Антикризисное управление

Роль социальной этики в современном менеджменте. Применение оборонительной модификации инновационной стратегии предприятия. Организационная культура фирмы как ключевая переменная системы инновационного управления трудом. Сущность риск-менеджмента.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид практическая работа
Язык русский
Дата добавления 23.03.2014
Размер файла 19,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Практическая работа

по предмету « Антикризисное управление»

Задача 1

В какой ситуации в современном менеджменте возрастает роль социальной этики ?

Ответ: В современном менеджменте возрастает роль социальной этики, что означает акцент на удовлетворение общественных потребностей. Стремление к расширению производства товаров и услуг, необходимых обществу - вот что определяет социальную этику предпринимательства. К его целям относится также решение социальных проблем коллектива, чтобы человек мог бы в полной мере реализовать свой потенциал и трудиться с полной отдачей.

Задача 2

В какой ситуации нужно энергично контролировать динамику рынка, уровень и специфику конкуренции между производителями товаров-аналогов, поставщиками и потребителями ?

Ответ: Переход к рынку, конкуренция предприятий являются мощными факторами реального роста эффективности производства. В реальных условиях российской экономики в процессе деятельности предприятий повышается фактор неопределенности и увеличивается риск. Поэтому нужно энергично контролировать динамику рынка, уровень и специфику конкуренции между производителями товаров-аналогов, поставщиками и потребителями :

· Надо знать, какая часть готовой продукции и каким образом будет использована

· В связи с невозможностью заранее предсказать конъюнктуру рынка, возникает необходимость выработки критериев оперативного принятия решений тактического и стратегического плана, выбора альтернативных решений в сфере управления

· Нужно уметь определять возможности установления экономических связей с другими странами.

Задача 3

При каких обстоятельствах применяется оборонительная модификация инновационной стратегии предприятия ?

Ответ:. Стратегии в области исследований и разработок являются составной частью долгосрочной инновационной стратегии предприятия. По менеджерскому « поведению» различаются следующие модификации инновационной стратегии предприятия: традиционная, оппортунистическая, имитационная, оборонительная, зависимая, наступательная.

Оборонительная- когда исследования и разработки ведутся без претензий на захват ведущих позиций. Цель заключается в том, чтобы не отстать от других в области технико-технологического развития. Это затратоемкая стратегия. Она проводится главным образом в научно-исследовательских организациях.

Задача 4

К какой ситуации приводит ограниченность, а порой отсутствие современной системы мотивации высокоэффективного труда во многих российских компаниях ?

Ответ: Характерным для многих российских компаний является ограниченность, а порой отсутствие современной системы мотивации высокоэффективного труда. Большинство работников не стремиться проявлять инициативу в своей деятельности, брать на себя ответственность за принимаемые и реализуемые решения. Отсюда объективная необходимость разработки и внедрения современной системы стимулирования деятельности сотрудников. Многие российские фирмы и предприятия испытывают затруднения экономического характера, ограничены в ресурсах. И поэтому выживать им приходится за счет средств резервов. Одним из таких резервов является внедрение системы современной мотивации труда.

Задача 5

В какой ситуации обеспечивается дух солидарности и чувство причастности работников к корпоративной семье ?

Ответ: Организационная культура фирмы - ключевая переменная системы инновационного управления трудом, объединяющая усилия персонала в достижении корпоративных целей. Культура фирм призвана ориентировать коллективы на долговременные цели Особое значение имеет пропаганда морально-этических ценностей работников. Эту функцию и выполняет корпоративная культура, формируемая высшим руководством компании. Менеджмент акцентирует внимание на чувстве общности, причастности к общему делу, последовательно создает образ компании, нередко более «реальный» чем на самом деле. Управление эти процессом опирается на цели компании, на ее фундаментальные принципы, на стратегические программы развития.

Поддержка предпринимательства, свобода на рабочем месте для осуществления идей новаторства означают, что внутрифирменная политика должна обеспечить взаимное доверие и сотрудничество в фирме. Пропагандируется приверженность к честности, прямоте, к высоким этическим стандартам. Это обеспечивает дух и чувство причастности работников к корпоративной семье.

Задача 6

Поясните ситуацию, связанную с оптимизацией (планированием) налогов.

Ответ: Оптимизация - планирование налогов. Происходит минимизация налоговых обязательств за счет применения налоговых льгот, существующих в налоговом праве. Налоговое планирование - целенаправленная деятельность предприятия, ориентированная на максимальное использование возможностей налогового законодательства с целью уменьшения налоговых платежей. Если уклонение от налогов обычно имеет тактический характер действий, объединенных в единую систему и нацеленных на максимальный учет возможностей оптимизации и минимизации налоговых платежей в рамках общего стратегического планирования организации.

Задача 7

инновационный управление риск менеджмент

В какой ситуации имеет место повышенный риск ?

Ответ: Риск-менеджмент - понятие, охватывающее все направления управления. Менеджер должен обнаружить область повышенного риска, оценить степень риска, разработать и принять меры, предупреждающие риск, и если ущерб уже имеет место, принять меры к его возмещении.

Повышенный риск имеет место при неправильном управленческом решении, неудовлетворительно выполненном подчиненным задании, неудачном выборе исполнителя, ошибке в маркетинговом прогнозе, отказе руководства принять радикальное предложение менеджера.

Задача 8

При каких обстоятельствах проявляется регулирующая деятельность контроллинга ?

Ответ: Контроллинг - эффективное средство управления, нацеленное на решение стратегических задач. При контроллинге приводится в движение процесс, помогающий в достижении цели, несмотря на отклонения от намеченного.

Предприятие должно планомерно идти к цели. Регулирующая деятельность контроллинга состоит в том, чтобы об отклонениях, допущенных в в одной сфере деятельности сигнализировать другим отделам, подсказать действия, скорректировать плановые показатели подразделений как ответ на изменение, произошедшее во внешней и внутренней среде.

Задача 9

В какой ситуации реализуется главное условие эффективного функционирования внутреннего аудита- независимость ?

Ответ: На многих предприятиях особое значение придается организации и совершенствованию внутреннего аудита. Нехватка специалистов по менеджменту, ориентацию, что главный бухгалтер должен решать проблемы финансовой стратегии нередко приводят к негативным последствиям. На предприятиях с простой структурой управление учета службы в состоянии выполнить и функцию контроля, то более крупное предприятие со сложной структурой объективно нуждается в стройной системе служб, обладающими способностями и возможностью принятия оптимальных решений в области управления. Внутренний аудит является неотъемлемым и важным элементом управленческого контроля. В рамках внутреннего аудита осуществляется не только детальный контроль за сохранностью активов, но и за качеством менеджмента. При этом функции внутреннего аудита могут выполнять как работники предприятия, так и приглашенные независимые аудиторы.

Задача 10

В какой ситуации конфиденциальность сведения является собственностью предприятия ? Что понимается под коммерческой тайной ?

Ответ: Каждая компания имеет свой секрет процветания. Планы развития, ноу-хау и многое другое является секретной информацией, разглашение которой нанесет прямой ущерб бизнесу.

Законным обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, признается лицо, которое не только владеет этой информацией на законном основании, но и ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны - это правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности ( ст.3 Федерального закона от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ « О коммерческой тайне»).

Коммерческая тайна - это информация любого типа ( финансово-экономическая, научно-техническая, технологическая и т.д.) которая не известна третьим лицам и к ней нет свободного доступа. Информация составляет коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, т.е. позволяет увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг или получить иную коммерческую выгоду ( ст.3 Федерального закона от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ « О коммерческой тайне»).

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Организационная культура в современном менеджменте как фактор управления организацией. Особенности управления корпоративной культурой в национальных моделях менеджмента. Проектирование системы управления организационной культурой в российской организации.

    реферат [73,7 K], добавлен 24.08.2010

  • Сущность инновационного менеджмента: понятия, механизм и классификация. Тенденции развития технологии. Система показателей эффективности инновационной деятельности. Роль государственного управления и оценка инновационной сферы в Российской Федерации.

    курсовая работа [77,7 K], добавлен 14.02.2012

  • Возникновение, становление и развитие школы науки менеджмента. Использование в современном менеджменте основных положений школ науки управления. Организационная структура ОАО "РЖД". Применение системного, процессного и ситуационного подходов управления.

    курсовая работа [665,8 K], добавлен 13.02.2016

  • Сущность и содержание риск-менеджмента. Функции субъекта управления в риск-менеджменте. Схема риск-менеджмента как формы предпринимательства. Правила, которые применяются в стратегии риск-менеджмента. Варианты принятия решения о вложении капитала.

    контрольная работа [29,5 K], добавлен 12.01.2011

  • Виды рисков и анализ вероятности их возникновения на основе инновационного менеджмента. Сущность управления рисками. Прогнозирование проявления негативных факторов, влияющих на динамику инновационного процесса. Реализация целей и задач управления рисками.

    курсовая работа [51,1 K], добавлен 15.11.2010

  • Место деловой этики в системе украинского бизнеса. Моральные аспекты функций бизнеса: маркетинга и рекламы, использования интеллектуальной собственности, менеджмента и электронных коммуникаций. Управление этикой и социальной ответственностью компании.

    курсовая работа [46,7 K], добавлен 19.03.2014

  • Различия и взаимосвязи стратегического и антикризисного управления. Антикризисное управление как новый этап в развитии теории менеджмента. "Объект управления – живой организм" как адекватная модель управления на современном этапе развития общества.

    статья [34,4 K], добавлен 23.03.2010

  • Понятие инновационного менеджмента, его сущность и особенности, место и значение в управлении современной организацией. Уровни инновационного менеджмента, их характеристика и отличительные черты. Причины сложности развития инновационной сферы в России.

    реферат [22,0 K], добавлен 17.04.2009

  • Сущность инновационного менеджмента. Основные виды инноваций и их функции. Механизмы разработки и реализации управления предприятием на основе инновационного подхода. Формы реализации инновационной политики предприятия. Механизм управления инновациями.

    курсовая работа [46,8 K], добавлен 14.04.2014

  • Финансовый механизм инновационного предпринимательства. Характеристика предприятия и его инновационной деятельности. Обоснование эффективности и выбор инновационного проекта. Экспертиза инновационного проекта и разработка механизма управления рисками.

    курсовая работа [916,6 K], добавлен 31.10.2008

  • Анализ влияния факторов на уровень рентабельности. Антикризисное управление неплатежеспособным предприятием. Выявление резервов снижения себестоимости продукции. Основы инновационного менеджмента. Государственная информационная политика, локальные сети.

    шпаргалка [2,6 M], добавлен 03.06.2010

  • Понятие "организационной культуры". Организационная культура и стратегии управления предприятиями. Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве. Место и роль организационной культуры в антикризисном управлении предприятием.

    курсовая работа [66,0 K], добавлен 12.09.2006

  • Характеристика понятия и раскрытие содержания организационной культуры фирмы. Исследование свойств и особенностей структуры организационной культуры. Определение и анализ роли организационной культуры в менеджменте фирмы на примере компании "ГОТТИ".

    курсовая работа [35,0 K], добавлен 14.07.2011

  • Экономическая оценка инновационной деятельности предприятия. Анализ условий безубыточности. Плановый расчет показателей инновационного менеджмента. Надежность, риск бизнеса и капитальных вложений в предпринимательское дело. Планируемые показатели фирмы.

    курсовая работа [77,6 K], добавлен 26.05.2009

  • Понятие инновационного менеджмента, его сущность и особенности, место и роль в деятельности современной организации. Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия, миссия и цели, конкурентные преимущества его продукции, дальнейшая стратегия.

    курсовая работа [502,8 K], добавлен 10.02.2009

  • Инновации в современном мире. Системный подход в инновационном менеджменте. Роль государства в стимулировании инноваций. Методы выбора инновационной политики предприятия. Виды конкурентных преимуществ. Технология и методы инновационного менеджмента.

    контрольная работа [880,9 K], добавлен 23.01.2011

  • Теоретические основы управления и становления менеджмента как наук. Понятие управления и механизма управления. Основные составляющие и функции менеджмента. Современные тенденции развития менеджмента. Сущность и роль организационной культуры фирмы.

    курсовая работа [108,2 K], добавлен 13.01.2018

  • Сущность корпоративного инновационного менеджмента. Его роль в экспансии компаний индустриальных государств на мировом рынке. Государственная политика стимулирования фирменной инновационной политики. Реализация инновационной политики в экспорте России.

    курсовая работа [71,7 K], добавлен 18.03.2008

  • Особенности внешней среды инновационной организации. Этапы разработки деловой стратегии (стратегии бизнес-единицы). Типы стратегического конкурентного инновационного поведения. Сущность диверсификации производства, матрица оптимизации такой стратегии.

    презентация [726,9 K], добавлен 28.08.2016

  • Систематизация идей по проблемам управления в теории Питера Фердинанда Друкера, их применение в современном менеджменте. Концепция предпринимательского общества. Управление по целям (management by objectives). Роль знаний в создании ценности компании.

    курсовая работа [55,2 K], добавлен 08.01.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.