Автоматизация управленческой деятельности

Исследование структуры и содержания системы управления на предприятии. Сущность руководства и координирования объектов менеджмента. Функционирование системы автоматизированного информационного обслуживания в современных коммерческих организациях.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 25.12.2013
Размер файла 56,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Структура системы управления

Под управлением понимается целенаправленный перевод системы из одного состояния в другое желаемое. Система управления - совокупность взаимодействующих компонентов: объекта управления и управляющей части. Объект управления - динамическая система любой природы, преобразующая ресурсы в продукты и находящаяся под действием управляющих и возмущающих воздействий. Объект управления можно представить как систему преобразования ресурсов (материальных, информационных, трудовых, финансовых, оборудования) в продукты. На сегодняшний день для территориальных органов управления объектами управления являются:

- хозяйствующие субъекты различных ведомств и форм собственности, в том числе субъекты, имущество которых принадлежит территории;

- региональные ресурсы: финансовые, трудовые, товарные, природные;

- окружающая среда;

- население округа.

Для предприятий (организаций) объектами управления все виды его ресурсов: материальные, финансовые, трудовые и пр.

К каждому из этих объектов органы управления применяют два вида воздействия: руководят (распоряжаются), либо координируют (создают условия).

Управляющая часть - часть системы, вырабатывающая решения и передающая их на объект управления. Для территориальных органов управления к управляющей части можно отнести администрацию территориальных образований, а также органы управления предприятий территориальной принадлежности. Для предприятий (организаций) - руководящие работники всех уровней иерархии предприятия.

Простейшая структура системы управления приведена на рис.

Рисунок - Простейшая структура системы управления:

Хорошо известны системы автоматического управления, работающие без участия человека. В основе автоматического управления лежит управление отдельными техническими объектами (например, роботами, контрольно-измерительная аппаратура и пр.) на базе заданных алгоритмов, реализуемое техническими средствами (механическими, электронными и пр.). Однако внедрение автоматических систем менеджмента не позволило исключить человека из контура управления, а тенденции развития общественного производства, наоборот, усложнили функции, выполняемые им. Эти причины, а также появление ЭВМ способствовали бурному развитию автоматизированного управления, отличительными чертами которого являются автоматизация комплексов процессов или объектов, включение человека в контур управления, информационный и вероятностный подход к процессу управления, использование ЭВМ как основного технического средства, реализующего функции управления. Такие системы получили название автоматизированных систем управления. Автоматизированное управление базируется на теории информации, теории сложных систем, теории автоматического управления, теории принятия решений. Последние исследования показывают, что автоматизация позволяет сократить потребность в материалах и денежных средствах на 30%, увеличить прибыль на 5-10%, сократить время обслуживания клиентов на 20%. В то же время успехами внедрения автоматизированных систем управления могут похвастаться лишь 16% компаний. Из них 53% потратили денег и времени в 1,9 раза больше, чем первоначально планировали, а 31% проектов провалился. Основная причина неудач - недостаточно умелое проведение автоматизации.

Важнейшими аспектами автоматизированного управления являются:

- главенствующая роль информации в процессе управления;

- иерархический характер процесса управления;

- системный подход к процессу построения автоматизированных систем.

2. Понятие управленческой информации

Все виды деятельности человека сопровождаются получением новой информации. Ее делят по областям получения или использования на виды:

- политическую, экономическую, техническую, биологическую, химическую, физическую и т. д.;

- по назначению - на массовую и специальную.

Часть информации, которая занесена на бумажный носитель, получила название документальной. Верхним уровнем информации как результата отражения окружающей действительности (результата мышления) являются знания. Знания возникают как итог теоретической и практической деятельности. Информация в виде знаний отличается высокой структуризацией. Это позволяет выделить полезную информацию при анализе окружающих нас физических, химических, социально-экономических и прочих процессов и явлений. На основе структуризации информации формируется информационная модель объекта.

Информационная модель - совокупность информации, характеризующая свойства и состояние объекта, процесса или явления.

По мере развития общества информация как совокупность данных и знаний превращается в базу системы информационного обслуживания деятельности общества.

2.1 Источники информации

Для решения задач в сфере государственного и муниципального управления основными источниками входной информации являются информационные ресурсы:

- органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий и организаций;

- библиотек;

- архивных учреждений;

- учреждений государственной статистики;

- центров научно-технической информации;

- промышленно функционирующих баз данных коммерческих организаций;

- интернет.

Информационные ресурсы органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий и организаций содержат огромную по объему, разнообразию и динамике информацию. Информация организована в виде архивов документов, оперативных документов, баз данных, которые могут быть переданы по запросу по различным каналам связи (телеграфу, телетайпу, телексу, телефону, почте, электронной почте, факсимильной связи), а также на машинных носителях и машинограммах. Некоторые информационные ресурсы органов государственной власти, организованные в виде различных автоматизированных систем, могут быть установлены в ЛВС других пользователей или может быть организован доступ к ним через региональные или федеральные сети передачи данных.

Учреждения государственной статистики обеспечивают органы государственной власти и местного самоуправления, предприятия, организации, физических лиц статистическими материалами: бюллетенями, докладами, экспресс информацией, обзорами, сборниками и пр. Номенклатура статистических материалов, представляемых пользователям Госкомстатом России, представлена на сервере.

Территориальные центры научно-технической информации (ЦНТИ) и их филиалы обеспечивают органы государственной власти и местного самоуправления, предприятия, организации, физических лиц государственными стандартами. Многие учреждения, предприятия и организации имеют собственные библиотеки стандартов, сформированные с помощью ЦНТИ по их профилю деятельности. Промышленно функционирующие базы данных коммерческих организаций содержат информацию по различным видам деятельности общества и организованы в виде различных автоматизированных систем: правовых систем, систем поддержки принятия решений, экспертных систем и т. п.

Эти системы могут быть установлены на коммерческой основе в ЛВС пользователей или быть доступными через региональные, федеральные и международные сети передачи данных.

Интернет обеспечивает доступ к десяткам миллионов компьютеров по всему миру. Сеть предоставляет различные способы взаимодействия удаленных компьютеров и совместного использования распределенных услуг и информационных ресурсов.

2.2 Виды информации

В общем и целом информацию, циркулирующую в системе государственного и муниципального управления, может разделить на:

- фактографическую (базы данных, табличная информация и др.);

- документальную (текстовые документы);

- графическую;

- видеоинформацию.

Рассмотрим структуру информации с точки зрения управления ею. Часть информации находится под контролем управленческого персонала и используется им для принятия решений. Такая информация называется контролируемой информацией. Какая-то часть информации остается вне поля зрения и существует бесконтрольно, независимо от того, знает ли о ней кто-то и обращают ли на нее внимание при принятии решений. Это область невостребованной информации. управление менеджмент информационный

Чем больше часть неконтролируемой информации, тем сложнее работать предприятию или организации. Следовательно, одну из задач управленческого персонала можно сформулировать как увеличение доли контролируемой информации.

В определенной мере такая задача может быть решена за счет применения информационных технологий. Они способны предоставить широкий спектр информации как о внутренней деятельности предприятия, так и внешнего характера: запросы потребителей, состояние рынков, регулирующие положения и т. д., таким образом, одним из способов получения необходимых данных является покупка и установка компьютерной информационной системы. Однако нужно отметить, что бытующее мнение некоторых управленцев о том, что программные продукты способны самостоятельно, без их активного участия полностью заполнить информационный вакуум и решить все проблемы компании, является заблуждением. Технологическому процессу на предприятии и в организации сопутствует множество факторов и условий, в т. ч., система методов управления, а не только технологии работы с информацией.

Таким образом:

1. информация с управленческой точки зрения включает в себя внешнюю и внутреннюю информацию, в которых можно выделить информацию контролируемую и неконтролируемую;

2. использование программного обеспечения способно улучшить качество предоставления доступной информации, но не увеличить ее область;

3. необходима разработка и реализация способов расширения контролируемой внешней и внутренней управленческой информации, которая в последующем может стать частью компьютерной информационной системы организации.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Изучение деятельности туристического предприятия, исследование его организационной структуры, системы управления и спектра оказываемых услуг. Особенности системы обслуживания на предприятии и работы с клиентами. Плюсы и минусы в системе менеджмента.

    отчет по практике [21,1 K], добавлен 22.01.2014

  • Технологии информационной деятельности. Анализ системы управления и процессов информационного обеспечения менеджмента на предприятии. Стратегии развития информационного обеспечения менеджмента компании и использование зарубежного опыта в этой сфере.

    дипломная работа [609,9 K], добавлен 27.10.2015

  • Система, сущность и функции менеджмента как системы управления на предприятии. Анализ деятельности и краткая характеристика предприятия ООО "Раритет", его организационная диагностика. Предложения по совершенствованию системы менеджмента на предприятии.

    курсовая работа [78,0 K], добавлен 21.10.2010

  • Сущность информации, ее значение для менеджмента. Характеристика основных результатов производственно-хозяйственной деятельности филиала. Внедрение автоматизированной корпоративной информационной системы управления на предприятии и оценка ее преимущества.

    дипломная работа [228,7 K], добавлен 23.04.2013

  • Сущность, задачи и функции контроллинга как метода совершенствования организационной структуры управления предприятием. Функции планирования и организация контроля деятельности предприятия. Этапы внедрения и развития системы менеджмента качества.

    творческая работа [47,6 K], добавлен 18.10.2015

  • Реформирование системы управления предприятием в условиях рыночных отношений. Лидерство и характеристика стилей руководства. Деятельность руководителя и его влияние на внутреннюю среду предприятия. Факторы, определяющие стиль руководства на предприятии.

    дипломная работа [388,0 K], добавлен 19.11.2011

  • Понятие организационной структуры управления. Теоретические основы формирования структуры руководства на предприятии. Особенности этапов проектирования, описание и характерные черты различных типов. Функционирование и структура ОСУ на примере ОАО "РЖД".

    курсовая работа [723,0 K], добавлен 23.12.2013

  • Сущность и содержание тайм-менеджмента. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Основные способы управления временем в современных организациях. Анализ и пути совершенствования технологий тайм-менеджмента, применяемых в ООО "Босфор".

    дипломная работа [744,7 K], добавлен 01.08.2015

  • Направления производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Каштан", цели, структура управления. Формирование функций менеджмента на предприятии, механизмы принятия управленческих решений. Предложения по усовершенствованию руководства ОАО "Каштан".

    курсовая работа [46,0 K], добавлен 25.09.2011

  • Диагностика системы менеджмента на предприятии, его миссия и закономерности управления. Анализ стиля руководства на предприятии, функций управления и возможностей повышения его эффективности. Научная организация труда в управлении (расчет показателей).

    курсовая работа [43,4 K], добавлен 08.01.2011

  • Понятие организации. Сущность управленческой деятельности, объект и субъект управления. Зарубежный опыт управления на примере японского и американского менеджмента. Общие характеристики Мостовского филиала Гродненского ОПО, его системы менеджмента.

    курсовая работа [64,0 K], добавлен 25.09.2014

  • Сущность и характерные черты современного менеджмента. Понятие лидерства (руководства) в современных организациях. Сравнительный анализ поведенческих теорий лидерства: концепция МакГрегора, теория К. Левина, четыре системы Р. Лайкерта и его оппоненты.

    курсовая работа [688,2 K], добавлен 21.11.2011

  • Сущность менеджмента на промышленном предприятии. Управленческие инновации в административно-управленческой деятельности. Влияние нововведений на изменение организационной структуры. Система взаимосвязей между элементами инновационной деятельности.

    курсовая работа [51,3 K], добавлен 02.10.2011

  • Общее понятие, цели и функции системы управленческой деятельности, характеристика ее функциональных подсистем и показателей эффективности. Анализ организационной структуры ОАО "Элеконд". Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа [84,9 K], добавлен 14.11.2010

  • Сущность и структура системы управления персоналом на предприятии. Общая характеристика исследуемой организации и анализ системы менеджмента персонала, используемые эффективные методы. Разработка проекта совершенствования соответствующей системы.

    дипломная работа [1,5 M], добавлен 20.01.2015

  • Изучение структуры персонала предприятия и исследование систем кадрового управления. Анализ системы управления персоналом ООО "Вирма" и оценка её эффективности. Автоматизация кадрового менеджмента и планирование показателей использования персонала фирмы.

    дипломная работа [3,1 M], добавлен 17.09.2013

  • Внедрение системы менеджмента качества. Сертификация систем менеджмента качества (ISO 9000), экологического менеджмента (ISO 14 000), системы управления охраной труда и техникой безопасности организаций (OHSAS 18 001:2007) на примере ОАО "Лента".

    реферат [27,0 K], добавлен 06.10.2008

  • Система управления организацией и ее основные элементы. Принципы управленческой деятельности. Основные направления совершенствования структуры управления ГУМО "Спортивного клуба "Химик". Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала.

    дипломная работа [145,8 K], добавлен 14.05.2012

  • Сущность, значение, особенности и технология организации информационного обеспечения управления предприятием. Автоматизированные информационные системы и их роль в управлении. Анализ информационных потоков и системы документооборота на предприятии.

    курсовая работа [609,5 K], добавлен 06.11.2014

  • Теоретические аспекты построения эффективной системы управления. Методы проектирования организационных структур управления предприятием. Анализ организационной структуры управления на примере ООО "Инфо Тэсс". Пути оптимизации управленческой системы.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 26.08.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.