В ОАО «НКНХ» предусмотрен порядок предоставления отчетности для проведения анализа условий труда, промышленной безопасности, профессиональных заболеваний, травматизма, культуры производства и разработки профилактических мероприятий. Подразделения ОАО «НКНХ» направляют в службу ПКПБ и ОТ статистическую отчетность и текущую оперативную информацию:

- сводный план работы администрации и технических служб подразделения по вопросам промышленной безопасности; охраны труда и охраны окружающей среды;

- информацию о выполнении актов проверок;

- отчет о работе инженерно-врачебной комиссии;

- показатели коэффициента безопасности труда;

- отчет об инцидентах и авариях;

- отчет о профилактической работе;

- копии материалов расследования несчастных случаев;

- сообщение о последствиях несчастных случаев на производстве, принятых мерах на каждый акт Н-1;

- акт технического расследования причин инцидента;

- информацию о выполнении мероприятий акта технического расследования причин инцидентов;

- показатели производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности;

- отчет по лабораторным исследованием воздуха рабочей зоны в ОАО «НКНХ» [12].

ОАО «НКНХ» направляет статистическую отчетность и в территориальные органы исполнительной власти. Рассмотрим например, сведения о травматизме с 2004-2008гг.

В 2005году наблюдается высокий рост травматизма 5случаев, в 2008году нет ни одного случая. С каждым годом улучшается организация безопасного производства работ, совершенствуются технологические процессы, проводятся мероприятия по охране труда.

Анализ травматизма показал, что необходимо вырабатывать навыки у работников, выявлять перед началом и в процессе работы имеющиеся опасные ситуации - одно из главнейших условий профилактики производственного травматизма.

Профилактика производственного травматизма: внедрение новых технологий; развивать адаптацию работников к новым условиям труда; ознакомление работников с возможностью возникновения опасных ситуаций, самопрофилактика.

3. Пути совершенствования системы охраны труда и промышленной безопасности

управление охрана труд стандарт

В современном мире, каждое предприятие должно стремиться производить высококачественную, безопасную для человека и окружающей среды продукцию, соответствовать современным Международным стандартам серий ISO 14000, OHSAS 18000 [6].

Для эффективного управления промышленной безопасностью целесообразно разрабатывать систему управления, объединяющую все виды безопасности (промышленную безопасность, безопасность труда и окружающей среды) - с одной стороны, и производственный контроль - с другой стороны. Создание таких систем должно базироваться на современных требованиях к системам управления, сформулированных в стандартах ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, а также в рекомендациях совещательного форума и других документах.

В целях улучшения условий и охраны труда необходимо осуществить:

- скорейшую разработку законодательных и нормативно-правовых основ регулирования мероприятий по управлению профессиональными рисками, обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работающего населения;

- модернизацию нормативно-правовой базы охраны труда применительно к рыночным условиям хозяйствования;

- разработку новой системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

- разработку системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте, сокращению и ликвидации рабочих мест с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- формирование информационных ресурсов системы управления профессиональными рисками.

Для достижения основных направлений оптимизации охраны труда и окружающей среды, высшее руководство и персонал предприятий должны выполнять следующие обязательства:

1. Соблюдать законодательные требования и регламенты, а также требования нормативных документов в области управления охраной труда и окружающей среды.

2. Контролировать и совершенствовать производственные процессы в направлении уменьшения выбросов в атмосферу, уменьшения образования неиспользуемых промежуточных продуктов и отходов, экономии энергоресурсов.

3. Постоянно идентифицировать экологические аспекты и воздействия на окружающую среду, связанные с производственной деятельностью предприятия, их связь с правовыми и иными требованиями и осуществлять оценку соответствия правовым и иным требованиям.

4. Постоянно проводить мониторинг и на его основе улучшать условия труда и окружающую среду, предотвращать ее загрязнение.

5. Сотрудничать с государственными и негосударственными природоохранными организациями, находить с ними взаимопонимание и компромиссы в вопросах охраны природы и сохранения экологической системы.

6. Повышать культуру производства, формировать и поддерживать необходимый уровень компетенции работников на всех уровнях в области управления охраной труда и окружающей средой посредством проведения разъяснительной работы и регулярного обучения, приветствовать и поощрять применение этих знаний на практике.

7. Изучать передовой опыт и по возможности внедрять его в новые технологии производства, тем самым, улучшая условия труда сотрудников, уменьшая воздействие производства на человека и окружающую среду.

8. Обеспечивать достаточную материальную и ресурсную поддержку в выполнении задач, поставленных в области охраны труда и охраны окружающей среды.

9. Обеспечивать постоянный надзор за выполнением принятых на предприятии норм и правил посредством проведения внутренних аудитов.

Для реализации данных направлений высшее руководство предприятий должны использовать следующие принципы:

- внедрение современных ресурсосберегающих технологий и оборудования, обеспечивающих экономное использование природных ресурсов и направленных на сокращение отходов, выбросов и сбросов;

- внедрение более чистых производств и технологий;

- соблюдение требований по сбору и утилизации отходов;

- формирование коллектива, понимающего цели и задачи в области управления охраной труда и окружающей средой;

- информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих производственных рисках, о полагающихся компенсациях за нанесение вреда здоровью;

- личная ответственность работающих за несоблюдение требований охраны труда и окружающей среды.

Вышеуказанные обязательства должны быть проявлением общей ответственности руководства, а также всех сотрудников предприятий за вопросы безопасности труда, сохранения здоровья работников, охраны окружающей среды, выпуску экологически безопасной продукции.

Таким образом, в целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:

- совершенствовать управлением охраной и безопасностью труда в организациях;

- организовать на постоянной основе комплексную оценку рабочих мест с позиции требований эргономики, санитарно-технических нормативов и государственных нормативных правовых актов по ОТ;

- анализ реабилитационных меропроиятий по условиям труда и внедрение системы сертификации организации работ по охране труда;

- создать современные средства индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля вредных и опасных веществ в рабочей зоне

- улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;

- улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;

- уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;

- провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;

- устранить в оборудовании конструктивные недостатки;

- выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;

- обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;

- провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ.

Таким образом, наличие высоквалифицированных кадров и мощной производственной базы являются гарантией дальнейшей успешной работы ОАО «Нефтекамскнефтехим». Выбранный путь позволит закрепить позиции акционерного общества на освоенных сегментах российского и зарубежных товарных рынков, повысит конкурентоспособность выпускаемой продукции и, соответственно, уровень доходов работников и акционеров предприятия, увеличить величину налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, что повлечет за собой увеличение вклада компании в развитие города Нефтекамска, экономики Республики Татарстан и Российской Федерации.

Заключение

Вышеприведенное исследование позволило сделать следующие выводы:

1. Политика руководства ОАО направлена на возможно более полное удовлетворение жизненно важных интересов работников, сохранение их здоровья, создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда. Вопросы охраны труда во всем многообразии их направлений органично интегрированы в систему управления производством и регулируются первыми лицами предприятия. Одним из основных приоритетов и одним из определяющих факторов развития ОАО «Нефтекамскнефтехим» является совершенствование системы управления охраной труда и внедрение системы менеджмента безопасности (СМБ) на основе международного стандарта OHSAS 18001:2007, с целью сохранения жизни и здоровья работников. Все стандарты по регулированию охраны труда сопоставимы между собой, и система охраны труда может быть объединена с другими подсистемами единой интегрированной системы управления компанией.

2. С 2006-2008г. постоянно проводятся исследования по изучению удовлетворенности нефтехимиков медицинским обслуживанием путем опроса, анализа, за этот период опрошено 3675человек (за год в среднем 735человек). Данный опрос показал, что с каждым годом улучшается обслуживание и качество предоставляемых услуг, также снижен уровень воздействия вредных и опасных факторов на работающих. Особенно нужно отметить, как с 2006года повысилось качество предоставляемых услуг при страховании от несчастных случаев на 34%. В 2008 году не произошло ни одного случая производственного травматизма. Анализ заболеваемости показал, в 2008году отмечается снижение уровня общей заболеваемости, в сравнении с периодом 2006года на 53,5%. В профилактических целях, для снижения заболеваемости работников, своевременно проводятся прививки, переодические медосмотры, проведение мероприятий по улучшению условий труда, перевод на другую работу работников по состоянию здоровья.

Для того, чтобы поддерживать постоянное улучшение системы менеджмента безопасности (СМБ), ее пригодность и эффективность руководство ОАО «НКНХ» систематически анализирует и оценивает действующую СМБ. С этой целью Координационный совет на своих заседаниях анализирует функционирование системы по результатам деятельности за полугодие, проводит подведение итогов для обеспечения постоянной результативности и реализации Политики в области охраны здоровья и безопасности персонала.

3. В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:

- совершенствовать управлением охраной и безопасностью труда в организациях;

- организовать на постоянной основе комплексную оценку рабочих мест с позиции требований эргономики, санитарно-технических нормативов и государственных нормативных правовых актов по ОТ;

- создать современные средства индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля вредных и опасных веществ в рабочей зоне;

- улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;

- улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;

- уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;

- провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;

- устранить в оборудовании конструктивные недостатки;

- выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;

- обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;

- осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;

- провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ.

Необходимо повысить технический уровень производства. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства. За счет средств Фонда обязательного социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших план, путевками в санаторно-курортные учреждения.

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые материалы:

1. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к управлению охраной труда в организации.

2. ГОСТ Р 51901-2002. Управление надежностью. Анализ риска технологических систем.

3. ГОСТ 12.0.003-74. Система стандартов безопасности труда.

4. ГОСТ Р 51897 Менеджмент риска. Термины и определения.

5. ИСО 17776:2000. Нефтяная и газовая промышленность. Морские установки. Руководящие указания по средствам и методам идентификации опасностей и оценки рисков.

6. МС ИСО 9001:2008 Системы менеджмента качества. Требования.

7. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

8. OHSAS 18002. Руководящие указания по применению OHSAS 18001

9. OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования.

10. СТП 4.2.4-01 Управление записями в ОАО «Нефтекамскнефтехим»

11. СТП 7.5.3.-01-2009 ОАО «НКНХ» Стандарт предприятия. Управление рисками. - г.Нефтекамск, 2009

12. СТП 4-02-2009 ОАО «НКНХ» Стандарт предприятия. Система менеджмента безопасности. - г.Нефтекамск, 2009

13. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 19.07.1999, № 29, ст. 3702, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

14. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2004, с изм. от 29.12.2004) // СЗ РФ от 03.08.1998, № 31, ст. 3803, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 28.

15. www://nknk.ru/index8s.asp Открытое Акционерное Общество «Нефтекамскнефтехим».

II. Специальная литература:

16. Амоша А.И., Шило Л.Я., Шкиргун В.А. Система знаний для профилактики несчастных случаев или как уберечься от несчастных случаев.- Донецк,2001

17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. - М., ЗАО Юстицинформ, 2005.

18. Братчикова Н.В. Комментарий к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. - М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2001.

19. Васильков Ю.В., Гущина Л.С. Управление безопасностью OHSAS 18001:2007 - Академия Пастухова, 2007

20. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.

21. Иванова Г.Н., Казмировский Е.Л. Интегрированные системы: новый подход к построениюи оценке. Стандарты и качество. - 2007. -№ 4.

22. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении охраной труда. Журнал российского права. - 2003. - № 5.

23. Коллективный договор ОАО «НКНХ».- 2008.

24. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юрист, 2005.

25. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. - М., 2003.

26. Куренной А. М. Правовое регулирование охраны труда. Законодательство. - 2001. - № 7.

27. Канарев Ф.М, Бугаевский В.В., Пережегин М.А. и др. Охрана труда. - Учебник. Под ред. Ф.М.Канарева. - М.: Агропромиздат, 2005

28. Коршунов Е.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. - М., Фонд «Правовая культура», 2000.

29. Коршунов Ю.Н. Новые изменения и дополнения в Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Гражданин и право. - 2000. - № 4.

30. Левшин Л.М. Синергизм интегрирования системы менеджмента качества. Стандарты и качество. - 2008. - № 4.

31. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. М., 2003.

32. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.

33. Свиткин М.З. Практические аспекты создания ИСМ. Стандарты и качество. - 2007. -№ 5.

34. Свиткин М.З.Интегрированные системы менеджмента как фактор устойчивого развития организации. Все о качестве. Отечественные разработки:Сб. тр. Вып. 36. - М.:НТК «Трек», 2005.

35. Серов Г.П., Серов С.Г. Техногенная и экологическая безопасность в практике деятельности предприятий: Теория и практика. -М.: Ось-89, 2007.

36. Сурков Н.И., Харитонов А.В., Войтенков С.Д. Безопасность и охрана труда 2006: тезисы докладов IY Международного конгресса. Минздравсоцразвития России.-М., 2007.

37. Ситникова Е. Ликбез по охране труда. Кадровое дело. - 2003. № 2.

38. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. - М., «Проспект», 2003.

39. Соловьев А., Фролов О. Принципы управления охраной труда. Охрана труда и социальное страхование. - 2000. - № 4 - 5.

40. Смык О. Нарушение правил охраны труда .ЭЖ-ЮРИСТ.-2004.№ 27.

Размещено на Allbest.ru