Маркетинговая деятельность ООО "Пронто-Нижний Новгород"
Характеристика ООО "Пронто-Нижний Новгород", место отдела маркетинга в структуре предприятия. Состав отдела, должностные обязанности, отчетность, направления работы. Анализ коммуникативных процессов в компании. Разработка мероприятия "День риэлтора".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.04.2014 |
| Размер файла | 2,3 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева
Кафедра «Связи с общественностью, маркетинг и коммуникации»
ОТЧЕТ
по преддипломной практике
База практики: ООО «Пронто-Нижний Новгород»
Студентка группы 08-ССОз
Шошина Дарья Александровна
Руководитель от университета: Средняк К.В.
Руководитель от предприятия: Тунилов Д.А.
Нижний Новгород - 2014
Содержание отчёта
1. Техническое задание по направлению коммуникативный менеджмент
2. График прохождения практики
3. Аналитическая записка
Приложения
Отзыв руководителя практики от организации
1. Техническое задание по направлению коммуникативный менеджмент
Цели практики:
1. Изучение структуры и функций подразделения, в котором проходила практика.
2. Знакомство с опытом текущей работы данного подразделения организации.
3. Анализ коммуникативных процессов.
4. Расширение практических знаний в области связей с общественностью и смежных структур.
5. Практическое применение собственных навыков и умений.
6. Развитие навыков делового общения.
Задачи:
1. Охарактеризовать структуру ООО "Пронто-Нижний Новгород" и выяснить место отдела маркетинга в этой структуре.
2. Описать структуру самого подразделения, в том числе: состав, должностные обязанности, отчетность, основные направления работы.
3. На примере выполнения заданий и поручений познакомиться с направлениями текущей работы отдела маркетинга.
4. Изучить реальные проекты, осуществленные или осуществляемые компанией, в том числе: их цели, планирование, масштаб осуществления, достигнутые результаты.
5. На основе практической работы оценить собственные навыки и знания.
2. График прохождения практики
|
Дата |
Основные мероприятия |
Форма деятельности |
|
|
03.02.14-10.02.14 |
1. Знакомство с организацией. |
1) Интервьюирование начальника отдела маркетинга и менеджера по связям с общественностью по вопросам структурно-организационной практики. 2) Изучение Интернет-сайта компании, а именно содержания корпоративных новостей, подготовленных менеджером по СсО. |
|
|
11.02.14-21.02.14 |
2. Разработка мероприятия "День риэлтора вместе с "Из рук в руки" |
1) Программа мероприятия. 2) Согласование даты и места проведения мероприятия. 3) Поиск площадок для проведения 4) Приглашение агентств недвижимости к участию и составление списка участников. 5) Написание и рассылка писем-приглашений. 6) Распределение обязанностей |
|
|
25.02.14 |
3. Проведение мероприятия |
1) Координирование деятельности мероприятия: прибытие на место проведения мероприятия, регистрация участников, активная часть (участие в конкурсах), фотографии, обед, отъезд. 2) Сбор обратной связи |
|
|
26.02.14-10.03.14 |
4. Подведение итогов мероприятия. |
1) Оценка проделанной работы 2) Обработка фото 3) Работа с участниками мероприятия |
|
|
11.03.14-16.03.14 |
5. Корректировка мероприятия |
1) Обработка обратной связи 2) Оценка общей проделанной работы |
3. Аналитическая записка
1. Структура всей организации в целом (ООО "Пронто-Нижний Новгород") и место отдела маркетинга в этой структуре
Информация о компании.
Название компании: ООО "Пронто-Нижний Новгород".
Логотип компании:
Размер компании: 425 человек.
Интернет сайты компании: http://pronto-media.ru/nn/company/about, http://nizhniynovgorod.irr.ru/, https://vk.com/izrukvruki, http://nnov.job.ru
Медиа-холдинг "Пронто-Нижний Новгород" - современная, динамично развивающаяся мультимедийная компания, лидер российского рынка рекламно-информационных изданий: многолетняя история успеха, более 250 медиапроектов. Отправная точка - июнь 1993 года - выпуск "нулевого" номера Нижегородского выпуска газеты объявлений "Из рук в руки".
На данный момент компания имеет 7 проектов (5 печатных и 2 сайта):
- Газета частных объявлений "Из рук в руки"
- Газета "Работа Сегодня"
- Еженедельная брошюра "Работа Сегодня +"
- Журнал "Все АВТО: для тебя и для бизнеса"
- Журнал "ВСЁ: строительство, ремонт, дизайн"
- Сайт "Из рук в руки - Онлайн"
- Сайт JOB.RU
Сегодня газета "Из рук в руки" - это общероссийский брэнд, ежедневно предлагающий полный объем информации о товарах, услугах и объектах. Эффективный инструмент для решения различных житейских проблем, лучший способ продать или купить.
Медиа-холдинг включает в себя крупнейшую издательскую сеть в около ста городов России и стран СНГ, несколько интернет-ресурсов, среди которых лидирующие в своих сегментах веб-сайты job.ru и irr.ru.
Многолетний опыт, инновационные технологии, высокий профессионализм сотрудников и внимательное отношение к потребностям клиента позволяют компании наилучшим образом собирать и классифицировать информацию.
С помощью своих печатных изданий и интернет-ресурсов, компания создала интегрированную систему по обмену рекламно-информационными сообщениями, не имеющую аналогов на российском рынке.
Медиа-холдинг "Пронто-Нижний Новгород" предлагает полноценный сбалансированный портфель рекламных продуктов для наиболее актуальных сегментов рынка.
2. Мероприятие
Название: "День риэлтора вместе с "Из рук в руки".
Место проведения: Парк приключений "Экстримлэнд", Нижегородская обл., Кстовский р-н, п. Новоликеево.
Дата проведения: 25 февраля 2014 г.
Время проведения: 9.00-18.00 ч
Цель мероприятия:
1) Повышение лояльности клиентов сегмента "Недвижимость" к компании в целом, а так же к изданиям холдинга.
2) Привлечение новых клиентов.
Желаемый результат:
1) Привлечение потенциальных клиентов на размещение рекламы в изданиях холдинга.
2) Увеличение среднего чека у постоянных рекламодателей.
Программа мероприятия: Приложение 1.
Список участников: Приложение 2.
Письмо-приглашение на мероприятие: Приложение 3.
Фотоотчет с мероприятия: приложение 4.
3. Оценка общей проделанной работы
Данная работа была очень полезной. Она помогла мне прочувствовать все тонкости и многогранность работы PR-менеджера: скрупулезность при анализе данных и креативность при подготовке и проведении мероприятия. В рамках данной практики я смогла воспользоваться практически всеми знаниями, которые получила за время обучения в университете. Кроме того, данная практика помогла мне подготовить весь необходимый материал для моей дипломной работы.
отдел маркетинг должностной коммуникативный
Приложение 1
Программа мероприятия 25 февраля 2014 г.
|
10:00-10:30 |
Сбор участников на пл. Свободы (около магазина «Аркис») |
|
|
10:30 |
Организованный отъезд на базу |
|
|
11:30-12:30 |
Приезд на базу «Экстримлэнд», общий сбор. Участников встречает ведущий программы и сопровождает их в домики на завтрак. |
|
|
12:00-12:10 |
Открытие мероприятия: Перельман Михаил Георгиевич - генеральный директор ООО "Пронто-Нижний Новгород" |
|
|
12:10-12:30 |
Завтрак участников. |
|
|
12:30-13:00 |
Экскурсия по обновленному Парку Приключений. Ведущий проводит небольшую экскурсию по парку, делая акцент на основных развлечениях, которые сегодня смогут попробовать все желающие. |
|
|
13:00-15:00 |
Ведущий делит всех участников на 2 команды и проводит для них соревнования, по типу веселых стартов. |
|
|
15:00-16:00 |
Свободное времяпровождение гостей на выбор: 1) квадрациклы; 2) катапульта; 3) снегоход и др. |
|
|
16:00-16:15 |
Подведение итогов командных соревнований: Перельман Михаил Георгиевич - генеральный директор ООО "Пронто- Нижний Новгород" |
|
|
16:15-17:00 |
Обед в домиках |
|
|
17:00-17:30 |
Тенденции развития Парка Приключений "Экстримлэнд": Сизов Алексей - PR-директор Парка Приключений "Экстримлэнд" |
|
|
18:00 |
Организованный отъезд. |
Приложение 2
|
№ |
Название компании |
Кол-во человек |
ФИО присутствующих |
|
|
1 |
АН Доверие-АН |
1 |
Миронова Валентина Ивановна |
|
|
2 |
Успех |
1 |
Погодина Наталья Александровна |
|
|
3 |
Альфа |
1 |
Клименко Ирина Львовна |
|
|
4 |
Модус |
2 |
Копейкина И.Л. |
|
|
5 |
Орион-НН |
1 |
Кузнецов Евгений Александрович |
|
|
6 |
АН Городской район |
1 |
Чернова Ольга Ивановна |
|
|
7 |
АН Дельта-Гарант |
1 |
Гордеев А.В |
|
|
8 |
АН Шанс |
2 |
Гладышева А.К. |
|
|
9 |
Манхэттен |
2 |
Соколова Елена Петровна Орехова Александра |
|
|
10 |
ИП Ногтева С.В. 8-я Авеню |
1 |
Ногтева Светлана Владимировна |
|
|
11 |
АН Единство |
1 |
Светлана |
|
|
12 |
Лашманов Владимир Васильевич |
1 |
Лашманов Евгений Владимирович |
|
|
13 |
АН Золотой ключик |
1 |
Яковлева Марина Викторовна |
|
|
14 |
Группа компаний "Президент" |
1 |
Герман Киселев |
|
|
15 |
ТФК "Борский силикатный завод" |
2 |
Михаил Владимирович Швец |
|
|
16 |
Агентство Выбор-Недвижимость |
1 |
Марина Богачева |
|
|
17 |
Кварц |
3 |
Малыгина Ирина Евгеньевна Мочалова Ирина Юрьевна Кузин Д.В. |
|
|
18 |
Триумф-недвижимость |
1 |
Горелик или Макаров |
|
|
19 |
Фирма Чекни |
1 |
Кузнецов Антон Артурович |
|
|
20 |
АН Риэлтекс |
1 |
Татьяна Владимировна Илларионова |
Приложение 3
Приложение 4
Отзыв руководителя практики
Шошина Д.А., студентка 6 курса факультета коммуникативных технологий Нижегородского Государственного Технического Университета имени Р.Е. Алексеева в период 03.02.2014-16.03.2014 гг. проходила практику в ООО "Пронто-Нижний Новгород"
За период прохождения практики показала себя как ответственный и старательный студент, быстро усваивала весь необходимый материал и сдавала все работы в точно указанные сроки.
Шошина Дарья инициативно, творчески, добросовестно и энергично выполняла поставленные задачи:
· Проведение исследования;
· Анализ полученных данных;
· Подготовка и проведение мероприятия.
Студентка использовала в текущей работе свои теоретические знания и умения, стремилась постоянно повышать свой уровень знаний и получить максимум из практической деятельности по проекту.
Руководитель службы маркетинга Тунилов Д.А.
ООО «Пронто-Нижний Новгород»
16.03.2014 г.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Алтекс – Группа Компаний". Анализ работы подразделения компании - Центра Оперативной Печати. Анализ внешней среды и рыночной ситуации. Основные конкуренты компании в г. Нижнем Новгороде. Анализ конкуренции.
отчет по практике [213,9 K], добавлен 01.04.2009Сущность мотивации и стимулирования как способов управления трудом. Алгоритм оценки мотивационного потенциала предприятия. Выявление резервов повышения трудового потенциала на предприятии ООО "Дианик Тур Нижний Новгород"; мероприятия по их использованию.
курсовая работа [287,5 K], добавлен 21.02.2014Дизайн гостиничного предприятия. Функции, принципы и технология работы отдела флористики в обеспечении комфорта проживающих в отеле. Достижение композиционно-стилевого единства интерьеров. График работы, должностные обязанности и требования к флористам.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 13.02.2015Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Основные должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом. Полномочия, структура и функции отдела. Пути к совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях.
курсовая работа [60,6 K], добавлен 25.06.2014Структура Пограничного Управления ФСБ РФ Челябинской области, функции и задачи организационно-контрольного отдела. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела. Должностные регламенты сотрудников организационно-контрольного отдела.
отчет по практике [21,3 K], добавлен 04.02.2010Требования к должности начальника планово-экономического отдела, его должностные обязанности и требования к квалификации (образование и стаж работы по специальности). Должностная инструкция начальника отдела, его права, профессиональная ответственность.
реферат [92,1 K], добавлен 19.12.2012Определение процессорного подхода, границы бизнес-процессов. "Дерево функций" как функциональное отражение реализации "дерева целей" предприятия. Внедрение процессного подхода в управлении. Организационная структура отдела маркетинга предприятия.
курсовая работа [371,7 K], добавлен 05.06.2011Общая характеристика и направления деятельности Администрации Большесолдатского района, определение ее задач и функций. Внутренняя структура и обоснование необходимости отдела кадров исследуемого учреждения, должностные инструкции его специалистов.
отчет по практике [47,4 K], добавлен 06.09.2014Общая характеристика предприятия ООО "Смит–Ярцево". Особенности работы отдела маркетинга. Состав сотрудников, их обязанности на примере анализа работы руководителя и менеджера. Нетождественность понятий "лидер" и "менеджер". Сравнительный анализ понятий.
отчет по практике [19,5 K], добавлен 09.02.2010Модель компетенций: структура, стандарты качества, этапы создания и применение. Возникновение профессии риелтор, специфика его работы и должностные обязанности. Подходы к выявления ключевых компетенций. Ключевые цели и задачи деятельности риэлтора.
дипломная работа [408,7 K], добавлен 04.08.2012Разработка должностной инструкции начальника отдела кадров Центрального отделения коммерческого банка "Гранит", начальника отдела платежей и государственных кредитов федерального бюджета федерального казначейства РФ, их права и обязанности, требования.
контрольная работа [24,5 K], добавлен 25.07.2009История Ковровского механического завода. Основная продукция и целевые потребители. Цели и приоритетные задачи кадрового отдела. Должностные обязанности начальника отдела кадров. Управление мотивацией персонала. Организационная структура предприятия.
отчет по практике [469,3 K], добавлен 30.11.2016Система управления маркетингом на предприятии. Матрица ответственности в отделе маркетинга ООО "Новый город", характеристика конкурентоспособности компании. Определение возможных направлений совершенствования отдела маркетинга на данном предприятии.
курсовая работа [968,6 K], добавлен 05.06.2011Организационно-экономическая характеристика ООО "ЦентрАвто". Должностные обязанности работников организации. Основные задачи руководителя отдела продаж. Деятельность менеджера по продажам и диспонента. Организация рекламной деятельности на предприятии.
отчет по практике [39,9 K], добавлен 22.05.2012Деятельность предприятия ОАО "Камснаб". Юридический статус. Организационная и функциональная структура. Ассортимент выпускаемой продукции. Численность персонала. Деятельность отдела маркетинга. Нормативная база. Характер работ. Отчетность. Документация.
отчет по практике [36,5 K], добавлен 03.12.2008Составление структурной схемы организации, описание подразделений менеджеров. Анализ процессов управления операциями отдела продаж компании на примере ООО "ДезСнаб-Трейд" с выявлением недостатков и проектным предложением по совершенствованию процесса.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 15.01.2012Функции, задачи, структура отдела главного технолога и его подразделений. Порядок проектирования технологический процессов, оснастки. Внесение изменений в технологическую и конструкторскую документацию. Рационализаторская и изобретательская работа в ОГТ.
реферат [27,5 K], добавлен 25.05.2014Изучение организационной структуры предприятия, определение целей и задач отдела персонала. Анализ документооборота и взаимодействие этого отдела с остальными подразделениями организации. Оценка рекомендуемого диапазона управления руководителя отдела.
курсовая работа [66,9 K], добавлен 02.11.2011Общие сведения об организации и направления ее социально-экономической политики. Анализ организационной структуры управления, задачи отдела маркетинга. Характеристика кадрового состава. Анализ бухгалтерского учета. Пути совершенствования деятельности.
отчет по практике [77,8 K], добавлен 11.07.2014Структура, цели и задачи отдела управления персоналом АО "Российские железные дороги". Основные функции и деятельность главного специалиста отдела управления персоналом. Виды деятельности предприятия. Анализ деятельности отдела управления персоналом.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2015
