Управление общественными отношениями
Понятие общественности и ее роль в сфере public relation (PR). Сущность связей с общественностью в государственном и местном самоуправлении. Задачи PR-службы в разработке и реализации информационной политики органов власти. Особенности презентации.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 24.03.2014 |
Размер файла | 49,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Контрольная работа
на тему: "Управление общественными отношениями"
Вопрос 1. Дайте анализ определений PR?
Ответ: PR - public relation - "связи с общественностью". Существует несколько определений этого понятия.
"Паблик рилейшенз" - это особая функция управления, которая способствует установлению и поддержанию общения, взаимопонимания и сотрудничества между организацией и общественностью, решению различных проблем и задач: помогает руководству организации быть информированным об общественном мнении и вовремя реагировать на него; определяет и делает особый упор на главной задаче руководства - служить интересам общественности; помогает руководству быть готовым к любым переменам и использовать их наиболее эффективно.
"Паблик рилейшенз" - это постоянно развивающаяся система, а разнообразие ее описания свидетельствует о возникновении или доминировании каких-либо тенденций в определенные периоды либо у определенных групп исследователей и практиков.
"Паблик рилейшенз" - это содействие установлению взаимопонимания в доброжелательности между личностью, организацией и другими людьми, группами людей или общества в целом посредством распространения разъяснительного материала, развития (обмена) информацией и оценки общественной реакции.
ПР - это "специализированная, профессионально организованная деятельность управления. Это адресное управление состоянием общественного мнения в определенной сфере, корпоративными отношениями, осуществляемое ненасильственными средствами".
Таким образом PR - организация общественного мнения в целях наиболее успешного функционирования предприятия и повышения его репутации. Осуществляется разными путями, преимущественно через СМИ. Искусство взаимоотношений между государственными, общественными структурами и гражданами в интересах всего общества".
Вопрос 2. Понятие общественности и ее роль в сфере PR
Ответ: Общественность - любая группа людей (или даже отдельных индивидов), так или иначе связанную с жизнедеятельностью организации или учреждения. Это могут быть служащие, жители, потребители, работники СМИ, госслужащие и т.д.
Когда отдельная группа людей рассматривается как объект определенных форм влияния, пассивный реципиент информации (лекции, обращения) возникает равенство с понятием аудитория.
Гармоничные общественные отношения - это такое достижение экономических, политических, культурных и социальных целей организации, которое позволяет успешно развиваться самой организации, поддерживая высокий престиж, и способствует прогрессивным изменениям во внутренней и внешней общественной среде.
Постоянно разрабатываются и активно проводятся ПР-кампании, направленные на то, чтобы пассивную аудиторию превратить в активную. Для ПР-практиков такая аудитория становится общественностью.
Вопрос 3. Место PR-подразделений в структуре организаций
Ответ: ПР связана с установлением благоприятных, гармоничных отношений посредством коммуникации между организацией и общественностью (социальной средой).
Ключевыми понятиями в установлении таких отношений являются:
· организация;
· общественность (социальная среда);
· коммуникация;
· менеджмент.
Если рассматривать модель ПР, то можно выделить следующие составляющие:
Вопрос 4. Сущность и назначение связей с общественностью в государственном и местном самоуправлении
Ответ: В управленческой организации ПР является функцией менеджмента, которая помогает в разработке его целей и философии, а также помогает организации адаптироваться к требованиям избирателей и среды.
В федеральных и местных органах специалисты ПР являются служащими. Специалисты ПР в управлении используют различные формы: изучение общественного мнения, планирование и организация мероприятий, подготовка информации для внутренней и внешней аудитории и измерение эффективности. связь общественность самоуправление власть
Самые важные функции ПР - помощь в формировании и достижении целей управления, рост ответственности чиновников перед обществом, обеспечение общественности информацией, необходимой для самоуправления. Цель работников общественной информации - усилить кооперацию и доверие между гражданами и их руководителями. Это, в свою очередь требует от руководства доступности, ответственности, последовательности и цельности.
Вопрос 5. Задачи PR-службы в разработке и реализации информационной политики органов власти
Ответ: К задачам PR-службы относятся:
1. Поддерживать новые законы или инициативы;
2. Стимулировать интерес людей к управленческим службам, процессам и программам и ослаблять смуту в их сознании;
3. Облегчить принятие решений путем голосования, обеспечивая законодателей фактической информацией;
4. Давать возможность гражданам в полной мере использовать управленческие службы, предоставляя информацию об их работе;
5. Поддерживать каналы коммуникации с управленческими работниками;
6. Помогать последним анализировать позиции и мнения людей, особенно касающиеся законов и управленческих программ;
7. Добиваться добровольного согласия с законами, актами и правилами;
8. Предотвращать возникновение конфликтов и других негативных проявлений.
Вопрос 6. Организация и проведение конференций и пресс-конференций
Ответ: Пресс-конференции и конференции- формы подачи информационно-новостных материалов.
Основные особенности проведения пресс-конференций:
· начало пресс-конференции можно задержать на 5-10 минут и даже желательно - за этот период подтянутся опоздавшие. Но все это не должно превышать более 15 минут;
· время проведения пресс-конференции зависит от интереса " журналистов", лучше конкретизировать: планируемая продолжительность - 30-60 минут, менее 30 минут- это оперативный брифинг. Но более 60 минут "зашкаливать" стоит в исключительных случаях;
· время, отведенное на предваряющее выступление. Предварительный "разогрев" журналистов вступительной речью необходим и полезен. Но утомлять длинным выступлением не стоит. Нормальная продолжительность - 10-15 минут;
· регламент. Устроители пресс-конференции вправе объявить любой регламент ее проведения;
· порядок вопросов регулируется обычно очередностью поднятых журналистами рук или поступивших записок;
· при отсутствии вопросов можно заранее попросить знакомых журналистов задать какие-нибудь вопросы;
· главный критерий успешного выступления на пресс-конференции-информативность. но вреден и информационный перегруз;
· стараться не высказываться по вопросам, в которых вы некомпетентны;
· поведение должно быть естественным, умеренная, эмоциональность, доброжелательность;
· допускается чтение по бумажке;
· после проведения пресс-конференции журналисты обычно подходят к ньюсмейкеру, чтобы получить какую-либо информацию.
Цель пресс-конференции- получить максимальный выход материалов в СМИ. Вспомогательная цель-расположить к себе журналистов.
Конференции (совещание, съезд, "круглый стол" и т.д.) - информационные мероприятия. Они ориентированы на непосредственно на целевые аудитории и специально для прессы не предназначены, но участие журналистов не исключается.
Вопрос 7. Каковы типы массовых компаний, их элементы?
Ответ: Выделяется шесть основных типов кампаний:
1. Кампании, направленные на привлечение внимания общественности к какому-либо явлению или событию. Задача - заблаговременно предупредить население, помочь ему запомнить нечто важное с точки зрения инициаторов кампании.
2. Кампании по информированию общественности, предоставлению ей некоторой системы фактов или аргументов по отдельной важной проблеме.
3. Образовательные кампании среди общественности (усвоение материала определенного содержания объема и применение полученных знаний в повседневном поведении)
4. Кампании, направленные на закрепление установок и линий поведения. Такие кампании подчеркивают общность социальных ценностей общественности и тех, кто эту кампанию проводит.
5. Кампании, целью которых является изменение или попытка изменить установки тех, кто не разделяет точку зрения или позиции организатора по какой-либо проблеме.
6. Кампании, направленные на модификацию поведения.
Успешно проведенные кампании имеют всегда следующие элементы:
1. Просветительство. Кампания должна обогащать общество новыми знаниями.
2. Планирование (заблаговременное обеспечение необходимых материальных средств для реализации тех действий, к которым призывают организаторы данной кампании).
3. Принуждение.
4. Полномочия - форма усиления значения кампании, направленная на убеждение общественности в чрезвычайной важности обращений кампании и ее сообщений.
5. Оценка кампании. Организаторы должны проверять ход развития, устанавливать какие изменения произошли в поведении общественности, групп.
Вопрос 8. Особенности презентации
Ответ: Презентация - форма передачи информации "пресс-конференция плюс" - сбор журналистов и ознакомление их с некоторыми сведениями.
У презентации имеются следующие особенности:
1. На презентациях фигурирует информация, " материализованная" в виде нового продукта, услуги, достижения, открытия, книги, закона, премии, фестиваля и т.д. в любом случае презентуется то, что можно увидеть, потрогать или почитать и т.д.
2. Презентации чаще всего устраивают не только для журналистов, но и для потенциальных потребителей, покупателей, инвесторов, партнеров, влиятельных госслужащих, которые должны воспринимать презентуемое не только через СМИ, но и непосредственно.
3. Полномасштабная презентация сложнее пресс-конференции и требует больших интеллектуальных организационных и материальных затрат.
Итак, презентация - это цель накладывающихся друг на друга событий, а именно:
1. Приглашение и встреча.
2. Пресс-конференционная часть.
3. Презентационная часть.
4. Неформальное общение.
5. Сопровождение (дополнение) общения.
6. Прощание.
Вопрос 9. Какие продукты паблик-рилейшиз деятельности используются в качестве инструментов информационной поддержки для привлечения инвестиций?
Ответ: для привлечения инвестиций в качестве инструментов информационной поддержки используются:
1. Рейтинги инвестиционной привлекательности. Они публикуются консалтинговыми агентствами и базируются на ряде показателей, которые говорят о благоприятном или неблагоприятном инвестиционном климате в стране, регионе. К таким показателям относятся: экономический потенциал, общие условия хозяйствования, правовая база, социокультурные условия жизни населения, политическая ситуация, налоговые льготы и т.д.
2. Инвестиционные риски. Информацию о них PR-агентства могут сообщать в прессе заранее при обсуждении тех или иных проектов.
3. В качестве информационных источников для инвесторов используются специализированные, ориентированные на определенные профессии журналы и газеты.
4. Презентация инвестиционных проектов в отдельных регионах и отраслях хозяйства.
5. Вложения в престиж.
Инвестиции в проекты, которые на первых порах не обещают больших коммерческих выгод, но помогают сформировать хороший имидж в стране за счет участия в нем известных деятелей культуры, науки, политики. Это бывает при проведении конкурсов, награждений, открытий новых объектов торговли и т.д.
Вопрос 10. Какие шаги должна предпринять организаций для восстановления доверия к ней и ее бизнесу?
Ответ: Восстановить доверие можно с помощью следующих шагов:
· Надо "разрушить стены". Единственный путь достигнуть доверия - это искренность и откровенность. Они должны основываться на активных действиях по изучению людей, чтобы знать вопросы, которые у них возникают. Высшее руководство должно регулярно выступать в печати. Основным условием доверия является открытость. Но она должна соотносится с каждой группой общественности. Служащим нужно давать больше информации о финансовом положении и политике компании.
· Надо устраивать разрыв между словами и делами, правилами и реальным поведением, теорией и практикой.
· Бизнес должен быть в обществе не только экономичным, но и социальным институтом. Принцип прибыли нужно сочетать с принципом общественной пользы, вкладывая определенные ресурсы в решение общих для населения проблем.
· Бизнесу следует прилагать серьезные усилия в области образования, чтобы люди лучше понимали, что он может, и что нет.
Честные действия - это и есть цивилизованные экономические отношения в производстве и обмене продукции. Это главный, объективный фактор доверия к бизнесу.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретические основы деятельности органов исполнительной власти города Москвы по связям с общественностью. Основные проблемы и противоречия в организации связей и пути их совершенствования. Обзор различных теорий связей с общественностью в ХХ веке.
дипломная работа [132,5 K], добавлен 05.04.2011Сущность и функции PR в государственном и муниципальном управлении. Роль связей с общественностью в политическом управлении и общественном процессе. Применение информационно-коммуникационных технологий в деятельности органов местного самоуправления.
курсовая работа [104,2 K], добавлен 10.11.2014Связи с общественностью - "паблик рилейшнз" (PR) в качестве важного элемента деловых отношений. Роль PR в государственной системе, модели связей с общественностью. Структура и перспективы развития государственного рынка PR, анализ принципов PR-компании.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 02.10.2010Анализ основных понятий репутационного менеджмента. Анализ понятия "деловая репутация". Особенности и роль связей с общественностью в сфере розничной торговли. Инструменты связей с общественностью в управлении репутацией. Описание и проведение PR-кампании
дипломная работа [1,6 M], добавлен 19.06.2011Сущность и развитие PR–деятельности. Виды и методы Public Relations. Характеристика Сибирского Федерального Университета, его структура. Технологии управления репутацией компании. Связи с общественностью СФУ, и их влияние на репутацию Университета.
курсовая работа [97,9 K], добавлен 04.03.2011Пресс-служба в органах власти. Сущность работы пресс-службы и принципы взаимодействия с прессой. Пресс-служба в органах государственной власти. Управление пресс-службы и информации Президента России. Основные задачи и функции Управления пресс-службы.
контрольная работа [58,9 K], добавлен 13.10.2008Классификация видов PR-деятельности: работа со СМИ; корпоративный PR; кризис-менеджмент; отношения с персоналом, властными структурами и местным населением; отношения в финансовой сфере. Особенности финансового управления общественными отношениями.
контрольная работа [37,2 K], добавлен 23.07.2012Задачи новых служб в разработке и реализации кадровой политики по управлению трудовыми ресурсами в организации. Состав функциональных блоков и способы выполнения задач службой управления персоналом. Кадровый потенциал корпорации для бизнес-стратегии.
курсовая работа [30,3 K], добавлен 19.12.2009Управление общественным мнением, выстраивание системы коммуникаций, движения информационных потоков. Формирование имиджа и конкурентного образа объекта. Задачи и принципы Media, Government, Scientific, Investor Relations, Publicity и корпоративного PR.
презентация [1,8 M], добавлен 31.10.2016Анализ составных элементов системы государственной гражданской службы, а также пути совершенствования кадровой политики в территориальных органах исполнительной власти города Москвы на примере префектуры Северного административного округа г. Москвы.
дипломная работа [261,5 K], добавлен 27.05.2013Понятие, сущность, нормативно-правовое обеспечение, особенности и проблемы разработки муниципальной информационной политики в России. Анализ информационной политики Исполнительного комитета Краснокадкинского сельского поселения НМР Республики Татарстан.
дипломная работа [390,8 K], добавлен 05.12.2010Пресс-служба в государственном секторе, информирование общественности о деятельности главы государства. Понятие массовой коммуникации и ее моделирование. Пресс-служба Президента - типичный представитель в государственном секторе, общее описание и анализ.
курсовая работа [396,6 K], добавлен 30.03.2009Основные направления совершенствования деятельности органов власти, программные документы. Цели и задачи МИД, основные функции органов власти, его структурных подразделений. Анализ функций и взаимосвязей МИД в системе государственного управления.
отчет по практике [3,0 M], добавлен 13.01.2010Роль связей с общественностью в формировании корпоративной культуры. Использование процедурных технологий маркетинговых коммуникаций в ЗАО "Эр-Телеком холдинг". Паблик рилейшнз и процедурные технологии, как эффективный способ совершенствования компании.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 14.12.2011Понятие и сущностные признаки государственной службы. Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений. Отношения между сотрудниками, морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом государственной службы.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 04.05.2010Сущность термина "связи с инвесторами" (investor relations – IR), роль IR-службы на предприятии. Этапы работы службы инвестиционного менеджмента. Черты российской специфики подхода к IR, его становление в РФ, коммуникации с отечественными инвесторами.
реферат [34,5 K], добавлен 12.02.2012Теоретические основы содержания власти в организации. Понятие, сущность и виды власти. Последствия неограниченной власти и безвластия. Проявление власти в организации. Политика как способ реализации власти в организации. Приемы усиления власти.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.05.2011Теоретические аспекты, сущность, принципы, задачи и цели государственной кадровой политики в сфере дополнительного образования. Роль Учебного центра в реализации государственной кадровой политики, производственная характеристика и деятельность центра.
дипломная работа [96,8 K], добавлен 09.08.2010Назначение информационной политики, основы ее формирования и внедрения, виды обеспечения. Анализ информационной политики Банка "Центр-инвест". Своевременное и достоверное раскрытие информации как один из основных принципов корпоративного управления.
курсовая работа [95,3 K], добавлен 10.04.2011Роль органов государственной власти в формировании кадровой политики на предприятиях и в учреждениях. Кадровая политика как система управления людьми. Критерии оценки кадровой политики, система и методы подготовки управляющих человеческими ресурсами.
научная работа [368,6 K], добавлен 06.10.2010