Организационно-экономическая характеристика ИЧП "Лимончелло-Рест"

Анализ сферы деятельности ИЧП "Лимончелло-Рест". Основные показатели хозяйственной деятельности заведения. Критерии выбора поставщиков и порядок переговоров с ними. Динамика товарооборота, товарных запасов и расчет товарооборачиваемости ресторана.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 14.03.2014
Размер файла 167,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Организационно-экономическая характеристика ИЧП «Лимончелло-Рест»

Иностранное частное предприятие «Лимончелло-Рест» зарегистрировано в качестве юридического лица решением Мингорисполкома 01 июля 2008 г. с регистрационным номером 191306155, в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Иностранное частное предприятие «Лимончелло-Рест» является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет в собственности обособленное имущество, созданное за счет вкладов Учредителей, а также произведенное и приобретенное предприятием в процессе его деятельности, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, имеет самостоятельный баланс, может открывать расчетный и иные счета в банковских учреждениях, имеет печати, штампы, фирменные бланки со своим наименованием и другими реквизитами.

Согласно Устава основным видом деятельности является предоставление услуг ресторанами. Это ресторан «Лимончелло-Рест», который находится по адресу: г. Минск, пр. Хмельницкого, 7.

Ресторан «Лимончелло-Рест» находится в деловой части города с хорошим транспортным сообщением и подъездными путями. Дата основания 23.12.2008 г. Здание ресторана имеет четыре этажа, из которых два этажа предназначены для посетителей, нижний уровень является кондитерским цехом и последний для экономических служб ресторана.

Ресторан был открыт в декабре 2008 года и довольно быстро получил распространение, сперва среди студентов, из-за его расположения вблизи университетов города, а затем и среди более старшего поколения. За три года существования на рынке ресторан завоевал хорошую репутацию и пользуется большим спросом среди Минчан, а также приезжих в город Минск.

На предприятии существует строгий контроль качества блюд и обслуживания. Каждый гость ресторана может оставить отзыв в Гостевой книге у выхода из ресторана или отправив по электронной почте свои недовольства и пожелания. Абсолютно все отзывы рассматриваются и детально разбираются, после чего, руководство принимает меры по устранению недостатков.

Но не только поэтому ресторан «Лимончелло-Рест» пользуются большой популярностью. Концепция ресторана подчинена понятию "демократичность". Она чувствуется во всем: расположении, дизайне залов, выборе блюд, ценовой политике, привлекательности формата для самой широкой потребительской аудитории. А пока есть спрос - будет и предложение.

Явным преимуществом является специальные предложения и сезонные меню. Они появляются как минимум раз в сезон и привлекают внимание не меньше, чем само меню. В ресторане часто проходят акции, во время поведения которых можно получить скидки или подарки. Все это дает возможность сети двигаться в ногу со временем, в ногу с современными гостями современного ресторана.

Особенности заведения: Демократичный ресторан "на каждый день", летняя веранда, кондитерское производство (реализация в ресторане, продажа на вынос и другим заведениям). Предоставление скидки при приобретении еды на вынос. Развитая дисконтная система (дисконтная карта постоянного гостя).

Структура ИЧП «Лимончелло-Рест» основана на принципе иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему. Осуществляется принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач.

В состав экономических служб ресторана входят: планово-экономический отдел; отдел бухгалтерского учета и контроля; отдел снабжения; отдел оплаты труда и заработной платы.

Структура управления на предприятии представлена на рисунке 1.

Рисунок 1. Структура управления ИЧП «Лимончелло-Рест»

В таблице 1 приведем основные показатели хозяйственной деятельностиИЧП «Лимончелло-Рест», на основании данных Отчета о прибылях и убытках ф.2.

Таблица 1. Основные показатели хозяйственной деятельности ИЧП «Лимончелло-Рест»за 2011-2012 гг., млн. руб.

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение, +/-

Темп роста, %

1.Товарооборот без налогов:

1.1 в действующих ценах

1705

2671

966

156,7

1.2. в сопоставимых ценах

1705

2080

375

122,0

2. Среднесписочная численность работников, всего чел.

32

38

6

118,8

в т.ч. торгово - производственный персонал,, чел.

21

26

5

123,8

3. Товарооборот на 1 работника

53,3

70,3

17,0

131,9

4. Товарооборот на 1 торгово- производственного работника

81,2

102,7

21,5

126,5

5. Себестоимость

805

792

-13

98,4

6. Доходы от реализации

900

1879

979

208,8

7. В % к обороту

0,82

18,5

17,7

2256,1

8. Расходы на реализацию

886

1386

500

156,4

9. В % к обороту

52,0

51,9

-0,1

99,9

10. Прибыль от реализации

14

493

479

3521,4

13. Общая прибыль

14

493

479

3521,4

14. Общая прибыль на 1 работника

0,44

12,97

12,54

2965,4

15. Налоги и сборы, производимые из прибыли

3

118

115

3933,3

16. Чистая прибыль

11

375

364

3409,1

17.Среднемесячная зарплата, тыс.руб.

2898

3984

1086

137,5

В 2011 году приобретены основные фондыв сумме 173 000 тыс. руб., которые профинансированы за счет амортизационного фонда.

Товарооборот за 2011г. составил 1 835 000 тыс. рублей, товарооборот без налогов составил 1705 млн.руб., расходы по реализации составили 886 000 тыс. рублей, покупная стоимость товара 900 000 тыс. руб.

Прибыль за отчетный год получена в сумме 14 000 тыс. руб. В 2011 году уплачено налогов из выручки34 937 тыс.руб.;

Чистая прибыль предприятия составила 11 000 тыс. руб., которая осталась нераспределенной по состоянию на 01.01.2012 г. Предприятие в 2011 г. работало устойчиво.

В 2012 году приобретены основные фонды в сумме 25 000 тыс. руб., которые профинансированы за счет амортизационного фонда.

Товарооборот за 2012 г. составил 3277 000 тыс. рублей, расходы по реализации составили 1 386 000 тыс. рублей, покупная стоимость товара 1 879 000 тыс. руб.

Прибыль за отчетный год получена в сумме 493 000 тыс. руб. Чистая прибыль предприятия составила 375 000 тыс. руб., которая осталась нераспределенной по состоянию на 01.01.2013 г. Предприятие в 2012 г. работало устойчиво.

Товарооборот без налогов в 2012 г. увеличился по сравнению с 2011 г. на 966 млн.руб. или 56,7%.

Расходы на реализацию увеличились на 500 млн.руб. по сумме и уменьшились на 0,1% по уровню к товарообороту.

Общая прибыль предприятия увеличилась на 479 млн.руб.

Доля рынка ресторана «Лимончелло-Рест» составляет 15% потребителей.

Основой успешной работы ресторана «Лимончелло-Рест»является бесперебойное и регулярное снабжение сырьем, товарами,

Требования к организации снабжения:

- минимальная закупочная цена;

- поставка необходимого ассортимента товаров в необходимом количестве и только высокого качества;

- своевременность и периодичность завоза сырья;

- лояльное и гибкое отношение к ресторану со стороны поставщика.

Ресторан «Лимончелло-Рест» зарекомендовал себя на рынке надежным платежеспособным клиентом с большими объемами закупа сырья и имеет систему скидок и льготные условия.

Ресторан «Лимончелло-Рест», являясь юридическим лицом, самостоятельно производит закупку сырья.

Складские помещения не занимают больших площадей, поэтому запасы сырья не большие, оборачиваемость высокая, на предприятия поступает всегда свежее сырьё, что является приоритетным направлением деятельности предприятия в борьбе за качество продукции.

Сырье непосредственно поступает на производство и приемка сырья происходит с участием производственного персонала: зав. производством или его заместителем. Таким образом, принимается мясо, куры, рыба, овощи, мука,грибы. В случае сомнений по другим группам товаров кладовщик также приглашает производственников.

На первом этапе менеджер по закупу занимается поиском поставщиков.

Критерии выбора поставщиков:

- Качество поставляемого товара.

- Оптимальное соотношение цены и качества.

- Стабильность поставок.

- Репутация поставщика. Выполнение им договорных обязательств.

- Широта и глубина ассортимента, превосходящая их конкурентов (по необходимости).

- Гибкость ценовой политики (скидки), предоставление самых низких цен, бонусы.

- Получение лучших условий по срокам оплаты товара.

- Скорость реагирования на заказ.

- Затем делает сравнительный анализ цен.

Менеджер по закупу ресторана «Лимончелло-Рест» не реже чем одного раза в неделю проводит сравнительный анализ цен поставщиков. На основании данного анализа, учитывая критерии выбора поставщиков, менеджер по закупу принимает решение о продолжении работы с настоящими поставщиками или отказ от них и заключение договоров с новыми. Прежде чем отказаться от действующего поставщика, обязательно нужно поставить его в известность за время, оговоренное договором, и объяснить причины его смены. Возможно, поставщик пойдёт на уступки и предложит такие же условия (скидки, бонусы, возвраты, отсрочка платежа). В случае положительного решения проблемы, необходимо потенциального поставщика поставить в известность о вновь предложенных условиях действующего поставщика и ждать предложения от него. Таким образом, поставщики, конкурируя между собой, предлагают наиболее выгодные условия для ресторана. В случае если действующий поставщик предложил условия значительно выгоднее, то это говорит о том, что со стороны менеджера по закупу было уделено недостаточно внимания данному поставщику.

Проделав предварительные исследования, менеджер по закупу подготавливает договор поставки, где оговариваются:

Период доставки - количество поставок в неделю. В зависимости от вида сырья (ингредиентов) период поставки должен быть как можно меньше, что оптимизирует оборачиваемость складских запасов. Данное условие обязательно оговаривается в договоре.

Время доставки - время от заказа до поставки. Этот промежуток времени должен быть как можно короче. Данное условие обязательно оговаривается в договоре.

Возвраты - возможность возврата (или обмена) товара у поставщика, срок хранения которого на исходе. Данное условие обязательно оговаривается в договоре.

Отсрочка платежа - время, через которое должна быть произведена оплата поставляемого товара. Отсрочка платежа должна быть как можно больше: минимум 7 дней, желательно 21 день и более. Данное условие обязательно оговаривается в договоре.

После предварительных переговоров договор рассматривается директором предприятия и подписывается.

В обязательном порядке менеджер по закупу ведет «Журнал поставщиков».В данном журнале представлен список поставщиков 1-го уровня (основные) и 2-го уровня (запасные) на бумажном носителе. Данный журнал передаётся новому сотруднику в случае ухода в отпуск или увольнения действующего сотрудника.

После подписания документов кладовщик и присутствующие несут полную материальную ответственность за полученный товар.

Отдельные функции маркетинга, такие как осуществление рекламной деятельности, выполняет заместитель директора. Ценовую политику ИЧП «Лимончелло-Рест» определяет директор совместно с заместителем.

Никакой другой маркетинговой деятельности не осуществляется.За все время существования организации не было проведено ни одного маркетингового исследования.

Вся рекламная деятельность, осуществляемая в организации, сводилась к созданию и оформлению вывески (наружная реклама), а также к размещению информации о кафе на специализированных Интернет-сайтах и своем сайте в Интернет.

Проведем анализ динамики товарооборота, товарных запасов и рассчитаем товарооборачиваемость в целом по ресторану за 2011-2012 гг. (Таблица 2.2).

организационно экономическая характеристика ресторан

Таблица 2. Динамика товарооборота, товарных запасов и расчет товарооборачиваемости ресторана «Лимончелло-Рест»за 2011-2012 гг., млн. руб.

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение

1. Общий объем розничного товарооборота

1705

2671

966

2. Средние товарные запасы

304

468

164

3. Однодневный товарооборот, (стр.1/360)

4,7

7,4

2,7

4. Товарооборачиваемость, дн. (стр.2/стр.3)

64,2

63,1

-1,1

Полученные в таблице 2 результаты свидетельствуют о том, что товарооборачиваемость за 2012 год составила 63,1 дня, что на 1,1 дня меньше, чем за 2011 год. То есть, товарооборачиваемость в динамике ускорилась на 1,1 дня, что является положительной тенденцией, так как свидетельствует об эффективном использовании товарных запасов.

Для определения суммы средств, дополнительно высвободившихся за счет изменения товарооборачиваемости, необходимо ускорение времени обращения товаров в днях умножить на фактический среднедневной товарооборот отчетного периода.

Фактический среднедневной товарооборот в отчетном периоде составил 7,4млн. руб. Ускорение времени обращения товаров по сравнению с прошлым периодом на 1,1 дня привело к высвобождению средств в сумме 8,2 млн. руб. (7,4*1,1).

Проведем анализ товарооборота ресторана «Лимончелло-Рест» по месяцам за 2011-2012 гг.

Таблица 3. Анализ товарооборота ресторана «Лимончелло-Рест» по месяцам за 2011-2012 гг.

Месяц

Товарооборот, млн.руб

Отклонение

Темп роста, %

2011 г.

2012 г.

1

136

214

78

157,6

2

128

201

72

156,3

3

135

213

78

158,0

4

138

214

76

154,9

5

140

219

78

156,0

6

153

234

82

153,4

7

145

228

83

156,9

8

140

224

84

159,9

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятия и значения товарных запасов в деятельности торговой организации. Методика анализа запасов. Краткая история развития и технико-экономические показатели деятельности ООО "Родные просторы". Прогнозирование основных показателей товарооборачиваемости.

    курсовая работа [241,4 K], добавлен 24.04.2014

  • Характеристика ресторана "Каста Дива": организационно-правовая форма, миссия и цели, обязанности персонала и организационная культура. Анализ управления финансово-хозяйственной деятельностью, ценовая политика ресторана. Характеристика должности хостеса.

    отчет по практике [63,5 K], добавлен 31.10.2009

  • Понятие, значение товарных запасов и оборачиваемости в торговле, этапы проведения их анализа. Анализ состояния и динамики товарных запасов и товарооборачиваемости РУП "Белоруснефть – Особино". Пути оптимизации и ускорения их оборачиваемости в торговле.

    дипломная работа [644,5 K], добавлен 16.10.2013

  • Стратегии выбора поставщиков. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Черняховский авторемонтный завод". Расчет совокупных расходов, связанных с поставкой товаров. Общая оценка организации работы предприятия с поставщиками.

    курсовая работа [273,8 K], добавлен 02.12.2013

  • Анализ коммерческой деятельности как неотъемлемой части деятельности предприятия ресторанного бизнеса. Организационно-экономическая характеристика ресторана. Управление коммерческой деятельностью на предприятии. Пути совершенствования данной сферы.

    дипломная работа [1,3 M], добавлен 07.06.2019

  • Технико-экономическая характеристика автосервисного предприятия. Основные финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности. Порядок обслуживания клиентов автосервиса. Расчет стоимости кузовного ремонта автомобилей, оформление документов.

    отчет по практике [30,0 K], добавлен 19.01.2015

  • Роль фирмы в хозяйственной деятельности региона, номенклатура услуг фирмы ООО "А и Р". Организационная структура управления предприятием. Финансовый анализ на основе баланса. Финансовые показатели деятельности предприятия. Обобщение учетной информации.

    отчет по практике [992,3 K], добавлен 25.12.2013

  • Сущность закупочной логистики. Понятие процесса выбора поставщиков. Главные критерии, на которых необходимо строить систему выбора поставщика. Качество обслуживания. Условия платежа и возможность внеплановых поставок. Надежность снабжения товарами.

    курсовая работа [27,4 K], добавлен 10.01.2014

  • Общая характеристика и история создания ресторана-бара "Авиатор". Численность персонала, характеристика производственных цехов заведения. Рассмотрение процесса обслуживания в ресторане. Рекламная и ценовая политика, мотивация труда на предприятии.

    отчет по практике [147,7 K], добавлен 06.10.2014

  • Управляющий в ресторанном бизнесе. Оборудование ресторана: планирование, закупка и обслуживание. Расчет калькуляции блюд и составление меню ресторана. Работа с клиентами и отчетностью ресторана. Финансовые показатели заведения, составление отчетов.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 22.03.2009

  • Характеристика деятельности ресторана "Воздух" и его основных процессов. Шесть факторов, оказывающих влияние на производство. Анализ затрат, измерение производительности и общие показатели конкурентоспособности ресторана, выбор места его размещения.

    курсовая работа [38,8 K], добавлен 03.12.2014

  • Понятие "поставщик" на предприятии. Роль поставщиков на предприятии. Характеристика хозяйственной деятельности предприятия. Разработка рекомендаций по устранению проблем, связанных с подбором поставщиков на предприятии на примере ООО "Каркаде".

    дипломная работа [180,1 K], добавлен 26.04.2014

  • Организационно-экономическая характеристика Каменецкого райпо и область его деятельности. Организационно-правовые формы и структура управления. Стратегия маркетинга и анализ рынка. Прогноз розничного товарооборота и выработки собственной продукции.

    бизнес-план [50,1 K], добавлен 20.12.2012

  • Франчайзинг как форма сотрудничества крупного и малого бизнеса, формы и виды. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности СП ЗАО "Милавица". Совершенствование франчайзинговой деятельности. Динамика чистой прибыли в 2008-2012 гг.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 27.07.2016

  • Организационно-экономическая характеристика республиканского унитарного предприятия почтовой связи "Белпочта". Показатели хозяйственной деятельности. Система мотивации персонала. Средняя оплата труда в Белоруссии. Влияние мотивации на кадровые изменения.

    отчет по практике [797,2 K], добавлен 05.12.2014

  • Понятие стратегии организации. Виды стратегии, их характеристика и обоснование выбора. Профиль внутренней и внешней среды. Анализ анкет для потребителей и поставщиков. Цепочка создания стоимости. Анализ хозяйственной деятельности Ульяновского Райпо.

    курсовая работа [378,6 K], добавлен 21.09.2011

  • Общие сведения об управлении коммунального хозяйства Койтендагского этрапа Лебапского велаята республики Туркменистан, его организационно правовая форма. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, анализ состава работников предприятия.

    отчет по практике [22,2 K], добавлен 22.12.2013

  • Понятие, виды и структура материальных запасов, особенности и принципы их формирования и управления на предприятии общественного питания. Анализ товарных запасов в ресторане "Бургер Кинг", анализ и оценка, пути совершенствования системы управления ими.

    дипломная работа [214,2 K], добавлен 04.09.2014

  • Сущность и принципы мотивации персонала. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ЗАО ТД "Перекресток" и анализ системы мотивации персонала. Состав и динамика финансовых результатов деятельности. Экономическая эффективность мероприятий.

    дипломная работа [980,5 K], добавлен 09.07.2013

  • Социально-экономическая характеристика предприятия. Организационная структура управления персоналом. Подбор и адаптация работников. Подготовка, переподготовка и повышение их квалификации. Организация рабочих мест. Система мотивации трудовой деятельности.

    отчет по практике [102,8 K], добавлен 15.04.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.