Принципы управления персоналом организации

Размещено на http://www.allbest.ru/

В каких годах использовалась модель «Психологический человек»?

Выберите вариант ответа:

a. 1920-1950

b. 1940-1960

c. 1885-1920

d. 1885-1940

Что следует понимать под категорией "персонал"?

Выберите вариант ответа:

a. совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности.

b. это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике;

52. Какой из перечисленных принципов не относится к принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом организации?

Выберите вариант ответа:

a. Принцип обусловленности функций управления персоналом целям производства.

b. Принцип комплексности.

c. Принцип параллельности.

d. Принцип экономичности.

В каких годах использовалась модель «Экономический человек»?

Выберите вариант ответа:

a. 1920-1950

b. 1940-1960

c. 1885-1920

d. 1885-1940

Эффективность управления персоналом зависит от:

Выберите вариант ответа:

a. Степени закрепления работника на предприятии.

b. Ориентации на малые группы.

c. Величины привлекаемых денежных средств.

d. Выбора вариантов построения системы управления персоналом предприятия.

Какому из понятий соответствует следующее определение: все задачи и решения, связанные с деятельностью в сфере персонала?

Выберите вариант ответа:

a. Управление персоналом.

b. Принцип управления персоналом.

c. Переподготовка.

d. Технология управления персоналом.

Приобретение сотрудниками новых компетенций, знаний, умений и навыков, которые они используют или будут использовать в своей профессиональной деятельности - это:

Выберите вариант ответа:

a. инструктаж;

b. наставничество.

c. профессиональное развитие;

d. профессиональное обучение;

Для концепции «Человек социальный» характерно:

Выберите вариант ответа:

a. Индивидуальный подход к каждому работнику

b. Все ответы верны

c. Возрастание значения знаний

d. Ориентация на малые группы

Различают … групп (-ы) принципов построения системы управления персоналом.

Выберите вариант ответа:

a. 16.

b. 4.

c. 6.

d. 2.

Какой из принципов построения системы управления персоналом предполагает приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы?

Выберите вариант ответа:

a. Принцип адаптивности.

b. Принцип комфортности.

c. Принцип ритмичности.

d. Принцип плановости.

Какому из терминов соответствует определение: правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом:

Выберите вариант ответа:

a. Принципы построения системы управления персоналом.

b. Принципы управления персоналом.

c. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом организации.

d. Принципы, определяющие направление развития системы управления персоналом.

Безработные - это:

Выберите вариант ответа:

a. лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины - 45-54 год.

b. трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней;

c. временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе;

Сколько выделяется стадий развития управления персоналом?

Выберите вариант ответа:

a. 3

b. 6

c. 4

d. 5

Систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников - это:

Выберите вариант ответа:

a. инструктаж;

b. научение.

c. метод обучения;

d. тренинг;

Что не относится к целям управления персоналом?

Выберите вариант ответа:

a. Привлечение свободных денежных средств.

b. Обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива.

c. Достижение максимальной прибыли.

d. Повышение конкурентоспособности предприятия.

51. Какой из перечисленных принципов относится к принципам, определяющим направление развития системы управления персоналом?

Выберите вариант ответа:

a. Принцип согласованности.

b. Принцип расстановки кадров.

c. Принцип концентрации.

d. Принцип оперативности.

Для какой концепции характерна такая тенденция, как увеличение затрат на персонал?

Выберите вариант ответа:

a. «Социальный человек»

b. «Экономический человек»

c. «Профессиональный человек»

d. «Психологический человек»

К задачам управления персоналом относят:

Выберите вариант ответа: персонал управление компетенция навык

a. Обеспечение потребности предприятия в рабочей силе.

b. Разработка методологии управления персоналом.

c. Максимальное привлечение денежных средств предприятием.

d. Реализация работниками производственных нормативов.

Разбор описания определенных ситуаций из жизни организации, группы людей или отдельных лиц, формулирование проблемы и поиск вариантов ее решения, при котором слушатели активно включены в диалог с тренером и друг другом - это:

Выберите вариант ответа:

a. кейс-метод;

b. деловая игра;

c. видеотренинг.

d. тренинг;

К методам обучения вне рабочего места относятся:

Выберите вариант ответа:

a. ротация;

b. инструктаж;

c. наставничество;

d. лекция.

К экономически неактивному населению относятся (при необходимости указать несколько):

Выберите вариант ответа:

a. самостоятельно обеспечивающие себя работой;

b. работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны.

c. имеющие оплачиваемую работу (службу);

d. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность,

e. работающие по найму;

f. проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;

g. временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе;

h. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком;

i. лица в местах лишения свободы;

j. трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах;

k. трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):

Выберите вариант ответа:

a. трудовые ресурсы;

b. ищущие работу;

c. безработные;

d. трудоспособное население;

e. граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.

f. занятое население;

Размещено на Allbest.ru

...