Менеджмент как наука управления
Исследование предмета, анализ методов и характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состава его основных принципов. Условия развития и перспективы менеджмента в России и его роль в обществе.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.01.2014 |
| Размер файла | 127,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
К числу основных относятся три перечисленные ниже проблемы.
1. Технологии приспособления к динамичной среде посредством установления контроля за экономической средой. Эти технологии включают:
а) кооперацию хозяйственных связей и объединение усилий в производстве, основанные на размывании границ этих связей и границ фирмы. Образование квазифирм;
б) формирование сети обслуживающих структур: финансовых, торговых и прочих фирм (образование обслуживающих отраслей без формирования системы управления на межорганизационном уровне);
в) создание межорганизационных структур управления для реализации контроля за формированием рынков, образованием промышленных отраслей, законодательными инициативами, инвестиционными процессами конкурирующих фирм и т.д.
2. Метатехнологии (принятия решений) - технологии управления, направленные на модификацию систем принятия решений посредством их приспособления. При этом корректируется и сама система управления. Первостепенную важность имеют системы принятий оперативно-технических, финансово-сбытовых, оперативных производственных решений и принятия стратегических решений по продуктивным инновациям, систем планирования ликвидности товаров и планово-контрольных систем принятия решений.
3. Комбинированные технологии, достигающие стратегии приспособления и установления контроля, на основе корректировки систем управления и систем принятия решений в интерактивном режиме.
Выводы
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Но управление, как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления. На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах жизнедеятельности осуществлялось одним человеком - вождём этой группы. Он решал, кому смотреть за жилищем, кому за подрастающим поколением, кому добывать пищу, и он же решал, кого поощрять, а кого наказывать. Но по мере того, как разрасталась группа, вождю всё сложнее было одному решать все насущные вопросы - ему понадобились помощники. Появилась необходимость разделения труда и дифференциация функций. Но на это понадобились века.
Египетские пирамиды, построенные до нашей эры, являются ярким свидетельством не только египетской культуры, но и их управленческого искусства. Строительство пирамид требовало чёткого планирования и искусного управления.
У древнегреческого учёного Сократа даётся понимание управления как особой сферы человеческой деятельности. Он говорит о том, что главным в управлении является, умение поставить нужного человека на нужное место и добиться поставленных перед ним задач.
Я думаю, что предпосылками и источниками формирования менеджмента, как управления особого рода является развитие рыночных отношений, основными элементами которых являются спрос, предложение и цена.
Отсутствие рыночных отношений в нашей стране долго не создавало необходимых предпосылок для теории и практики менеджмента.
Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности, предназначенный для достижения целей организации в условиях рыночных отношений в экономике. Направленность менеджмента на получение прибыли предполагает участие всего персонала в организованной и успешной деятельности. Поэтому менеджмент изначально ориентирован на успех организации, вернее на создание условий для успеха.
В настоящее время, когда мы живём в эпоху рыночных отношений, роль менеджмента очень значима.
Если в советскую эпоху рядовой парикмахер был ориентирован на то, что бы на своей работе пробыть 8 часов и ему платилась заработная плата независимо от количества клиентов. Он не был заинтересован в привлечении клиентов, не задумывался о качестве работы, не беспокоился о конкурентах. То в настоящее время, зная, что клиент придёт к нему, чтобы получить качественные услуги, то настоящий мастер своего дела будет постоянно повышать сваю квалификацию и заботиться о качестве выполненной работы. Ему нужно будет позаботиться, чтобы о нём и его работе узнали потенциальные клиенты. Чтобы слава о нём "бежала впереди него", он должен позаботиться о качественной рекламе и о презентации своей работы. И чтоб его деятельность была успешной он должен работать в команде. Сделав стильную красивую молодёжную причёску, ему нужно будет договориться с профессиональным фотографом, чтоб запечатлеть свой шедевр. Затем создать свой альбомчик. Чтоб клиенты могли полистать. Если появился достаточный опыт с молодёжью, то можно будет договориться с каким-нибудь молодёжным клубом о презентации своей работы. Работая с клиентами старшего возраста, необходимо продумать другое направление. Люди этого возраста консервативны, если они получили один раз качественные услуги, то скорее всего будут ходить, но для того чтобы сохранить стабильное число клиентов приобрести новых, ему всё же нужно внести некоторые новшества, привлекательные для клиентов. Например, запись к мастеру по телефону. Для постоянных клиентов, которые посещают более года небольшая праздничная скидка. Эти затраты окупятся тем, что на праздник число клиентов возрастёт, для клиентов, которые обращаются к нему более трёх лет - бесплатное обслуживание в честь дня рождения. А для клиентов, которые сотрудничают с ним более 5 лет - бесплатное обслуживание на день рождения и к 8 марту (23 февраля). Организация, которая желает успешно развиваться, заинтересована в предприимчивом менеджере. Поэтому, на данном этапе, есть спрос в квалифицированном менеджере. А спрос рождает предложение. Многие ВУЗы готовы выполнить социальный заказ гражданского сообщества на подготовку квалифицированных кадров. Так как, в нашей стране небольшой опыт рыночных отношений, то учебным заведениям, готовящих менеджеров, стоило бы сотрудничать со странами, имеющими богатый опыт в этом деле.
Квалифицированный специалист стоит дорого, ВУЗам, чтобы окупить свои затраты стоило бы сотрудничать, в свою очередь с организациями, нуждающимися в грамотных и компетентных менеджерах. И организация, рассчитывающая на успешную деятельность на рынке труда, должна вкладывать солидные деньги в образование своего специалиста. Таким образом, роль менеджмента в современную эпоху для успешной деятельности организации очень велика.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Исследование предмета, анализ методов и характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Раскрытие содержания функций менеджмента и состава его основных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 24.06.2011Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Основные стадии развития науки управления и классификация школ менеджмента. Возникновение и содержание различных школ управления. Разнообразие моделей менеджмента и этапы его эволюции в России. Исследование системы менеджмента на конкретном предприятии.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 16.10.2010Основные стадии развития науки управления. Анализ возникновения, формирования и содержания различных школ управления. Сравнительная характеристика японской и российской моделей менеджмента. Проблемы современного менеджмента в РФ, направления для развития.
курсовая работа [227,8 K], добавлен 10.06.2014Характеристика основных этапов развития менеджмента. Анализ управленческих действий Петра I. Изучение особенностей возникновения, формирования и содержания отечественных школ управления. Исследование роли М.М. Сперанского в развитии менеджмента в России.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 17.05.2015Методологические основы менеджмента и эволюционные преобразования в его развитии. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Предпосылки и концепции развития менеджмента как науки в США, Англии, Германии, вклад советских ученых.
курсовая работа [31,6 K], добавлен 21.04.2013Специфика понятий управления и менеджмента; теоретический анализ системы функций менеджмента. Соотношение управления и менеджмента в организации. Аспекты функций менеджмента. Система функций менеджмента: планирование организации, мотивация, контроль.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 18.02.2008Сущность и характеристика законов и закономерностей менеджмента как науки и сферы деятельности человека. Понятие и эволюция принципов менеджмента. Принципы управления Г. Эмерсона, их специфика. Состав и содержание основополагающих принципов управления.
реферат [339,0 K], добавлен 09.10.2011Принципиальная схема внутрифирменного управления, управления персоналом и производством. Менеджмент как наука и практика управления, организация управления фирмой. Процесс принятия управленческих решений. Цели и задачи менеджмента, содержание его функций.
курсовая работа [60,6 K], добавлен 11.12.2011Менеджмент как наука и искусство, его категории и их характеристика. Ключевые критерии классификации видов менеджмента. Законы и закономерности управления организацией, его функции, методы и принципы. Анализ концепции менеджмента по Э.М. Короткову.
презентация [1,5 M], добавлен 21.02.2016Основные понятия и определения менеджмента. История зарождения менеджмента, становление его как науки. Сравнительная характеристика моделей управления в современном мире и их особенности. Принципы и направления развития российской модели менеджмента.
презентация [91,5 K], добавлен 19.02.2017Содержание, технология, понятие и сущность современного менеджмента. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности. Место и роль эффективного менеджмента в деятельности организации. Пути и методы анализа качества и эффективности менеджмента.
курсовая работа [305,8 K], добавлен 31.10.2008Этапы развития теории и практики менеджмента. Менеджмент: управление в условиях рынка. Классическая поведенческая школа управления. Шесть видов деятельности (функций) для организации. Модели менеджмента (японская, американская), функции менеджмента.
краткое изложение [51,8 K], добавлен 05.05.2009Анализ основных этапов развития теории и практики менеджмента: религиозно-коммерческий, светско-административный, производственно-строительный. Анализ особенностей влияния принципов теорий управления на развитие промышленных и общественных отношений.
курсовая работа [70,8 K], добавлен 18.07.2013Менеджмент как наука, искусство и практика управления. Возникновение и основные этапы (школы) развития научного менеджмента. Понятие и значение функций менеджмента. Общие и частные функции менеджмента. Понятие "конфликт" и причины его возникновения.
шпаргалка [87,0 K], добавлен 31.08.2010Предмет и метод науки управления. Сущность и принципы менеджмента, его понятия, задачи и виды. Методология и функции менеджмента. Основы системного подхода в управлении. Развитие управления как науки. Методологические основы менеджмента в Казахстане.
лекция [130,1 K], добавлен 22.12.2010Совершенствование теории и практики менеджмента в России. Проблемы и задачи российского менеджмента. Специфика менеджмента на современном предприятии. Краткая характеристика ЗАО «ЮУАБ». Оценка менеджмента на предприятии. Совершенствование управления.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 16.10.2008Систематизация теоретических основ практики управления. Менеджмент как позиция управления. Определение понятия, сущности, функций рынка, включая предмет и задачи менеджмента. Анализ исторических предпосылок возникновения менеджмента и его функций.
курсовая работа [34,2 K], добавлен 19.12.2009Исторические этапы развития менеджмента, его основные школы и утверждение принципов научного управления. Анализ практики организации контроля на примере производственного предприятия. Разработка предложений по совершенствованию системы управления.
курсовая работа [62,3 K], добавлен 10.05.2011Общие и специальные функции менеджмента. Особенности процесса управления. Анализ практики осуществления функции менеджмента в автоцентре Hyundai: планирование, организация управления, мотивация и контроль. Характеристика автоцентра как объекта управления.
курсовая работа [124,7 K], добавлен 07.07.2014
