Открытое акционерное общество "Калужский завод автомобильного электрооборудования"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

кадровый состав персонал рентабельность

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «КЗАЭ»

2. Анализ кадрового состава и структуры персонала фирмы

3. Оценка системы премирования работников организации

Заключение

Список литературы

Введение

Прохождение преддипломной практики является неотъемлемой частью подготовки дипломированного специалиста в процессе обучения в высшем учебном заведении. Для реализации возможностей практического применения накопленных знаний студенту необходимо иметь возможность провести исследования в реалиях ежедневной работы предприятия.

Таким образом, можно сформулировать основную цель прохождения преддипломной практики следующим образом:

Применение на практике теоретических знаний, полученных по ходу обучения, по данным реального предприятия и привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистом в условиях реально функционирующего производства.

Согласно поставленной цели, в процессе прохождения практики были решены следующие задачи:

изучена организационная система управления на исследуемом предприятии;

изучена методика ведения бизнеса и отношений с поставщиками и заказчиками;

проанализированы основные финансовые показатели деятельности предприятия за последние 3 года;

получены навыки принятия управленческих решений в вопросах менеджмента оплаты труда.

При прохождении преддипломной практики в качестве объекта исследования было выбрано производственное предприятие ОАО «КЗАЭ». Предметом исследования является система премирования работников хозяйствующего субъекта.

Результатом прохождения преддипломной практики стало заключение о текущей системе премирования применяемой на исследуемом предприятии и направлениях ее совершенствования.

1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «КЗАЭ»

Открытое акционерное общество «Калужский завод автомобильного электрооборудования» учрежденного Калужским комитетом по управлению государственным имуществом в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества» от 1 июля 1992 года № 721, «Положением об акционерных обществах», Постановлением СМ РСФСР от 25 декабря 1990 года № 601 и зарегистрированного администрацией Московского района г. Калуги Постановлением № 50 от 6 ноября 1992 года, регистрационный № 212.

Место нахождения ОАО «КЗАЭ» - Россия, город Калуга, улица Азаровская, 18.

Основными видами деятельности акционерного ОАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» являются:

1) разработка, проектирование, выпуск электродвигателей, электрооборудования, электроники, электромеханики, в том числе в сфере автомобильной, сельскохозяйственной, бытовой техники, приборов, оборудования, оказания услуг населению.

2) изготовление изделий с применением драг металлов.

3) содержание и эксплуатация автозаправочных станций.

4) оказание правовых, дилерских, брокерских, торговых, инжиниринговых, консультационных, посреднических и прочих услуг предприятиям, предпринимателям и гражданам, в том числе и иностранным. Обучение, подготовка и повышение квалификации персонала, оказание медицинских услуг.

5) проведение работ по сертификации продукции, товаров и услуг, а также торговая, внешнеэкономическая и коммерческая деятельность, не запрещенная законодательством РФ.

ОАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» («КЗАЭ») специализируется на конструировании и производстве электрооборудования и приборов для автомобильной техники и тракторов, а также средств автоматики.

ОАО «КЗАЭ» изготавливает более 150 видов наименований изделий автомобильного электрооборудования.

Основные виды выпускаемой продукции:

электродвигатели

электровентиляторы

приводы стеклоочистителей, стеклоочистители

моторедукторы

стеклоомыватели, мотонасосы омывателей

электростеклоподьемники

выключатели зажигания

выключатели конечные малогабаритные, выключатели конечные бесконтактные

Уставный капитал ОАО «КЗАЭ» определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 70259488 рублей.

Всего размещено 70259488 штук акций в том числе:

акций привилегированных именных - 13430594 штуки;

акций обыкновенных именных - 56828894 штуки.

Номинальная стоимость каждой акции 1 рубль.

Органами управления ОАО «КЗАЭ» являются:

общее собрание акционеров;

совет директоров;

единоличный исполнительный орган (генеральный директор)

Проведем анализ динамики и структуры активов ОАО «КЗАЭ» и источников их формирования. Динамика состава, размера и структуры имущества ОАО «КЗАЭ» представлена в таблице 1.

За период с 2010 по 2012 гг. динамика стоимости имущества ОАО «КЗАЭ» имеет волнообразный тренд. В 2011 г. произошло уменьшение, а в 2012 значительный рост. Однако, в общем итоге за исследуемый период произошло увеличение стоимости имущества на 420 851 тыс. руб. или 33. 76%. При этом большое влияние на положительную динамику имущества оказал существенный прирост мобильных средств. Прирост составил 40. 68% или 366 184 тыс. руб.

Среди мобильных средств наибольшему изменению подверглась дебиторская задолженность, ее прирост составил 64, 6% или 326 215 тыс. руб. за последний год.

При этом наблюдается тенденция к сокращению краткосрочных финансовых вложений. За весь исследуемый период они уменьшились на 69, 58% или 134 430 тыс. руб.

По абсолютной величине стоимость оборотных активов ОАО «КЗАЭ» увеличилась на 54 667 тыс. руб.

Между тем удельный вес немобильных активов в общей стоимости имущества в целом остается невысоким. Данное обстоятельство обусловлено спецификой деятельности ОАО «КЗАЭ». ОАО «КЗАЭ» в большенстве случаев в качестве клиентов имеет юридических лиц и государственные учреждения, специфика расчетов которых предусматривает отсрочку платежа. В связи с чем на предприятии наблюдается высокий уровень дебиторской задолженности. в 2012 году она составила почти половину (49, 85%) от всего имущества ОАО «КЗАЭ»

Таблица 1

Структура и динамика активов ОАО «КЗАЭ», тыс. руб.

Показатель	Значение показателя	Изменения за 2012 г. по сравнению с
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2010 г.	2011 г.
				по абсолютной величине	темп роста, %	по абсолютной величине	темп роста, %
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Внеоборотные активы	395 451	346 559	401 226	5 775	101, 46	54 667	115, 77
то же в% к имуществу	27, 89	27, 80	24, 06	-3, 83	86, 28	-3, 74	86, 56
1. 1. Основные средства	289 553	272 468	328 250	38 697	113, 36	55 782	120, 47
то же в% к имуществу	20, 42	21, 86	19, 68	-0, 73	96, 40	-2, 17	90, 07
1. 2. Долгосрочные финансовые вложения	95 725	59 740	61 644	-34 081	64, 40	1 904	103, 19
то же в% к имуществу	6, 75	4, 79	3, 70	-3, 05	54, 76	-1, 10	77, 14
1. 3. Результаты исследований и разработок	6 140	4 761	10 345	4 205	168, 49	5 584	217, 29
то же в% к имуществу	0, 43	0, 38	0, 62	0, 19	143, 28	0, 24	162, 45
1. 4. Прочие	4 033	9 630	1 027	-3 006	25, 46	-8 603	10, 66
то же в% к имуществу	0, 28	0, 77	0, 06	-0, 22	21, 66	-0, 71	7, 97
2. Оборотные активы	1 022 602	900 082	1 266 266	243 664	123, 83	366 184	140, 68
то же в% к имуществу	72, 11	72, 20	75, 94	3, 82	105, 30	3, 74	105, 18
2. 1. Запасы	390 880	265 985	372 484	-18 396	95, 29	106 499	140, 04
то же в% к имуществу	27, 56	21, 34	22, 34	-5, 23	81, 04	1, 00	104, 70
2. 2. Дебиторская задолженность	435 526	505 006	831 221	395 695	190, 85	326 215	164, 60
то же в% к имуществу	30, 71	40, 51	49, 85	19, 13	162, 30	9, 34	123, 06
2. 3. Краткосрочные финансовые вложения	193 189	118 399	58 759	-134 430	30, 42	-59 640	49, 63
то же в% к имуществу	13, 62	9, 50	3, 52	-10, 10	25, 86	-5, 97	37, 10
2. 4. Прочие	3 009	10 692	3 802	793	126, 35	-6 890	35, 56
то же в% к имуществу	0, 21	0, 86	0, 23	0, 02	107, 45	-0, 63	26, 58
Итого имущества	1 418 053	1 246 681	1 667 532	249 479	117, 59	420 851	133, 76

За период с 2010 по 2012 гг. прирост текущих активов составил 243 664 тыс. руб. Однако за последний год абсолютный прирост составил 366 184 тыс. руб. Такая разница в показателях связана с уменьшение количества оборотных активов в 2011 г. по сравнению с 2010 г.

Положительного прироста удалось достичь преимущественно за счет роста наиболее ликвидных активов: дебиторской задолженности. Общий прирост за исследуемый период составил 90, 85% или 395 695 тыс. руб. Это обстоятельство подтверждают и структурные сдвиги в составе мобильных активов ОАО «КЗАЭ». Удельный вес дебиторской задолженности вырос более чем на 19%, в то время как доля запасов снизилась по отношению к 2010 году 5%. Однако в целом удельный вес материальных оборотных средств в общей величине текущих активов по-прежнему остается высоким и превышает 75% в 2012 г.

Таким образом, в целом можно сделать вывод, что за три анализируемых года в ОАО «КЗАЭ» серьезно увеличили вложение средств в осуществлении своей деятельности. Прирост составил 243 664 тыс. руб. или 23, 83%

Динамика состава, размер и структуры источников формирования имущества ОАО «КЗАЭ» представлены в таблице 2.

Как видно из таблицы, в источниках формирования имущества ОАО «КЗАЭ» за 2010 - 2012 гг. также наблюдается волнообразный тренд.

Таблица 2

Состав, размер и структура источников образования имущества ОАО «КЗАЭ», тыс. руб.

Показатель	Значение показателя	Изменения за 2012 г. по сравнению с
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2010 г.	2011 г.
				по абсолютной величине	темп роста, %	по абсолютной величине	темп роста, %
1. Капитал и резервы	128712	132908	139723	11011	108, 55	6815	105, 13
то же в% к источникам	9, 08	10, 66	8, 38	-0, 70	92, 31	-2, 28	78, 60
1. 1. Уставный капитал	70259	70259	70259	0	100, 00	0	100, 00
то же в% к источникам	4, 95	5, 64	4, 21	-0, 74	85, 04	-1, 42	74, 76
1. 2. Добавочный капитал	22878	13516	12460	-10418	54, 46	-1056	92, 19
то же в% к источникам	1, 61	1, 08	0, 75	-0, 87	46, 31	-0, 34	68, 92
1. 3. Резервный капитал	3513	3513	3513	0	100, 00	0	100, 00
то же в% к источникам	0, 25	0, 28	0, 21	-0, 04	85, 04	-0, 07	74, 76
1. 4. Нераспределенная прибыль	40565	45620	53491	12926	131, 86	7871	117, 25
то же в% к источникам	2, 86	3, 66	3, 21	0, 35	112, 14	-0, 45	87, 66
2. Заемные средства	1289341	1113773	1527810	238469	118, 50	414037	137, 17
то же в% к источникам	90, 92	89, 34	91, 62	0, 70	100, 77	2, 28	102, 55
2. 1. Долгосрочные пассивы	580111	820109	904684	324573	155, 95	84595	110, 32
то же в% к источникам	40, 91	65, 78	54, 25	13, 34	132, 62	-11, 53	82, 47
2. 1. 1. Долгосрочные кредиты банков	575239	818100	901663	326424	156, 75	83563	110, 21
то же в% к источникам	40, 57	65, 62	54, 07	13, 51	133, 30	-11, 55	82, 40
2. 1. 2. Отложенные налоговые обязательства	4875	1989	3021	-1854	61, 97	1032	151, 89
то же в% к источникам	0, 34	0, 16	0, 18	-0, 16	52, 70	0, 02	113, 55
2. 2. Краткосрочные пассивы	709230	293684	623126	-86104	87, 86	329442	212, 18
то же в% к источникам	50, 01	23, 56	37, 37	-12, 65	74, 71	13, 81	158, 63
2. 2. 1. Кредиты банков и займы	491541	4091	22558	-468983	4, 59	18467	551, 41
то же в% к источникам	34, 66	0, 33	1, 35	-33, 31	3, 90	1, 02	412, 24
2. 2. 2. Кредиторская задолженность	216011	287665	599805	383794	277, 67	312140	208, 51
то же в% к источникам	15, 23	23, 07	35, 97	20, 74	236, 13	12, 90	155, 88
2. 2. 3. Прочие	1678	1928	762	-916	45, 41	-1166	39, 52
Итого источники финансирования	1418053	1246681	1667532	249479	117, 59	420851	133, 76

Так, величина собственного капитала в 2012 г. относительно 2010 выросла примерно на 8, 5% и составила почти 140 млн. руб. По отношению к 2011 году прирост собственного капитала составил почти 5%. Увеличение размера собственных источников произошло за счет нераспределенной прибыли ОАО «КЗАЭ». Прирост нераспределенной прибыли за исследуемый период составил почти 13 млн. руб. При этом произошло сокращение величины добавочного капитала. За период с 2010 по 2012 гг. Данный показатель сократился на 10418 тыс. руб. или 45, 54%. Размеры уставного и резервного капиталов за исследуемый период не менялись.

В структуре источников финансирования ОАО «КЗАЭ» преобладают заемные средства. Их удельный вес составляет около 90%. Если в 2010 году преобладали краткосрочные пассивы, то в 2012 их удельный вес упал с 50% до 37, 37% от общей суммы источников финансирования. Абсолютный спад при этом составил 86104 тыс. руб. Сокращение произошло за счет уменьшения суммы краткосрочных кредитов и займов. Оно составило 468983 тыс. руб. Однако, следует отметить значительный рост кредиторской задолженности. Удельный вес данного показателя в общей сумме источников финансирования за исследуемый период увеличился на 20, 74% и составил 35, 97% в 2012 г.

Прирост долгосрочных пассивов за исследуемый период с 2010 по 2012 гг. составил 324573 тыс. руб. или 55, 95%. Это произошло за счет увеличения долгосрочных кредитов банков.

Рассмотрим показатели рентабельности предприятия.

Таблица 3

Показатели рентабельности ОАО «КЗАЭ»

Показатель	2011	2012	Изменение (+/-)
Выручка	1703963	1653328	-50635
Себестоимость	1483469	1489850	6381
Прибыль от продаж	74502	25308	-49194
Чистая прибыль	3799	6814	3015
Активы	1 246 681	1 667 532	420851
Собственный капитал	132908	139723	6815
Долгосрочные обязательства	820109	904684	84595
Рентабельность продаж	4, 37	1, 53	-2, 84
Рентабельность активов	0, 30	0, 41	0, 10
Рентабельность перманентного капитала	0, 40	0, 65	0, 25
Рентабельность собственного капитала	2, 86	4, 88	2, 02

Из таблицы 3 видно, что в 2011 г. на каждый рубль выручки приходится 4 копейки прибыли, что является достаточно низким показателем для производственного предприятия. В 2012 г. данный показатель уменьшился на 2, 84 коп. Эта отрицательная динамика связана с уменьшением выручки и одновременным увеличением себестоимости.

Таким образом, по итогам проведенного анализа можно сделать основные выводы:

1. За 2012 г. активы ОАО «КЗАЭ» в целом увеличились на 420, 8 млн. руб. Активы предприятия увеличились за счет:

увеличение размера запасов на 106, 5 млн. руб. ;

увеличение размера дебиторской задолженности на 326, 2 млн. руб.

2. Заемный капитал общества вырос на 102 млн. руб. Это произошло за счет увеличения ссудной задолженности.

3. Величина внеоборотных активов увеличилась на 54, 7 млн. руб., что оказало положительное влияние на величину чистого оборотного капитала.

4. Коэффициент общей ликвидности по состоянию на 01. 01. 13 составил 2, 03, предельно допустимый коэффициент - 1, 42. Пл сравнению с 2011 г. коэффициент общей ликвидности уменьшился, что свидетельствует о том, что структура «заемные-собственные» изменяется в сторону увеличения собственных средств, т. е. собственный капитал растет.

5. Чистый оборотный капитал на01. 01. 2013 составляет 643, 1 млн. руб. Предельно допустимая величина 371, 9 млн. руб. Динамика данного показателя положительная. Уровень чистого оборотного капитала в общих активах составляет 38, 6%.

6. Фактический уровень собственного капитала в общих пассивах составляет 8, 4%. Влияние изменения величины собственного капитала на чистый оборотный капитал положительное.

Все вышеперечисленные показатели свидетельствуют, что структура баланса ОАО «КЗАЭ» в 2012 г. улучшилась относительно структуры 2011 г.

2. Анализ кадрового состава и структуры персонала фирмы

Кадровая структура предприятия имеет важное значение при разработке системы менеджмента оплаты труда. Целесообразно начинать анализ с общей диагностики численности и текучести персонала. Рассмотрим основные социальные показатели ОАО «КЗАЭ» в 2010-2012 гг.

Таблица 4 - Сведения о социальных показателях на ОАО «КЗАЭ» в 2010-2012 гг.

Показатель	Значение	Отклонение	Общий прирост 2012 к 2010, %
	2010	2011	2012	2011 к 2010	2012 к 2011
Среднесписочная численность работников, чел.	2065	1846	1517	-219	-329	-26, 54
Затраты на оплату труда, тыс. руб.	314640	335877	286972	21237	-48905	-8, 79
Отчисления на социальные нужды, тыс. руб.	79620	105512	81013	25892	-24499	1, 75
Средняя заработная плата, руб.	11465	14031	14745	2566	714	28, 61

Как видно из таблицы, среднесписочная численность работников предприятия имеет тенденцию к уменьшению. В общей сложности за последний три года количество сотрудников сократилось практически на четверть (26, 54%).

Необходимо отметить, что при уменьшении численности персонала в исследуемый период средняя заработная плата увеличивается.

Проведем анализ текучести кадров предприятия.

Таблица 5

Движение и текучесть кадров ОАО «КЗАЭ» в 2010 - 2012 гг.

Показатель	2010	2011	2012	Отклонение
				2011 к 2010	2012 к 2011	2012 к 2010
Принято работников всего	78	43	36	-35	-7	-42
В том числе:				0	0	0
по вольному найму	15	21	1	6	-20	-14
по целевому направлению				0	0	0
по направлению службы занятости	3	7	1	4	-6	-2
по заявке рекрутинговым агентствам	60	15	34	-45	19	-26
Выбыло сотрудников всего	112	262	365	150	103	253
В том числе:				0	0	0
за нарушение трудовой дисциплины	0	2	2	2	0	2
по сокращению штатов	2	164	202	162	38	200
по собственном желанию	110	96	161	-14	65	51
Коэффициент текучести	5, 33	5, 20	10, 61	-0, 13	5, 41	5, 29

Таким образом, из таблицы видно, что наибольшее число уволенных сотрудников были уволены по сокращению штата, в связи с модернизацией производства. Текучесть персонала не высокая, и сохраняется на приемлемом уровне на протяжении всего исследуемого периода.

Оценку обеспеченности организации рабочей силой производят путем сопоставления фактической численности работающих по категориям.

Таблица 6

Трудовые ресурсы предприятия по категориям рабочих

Категории работников	2010	2011	2012	Отклонение 2012 к 2010
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
руководители	128	6, 2	128	6, 9	110	7, 3	-18
специалисты	441	21, 4	403	21, 8	358	23, 6	-83
рабочий персонал	1496	72, 4	1315	71, 2	1049	69, 1	-447
Итого	2065	100	1846	100	1517	100	-548

Таким образом, можно отметить, что на текущий момент в структуре персонала ОАО «КЗАЭ» преобладает рабочий персонал, что объясняется спецификой деятельности предприятия. Однако стоит отметить, что наибольшее сокращение за период с 2010 по 2012 год претерпела именно эта категория персонала (-447 чел.). Данная ситуация не сильно повлияла на структуру трудовых ресурсов, доля рабочего персонала снизилась всего на 3, 3%.

Рассмотрим основные показатели производительности труда на предприятии за период с 2010 по 2012 года.

Таблица 7

Показатели производительности труда на ОАО «КЗАЭ» за 2010 - 2012 гг.

Показатели	2010	2011	2012	Отклонение, абс.	Отклонение 2012 к 2010 г
				2011 к 2010	2012 к 2011	абс.	%
Производственный персонал	1937	1718	1407	-219, 00	-311, 00	-530	-27, 36
Отработано дней за год одним рабочим	250	247	251	-3, 00	4, 00	1, 00	0, 40
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	8	8	8	0, 00	0, 00	0, 00	0, 00
Отработано часов всеми рабочими, ч.	3874000	3394768	2825256	-479232	-569512	-1048744	-27, 07
Производство продукции, тыс. руб.	1276666	1703963	1653328	427297	-50635	376662	29, 50
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.	659, 09	991, 83	1175, 07	332, 73	183, 24	515, 98	78, 29
Среднедневная, руб.	2636, 38	4015, 50	4681, 57	1379, 13	666, 06	2045, 19	77, 58
Среднечасовая, руб.	329, 55	501, 94	585, 20	172, 39	83, 26	255, 65	77, 58

Результаты таблицы позволяют сделать два достаточно весомых вывода:

- общая численность производственного персонала сократилась на 27, 36%;

- среднегодовая выработка одного сотрудника увеличилась на 78, 29%.

Данная ситуация говорит о благоприятном развитии производственной деятельности на предприятии. При снижении количества рабочих увеличилась производительность, что стало возможным из-за внедрения автоматизированных линий производства, и реорганизации системы менеджмента производственной деятельности, позволившей оптимизировать производственный процесс за счет внедрения более оптимальных должностных инструкций.

Наряду с количественным обеспечением изучается качественный состав работников, который характеризуется квалификационной, образовательной, половозрастной структурой, структурой по стажу работы.

Рассмотрим динамику распределения персонала по полу за исследуемый период.

Рисунок 1 - Динамика распределения работников ОАО «КЗАЭ» по полу за 2010 - 2012 гг.

Согласно данным количество женщин на предприятии гораздо меньше количества мужчин. Это объясняется спецификой деятельности, как правило на производственных предприятиях преобладает в основном мужской персонал.

По данным рисунка нельзя оценить структурные изменения в динамике. Для того составим таблицу структуры распределения персонала по полу в динамике.

Таблица 8

Структура персонала ОАО «КЗАЭ» по полу за 2010 - 2012 гг.

	2010	2011	2012	Изменение 2012 к 2010 г
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Мужчины, чел.	1661	80, 44	1534	83, 10	1292	85, 17	-369	4, 73
Женщины, чел.	404	19, 56	312	16, 90	225	14, 83	-179	-4, 73

Как видно из таблицы, на фоне общего сокращения численности персонала в структуре так же произошли небольшие изменения. При уменьшении численности женщин на предприятии на 179 чел., а мужчин на 369 чел., в структуре персонала численность женщин снизилась на 4, 73% и составляет всего 14, 83%.

Важной характеристикой персонала является его образовательная структура.

Таблица 9

Распределение работников ОАО «КЗАЭ» по образованию за 2010 - 2012 гг.

Образование	2010	2011	2012	Изменение 2012 к 2010 г
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Высшее	614	29, 73	614	33, 26	598	39, 42	-16	9, 69
отчет по практике "Открытое акционерное общество "Калужский завод автомобильного электрооборудования"" скачать Подобные документы Структура капитала предприятия ОАО "КЗАЭ" Понятие капитала предприятия и его структура. Анализ структуры, состава и динамики капитала предприятия. Организационно-экономическая характеристика ОАО "КЗАЭ". Разработка мероприятий по рационализации структуры капитала и оценка его эффективности. курсовая работа [100,3 K], добавлен 23.09.2011 Анализ системы премирования труда работников Сущность, виды и функции заработной платы. Система премирования как составная часть системы оплаты. Оценка системы премирования труда работников на примере конкретного предприятия. Основные направления совершенствования системы премирования в организации. курсовая работа [1011,0 K], добавлен 14.12.2017 Организационная структура и анализ кадрового состава ООО "Полярная звезда" Анализ деятельности и кадрового состава ООО "Полярная звезда". Характеристика организационной структуры организации. Обоснование необходимости программы улучшения корпоративной культуры компании. Разработка анкеты и проведение опроса персонала фирмы. отчет по практике [83,5 K], добавлен 16.10.2010 Кадровая политика организации и ее планирование Теоретическое обоснование, сущность и критерии оценки кадровой политики предприятия. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Завод бурового оборудования" и оценка кадрового потенциала. Количественный и качественный анализ персонала завода. дипломная работа [685,3 K], добавлен 09.12.2014 Анализ целей организации на примере ООО "Маркет", ее структуры и кадрового потенциала Внутренние факторы или "болевые точки" ООО "Маркет". Цели и стратегия поведения организации, ее структура. Количественный и качественный состав персонала. Уровень образования работников. Анализ труда и заработной платы. Движение кадров на предприятии. отчет по практике [28,1 K], добавлен 27.02.2013 Анализ основных элементов корпоративной культуры фирмы ООО "Эскиз" Организационно-экономическая характеристика фирмы ООО "Эскиз", состав, структура и динамика ее персонала в 2005-2007 гг., оценка качественного состава трудовых ресурсов. Анализ основных элементов корпоративной культуры: кодекс, дресс-код, мероприятия. контрольная работа [1,6 M], добавлен 12.01.2011 Кадры предприятия и пути улучшения их использования (на примере ОАО "Амкодор" - управляющая компания холдинга") Организационно-экономическая характеристика управляющей компании холдинга ОАО "Амкодор". Основные факторы, влияющие на эффективность функционирования кадрового состава предприятия. Оценка эффективности функционирования кадрового состава организации. дипломная работа [2,1 M], добавлен 01.09.2014 Специфика антикризисного управления финансами организации в условиях экономической нестабильности (на примере АО Концерн "Росэнергоатом") Организационно-правовая структура предприятия. Анализ динамики прибыли и рентабельности продаж, состава и структуры имущества, показателей финансовой устойчивости. Оценка антикризисной политики концерна. Совершенствование системы управления рисками. дипломная работа [684,5 K], добавлен 28.08.2017 Анализ системы управления персонала организации Теоретические аспекты системы управления персоналом организации "Пермдорстрой". Организационно-экономическая характеристика современного предприятия. Состав и структура персонала компании. Кадровая политика. Оптимизация системы мотивации и аттестации. курсовая работа [1,0 M], добавлен 27.01.2014 Общая характеристика предприятия и анализ кадрового потенциала Общая характеристика ПРУП "Транзистор", анализ его кадрового потенциала и организационной структуры управления. Состав персонала, динамика комплектования кадров. Мероприятия по формированию кадров за счет внутренних источников, политика по его сохранению. реферат [32,6 K], добавлен 10.11.2009 ОАО КАМАЗинструментспецмаш ("КИСМ") Открытое акционерное общество "КАМАЗинструментспецмаш" ("КИСМ"). ОАО "КИСМ" - одно из крупнейших предприятий России, специализирующееся на выпуске широкой номенклатуры металлорежущего, измерительного, вспомогательного инструмента. Обязанности персонала. отчет по практике [7,8 M], добавлен 11.01.2009 Организационно–экономическая характеристика организации и анализ основных производственных и экономических показателей Деятельность управленческих кадров, формы лидерства, процесс принятия и реализации управленческих решений на предприятии. Динамика численности работников, их состава и структуры. Анализ движения персонала, эффективности использования трудовых ресурсов. отчет по практике [184,1 K], добавлен 24.08.2015 Управление персоналом в Сибирском железнодорожном агентстве по обслуживанию пассажиров Анализ кадрового состава агентства: численность персонала, движение кадров, потребность, наличие и использование специалистов. Характеристика методов регламентации труда персонала, анализ системы самоменеджмента работников кадровой службы организации. отчет по практике [70,2 K], добавлен 15.12.2009 Совершенствование системы управления персоналом на ООО "Вирма" Изучение структуры персонала предприятия и исследование систем кадрового управления. Анализ системы управления персоналом ООО "Вирма" и оценка её эффективности. Автоматизация кадрового менеджмента и планирование показателей использования персонала фирмы. дипломная работа [3,1 M], добавлен 17.09.2013 Механизм лизинга персонала Понятие и виды лизинга персонала, его отраслевые особенности, теоретические и методические подходы к оценке эффективности. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ кадрового состава. Оценка эффективности внедрения лизинга. дипломная работа [791,3 K], добавлен 07.04.2015 Анализ системы найма и отбора персонала Понятие, принципы и источники найма и отбора персонала. Организационно-экономическая характеристика организации. Анализ кадрового потенциала Гомельского РАЙПО. Рекомендации по совершенствованию современных методических подходов к найму и отбору персонала. курсовая работа [456,3 K], добавлен 18.11.2014 Кадры предприятия, их состав и структура Анализ кадрового состава муниципального учреждения, разработка и совершенствование качества кадровой структуры. Расчет количественных показателей кадрового состава, анализ движения кадров и показателей их оборота. Усовершенствование работы с персоналом. курсовая работа [60,9 K], добавлен 23.08.2010 Оптимизация численности персонала Теоретические основы планирования численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования. История образования, виды деятельности, организационная структура организации. Анализ и оценка количественного и качественного состава персонала. практическая работа [201,2 K], добавлен 25.05.2019 Оценка эффективности использования персонала на предприятии и пути ее повышения Сущность, состав и структура, управление персоналом, методологические основы, этапы и принципы организации его анализа. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ его кадрового состава и пути повышения эффективности использования персонала. курсовая работа [340,9 K], добавлен 20.06.2014 Трудовой потенциал работника и организации: характеристика, структура и оценка Понятие и характеристика трудового потенциала работника и организации. Его компоненты, структура, уровни связей и отношений. Оценка трудовых возможностей, характеризуемых количеством трудоспособного персонала. Анализ кадрового состава предприятия. контрольная работа [38,9 K], добавлен 19.12.2014 Другие документы, подобные "Открытое акционерное общество "Калужский завод автомобильного электрооборудования"" главная рубрики по алфавиту вернуться в начало страницы вернуться к началу текста вернуться к подобным работам Рубрики По алфавиту Закачать файл Заказать работу весь список подобных работ скачать работу можно здесь сколько стоит заказать работу? Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу. © 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены