Современная мировая экономика

Этапы формирования мировой экономики и изучение структуры современного мирового хозяйства. Сущность международного разделения труда. Экономические ресурсы в современном мировом хозяйстве. Характеристика отраслевой структуры мировых товарных рынков.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курс лекций
Язык русский
Дата добавления 26.01.2014
Размер файла 213,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Консалтинговые услуги.

Консалтинг - это обособленный в самостоятельную сферу комплекс услуг коммерческого характера, имеющий целью подготовку и обеспечение процесса производства и реализации продукции.

Информационные услуги. Продажа разнообразных видов информации: деловая правовая, экологическая медицинская и др. информация для специалистов и массовая потребительская информация. Наиболее динамичной частью является сектор деловой информации, включающий информацию об отдельных товарных рынках и рынках конкретных стран.

Рынок транспортных услуг представляет собой куплю-продажу услуг по перевозке, транспортировке грузов из одной страны в другую. Процесс доставки в международной торговле включает перевозку и транспортировку от пограничного пункта страны-импортёра до внутреннего пункта потребления товара.

Рынок страховых и банковских услуг

Страховые услуги - комплекс услуг по страхованию самых разнообразных рисков. Центральное место в страховании внешнеэкономической деятельности занимает транспортное страхование.

Развитие туризма привело к появлению личного страхования, без соответствующего полиса турист не будет допущен ни в одну страну.

Значительное место занимает страхование ответственности, в частности, страхование ответственности заёмщика за невозврат кредита.

Рынок банковских услуг. Агентами рынка выступают крупные национальные и международные банки, представляющие услуги клиентам собственной страны и иностранным клиентам за рубежом, путём открытия своих филиалов и отделений. Многие банки в силу своего международного характера превратились в транснациональные банки, имеющие широкую зарубежную институциональную сеть.

Основными видами операций, проводимых банками на международном уровне, являются депозитные и кредитные операции

3. Регулирование рынка услуг

Первые шаги по регулированию рынка услуг были сделаны в 70-80 гг. 20 века.

В 1986 г., в рамках «уругвайского раунда» был создан комитет по торговле услугами. В 1987 г. Были обоснованы принципы и правила, регулирующие торговлю услугами, а в 1990г. Подготовлен проект Генерального соглашения по торговле услугами (ГАТС).

Государство, проводя политику протекционизма, ввело определённые ограничения, барьеры, различные формы таможенного контроля, контроль за ценами, стандарты и получение лицензий.

В последствии регулирование отошло на второй план в международном масштабе, начался период либерализации торговли услугами. Основная идея либерализации заключалась в возможности использования тех же правил, что и для внешней торговли услугами.

В основу международного механизма регулирования услуг положены следующие принципы:

· Рыночной конкуренции;

· Режима наибольшего благоприятствования, позволяющего странам беспрепятственно участвовать в мировом рынке услуг;

· Специфического и дифференцированного отношения к развивающимся странам.

С 01.01.95г. Соглашение о регулировании торговли услугами вошло в качестве неотъемлемой и составляющей части в пакет документов о создании ВТО.

Лекция 8: Международное движение капитала

1. Сущность и причины международного движения капитала в мировом хозяйстве

2. Основные направления и формы движения капитала

3. Россия на мировом рынке капиталов

1. Сущность и причины международного движения капитала в мировом хозяйстве

Первоначально вывоз капитала следовал путями, открытыми внешней торговлей, являлся её своеобразным дополнением. Рост внешней торговли в настоящее время происходит уже в значительной степени на основе вывоза капитала.

Вывоз капитала (зарубежное инвестирование) представляет собой процесс изъятия части капитала из национального оборота в данной стране и перемещение его в товарной или денежной форме в производственный процесс и обращение другой страны.

Основной причиной и предпосылкой вывоза капитала является: относительное перенакопление капитала в данной стране и желание собственников капитала получить более высокую прибыль.

Причинами вывоза капитала также является:

· Несовпадение спроса на капитал и его предложение в различных звеньях мирового хозяйства.

· Появление возможности освоения местных товарных рынков. При этом капитал экспортируется для того, чтобы проложить дорогу экспорту товаров.

· Наличие в странах, куда экспортируется капитал, более дешёвого сырья и рабочей силы.

· Стабильная политическая обстановка и в целом благоприятный инвестиционный климат в принимающей стране, льготный инвестиционный режим в специальных (свободных) экономических зонах.

· Более низкие экологические стандарты в принимающей стране, чем в стране - доноре капитала.

· Стремление окольным путём проникать на рынки «третьих стран», установивших высокие тарифные или нетарифные ограничения на продукцию той или иной международной корпорации.

Международная миграция капитала - это встречное движение капиталов между странами, приносящее их собственникам соответствующий доход. Многие страны одновременно являются импортёром и экспортёром капитала: происходят перекрёстные инвестиции.

Факторы, стимулирующие вывоз капитала:

· Растущая взаимосвязь и взаимоувязка национальных экономик.

· Международная промышленная кооперация, вложения транснациональных корпораций в дочерние компании.

· Экономическая политика промышленно развитых стран, направленная на привлечение значительных объёмов капитала для поддержания темпов экономического роста, уровня занятости, развития передовых отраслей промышленности.

· Экономическое поведение развивающихся стран, стремящихся с помощью привлечения иностранного капитала дать существенный импульс для своего экономического развития.

· Международные соглашения во избежание двойного налогообложения доходов и капиталов.

Субъектами движения капитала в мировом хозяйстве и источниками его происхождения выступают частные коммерческие структуры, государственные, международные экономические и финансовые организации.

2. Основные направления и формы движения капитала

Движение капитала, его использование осуществляется в виде:

· Прямых инвестиций в промышленные, торговые и другие предприятия;

· Портфельных инвестиций (в иностранные облигации, акции ценные бумаги);

· Среднесрочных и долгосрочных международных кредитов (или займов) ссудного капитала промышленным и торговым корпорациям, банкам и другим финансовым учреждениям;

· Экономической помощи: бесплатно и в виде льготных кредитов (беспроцентных, низкопроцентных).

В мировой практике проводится чёткое различие между перемещением капитала и иностранными инвестициями.

Перемещение капитала включает: платежи по операциям с зарубежными партнёрами, предоставление займов (на срок не более 5 лет), приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг иностранных компаний исключительно с целью размещения капитала.

Под иностранными инвестициями понимается такое перемещение капитала, которое преследует цель установления контроля и участия в управлении компанией в стране, принимающей капитал.

К прямым инвестициям относят те капиталовложения в принимающей стране, которые позволяют участвовать в управлении объектом вложения.

Основными формами прямых инвестиций являются:

· Открытие за рубежом предприятий, в том числе создание дочерних компаний или открытие филиалов;

· Создание совместных предприятий на контрактной основе;

· Совместные разработки природных ресурсов;

· Покупка или аннексия («приватизация») предприятий страны, принимающей иностранный капитал.

Прямые инвестиции составляют основу господства международных корпораций на мировом рынке. Они обеспечивают им либо полное владение зарубежными предприятиями, либо обладание такой частью акционерного капитала, которая обеспечивает фактический контроль со стороны инвестора (не менее 25% акционерного капитала).

Портфельные инвестиции - это акции, облигации, иные формы капиталовложений, не дающие возможности непосредственного контроля над деятельностью зарубежного предприятия. Инвесторы могут получить прибыль лишь в соответствии с установленными правилами о ценных бумагах. Посредниками в осуществлении зарубежных портфельных инвестиций выступают крупные инвестиционные банки. На движение портфельных инвестиций значительное влияние оказывает разница в норме процентных ставок, выплачиваемых по облигациям в отдельных странах.

Большую часть международного движения капитала составляют портфельные инвестиции, причём основные потоки как прямых, так и портфельных инвестиций идут между промышленно развитыми странами.

3. Россия на мировом рынке капиталов

Участие России в международном движении капитала заметно, но весьма специфично.

Как страна - импортёр капитала Россия является заметным объектом приложения ссудного капитала, преимущественно государственного и международных организаций. Россия особенно заинтересована в притоке прямых инвестиций, так как они не увеличивают внешний долг, а напротив, способствуют получению средств для его погашения. Обеспечивают эффективную интеграцию национальной экономики в мировую благодаря производственной и научно-технической кооперации. Служат источником капиталовложений. Потенциально Россия может быть одной из ведущих стран с переходной экономикой по объёму приложения прямых инвестиций. Этому способствует её большой внутренний рынок, сравнительно квалифицированная и одновременно дешёвая рабочая сила, значительный научно-технический потенциал, огромные природные ресурсы и наличие инфраструктуры, хотя и не слишком развитой. Однако социально-политическая ситуация в стране нестабильна. Хозяйственные законы противоречивы, часто подвергаются изменениям. Высока криминализация и бюрократизация экономики. Нет ясности с правами собственности, высока вероятность сильных изменений в экономической политике в целом. Экономика страны находится в состоянии длительного кризиса, сохраняется высокая инфляция, уровень налогов и инвестиционных льгот явно не способствует предпринимательской деятельности.

Все эти причины воздействуют на инвестиционный климат в нашей стране, который оценивается как не очень благоприятный.

Россия не только ввозит, но и вывозит капитал, в основном в рамках его бегства. Легальное бегство капитала происходит преимущественно в виде роста зарубежных активов российских коммерческих банков, покупки иностранных ценных бумаг и притока иностранной наличной валюты в России для её продажи желающим. Нелегальное бегство капитала складывается из непереведённой из-за рубежа экспортной выручки и предоплаты не поступившего импорта, контрабандного экспорта, а также из формально упущенной выгоды по бартерным операциям. Ежегодный вывоз капитала из России составляет несколько десятков миллиардов долларов, значительно превосходя ввоз капитала в страну.

Лекция 9: Мировая финансово-валютная система

1. Характеристика современной мировой валютной системы

2. Этапы развития международной валютной системы

3. Мировой валютный рынок: понятие, его участники, функции и виды

1. Россия в системе международных валютно-финансовых отношений

1. Характеристика современной мировой валютной системы

Одной из наиболее динамичных форм международных экономических отношений являются международные валютные отношения, которые возникают при использовании денег в мирохозяйственных связях и представляют собой особый вид экономических отношений.

Формирование устойчивых отношений по поводу купли-продажи валюты и их юридическое закрепление исторически привели к формированию сначала национальных, а затем и мировой валютных систем.

Валютная система - совокупность экономических отношений, связанных с функционированием валюты, и форм их организации.

Национальная валютная система - это форма организации денежных отношений, которая охватывает не только внутреннее денежное обращение, но и сферу международных отношений страны и валютные рынки.

По мере развития международных экономических отношений на базе национальных валютных систем возникает мировая валютная система.

Мировую валютную систему формируют денежные единицы различных стран, каждая из которых имеет свой национальный «мундир», и, которые обслуживают процесс международного движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы.

Валютная система как национальная, так и мировая состоит из ряда взаимосвязанных элементов:

1. Основой её является валюта.

2. Режим валютного рынка и рынка золота;

3. Регулирование международной валютной ликвидности - наличие платёжных средств, приемлемых для погашения международных обязательств;

4. Органы управления, контроля и регулирования, роль которых играют соответственно национальные и межгосударственные организации.

Когда национальные денежные единицы выходят за национальные границы, то становятся валютой. Использование денежных единиц в различных сферах является причиной многозначности термина валюта, которым обозначаются:

· Денежные единицы данной страны;

· Денежные знаки иностранных государств;

· Международные счетные валютные единицы;

Национальные денежные единицы приравниваются друг к другу в определённых пропорциях.

Валютный курс - соотношение между двумя валютами (своеобразная «цена» одной валюты, выраженная в денежных единицах другой страны), которое устанавливается в законодательном порядке или складывается на рынке под влиянием спроса и предложения.

Различают номинальный и реальные валютные курсы.

Номинальный курс - это определённая конкретная цена национальной валюты при обмене на иностранную, и наоборот.

Реальный валютный курс - рассчитывается умножением номинального курса на соотношение уровней цен в двух странах.

Основным фактором, влияющим на курс национальной валюты, является денежно-кредитная политика, проводимая в государстве.

Важна для характеристики системы степень конвертируемости валюты.

Степень конвертируемости валюты - степень свободы её обмена на иностранную. Различают: свободно конвертируемые, частично конвертируемые и неконвертируемые валюты.

Степень конвертируемости определяется наличием или отсутствием валютных ограничений, которые выступают как экономические, правовые и организационные меры, регламентирующие операции с национальной и иностранными валютами.

Для функционирования валютной системы важен режим валютного курса. Существуют два полярных режима:

· Фиксированный - допускающий колебания в узких рамках;

· Свободно плавающий - складывающийся под влиянием спроса и предложения.

· Их различные сочетания и разновидности.

2. Этапы развития международной валютной системы

Первой сложившейся мировой валютной системой была Парижская (с 1867г. до начала 20-х годов XX в.). Характерными признаками её были принятие золотого (золотомонетного) стандарта и режим свободно плавающих валютных курсов с учётом спроса и предложения.

Золотой стандарт - представляет собой форму организации денежного обращения и международных расчётов, в которой за золотом закрепляется функция денег. Поэтому каждая национальная валюта имела золотое содержание, в соответствии с которым устанавливался её паритет к другим валютам. Центральными банками производился свободный обмен валют на золото по номиналу.

Кризисные потрясения в Мировом хозяйстве, породившие Первую мировую войну, создавшие революционную ситуацию в ряде стран, привели к крушению Парижской валютной системы. На смену ей в 1922 г. была законодательно оформлена Генуэзская валютная система, которая базировалась на золотодевизном стандарте (в дополнение к золоту использовались девизы - иностранные валюты). Золотые паритеты были сохранены, а режим плавающих валютных курсов восстановлен. Некоторое время в отдельных странах использовался также золотослитковый стандарт (США, Великобритания, Франция).

В ходе Второй мировой войны соотношение мировых экономических сил претерпело коренные изменения. США превратились в самую мощную державу мира, позиции Великобритании и Франции были ослаблены, а экономика Германии и Японии разрушена. В этих условиях разработка проекта реформирования мировой валютной системы оказалась под сильным влияние США и в меньшей степени - Великобритании. В основу новой валютной системы, юридически оформленной решениями международной конференции в г.Бреттон-Вудссе (США) в 1944г. и получившей название Бреттон-Вудсской валютной системы, легли следующие принципы.

Был сохранён, хотя и в урезанном виде, золотодевизный стандарт. Были сохранены золотые паритеты, связь доллара США с золотом, однако обменивать американскую валюту на благородный металл могли только центральные банки стран, золото могло также использоваться как международное платёжное и резервное средство. Помимо доллара роль резервной валюты стал играть также английский фунт стерлингов, однако в действительности был установлен долларовый стандарт, поскольку доллар стал единственной валютой, конвертируемой в золото.

Важной особенностью Бреттон-Вудсской системы был переход к системе фиксированных валютных курсов.

Были также созданы две валютно-финансовые и кредитные организации - Международный валютный фонд (МВФ) и Международный банк реконструкции и развития (МБРР), призванные предоставлять кредиты странам-членам при возникновении серьёзного дефицита платёжного баланса, утрате стабильности национальной валюты, а также осуществлять контроль за соблюдением странами-членами принятых ими обязательств.

Поиски путей выхода из кризиса привели к замене Бреттон-Вудсской системы Ямайской. Соглашение в Кингстоне (Ямайка) в 1976г. и вступившее в силу в 1978г., означало юридическое оформление четвёртой валютной системы. Вместо золотодевизного стандарта был введён стандарт специальных прав заимствования (СДР), созданных ещё в конце 60-х г. и представляющих собой международные активы в виде записей на специальных счетах в МВФ. Были отменены золотые паритеты. Страны-члены МВФ получили право выбора любого режима валютного курса.

В Западной Европе в конце 70-х годов была юридически оформлена региональная Европейская валютная система (ЕВС), которая отразила углубление интеграционных тенденций в этом регионе. Денежной единицей в ЕВС стал экю, условная стоимость которого определяется по методу валютной корзины, в которую входят денежные единицы стран Европейского Союза. В середине декабря 1996г. лидеры Евросоюза приняли решение о переходе с 1января 1999г. к единой валюте стран ЕС - евро.

3. Мировой валютный рынок: понятие, его участники, функции и виды

Купля и продажа иностранной валюты осуществляется на валютных рынках, представляющих собой официальные центры, где такие сделки осуществляются по определённому курсу.

Подавляющая часть денежных активов, продаваемых на валютных рынках, имеет вид депозита до востребования в крупнейших банках, осуществляющих торговлю друг с другом. Лишь незначительная часть рынка приходится на обмен наличных денег.

Мировой валютный рынок, функционирующий круглосуточно, связывает воедино национальные валютные рынки с помощью современных средств коммуникации.

Валютные рынки сложились в XIX в. Основные участники рынка иностранной валюты:

· Центральные эмиссионные банки стран;

· Коммерческие банки;

· Специализированные брокерские и дилерские организации;

· Транснациональные компании;

· Фирмы и физические лица;

Функции валютного рынка:

· Обслуживание международного оборота товаров, услуг, капитала;

· Формирование валютного курса под влиянием спроса и предложения;

· Механизм для защиты от валютных рисков;

· Инструмент государства для целей денежно-кредитной политики;

· Диверсификация валютных резервов банков, предприятий государства;

Виды мировых валютных рынков:

1. СПОТ-рынок - рынок торговли с немедленной поставкой валюты - на него приходится 65% всего оборота;

2. Срочный рынок - рынок, на котором осуществляют следующие операции: форвард, фьючерс, опцион - 10% оборота;

форвардные операции - это обязательные для исполнения соглашения между банками и клиентами по покупке или продаже в определённый день в будущем определённой сумма иностранной валюты. При этом валюта, сумма, обменный курс, дата платежа фиксируются на момент заключения сделки.

фьючерсные сделки - стандартизированные форвардные контракты на валюту, которые осуществляются в основном на биржевом рынке. Это приводит к тому, что сроки исполнения привязаны к определённым датам, валютам, а также стандартизированы по объёмам, срокам и условиям поставки.

3. СВОП-рынок - рынок, объединяющий операции СПОТ и форвард;

4. Россия в системе международных валютно-финансовых отношений

Стремление России к интеграции в мировое хозяйство предполагает её активное участие в международных валютно-финансовых и кредитных отношениях. Чтобы стать полноправным участником этих отношений, России предстоит решить немало проблем.

Важнейшими в валютной политике правительства России стали следующие цели:

1. достижение конвертируемости национальной валюты;

2. поддержание стабильности курса рубля;

3. превращение рубля в единственное законное платёжное средство на территории России.

Стратегической задачей Российской валютной политики является введение свободного обмена рубля на конвертируемые валюты. Это предполагает наличие сбалансированного и открытого для нерезидентов внутреннего рынка товаров, услуг, капитала, валют, отмену валютных ограничений. Курс рубля к конвертируемым валютам обеспечивает связь экономики России с мировым рынком.

В России фактически имеется внутренняя конвертируемость рубля при наличии ряда валютных ограничений. Для перехода к полной конвертируемости рубля потребуются политико-экономическая и финансовая стабилизация, накопление золотовалютных резервов, отработка валютного механизма сотрудничества со странами СНГ.

Интеграция России в мировое хозяйство даёт возможность участия в операциях мирового рынка ссудного капитала, портфельных и прямых инвестиций. Однако эта возможность не может быть реализована в полной мере из-за существующих валютных ограничений, неблагоприятного инвестиционного климата в стране, «бегства капиталов» за рубеж, устойчивого состояния недоверия к национальной валюте. Многие из перечисленных факторов, препятствующих полноценному участию России в международных валютно-финансовых и кредитных отношениях, связаны между собой.

Вступление России в международные финансовые организации, такие как МВФ, дало возможности российской экономике для получения ссудного и предпринимательского капитала.

Лекция 10: Международная миграция рабочей силы

1. Миграционные процессы: понятие, виды

2. История международной трудовой миграции

3. Международный рынок труда

4. Регулирование внешней трудовой миграции

5. Россия на международном рынке труда

1. Миграционные процессы: понятие, виды

Миграция населения - перемещение людей через границы определённых территорий со сменой постоянного места жительства или возвращение к нему.

Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж.

Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительство.

Международная (внешняя) миграция - осуществляется в различных формах: трудовой, семейной, туристической и др.

Типы международной миграции:

1. Постоянные переселенцы - иммигранты, поучившие разрешение на поселение в принимающей стране.

2. Мигранты-рабочие;

3. Лица, ищущие убежища;

4. Беженцы, официально признанные принимающей страной, а также беженцы de facto;

Внутренняя миграция - это перемещение людей из одной части страны в другую с целью переезда на новое место жительства, связанное или не связанное с новой работой. Внутренняя миграция может быть постоянной или переменной.

Типы внутренней миграции:

1. Миграция из одной сельской местности в другую сельскую местность. Доминирует в Индии, Таиланде, странах Африки.

2. Миграция из сельской местности в город. Основная форма миграции в развивающихся странах.

3. Межгородская миграция. Основная форма миграции в сильно урбанизированных странах Северной Америки и Европы.

4. Миграция из города в село. Форма возвращения мигрантов, не сумевших приспособиться в городе, обратно в село.

2. История международной трудовой миграции

Массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века.

История современной международной трудовой миграции насчитывает полтора столетия. С середины прошлого века обнаружились довольно многочисленные миграционные потоки из европейских стран в США.

Следующим этапом широкомасштабной эмиграции из разных стран в США следует считать период 20 - 50-ых гг. XX в. Так после первой, а затем и второй мировой войны наметились новые миграционные волны: «утечка умов», т.е. устойчивый поток высококвалифицированных специалистов и членов их семей в Северную Америку; потоки беженцев из Венгрии (1956г.) и из Вьетнама (1974-1975гг.), а также с Кубы (1980г.). Но самым крупным потоком в США этого времени стал наплыв рабочей силы из Мексики и стран Карибского бассейна.

Также и в Европе после второй мировой войны (особенно с начала 60-х годов) наблюдались достаточно интенсивные процессы межстрановой миграции рабочей силы. Рабочая сила из Испании, Португалии, Греции, Югославии, активно использовалась в экономике промышленно развитых стран Европы.

Во второй половине XX века сложилось несколько центров притяжения трудовой миграции.

1. Западная Европа. В настоящее время страны Западной Европы стремятся сдерживать трудовую миграцию из стран, не входящих в ЕС.

2. Нефтедобывающие страны Западной Азии. Этот центр международной трудовой миграции возник в середине 70-х годов. Иммигранты прибывают в страны Персидского залива из ближайших арабских стран (Египта, Сирии, Йемена), из Индии, Пакистана, Южной Кореи, Филиппин. В странах Персидского залива отмечена самая высокая в мире доля иммигрантов в общей численности рабочей силы.

3. США и Канада. Трудовая иммиграция в США делится на два потока: низкоквалифицированная рабочая сила пребывает из Мексики, стран Карибского бассейна, Филиппин; высококвалифицированные работники иммигрируют из Западной Европы, России, Индии.

Важнейшими целями иммиграционной политики США и Канады является поощрение притока зарубежных элитных специалистов, высококвалифицированных рабочих, а также инвесторов (при условии инвестирования в экономику данной страны определённой суммы, разрешается иммиграция).

3. Международный рынок труда

Современный международный рынок рабочей силы включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы.

Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.

Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара. Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:

1. трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;

2. трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы;

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1. безвозвратная миграция, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительство в принимающей стране;

2. временно-постоянная миграция, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;

3. сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг).

4. маятниковая (челночная, приграничная) - ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.

5. нелегальная - незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в неё на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

Среди важнейших побудительных мотивов и причин международной миграции трудовых ресурсов находятся различные факторы экономического и неэкономического характера.

К причинам экономического характера следует отнести следующие:

1. различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран

2. наличие национальных различий в размерах заработной платы;

3. существование органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых;

4. международное движение капитала и функционирование международных корпораций;

К причинам миграции рабочей силы неэкономического характера относят: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Как свидетельствует мировая практика, трудовая миграция обеспечивает преимущества странам, как принимающим рабочую силу, так и поставляющим её. Но возможно и появление острых социально экономических проблем.

К положительным последствиям трудовой миграции относят:

1. смягчение условий безработицы;

2. появление для страны-экспортёра рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов;

3. приобретение ими знаний и опыта;

4. возможное вложение вернувшимися обратно заработанных ими средств в сферу малого бизнеса, что способствует созданию дополнительных рабочих мест;

Негативные последствия трудовой миграции:

1. тенденции роста потребления заработанных за границей средств;

2. желание скрыть получаемые доходы;

3. «утечка умов»;

4. понижение квалификации работающих мигрантов.

4. Государственное регулирование внешней трудовой миграции

Основополагающий документ международного регулирования перемещения трудовых ресурсов - Всеобщая декларация прав человека, т.е. право человека выбирать страну проживания, работу и т.д.

Международные организации, занимающиеся проблемами миграции рабочих:

1. Международная организация по труду (ILO);

2. Конвенция (ILO) по миграции рабочих 1975г.;

3. Рекомендации по (ILO) миграции рабочих 1975г.;

4. Конвенция ООН - ILO по защите прав всех рабочих-мигрантов;

5. Европейская конвенция по правовому статусу рабочих мигрантов и их семей - 1977г.

К началу третьего тысячелетия международная миграция населения превратилась в глобальный процесс, охвативший практически все континенты и страны, различные социальные слои. Продуманное управление трудовой эмиграцией позволяет минимизировать потери, к которым приводит отток рабочей силы, как правило, квалифицированного персонала, с национального рынка труда.

Целью государственного регулирования трудовой миграции населения является достижения желательного для принимающей страны масштаба иммиграции, а также отбор нужных работников из общего потока иммигрантов.

Регулирование внешней трудовой миграции осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений. Эти соглашения определяют численность мигрантов, в ряде случаев их возраст, пол, профессию, состояние здоровья. Россия имеет подобные соглашения с Германией, Финляндией.

Жёстким методом государственного регулирования трудовой миграции является количественное квотирование, т.е. законодательное установление максимальной доли иностранной рабочей силы в рамках экономики в целом, отдельных отраслей и предприятий

Экономическое регулирование трудовой миграции включает:

a. Уплату иммигрантами пошлины за трудоустройство;

b. Первоочередной приём иммигрантов, осуществляющих инвестиции в экономику страны-реципиента;

c. Налог на предпринимателей, использующих руд иммигрантов;

d. Ограничение времени пребывания иностранных работников в принимающей стране;

Развитые страны реализуют программы стимулирования реэмиграции. В рамках этих программ применяются либо денежные выплаты иммигрантам при добровольном увольнении с работы и отъезде на родину, либо специальная профессиональная подготовка иностранных работников, которая позволила бы им претендовать на более высокооплачиваемую и престижную работу на родине.

В том же направлении действуют программы экономической помощи развитых стран регионам массовой эмиграции: создание в странах-донорах новых предприятий с целью приостановить новые потоки трудовой иммиграции, предоставление кредитов иммигрантам, желающим открыть на родине собственные предприятия.

5. Россия на международном рынке труда

С принятием «Закона о занятости» (1991г.) всем гражданам России предоставлено юридическое право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право человек может либо в соответствии с межправительственными соглашениями, используя специальные агентства, либо сам, найдя работу за границей.

Экономическая миграция из России определяется следующими факторами:

e. Более высоким уровнем жизни в промышленно развитых странах и выгодными материальными условиями, предлагаемыми другими странами;

f. Ограничением численности выезжающих ёмкостью рынков труда принимающих стран и в целом сравнительно низким уровнем квалификации рабочей силы в РФ, непризнанием большинством стран мира дипломов о высшем образовании, языковым барьером. Поэтому выезжать будет преимущественно высококвалифицированная и мобильная часть населения.

Одной из болезненных проблем российской трудовой миграции за рубеж является интеллектуальная миграция, или «утечка умов».

Основные потоки интеллектуальной миграции идут в Германию, Израиль, США.

Весьма заинтересованы в импорте российского интеллектуального потенциала Южная Корея, КНДР, Бразилия, Аргентина, Мексика, ряд арабских стран.

Россия должна предпринимать более активные шаги в этом направлении поскольку полноценное участие в международном обмене трудовыми ресурсами может повысить эффективность их использования, а также окажет существенное позитивное влияние на другие формы внешнеэкономических связей.

Для упорядочения российской трудовой миграции, осуществления социальной защиты наших сограждан российское правительство предприняло ряд шагов. Так, заключены межправительственные и межведомственные соглашения с Германией, Польшей, Швейцарией, Финляндией, Словакией, Китаем и многостороннее соглашение государств - участников СНГ.

Лекция 11: Международные корпорации в мировом хозяйстве

1. Транснациональные компании: характеристика, причины возникновения, основные виды деятельности

2. Разновидности и структура ТНК

3. Международные корпорации в России

1. Транснациональные компании: характеристика, причины возникновения, основные виды деятельности

Для современной мировой экономики характерен стремительно идущий процесс транснационализации. В этом процессе основной движущей силой выступают транснациональные корпорации (ТНК). Они представляют собой хозяйственные объединения, состоящие из головной компании и зарубежных филиалов. Головная компания контролирует деятельность входящих в объединение предприятий путём владения долей в их капитале.

Наиболее общей причиной возникновения ТНК является интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы.

Анализ деятельности ТНК позволяет выделить также и следующие причины возникновения:

a. использование преимуществ владения природными ресурсами, капиталом и знаниями, перед фирмами, осуществляющими свою предпринимательскую деятельность в одной стране и удовлетворяющими свои потребности в заграничных ресурсах только путём экспортно-импортных сделок;

b. возможность оптимального расположения своих предприятий в разных странах с учётом их особенностей;

c. возможность аккумулирования капитала в рамках всей системы ТНК;

d. использование в своих целях финансовых ресурсов всего мира;

e. наличие информации о конъюнктуре товарных, валютных и финансовых рынков разных стран;

f. возможность использования опыта международного менеджмента.

Почти все крупнейшие ТНК по национальной принадлежности относятся к «триаде» - трём экономическим центрам нашей планеты: США, ЕС, Японии. В последние годы активно развивают свою деятельность на мировом рынке ТНК новых индустриальных стран.

Отраслевая структура ТНК диверсифицирована:

· 60% международных компаний заняты в сфере производства (они специализируются на электронике, автомобилестроении, химической и фармацевтической промышленности);

· 37% - в сфере услуг;

· 3% - в добывающей промышленности и сельском хозяйстве;

ТНК используют разнообразные формы освоения мирового рынка (формы деятельности):

1. Лицензирование.

2. Франчайзинг

3. Управленческие контракты.

4. Оказание технических и маркетинговых услуг.

5. Сдача предприятий «под ключ».

6. Ограниченные во времени договоры по созданию совместных предприятий и соглашения по осуществлению отдельных операций.

2. Разновидности и структура ТНК

Международные корпорации бывают двух основных видов - транснациональные корпорации (ТНК) и многонациональные корпорации (МНК). Большая часть современных международных корпораций имеет форму ТНК.

Многонациональные корпорации (МНК) - международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе.

Отличительными признаками многонациональных корпораций являются:

a. Наличие многонационального акционерного капитала;

b. Существование многонационального руководящего центра;

c. Комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия;

Транснациональные корпорации (ТНК) - это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства.

Оптимальная структура управления ТНК должна обеспечивать бесперебойное руководство материнской компании своими зарубежными филиалами. В то же время давать возможность менеджерам зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения по удовлетворению потребителей с учётом специфики местного рынка и в соответствии с законодательством принимающей страны.

Основные организационные формы зарубежных филиалов ТНК:

1. дочерняя компания - входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более половиной акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия;

2. ассоциированная компания входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания владеет не менее 10, но не более 50% акций. Головная компания не контролирует, но принимает участие в контроле над этим предприятием;

3. отделение - вид зарубежного филиала, которым головная компания владеет полностью или оно является частью совместного предприятия ТНК. Отделения могут иметь форму представительства головной компании за рубежом; партнёрства, в том числе с местными предпринимателями; движимого имущества (корабли, самолёты, газо- или нефтедобывающие платформы), принадлежащего головной компании и функционирующего не менее одного года.

3. Международные корпорации в России

ТНК пока играют скромную роль в экономике России. Деятельность иностранных ТНК в России размещена географически крайне неравномерно. Основное количество международных компаний сосредоточено прежде всего в регионах с высокоразвитой инфраструктурой - Москва, Санкт-Петербург. Сравнительно небольшое число предприятий с иностранным капиталом размещается в промышленно развитых областях - Московской, Ленинградской, Нижегородской, а также в регионах с преобладанием экспортоориентированной добывающей промышленности - Тюменской и Магаданской областях, Приморском крае.

Западноевропейские ТНК размещают свои капиталы в основном в Москве и Северо-Западном регионе России, а американские и японские компании расширяют свою деятельность в центральных районах, на Урале, в Сибири, Приморье.

К российским добывающим предприятиям топливно-энергетического комплекса наибольший интерес проявляют американские и японские ТНК.

Лекция 12: Экономические интеграционные процессы

1. Международная экономическая интеграция: понятие, объективная обусловленность

2. Этапы и формы развития международной экономической интеграции

3. Основные интеграционные группировки мира и их характеристика

1. Международная экономическая интеграция: понятие, объективная обусловленность

Экономическая интеграция - форма интернационализации хозяйственной жизни, возникшая после Второй мировой войны. Объективный процесс переплетения национальных хозяйств и проведения согласованной межгосударственной экономической политики. Включает развитие производственной и научно-технической кооперации, торгово-экономических и валютно-финансовых связей, создание различных межгосударственных объединений политического и экономического характера, региональных экономических группировок, зон свободной торговли, таможенных союзов, экономических и валютных союзов и др. (ЕЭС, ЕС, ЕАСТ, АСЕАН и др.). Международная экономическая интеграция - это процесс сближения и взаимопереплетения экономик нескольких стран в единый хозяйственный комплекс на основе устойчивых экономических связей. Основными признаками интеграции являются:

· Взаимопроникновение и переплетение национальных производственных процессов;

· На этой основе происходят глубокие структурные изменения в экономике стран-участниц; Необходимость и целенаправленное регулирование интеграционных процессов; возникновение межгосударственных (наднациональных, надгосударственных) структур.

Условия интеграции:

· Развитая инфраструктура;

· Наличие политических решений правительства (создание условий для интеграции - политическая и экономическая база);

Уровни интеграции:

· Макроэкономический (государственный уровень);

· Микроэкономический (межфирменный - ТНК);

Преимущества:

· Увеличение размеров рынка - эффект от масштабов производства (для стран с малой ёмкостью национального рынка), на этой основе необходимость определения оптимального размера предприятия.

· Возрастает конкуренцией между странами.

· Обеспечение лучших условий торговли.

· Расширение торговли параллельно с улучшением инфраструктуры.

· Распространение передовой технологии.

Отрицательные последствия:

· Для более отсталых стран это приводит к оттоку ресурсов, идёт перераспределение в пользу более сильных партнёров.

· Олигопольный сговор между ТНК стран-участниц, что приводит к повышению цен.

· Эффект потерь от увеличения масштабов производства при очень сильной концентрации.

2. Этапы и формы развития международной экономической интеграции

Типы интеграции и признаки:

ТИП ИНТЕГРАЦИИ

ПРИЗНАКИ

Зона свободной торговли

Самая простая, начальная форма соглашения, когда участники договариваются о снятии таможенных тарифов и квот в отношении друг друга. При этом к третьим странам - у каждого своя политика (НАФТА, ЕЭС). В результате создаётся преференциальная зона, характеризующаяся наличием условий для свободной торговли.

Таможенный союз

Форма более тесного сотрудничества. Для него характерны наряду с отменой внешнеторговых ограничений внутри интеграционного объединения установление единого таможенного тарифа и проведение единой таможенной политики по отношению к третьим странам. В ряде случаев таможенный союз дополняется платёжным союзом, предусматривающим взаимную конвертируемость валют и функционирование единой расчётной денежной системы (ЕЭС).

Общий рынок

При дальнейшем развитии процесса интеграции стран группировки достигают формы общего рынка - полное устранение препятствий для перемещения всех факторов производства между странами-участницами. Данная форма знаменуется подписанием договора, охватывающего «четыре свободы» пересечения государственных границ - для товаров, услуг, капиталов и людей. В процессе решения находятся такие вопросы, как: полное согласование экономической политики, выравнивание экономических показателей и т.д.

Экономический союз

Более сложная форма международной экономической интеграции. Возникает на этапе высокого экономического развития. Проводится согласованная (или даже единая) экономическая политика и на этой основе идёт снятие всех препятствий. Создаются межгосударственные (надгосударственные) органы. Идут крупные экономические преобразования во всех странах-участницах.

Валютный союз

Более сложная форма международной экономической интеграции. Форма экономического союза и одновременно крупная составляющая экономического союза. Характерными чертами валютного союза являются:

· Согласованное плавание национальных валют;

· Установление по соглашению фиксированных валютных курсов, которые целенаправленно поддерживаются Центробанками стран-участниц;

· Создание единой национальной валюты;

· Формирование единого регионального банка, являющегося эмиссионным центром этой международной валютной единицы;

В развивающихся странах под валютным союзом понимают клиринговые соглашения.

Полная экономическая интеграция

Единая экономическая политика, унификация законодательной базы. Условия:

· Общая налоговая система;

· Наличие единых стандартов;

· Единое трудовое законодательство и др.

Эта система разработана ВТО и ГАТТ.

3. Основные интеграционные группировки мира и их характеристика

ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ

В своей эволюции ЕС прошёл все формы интеграции. Становление валютного и политического союза ещё не завершено.

У истоков ЕС стояло образование в 1952г. Европейского объединения угля и стали (ЕОУС) - отраслевой интеграционной группировки с участием ФРГ, Франции, Италии, Бельгии, Нидерландов и Люксембурга. Эти шесть стран подписали в 1957г. Римский договор об образовании Европейского Экономического сообщества (ЕЭС), вступивший в силу с 1 января 1958г. С 1973г. к группировке присоединились Великобритания, Дания, Ирландия, в 1981г. - Греция, 1986г. - Испания и Португалия, 1995г. - Австрия, Швеция и Финляндия.

В первые годы существования ЕЭС его неофициально называли «Общий рынок», ибо процесс интеграции начался с либерализации внешней торговли. К середине 1968г. в ЕЭС сложился развитый таможенный союз. Произошло слияние руководящих органов ЕЭС и двух отраслевых интеграционных группировок - ЕОУС и Евратом (Европейское сообщество по атомной энергии), после чего вся интеграционная группировка стала официально называться Европейским сообществом (ЕС). После вступления в силу Маастрихтских соглашений 1 ноября 1993г. официальное название этой группировки Европейский союз (ЕС).

СЕВЕРОАМЕРИКАНСКАЯ ЗОНА СВОБОДНОЙ ТОРГОВЛИ (НАФТА)

Договор о Североамериканской зоне свободной торговли вступил в силу в январе 1994г. объединяет США, Канаду, Мексику. В значительной мере оно было инициировано администрацией США под влиянием американских ТНК, т.к. достигнутый уровень срастания американской экономики с канадской и мексиканской требовал его межгосударственного оформления. К этому же подталкивали радикальные изменения в политической и экономической ситуации в мире к началу 90-х гг.:

Соглашение предусматривает:

· Ликвидацию всех таможенных пошлин к 2010г.;

· Поэтапное упразднение нетарифных барьеров в торговле товарами и услугами;

· Смягчение режима для североамериканских капиталовложений в Мексике;

· Либерализацию условий для деятельности американских и канадских банков на финансовом рынке Мексики;

· Урегулирование вопросов, связанных с правами интеллектуальной собственности;

· Создание совместной арбитражной комиссии.

ОРГАНИЗАЦИИ АЗИАТСКО-ТИХОАКЕАНСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

АТЭС

Эта организация объединяет страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Это развитые страны (Япония, США, Канада, Австралия и Новая Зеландия), страны Юго-Восточной Азии, Китай и Океания. С 1998г. членом группировки стала Россия. АТЭС является самым крупным интеграционным объединением в мире.

Цель АТЭС - поддержать развитие в регионе, направленное на повышение жизненного уровня народов и рост мировой экономики. Особое место в истории АТЭС занимает встреча лидеров стран-участниц в 1994г. На ней обсуждались планы создания к 2020г. крупнейшей в мире зоны свободной торговли. При этом развитые страны-члены АТЭС определили возможным снять взаимные таможенные барьеры уже к 2010г.

АСЕАН

Эта группировка была создана в 1967г. после подписания Бангкогской декларации в составе Индонезии, Малайзии, Сингапура, Таиланда и Филиппин (в настоящее время членами АСЕАН являются Мьянма, Бруней, Лаос, Вьетнам в перспективе должна войти Камбоджа) с целью содействия социальному и экономическому развитию стран-членов, сотрудничества в промышленности и сельском хозяйстве, проведении научно-исследовательских работ.

В целом в сфере экономики планируется создание зоны свободной торговли АСЕАН к 2008г. В области политики предполагается создание региона мира, свободы и нейтралитета, углубление сотрудничества, особенно с Австралией, Канадой, ЕС, Японией, Южной Кореей и США.

СОДРУЖЕСТВО НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ (СНГ)

Сразу же после распада Советского Союза возникли интеграционные тенденции среди бывших советских республик.

Решение о создании СНГ было принято президентами России, Белоруссии и Украины одновременно с подписанием Беловежских соглашений о роспуске СССР в конце 1991г. В дальнейшем к СНГ присоединились все бывшие советские республики, кроме прибалтийских. В Уставе определены цели Содружества: способствовать интеграции членов СНГ в экономической политической и гуманитарной областях, поддерживать и развивать контакты и сотрудничество между людьми, государственными институтами и предприятиями стран Содружества. СНГ - открытая организация для присоединения других стран.

Лекция 13: Международные экономические организации

1. Объективные предпосылки возникновения международных экономических организаций

2. Международные экономические организации: цели, принципы, виды

1. Объективные предпосылки возникновения международных экономических организаций

Усиление интернационализации хозяйственной жизни привело к резкому увеличению числа связанных с мировой экономикой и международными экономическими отношениями проблем, которые не могут быть решены на двусторонней основе, а требуют участия значительного числа государств или даже всех государств мира, что особенно важно при решении глобальных проблем, стоящих перед человечеством. Но дело не только в количественной стороне. Усложнение характера вопросов, подлежащих решению в повседневной международной хозяйственной жизни, обусловливает необходимость их оперативного решения при помощи институционального, постоянно действующего механизма. Таким механизмом и призваны быть международные экономические организации.

2. Международные экономические организации: цели, принципы, виды

Все международные экономические организации обычно подразделяются на две категории:

· Межправительственные (межгосударственные) участниками, которых являются непосредственно государства;

· Неправительственные, в состав которых входят объединения производителей, компании и фирмы, научные общества и другие организации.

...

Подобные документы

  • Определение, цели и функции разделения труда. Организационная структура службы управления персоналом, этапы формирования, определяющие объективные и субъективные факторы. Социальный аспект функций разделения труда. Пример организационной структуры.

    презентация [48,5 K], добавлен 15.03.2011

  • Культура как сфера экономических отношений. Понятия структуры и границ отрасли культуры и искусства. Экономические и материально-технические ресурсы учреждений. Сущность и характеристика современного менеджмента. Система и структура управления культурой.

    учебное пособие [1,5 M], добавлен 19.02.2012

  • Основные виды разделения труда. А. Смит о проблеме разделения труда. Понятие организационной структуры управления. Координация как функция управления. Место доверия в системе управления. Анализ разделения труда на предприятии на примере ООО МЗ "Уралец".

    курсовая работа [550,0 K], добавлен 11.03.2016

  • Виды связи в структуре управления и принципы разделения труда, существующие структуры и значение. Алгоритм формирования организационной структуры компании. Совершенствование организационных структур управления как фактор стратегического развития вуза.

    контрольная работа [273,1 K], добавлен 27.06.2015

  • Актуальные направления развития международного менеджмента в условиях глобализации мировой экономики. Основные модели современного управления международным бизнесом. Рекомендации относительно применения принципов и методов международного менеджмента.

    реферат [36,2 K], добавлен 16.01.2010

  • Анализ организационной структуры и структуры управления предприятия. Характеристика производственной системы и процесса, анализ производительности труда. Резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

    курсовая работа [108,2 K], добавлен 06.09.2015

  • Характеристика сущности, задач и разновидностей разделения труда на предприятии. Изучение организационной структуры и основных направлений деятельности Управления образования. Рекомендации по совершенствованию системы менеджмента на предприятии.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 23.03.2012

  • Сущность и основные компоненты структуры управления организацией на современном этапе. Особенности построения организационной структуры ОАО "Ростовская трикотажная фабрика", ее оценка. Мероприятия по усовершенствованию структуры управления предприятием.

    дипломная работа [218,5 K], добавлен 05.08.2010

  • Понятие и значение структуры управления организацией, порядок ее формирования и основные элементы, принципы и предъявляемые требования. Отношения между элементами структуры управления. Матричные структуры управления и их применения современном этапе.

    реферат [18,1 K], добавлен 14.11.2010

  • Понятие и критерии формирования системы функционального разделения труда, принципы данного процесса, а также влияющие факторы. Технологии управления и основные функции разделения управленческого труда. Пути совершенствования менеджмента данных процедур.

    курсовая работа [180,4 K], добавлен 22.01.2015

  • Понятие разделения труда, его формы, сущность и критерии эффективности. Начало организации труда на предприятии с его разделения, которое представляет собой обособление видов деятельности работников. Направления развития разделения и кооперации труда.

    реферат [37,3 K], добавлен 24.08.2010

  • Понятие организационной структуры, мировой и российский опыт формирования. Отраслевые особенности производства горнорудного оборудования. Комплексный анализ деятельности и оценка организационной структуры ОАО "Рудоавтоматика", пути ее совершенствования.

    курсовая работа [137,9 K], добавлен 17.08.2011

  • Отраслевая структура современной мировой экономики и национального хозяйства. Микроэкономика, мезоэкономика и макроэкономика, их особенности и роль в национальном хозяйстве. Экономический цикл: от падения к подъему производства; система сбыта продукции.

    курсовая работа [322,9 K], добавлен 13.05.2010

  • Изучение проблемы текучести промышленных кадров на предприятии и определение направлений ее снижения. Анализ численности и структуры персонала в организации. Планирование и управление деятельностью компании. Нормирование труда в современном производстве.

    курсовая работа [88,0 K], добавлен 23.01.2015

  • Звено, ступень и органы управления организацией. Основные элементы организационной структуры управления. Группировка видов деятельности в дивизиональной структуре с использованием принципа разделения труда по целям. Элементы производственной структуры.

    курсовая работа [576,3 K], добавлен 31.05.2014

  • Теоретические основы формирования, анализ и оценка организационно-управленческой структуры предприятия ООО "Хелс-М", ее сущность, типы и принципы построения. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры данного предприятия.

    курсовая работа [55,0 K], добавлен 23.10.2010

  • Особенности бюрократических и органических организационных структур управления, принципов их построения, иерархии, разделения труда, механизмов координации. Проект реорганизации структуры управления муниципального дошкольного образовательного учреждения.

    дипломная работа [959,5 K], добавлен 17.07.2014

  • Общая характеристика организации ОАО "Северные магистральные нефтепроводы". Описание структуры подчиненности и распределения полномочий. Характеристика структуры коммуникаций организации. Иерархическая схема подчиненности. Вертикальное разделение труда.

    контрольная работа [157,1 K], добавлен 21.05.2013

  • Характеристика трудовых ресурсов: сущность, классификация, показатели эффективности использования. Современное состояние рынка труда в сельском хозяйстве. Анализ состава и структуры кадров предприятия. Пути повышения производительности труда работников.

    дипломная работа [123,5 K], добавлен 21.05.2013

  • Характеристика управляемых объектов. Особенности производственной структуры и форм управления предприятий дорожно-ремонтного хозяйства. Факторы, обуславливающие условия образования эксплуатационных подразделений. Организационная структура предприятия.

    реферат [176,5 K], добавлен 13.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.