будут использованы специалистами организаций-разработчиков для определения перспективных направлений развития и совершенствования ЕК АСУФ. Вопросы планирования, финансирования и проведения НИОКР решаются Руководителем Проекта в установленном порядке.
4. Пилот-проектирование ЕК АСУФ
Эффективность и сроки реализации полномасштабного корпоративного проекта, каким, безусловно, является ЕК АСУФ, в значительной мере зависят от правильности принимаемых методологических и проектных решений. Последствия неверных или неоптимальных решений могут сказаться в процессе промышленного внедрения и эксплуатации ЕК АСУФ во многих организациях различных уровней управления, что потребует значительных затрат на устранение последствий, а также вызовет общую негативную оценку проекта специалистами отрасли.
Разработка и опережающее внедрение специальных «пилотных» проектов позволяет в значительной мере решить проблему отработки проектных решений до начала полномасштабной разработки прикладных задач. Пилот-проект ЕК АСУФ позволяет также оценить технологические преимущества применяемого продукта R/3 и обучить разработчиков проекта практическому применению средств R/3. В то же время, основным отличием пилот-проекта от традиционных НИОКР является сдача полученных в ходе проектирования решений в промышленную эксплуатацию, что позволяет отрасли получать положительный эффект, предусмотренный проектом.
Для выполнения пилот-проектирования требуется привлечение широкого круга консультантов и организация специального стенда разработки на базе специализированной компании, привлекающей имеющиеся технические ресурсы до начала поставок промышленных конфигураций в организации отрасли. Чётко очерченные рамки пилот-проекта и сроки реализации (3-5 месяцев) позволяют подготовить к промышленному внедрению реальные задачи управления финансами на выбранном для пилот-проекта уровне управления.
Для пилот-проектирования ЕК АСУФ рекомендуется выбрать реализацию двух-четырёх задач на сетевом уровне системы (автоматизация ЦФ).
5. Вычислительная инфраструктура ЕКАСУФ
5.1 Общая характеристика вычислительных средств ЕК АСУФ
Основу функционирования ЕК АСУФ составляют специализированные вычислительные комплексы. В их состав входит высокопроизводительный сервер системы R/3 и группа рабочих мест пользователей - клиентов системы R/3. Сервер и рабочие места ЕК АСУФ объединены в единую локальную сеть, являющуюся сегментом локальной сети соответствующего органа управления (МПС, дорога). Стандартными решениями, выходящими за рамки ЕК АСУФ, обеспечивается доступ в глобальную информационную сеть отрасли. Глобальная сеть используется в ЕК АСУФ для межуровневого взаимодействия систем, а также для доступа удалённых терминалов R/3, устанавливаемых для импорта данных и работы удалённых пользователей ЕКАСУФ.
Определённая автономность вычислительных ресурсов ЕК АСУФ обусловлена следующими причинами:
1. Высокая степень автономности обрабатываемых данных -консолидированные данные о финансовой деятельности подлежат хранению и обработке только в рамках ЕК АСУФ.
2. Строгость и определённость процедур обмена данными между ЕК АСУФ и другими информационными системами всех уровней управления. Несанкционированные модификации данных ЕК АСУФ не допускаются.
3. Конфиденциальность данных о финансовой деятельности. Как правило, круг доступа к данным ЕК АСУФ ограничивается пользователями финансовых служб и высшим руководством соответствующего уровня.
5.2 Основные элементы аппаратно-программных средств установки ЕКАСУФ
В типовую конфигурацию аппаратных средств отдельной установки ЕК АСУФ входят:
Серверное оборудование. Потребности ERP-системы R/3 удовлетворяются оптимальным образом при использовании серверов SUN Ultra Enterprise производства корпорации SUN Microsystems. Конкретная модель сервера SUN должна выбираться исходя из общего числа конечных пользователей данной установки ЕК АСУФ и состава эксплуатируемых модулей ERP-системы. Установки с повышенными требованиями к бесперебойности работы ЕКАСУФ могут быть оснащены кластерами.
Средние и мощные конфигурации ERP-систем предполагают обособление функций сервера баз данных на отдельном сервере (кластере), а также распределение потока запросов пользователей по нескольким серверам приложений.
Для промышленных конфигураций с большим количеством конечных пользователей системы может быть рассмотрен вариант использования универсальных сетевых серверов и кластеров класса Mainframe.
Консолидированное оборудование хранения данных.
Многопользовательские ERP-системы требуют для производительного функционирования консолидации всех информационных ресурсов и баз данных системы. Вычислительные центры МПС России и железных дорог имеют положительный опыт использования интегрированных дисковых массивов Symmetrix производства корпорации ЕМС Corp.
Оборудование архивного хранения данных. Для обеспечения технологических процессов текущего страховочного копирования оперативных данных, а также создания электронного архива финансовой информации установка ЕК АСУФ должна быть оснащена автоматизированной ленточной библиотекой. Планируемые объёмы архивной информации позволяют применить компактные модели TimberWolf производства корпорации Storage Technology.
Клиентские рабочие места. Рабочее место каждого конечного пользователя ERP-системы должно быть оборудовано персональной ЭВМ, имеющей доступ к соответствующему серверу системы средствами локальной сети. Для удалённых пользователей доступ должен осуществляться средствами СПД МПС России. В качестве рабочих мест ЕК АСУФ могут быть использованы имеющиеся ПЭВМ с процессором не ниже Intel Pentium и операционной системой не ниже Windows 95.
5.3 Характеристика площадок внедрения ЕКАСУФ
Для реализации архитектурных решений ЕК АСУФ потребуется установить технические и программные средства в ряде организаций МПС России. Каждая из установок ERP-системы может быть отнесена к одному из следующих классов:
1. Промышленные. Обеспечивают повседневную эксплуатацию ЕК АСУФ и работу конечных пользователей системы (сотрудников финансовых служб).
2. Сервисные. Обеспечивают процессы внедрения и сопровождения ЕК АСУФ, осуществляемые Отраслевым и Кустовыми Центрами Компетенции ЕКАСУФ.
3. Стендовые. Обеспечивают процессы разработки программно-технологических решений ЕК АСУФ.
Промышленные установки ЕКАСУФ должны быть развёрнуты:
1. На сетевом уровне - 1 установка для ЕК АСУФ/Ц.
2. На дорожном уровне - 17 установок для ЕК АСУФ/Д железных дорог.
Сервисные установки ЕК АСУФ должны быть развёрнуты:
- На сетевом уровне - 1 установка для Отраслевого Центра Компетенции.
- На дорожном уровне - установки для Кустовых Центров Компетенции. Количество Кустовых Центров Компетенции ЕК АСУФ должно быть определено к моменту начала промышленного внедрения ЕК АСУФ/Д.
Стендовые установки ЕК АСУФ развёртываются в организациях, ведущих разработки по тематике ЕК АСУФ. Количество и состав оборудования стендовых установок должны быть определены Руководителем проекта.
Следует особо отметить требование технологической независимости промышленных, сервисных и стендовых установок ЕК АСУФ. Для Кустового Центра Компетенции необходима отдельная установка ЕК АСУФ, так как обеспечение сервисного обслуживания Центром Компетенции может потребовать проведения переустановки операционной системы или базового программного обеспечения ERP-системы, замены версий, перезагрузок сервера, что несовместимо с режимом промышленной эксплуатации ERP-системы.
Общая схема технического обеспечения ЕК АСУФ (кроме стендовых установок) представлена на рис. 3.
Состав промышленного вычислительного комплекса ЕК АСУФ сетевого уровня.
Серверное оборудование (кластер из двух серверов SUN 6500), устройства хранения (ЕМС 3930) и архивирования (TimberWolf 9740) информационных ресурсов ЕК АСУФ/Ц устанавливаются в ГВЦ МПС России. Рабочие места пользователей устанавливаются в Департаментах МПС России и специализированных организациях сетевого уровня. Удалённые рабочие места ЕК АСУФ/Ц устанавливаются в Управлениях дорог (казначейства). Количество и места установки клиентских рабочих мест определяются графиком внедрения ЕК АСУФ/Ц.
Следует особо отметить, что удалённые рабочие места ЕК АСУФ/Ц, устанавливаемые в Управлениях железных дорог, являются частью установки ЕК АСУФ/Ц и не входят в конфигурацию соответствующей ЕК АСУФ/Д.
Состав промышленного вычислительного комплекса ЕК АСУФ дорожного уровня.
Серверное оборудование (SUN 6500), устройства хранения (ЕМС 3830) и архивирования (TimberWolf 9710) информационных ресурсов ЕК АСУФ/Д устанавливаются в ИВЦ железной дороги. Рабочие места пользователей устанавливаются в службах Управления дороги (финансовое, казначейство и др.) и специализированных организациях дорожного уровня. Удалённые рабочие места ЕК АСУФ/Д устанавливаются в финансовых службах линейных предприятий. Количество и места установки клиентских рабочих мест определяются графиком внедрения ЕК АСУФ/Д на каждой железной дороге.
5.4 Состав сервисных и стендовых вычислительных комплексов ЕКАСУФ
Особенностью сервисных и стендовых конфигураций ЕК АСУФ является отсутствие промышленной многопользовательской нагрузки. Мощности средней модели сервера SUN 3500 достаточно для проверки работоспособности ЕК АСУФ на тестовых данных и осуществления сервисных операций. Конфигурации дискового массива Symmetrix и роботизированной библиотеки TimberWolf могут быть минимальными. Число клиентских рабочих мест также невелико (10-20), однако мощность стендовых ПК должна быть достаточной для функционирования средств разработки прикладных систем.
6. Экономическая эффективность проекта
автоматизированный система управление финансы
В результате расчетов в текущих ценах и без учета дисконтирования (приведения затрат и результатов к начальному моменту) показатель чистого дохода (ЧД) за 10 лет получился равным 4144,5 млн. рублей.
Расчеты с дисконтированием при Е=0,15 дали следующие результаты:
- чистый дисконтированный доход ЧДД = 1939 млн. рублей;
- индекс доходности ИДД =2,84;
- срок окупаемости 3,4 лет.
При расчетах с дисконтированием по сравнению с расчетом без дисконтирования уменьшается величина ЧДД против ЧД, снижается индекс доходности. Но и в том и другом случаях значения показателей свидетельствуют о высокой экономической эффективности проекта оцениваемой системы.
Срок окупаемости при дисконтировании увеличивается с 2,6 лет до 3,4 лет.
Для дальнейшего уточнения эффективности ЕК АСУФ целесообразно определить влияние внедрения системы на размеры производственных запасов и на процесс расчетов по взаимозачетам.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Управление проектом как особый тип управления. Отличительные особенности Microsoft Project. Анализ информационного проекта. Перечень задач системы обработки заказов. Методика внедрения корпоративной системы управления проектом в сфере teamer.ru.
курсовая работа [378,8 K], добавлен 31.03.2011Анализ состояния, возможностей и ресурсов совершенствования системы продаж в условиях международной интеграции. Жизненный цикл товара. Проектирование усовершенствованной системы управления продажами. Модель управления процессом реализации проекта.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 01.05.2015Основные принципы построения системы "Управление" - единой автоматизированной системы, включающей информационные системы, предназначенные для принятия управленческих решений в сфере государственного управления. Цели и задачи, функции и стандартизация.
презентация [69,8 K], добавлен 11.05.2016Эффективное корпоративное управление: важность внедрения системы, стоимость ее создания, спрос со стороны компаний. Структура корпоративной информационной системы и принципы ее построения. Основные элементы модели современного корпоративного управления.
реферат [36,3 K], добавлен 28.12.2010Понятие и основные составляющие системы управления, способы мотивации персонала. Анализ корпоративной системы управления персоналом в компании Samsung Group, характеристика деятельности компании. Пути улучшения корпоративной системы управления.
курсовая работа [46,4 K], добавлен 08.06.2013Сущность и функции корпоративной системы управления проектами (КСУП), ее элементы и предъявляемые к ней требования. Базовые методологии и процессы управления проектами. Характеристика основных ролей в контексте КСУП, этапы ее разработки и внедрения.
контрольная работа [33,7 K], добавлен 13.06.2013Основы разработки корпоративной системы управления проектами в организации. Изучение особенностей киберспортивной отрасли. Проектное управление в киберспорте. Координация трудовых, финансовых и материальных ресурсов в течение жизненного цикла проекта.
дипломная работа [522,8 K], добавлен 25.08.2017Теоретические основы формирования системы управления корпоративной социальной ответственностью. Характеристика деятельности ПАО "Сбербанк России" по реализации системы управления корпоративной социальной ответственностью, анализ ее эффективности.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 07.09.2016Модели и методы управления проектами. Исследование деятельности системы видеоконференцсвязи в Уральском таможенном управлении Федеральной таможенной службы России; разработка управленческих решений проекта; проблемы и риски, возникшие при его реализации.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 21.06.2012Преимущества и недостатки использования корпоративных функциональных структур для управления проектами. Независимая проектная команда. Факторы, влияющие на выбор структуры руководства проектом. Краткая характеристика особенностей корпоративной культуры.
реферат [9,6 M], добавлен 18.04.2015История развития и понятие рисков, их классификация и виды. Вероятность наступления неблагоприятного события. Стимулирующая и защитная функции риска. Система управления рисками на предприятии. Разработка корпоративной системы управления финансами.
курсовая работа [110,5 K], добавлен 26.01.2012Состояние автоматизации административного управления. Развитие и принципы построения системы административного управления. Концептуальные положения ее разработки. Нормативные, аппаратно-программные и организационно-финансовые средства автоматизации.
реферат [31,8 K], добавлен 14.03.2011Сущность информации, ее значение для менеджмента. Характеристика основных результатов производственно-хозяйственной деятельности филиала. Внедрение автоматизированной корпоративной информационной системы управления на предприятии и оценка ее преимущества.
дипломная работа [228,7 K], добавлен 23.04.2013Жизненный цикл проектов. Объекты, субъекты, принципы, методы управления проектом на транспорте. Причины успешного применения системного формализованного подхода в данной области. Сетевой график создания команды по организации системы менеджмента качества.
курсовая работа [729,6 K], добавлен 12.12.2016Понятие, компоненты и задачи корпоративной культуры. Отличительные черты клановой, адхократической, рыночной, иерархической корпоративной культуры. Роль корпоративной культуры в системе управления компанией. Проектирование, оптимизация системы управления.
презентация [899,2 K], добавлен 20.10.2016Теорерические и методологические аспекты управления проектом карьеры менеджера. Анализ системы управления проектом трудовой карьеры менеджера на примере ЗАО "Артель ТРУД". Оценка карьеры менеджера. Совершенствование модели профессионализации менеджера.
дипломная работа [80,4 K], добавлен 25.11.2008Диагностика проблем системы продаж. Методы стратегического менеджмента в анализе внешних и внутренних факторов совершенствования системы продаж. Разработка проекта совершенствования системы продаж. Модель управления процессом реализации проекта.
курсовая работа [323,3 K], добавлен 18.01.2011Понятие, сущность и методы управления проектом. Разработка теоретического и методического подходов к планированию управления проектом предприятия для обеспечения его эффективного функционирования и роста конкурентоспособности на товарных рынках.
курсовая работа [94,0 K], добавлен 22.03.2011Рассмотрение понятия, видов и особенностей систем управления ресурсами предприятия. Средства эффективного распределения ресурсов за счет внедрения автоматизированной информационной системы. Разработка концепции и реализация проекта, оценка рисков.
курсовая работа [587,6 K], добавлен 23.05.2019Сравнительный анализ моделей корпоративного управления. Особенности развития и проблемы корпоративного управления в ОАО "Вимм-Биль-Данн". Рекомендации для обеспечения корпоративной безопасности. Пути повышения эффективности корпоративного управления.
дипломная работа [1013,3 K], добавлен 08.09.2014