Информационные системы в СУДАО

Изучение работы сектора управления делами административного отдела и его информационной системы. Рассмотрение характеристики и основных функции сектора управления делами, а также определение недостатков информационной системы и путей их решения.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 22.04.2014
Размер файла 90,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Производственная практика проходила в ОАО Сберегательный банк РФ, Восточно-сибирский банк, Абаканское отделение №8602, сектор управления делами административного отдела (СУДАО).

Актуальность прохождения производственной практики заключается в возможности сопоставить теоретические основы и знания с практической деятельностью.

Целью написания отчета является изучение работы сектора управления делами административного отдела и его информационной системы.

На основании данной цели можно выделить основные задачи:

1) дать характеристику СУДАО;

2) рассмотреть функции СУДАО;

3) описать используемое программное и аппаратное обеспечение;

4) описать существующую информационную систему в СУДАО;

5) определить недостатки информационной системы и предложить их решение.

Объект исследования: ОАО Сберегательный банк РФ, Восточно-сибирский банк, Абаканское отделение №8602, сектор управления делами административного отдела.

Предмет исследования: информационные системы в СУДАО.

1. Характеристика предприятия

Общие сведения

Сберегательный Банк Российской Федерации -- старейший банк страны и единственный банк, сохранивший свою структуру после распада СССР. Сбербанк стабильно работает, динамично развивается и сохраняет за собой статус крупнейшего коммерческого банка страны. Банк создан на акционерной основе. Акции размещены среди юридических и физических лиц. Сбербанк является юридическим лицом со всеми присущими юридическому лицу характеристиками, а также является соучредителем или участвует своим капиталом в деятельности более 100 коммерческих банков, страховых и финансовых компаний, торговых домов, инвестиционных фондов. Банк имеет генеральную лицензию на совершение международных кредитно-расчетных и валютных операций, являясь уполномоченным банком.

«Миссия Банка -- обеспечивать потребность каждого клиента, в том числе частного, корпоративного и государственного, на всей территории России в банковских услугах высокого качества и надёжности, обеспечивая устойчивое функционирование российской банковской системы, сбережение вкладов населения и их инвестирование в реальный сектор, содействуя развитию экономики России.

Лозунг Банка -- быть “домашним” для частного вкладчика, респектабельным в глазах корпоративного клиента, опорой и помощником для государства, признанным авторитетом на международном уровне».

Полное наименование: ОАО Сберегательный банк РФ, Восточно-сибирский банк, Абаканское отделение №8602, сектор управления делами административного отдела (СУДАО).

Краткое наименование: ОАО Сбербанк России.

Юридический адрес: г. Москва, ул. Вавилова, д. 19.

Фактический адрес: Россия, Республика Хакасия, г. Абакан , ул. Пушкина, д. 165.

Организационная структура предприятия

Филиалы Банка (территориальные банки, отделения) не наделены правами юридических лиц и действуют на основании Положений, утверждаемых Правлением Банка, имеют печать с изображением эмблемы Банка со своим наименованием, а также другие печати и штампы, имеют баланс, который входит в баланс Банка.

Филиалы Банка (территориальные банки) возглавляются Председателями, назначаемыми Президентом, Председателем Правления Банка, филиалы (отделения) - управляющими, назначаемыми по установленной номенклатуре.
Прием на работу и увольнение работников филиалов, заключение с ними трудовых договоров (контрактов) осуществляется руководителем филиала по установленной номенклатуре.

Внутренние структурные подразделения территориального банка открываются, закрываются, переподчиняются по решению правления территориального банка; внутренние структурные подразделения отделения - по решению правления территориального банка, в организационном подчинении которого находится отделение; внутренние структурные подразделения отделения в городе Москве -- по приказу Президента, Председателя Правления Банка в порядке, установленном Банком и Банком России.

Рассмотрим на рис. 1 организационную структуру СУДАО:

Рис. 1. Организационная структура ( СУДАО).

Штатный состав СУДАО:

Начальник СУДАО -

Заместитель начальника СУДАО -

Исполнитель 1 - Харламова Лариса Геннадьевна

Исполнитель 2 - Маслов Максим Сергеевич

Исполнитель 3 - Андреева Мария Владимировна

Исполнитель 4 - Кравченко Маргарита Дмитриевна

Положение о коммерческой тайне банка

Коммерческую тайну Акционерного коммерческого Сберегательного банка России составляют не являющиеся государственными секретами сведенья, связанные с технологической информации, управлением, финансами, и другой деятельности Банка, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, разглашение (неправомерная передача, утечка) которых, в том числе среди сотрудников Банка, может нанести Банку ущерб любого характера (материальный, финансовый, деловой репутации, имиджу и прочие). Такая информация может быть создана как сотрудниками Банка в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей, так и полученная Банком от сторонних лиц либо организаций, как на бумажных носителях, так и в электронном виде в процессе электронного документооборота между ними.

Коммерческая тайна определяется правом Банка на определенную свободу коммерческой деятельности и защиту своих интересов как самостоятельного субъекта рыночных отношений.

Обеспечение защиты коммерческой тайны предусмотрено действующим законодательством РФ и является обязательной неотъемлемой составной частью деятельности Сбербанка.

За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, и нарушение порядка защиты таких сведений сотрудники Банка, а так же лица, уволенные из системы Сбербанка, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ (УК РФ статья 183).

Функции сектора управления делами административного отдела

Основной функцией сектора управления делами административного отдела является делопроизводство, в которую входит:

· разработка бланков документов, их тиражирование, учёт, обеспечение ими сотрудников, занимающихся составлением документов;

· составление отдельных документов по поручению руководства;

· оформление документов, их согласование, печатание, тиражирование;

· контроль за оформлением документов, представляемых на подпись руководству и к отправке;

· приём, отправка и первичная обработка документов;

· регистрация документов;

· предварительное рассмотрение документов, отбор и подготовка документов к докладу руководству;

· обеспечение доставки документов исполнителям;

· контроль за прохождением документов в организации;

· контроль за сроками исполнения документов;

· разработка и ведение информационно-поисковых систем (картотек, компьютерных баз данных);

· информационно-справочное обслуживание;

· подготовка номенклатуры дел и обеспечение единого порядка хранения документов в организации;

· формирование дел;

· подготовка дел для сдачи в архив;

· организация работы архива;

· документационное обслуживание совещаний;

· организация работы с письмами и обращениями граждан;

· реклама.

Сотрудники СУДАО параллельно являются секретарями разных комитетов. управление административный информационный

2. Анализ существующих информационных систем

В секторе управления делами административного отдела, для обеспечения должностных лиц сведениями, необходимыми для решения возложенных на них задач, требуется ведение информационно-аналитической работы: сбор и обработка информации, разработка методик сбора информации и принятия решений по средствам её анализа.

Сущность аналитической работы заключается в определении оценки собранной информации и подготовки принятия решений.

В СУДАО обрабатывается большое количество информации, на основании которой осуществляется выборка документов.

В секторе управления делами административного отдела налажена локальная сеть, состоящая из 6 компьютеров. Сеть доступа в глобальную сеть Internet имеют только те сотрудники, которые нуждаются в информации доступной в этой сети.

Общее количество персональных компьютеров в СУДАО составляет 6 единиц, которые соединены локальной сетью, позволяющей существенно сократить время на поиски и доставку необходимых документов за счет создания документарной базы данных. Для обеспечения безопасности данных каждый сотрудник начинает свою работу в ПК с идентификации личности.

Программное обеспечение

Программное обеспечение (ПО):

· Операционные системы;

· Прикладное ПО;

· Программы, обеспечивающие безопасность данных;

· Программы для работы с сетью.

Табл. 1. ПО, используемое сотрудниками СУДАО

ПО

Назначение ПО

Кем используется

Операционная система - Windows 7 Максимальная.

интерфейс между устройствами вычислительной системы и прикладными программами

Все сотрудники СУДАО

«Антивирус Касперского».

Защита данных

Все сотрудники

СУДАО

Microsoft

Office Outlook 2007

Общение между сотрудниками СУДАО

Все сотрудники СУДАО

Microsoft SQL Server -- 2000,2005

Система управления реляционными базами данных (СУБД)

Все сотрудники СУДАО

Основная информация о программном обеспечении банка не были предоставлены, так как составляют банковскую тайну.

На основе наблюдений за работой в секторе управления делами административного отдела, я сделала вывод, что основным инструментом для общения между сотрудниками является Microsoft Office Outlook 2007.

Техническое обеспечение. Техническое обеспечение, используемое сотрудниками СУДАО, включает в себя весь спектр технических средств, необходимых для эффективной работы сотрудников.

Табл.2. Техническое обеспечение СУДАО

Наименование технического обеспечения

Назначение

Кол-во

Кем используется

Компьютер

Работа с информацией

6

Все сотрудники СУДАО

Ксерокс, принтер, сканер (3 в 1) МФУ «Lexmark»

Получение копий, распечатывание текста, преобразование изображений в цифровой формат

3

Все сотрудники СУДАО

Недостатки информационной системы

В ходе прохождения производственной практики в секторе управления делами административного отдела, не были выявлены недостатки в информационной системе, но предложены рекомендации по улучшению системы безопасности в информационной системе.

Основные объекты в СУДАО, подвергающиеся угрозе безопасности:

- информационные ресурсы с ограниченным доступом, составляющие коммерческую, банковскую тайну или иные чувствительные по отношению к случайным и несанкционированным воздействиям и нарушению их безопасности информационные ресурсы, а также открытая (общедоступная) информация, необходимая для работы Банка, независимо от формы и вида ее представления;

- процессы обработки информации в информационной системе Банка, информационные технологии, регламенты и процедуры сбора, обработки, хранения и передачи информации, персонал разработчиков и пользователей системы и ее обслуживающий персонал;

- информационная инфраструктура, включающая системы обработки и анализа информации, технические и программные средства ее обработки, передачи и отображения, в том числе каналы информационного обмена и телекоммуникации, системы и средства защиты информации, объекты и помещения, в которых размещены чувствительные элементы информационной банковской среды.

Для обеспечения безопасности информации от случайных или преднамеренных воздействий естественного или искусственного характера, влекущих за собой нанесение ущерба владельцам или пользователям информации, предлагаются рекомендации по формированию режима безопасности информации.

Комплекс мер по формированию режима обеспечения безопасности информации включает:

§ установление в Банке организационно-правового режима обеспечения безопасности информации (разработку необходимых нормативных документов, работа с персоналом, правил делопроизводства);

§ организационные и программно-технические мероприятия по предупреждению несанкционированных действий (доступа) к информационным ресурсам информационной системы Банка;

§ комплекс мероприятий по контролю функционирования средств и систем защиты информационных ресурсов ограниченного пользования после случайных или преднамеренных воздействий;

§ комплекс оперативных мероприятий подразделений безопасности по предотвращению (выявлению) проникновения в Банк лиц, имеющих отношение к криминальным структурам.

Организационно-правовой режим предусматривает создание и поддержание правовой базы безопасности информации, в частности, разработку следующих организационно-распорядительных документов:

§ Положение о коммерческой тайне. Указанное Положение регламентирует организацию, порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую тайну Банка, обязанности и ответственность сотрудников, допущенных к этим сведениям, порядок передачи материалов, содержащих сведения, составляющим коммерческую тайну Банка, государственным (коммерческим) учреждениям и организациям;

§ Перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну. Перечень определяет сведения, отнесенные к категориям конфиденциальных, уровень и сроки обеспечения ограничений по доступу к защищаемой информации;

§ Приказы и распоряжения по установлению режима безопасности информации:

§ допуске сотрудников к работе с информацией ограниченного распространения;

§ назначении администраторов и лиц, ответственных за работу с информацией ограниченного распространения в корпоративной информационной системе;

§ Инструкции и функциональные обязанности сотрудникам:

§ по организации охранно-пропускного режима;

§ по организации делопроизводства;

§ по администрированию информационных ресурсов информационной системы;

Организационно-технические мероприятия по защите информации ограниченного распространения от утечки по техническим каналам предусматривают:

§ комплекс мер и соответствующих технических средств, ослабляющих утечку речевой и сигнальной информации - пассивная защита (защита);

§ комплекс мер и соответствующих технических средств, создающих помехи при съеме информации - активная защита (противодействие);

§ комплекс мер и соответствующих технических средств, позволяющих выявлять каналы утечки информации - поиск (обнаружение).

Физическая охрана объектов информатизации (компонентов Информационной системы Банка) включает:

§ организацию системы охранно-пропускного режима и системы контроля допуска на объект;

§ введение дополнительных ограничений по доступу в помещения, предназначенные для хранения информации ограниченного пользования (кодовые и электронные замки, карточки допуска);

§ визуальный и технический контроль контролируемой зоны объекта защиты; применение систем охранной и пожарной сигнализации.

Выполнение режимных требований при работе с информацией ограниченного пользования предполагает:

§ разграничение допуска к информационным ресурсам ограниченного пользования; разграничение допуска к ресурсам информационной системы;

§ ведение учета ознакомления сотрудников с информацией ограниченного пользования;

§ включение в функциональные обязанности сотрудников обязательства о неразглашении и сохранности сведений ограниченного пользования;

§ организация уничтожения информационных отходов (бумажных, магнитных);

§ оборудование служебных помещений сейфами, шкафами для хранения бумажных и магнитных носителей информации.

Мероприятия технического контроля предусматривают:

§ контроль за проведением технического обслуживания, ремонта носителей информации и средств вычислительной техники;

§ проверки определенной части поступающего оборудования, предназначенного для обработки информации ограниченного пользования, на наличие специально внедренных закладных программ и устройств;

§ оборудование компонентов и подсистем информационной системы устройствами защиты от сбоев электропитания и помех в линиях связи;

§ защита выделенных помещений при проведении закрытых (секретных) работ (переговоров);

§ постоянное обновление технических и программных средств защиты от несанкционированного доступа к информации в соответствие с меняющейся оперативной обстановкой.

Заключение

Я проходила производственную практику в ОАО Сберегательный банк РФ, Восточно-сибирский банк, Абаканское отделение №8602, сектор управления делами административного отдела, в период с 19 февраля по 25 мая 2013 года.

Руководителем практики была назначена Медведева, которая обеспечила руководство производственной практикой.

В начале практики ознакомилась с учредительной документацией Сбербанка России и перечнем документов, составляющих коммерческую тайну.

В ходе производственной практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну.

Также в период прохождения практики я проделала следующую работу:

- выборка документов с истекшим сроком хранения;

- сортировка документов;

- систематизация документов;

- поиск документов на основании запросов.

Были реализованы поставленные задачи:

1) Дана характеристика СУДАО;

2) Рассмотрены функции СУДАО;

3) Описано используемое программное и аппаратное обеспечение;

4) Описана существующая информационная система;

5) Даны рекомендации по улучшению системы безопасности в информационной системе организации.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Характеристика основных принципов построения логистической информационной системы, её функции и показатели. Особенности модели Баумола управления финансами на основе принципов логистики. Значение информационной поддержки в решения транспортных задач.

    курсовая работа [506,6 K], добавлен 24.01.2018

  • Состояние автоматизации административного управления. Развитие и принципы построения системы административного управления. Концептуальные положения ее разработки. Нормативные, аппаратно-программные и организационно-финансовые средства автоматизации.

    реферат [31,8 K], добавлен 14.03.2011

  • Информационные технологии управления в промышленных комплексах. Технико-экономические характеристики информационной системы "Волгааэронавигация". Информационные технологии, используемые на предприятии. Методы автоматизации управленческой деятельности.

    курсовая работа [481,6 K], добавлен 12.12.2008

  • Знакомство с основными задачами работников кадровых служб. Характеристика этапов разработки информационной системы поддержки функций инспектора отдела кадров по офицерскому составу. Анализ отдела кадров Управления внутренних дел Октябрьского района.

    дипломная работа [373,3 K], добавлен 23.06.2014

  • Угрозы информационной безопасности на предприятии. Выявление недостатков в системе защиты информации. Цели и задачи формирования системы информационной безопасности. Предлагаемые мероприятия по улучшению системы информационной безопасности организации.

    курсовая работа [235,0 K], добавлен 03.02.2011

  • Общие принципы управления. История возникновения киберкорпораций. Положительные и отрицательные воздействия информационной системы. Бизнес-процессы и информационные системы. Особенности информационной инфраструктуры. Компоненты телекоммуникационных сетей.

    курс лекций [93,9 K], добавлен 11.06.2010

  • Развитие информационных систем управления предприятием. Анализ и синтез информационной системы управления ООО "Финэстра". Анализ и синтез системы управления на предприятии с использованием нормативной модели. Внедрение информационной системы управления.

    дипломная работа [556,9 K], добавлен 03.11.2015

  • Важность принятия правильного решения в выборе информационной системы управления персоналом. Построение дерева критериев. Расчет оценки трех вариантов ИСУП с использованием инструментов логики: квалиметрической свертки, нечеткой логики противоположностей.

    курсовая работа [226,2 K], добавлен 22.05.2016

  • Характеристика Управления образования Исполкома г. Набережные Челны. Функции подразделений Управления и должностные инструкции работников. Организационно-функциональная схема автоматизированной информационной системы. Автоматизированные рабочие места.

    контрольная работа [40,6 K], добавлен 12.05.2010

  • Автоматизированные информационные технологии, применяемые в управлении организацией. Формирование системы поддержки принятия решений. Критерии оценки эффективности создания на предприятии информационной системы. Критерии выбора информационной системы.

    дипломная работа [938,9 K], добавлен 29.06.2010

  • Структура автоматизированной информационной системы, разделение ее функциональной части на подсистемы по уровням управления и сферам применения. Характеристика концептуальной комплексной модели процессно-ориентированной системы управления предприятием.

    контрольная работа [374,1 K], добавлен 13.02.2012

  • Место информационной системы в системе управления. Краткая история АИС управления персоналом. Классификация АИС УП. Примеры автоматизированных систем управления персоналом. Зарубежный, российский рынок автоматизированных систем управления персоналом.

    реферат [133,0 K], добавлен 28.11.2010

  • Понятие и классификация ЭИС. Система управления. Системы обработки данных. Информационные системы управления. Системы поддержки принятия решений. Современные информационные системы обеспечивают оперативность коммуникации и интеграцию участников.

    доклад [11,0 K], добавлен 17.04.2006

  • Понятие и сущность системы управления. Взаимосвязь системы управления в организации. Особенности внедрения эффективной системы управления на современном предприятии. Применение системного подхода. Разработка параметров информационной системы предприятия.

    курсовая работа [631,5 K], добавлен 25.02.2015

  • Понятие информационной системы и определение её места в программно-аппаратном обеспечении предприятия. Состав доступа к данным и масштабная классификация корпоративных информационных систем. Примеры автоматизации управления запасами и поставками фирмы.

    презентация [164,6 K], добавлен 05.01.2014

  • Изучение сущности логистики - стратегического управления (менеджмента) закупкой, снабжением, перевозками, хранением материалов, деталей и готового инвентаря. Анализ функциональных областей логистики. Задачи, структура логистической информационной системы.

    реферат [38,2 K], добавлен 18.06.2010

  • Организационно-экономическая сущность задач управления персоналом. Информационные технологии решения задач управления персоналом в корпоративных организациях. Интернет, трудовые ресурсы и работодатели. Учет персонала и структура системы "1С: Предприятие".

    курсовая работа [2,7 M], добавлен 03.12.2011

  • Автоматизация управления персоналом компании предприятия. Основные проблемы, возникающие при внедрении системы MRP. Система автоматизации ДОМИНО. Анализ преимуществ и недостатков всех существующих способов автоматизации. Функции ИТ службы компании.

    отчет по практике [35,1 K], добавлен 19.01.2011

  • Теоретические и методологические основы создания автоматизированной информационной системы управления проектами. Обучение персонала для ведения проектной деятельности. Факторы, отличающие малые предприятия и влияющие на принятие решения о внедрении КСУП.

    дипломная работа [783,2 K], добавлен 20.10.2016

  • Цели, функции и методы построения системы управления персоналом. Анализ функционирования системы управления персоналом в современном банке, оценка практической эффективности данной системы, разработка путей и мероприятий по ее совершенствованию.

    дипломная работа [157,8 K], добавлен 28.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.