Мой выбор

Определение личностных интересов и склонностей в процессе выбора профессии. Алгоритм профессионального самоопределения, выработка идей, альтернативы выбора. Профессиограмма и исследование выбранных профессий археолога, учителя истории и менеджера.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид доклад
Язык русский
Дата добавления 19.05.2014
Размер файла 50,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство Образования Российской Федерации

МАОУ «Аксаринская средняя общеобразовательная школа»

ПРОЕКТ

«Мой выбор»

Выполнила Ученица 9 класса

Воронцова Жанна

Учитель технологии

ХисамутдиноваРайхана Анваровна

Аксарино 2014

Содержание

Введение. Осознание проблемы

Определение интересов и склонностей

Алгоритм анализа выбранных профессий

Выработка идей, вариантов и альтернативы. Обоснование выбора

Профессиограмма и анализ выбранных профессий

Выявление своих индивидуальных характеристик

Профессиональная проба

Защита проекта

Используемая литература

Введение. Осознание проблемы

Выбор профессии - это большая ответственность, которую очень важно осознать как можно раньше. Я знаю много примеров того, как люди, имеющие диплом по какой-либо специальности всю жизнь занимаются совсем другим делом. Конечно, у каждого обстоятельства могут сложиться по разному: чаще всего выпускники техникумов и ВУЗов или не могут найти вакансию, или предприятию на вакантную должность требуется специалист с опытом работы. Ошибка в выборе профессии может привести к тому, что, занимаясь не своим делом, человек тяготится им, плохо справляется со своей работой и у него портится характер. И наоборот, самые счастливые люди, это те, кто получает удовольствие от своей работы, у них всё хорошо получается и это способствует успеху и карьерному росту.

Я задала вопрос своим родственникам, знакомым и соседям: какую профессию Вы выбрали бы сейчас, если бы можно было начать сначала? Из 12 человек только 5 ничего не стали бы менять. Остальные считают, что сделали неправильный выбор.

Конечно, трудно загадать на 30 лет вперёд, ведь за эти годы может многое измениться, и многих профессий, которые имели люди 30 лет назад, уже не существует, благодаря развитию техники. И всё-таки, чтобы не жалеть потом, надо попытаться разобраться в себе и узнать как можно больше о разных профессиях. Этот проект будет моей первой попыткой в этом направлении.

Определение интересов и склонностей

Мне нравятся многие профессии: журналиста, дизайнера, менеджера, археолога, психолога, искусствоведа, архитектора. Но я хорошо понимаю, что для творческих профессий у меня, возможно, не хватает таланта и способностей. Другие профессии предполагают учёбу и дальнейшую работу в крупных столичных городах, что потребует больших жертв и фанатичной целеустремлённости. Хорошо, что у меня есть ещё два года в запасе, и принимать решение надо не завтра.

Алгоритм моего профессионального самоопределения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Выработка идей, вариантов и альтернативы. Обоснование выбора

Я решила изучить три возможных варианта из интересующих меня профессий:

- программа максимум (мечта об увлекательной профессии связанной с наукой, исследованиями и экспедициями);

- программа минимум (в случае непоступления в ВУЗ или неблагоприятных обстоятельств, можно получить профессию в колледже);

- программа оптимальная (с учётом моих интересов и реальных возможностей очное обучение в ВУЗе).

В итоге я остановила свой выбор на трёх профессиях: археолог или учитель истории или менеджер.

Профессиограмма и анализ выбранных профессий

профессия выбор самоопределение интерес

Аспекты профессий.

Археолог

Учитель истории

Менеджер

Предмет труда

Находки при раскопках

Дети

информация

Цели труда

Исследовательские

Преобразующие

Организационные

Средства труда

Теоретические

Теоретические и функциональные

Функциональные

Условия труда

Работа на открытом воздухе в летнее время + бытовые условия зимой

Работа сидя или стоя в бытовых условиях

Работа стоя или сидя в бытовых условиях

Характер общения в труде

Минимум общения

Работа с аудиторией

Обычный коллектив, клиенты

Ответственность

Невыраженная

Моральная

Материальная

Особенности труда

Длительные экспедиции

Льготы

Организаторская деятельность

Типичные трудности

.Проблемы трудоустройства

Нервное напряжение

Сильное утомление

Минимальный уровень образования для работы

Высшее образование, Аспирантура.

Высшее профессиональное

Высшее профессиональное

Рабочий график и оплата труда

Ненормируемый.

Фиксированный оклад.

В соответствии с расписанием уроков.

Почасовая оплата.

Скользящий график.

Возможности профессионального роста

Заведование кафедрой, ректор

Завуч, методист, директор.

Управление профессионалом.

Рынок труда

В крупных или старинных городах

Работу найти не легко

Работу найти не трудно

Археолог

Общая характеристика профессии. Люди этой профессии работают в научно-исследовательских институтах, сначала в качестве аспирантов и младших научных сотрудников, а после защиты диссертации получают учёную степень и право на руководство исследовательской группой по конкретной теме. Археологи ищут вещественные подтверждения гипотез в истории древних цивилизаций. В тёплое время года они выезжают на раскопки древних поселений, собирают находки, описывают остатки древних строений. Зимой они обобщают результаты, делают выводы, рассматривают версии, составляют отчёты.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста: увлечённость, наблюдательность, терпение, работоспособность, аналитический ум, логическое мышление.

Медицинские противопоказания: Общие заболевания сердечнососудистой системы, аллергические заболевания, болезни позвоночника и ног.

Требования к профессиональной подготовке: Высшее образование и специализация по истории древнего мира.

Пути получения профессии: в крупных городах и университетских центрах.

Родственные специальности: научный сотрудник музея, преподаватель ВУЗа.

Возможности частной предпринимательской деятельности: отсутствуют

Учитель истории

Общая характеристика профессии: Обучает школьников в соответствии с программами, применяет на уроках различные методы изучения материала и контроля знаний. Знает индивидуальные особенности учеников. Занимается воспитательной работой. Ведёт документацию - журналы, отчёты. Общается с учителями, учащимися, и родителями.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста: Высокая культура и ответственность, наблюдательность, справедливость, дисциплинированность, общительность, благожелательность, эмоциональная устойчивость и требовательность.

Медицинские противопоказания: Работа не рекомендуется людям, имеющим нервно-психические и серлечно-сосудистые заболевания и нарушения речи.

Требования к профессиональной подготовке: Специальное образование, знание педагогики и психологии.

Пути получения профессии: Получить образование можно в Педагогических ВУЗах Ставрополя, Карачаевска, Армавира и крупных городах и областных центрах.

Родственные специальности: обществоведение, граждановедение.

Возможности частной предпринимательской деятельности: репетиторство по патенту.

Менеджер

Общая характеристика профессии: Отбирает кандидатов на вакантные должности, принимает на работу и увольняет сотрудников, разрабатывает должностные инструкции, участвует в аттестации сотрудников; занимается вопросами делопроизводства и охраны труда.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста: Организаторские способности; общительность; повышенные требования к памяти и вниманию, развитое словесно-логическое и практическое мышление.

Медицинские противопоказания: плохой слух, нервно-психические и инфекционные заболевания.

Пути получения профессии: Получить образование можно в городе Тюмени и Тобольске.

Родственные специальности: Маркетолог, психолог, журналист, менеджер по рекламе.

Выявление своих индивидуальных характеристик

С помощью тестов, приведённых в учебнике и самоанализа, я составила свою личностную характеристику.

Наименование качеств личности

Достоинства

Недостатки

Психические:

1. Память

Зрительная, долговременная

Слуховая, кратковременная.

2. Внимание

Устойчивая концентрация

Переключение и распределение

3. Мышление

Практическое

Теоретическое

4. Представление

Пространственное

Абстрактно- логическое

Характер

Добросовестность, трудолюбие, настойчивость, требовательность

Гордость, обидчивость и самолюбие.

Темперамент

Сангвиник

Способности

Творческие, педагогические,

исследовательские

Сравнивая свои индивидуальные характеристики и требования к индивидуальным особенностям специалистов археолога, учителя истории и менеджера, я пришла к выводу, что имею качества для овладения всеми тремя профессиями. А значит, на первый план выходят вопросы выбора учебного заведения и практические проблемы.

В данном проекте я рассмотрела схему выбора профессии менеджер. Но это не значит, что оставшиеся два варианта можно не учитывать. В следующие два года при успешной учёбе и благоприятном материальном состоянии семьи, я смогу изменить свои профессиональные планы.

Профессиональная проба

Профессиональную пробу по археологии можно провести, изучая любую старинную вещь или предмет, пытаясь идентифицировать её с аналогичными вещами, определить дату её изготовления и связать с историческим периодом. Необходимую информацию для исследования можно найти в справочниках и Интернете.

Работу учителя я имею возможность не просто наблюдать, а даже сравнивать и делать выводы о педагогических приёмах и методах разных учителей.

Профессиональную пробу по работе менеджера можно провести, выполнение элементов профессиональной деятельности.

Защита проекта

С помощью этого проекта я проанализировала несколько профессий. Я остановилась на профессии менеджера. У меня есть знакомы с этой профессии. Для получения специальности я могу поступить в ТюмГУ или ТюмГНГУ после 11 класса.

Используемая литература

1. Учебник для учащихся 9 класса «Технология». В.Д Симоненко. Москва. Издательство Вентана-Граф. 2004.

2. Интернет-ресурсы:

3. http://www.nesterova.ru/cgi-bin/proftest/proftest.cgi?view=0.

4. http://cpc.tomsk.ru/2012/02/profproba-menedzher-po-personalu/.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Основные факторы выбора профессии и их классификация. Классификация профессий: общая схема описания профессии. Типы профессий по Е.А. Климову. Профессиология и профессиография. Определение профессиональной предрасположенности и пригодности претендента.

    реферат [210,5 K], добавлен 07.12.2014

  • Построение профессиограмм в целях прогнозирования успешного выбора профессии. Разработка профессиокарты. Профессиограмма руководителя интернет-маркетинга. Профессиограмма сборщиц микросхем. Профессиограмма психолога-консультанта, работающего в хосписе.

    реферат [21,3 K], добавлен 06.06.2016

  • Определение проблемы и выбор альтернативы. Условия, в которых происходит реализация альтернатив. Установление критерия успешного решения и правила выбора. Определение группы лиц, принимающих решение. Принятие решения как процесс выбора альтернативы.

    курсовая работа [48,2 K], добавлен 14.11.2010

  • Проблема выбора квартиры (выбор лучшего варианта, лучшей альтернативы). Характеристика объекта исследования. Краткая информация о методе анализа иерархий американского ученого Т. Саати, который используется в задачах выбора при условиях неопределенности.

    курсовая работа [37,8 K], добавлен 22.12.2010

  • Профессиограмма менеджера по работе с клиентами. Важные качества личности, знания, умения и навыки. Содержание труда бухгалтера, основные виды профессиональной деятельности. Варианты профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации.

    контрольная работа [25,8 K], добавлен 13.04.2014

  • Этап определения жизненных планов, проведение тестирования с целью выявления способностей. Обоснование выбора профессии, преимущества и недостатки работы дизайнера. Определение перспектив карьерного роста, требования к знаниям и умениям специалиста.

    презентация [621,2 K], добавлен 14.12.2011

  • Теоретические аспекты выбора стратегической альтернативы. Общая характеристика предприятия ООО "ПКФ Био-Корм". Выработка стратегии предприятия. Анализ стратегических альтернатив и перспективные направления стратегического развития ООО "ПКФ Био-Корм".

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 26.06.2011

  • Определение основных методов выбора альтернатив управленческого решения, их оценка с точки зрения эффективности и реалистичности менеджмента. Рассмотрение психологических особенностей процесса анализа альтернатив и выбор стратегий в процессе управления.

    курсовая работа [21,4 K], добавлен 11.02.2014

  • Общая характеристика профессии социального педагога в образовательных учреждениях, объект и задачи социально-педагогической деятельности. Организационные основы деятельности социального педагога, пути получения профессии, медицинские противопоказания.

    практическая работа [25,3 K], добавлен 25.04.2010

  • Современные теоретико-методологические подходы к проблеме профессионального отбора персонала. Профессиограмма PR-специалиста как основа формирования требований к кандидатам. Анализ результатов диагностики профпригодности специалистов ООО "Вега - Лазер".

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 14.01.2016

  • Общая ситуация в компании. Стоящая перед компанией проблема. Альтернативы решения проблемы. Критерии выбора оптимальной альтернативы, ее оценка и выбор. Выводы о реализации оптимального управленческого решения по стоящей перед компанией проблеме.

    курсовая работа [395,5 K], добавлен 21.03.2009

  • Характеристика профессии "Финансист": сущность, смежные профессии, возможность карьерного роста, спрос на рынке труда. Сведения о профессиональной подготовке кадров. Особенности и условия труда финансиста. Психологические требования профессии к человеку.

    реферат [16,9 K], добавлен 09.06.2013

  • Особенности работы финансового менеджера. Отличия профессии финансового менеджера от бухгалтера. Практические аспекты работы менеджера на Солнечногорском пассажирском предприятии. Основные меры защиты от информационного и эмоционального стресса.

    реферат [30,5 K], добавлен 15.03.2009

  • Построение дерева целей и дерева решений. Определение критериев выбора альтернатив и выбор альтернатив по каждому критерию. Метод экспертного ранжирования. Планирование выбранной альтернативы. Описание способов контроля и оценки эффективности решения.

    курсовая работа [331,5 K], добавлен 21.03.2016

  • Сущность закупочной логистики. Понятие процесса выбора поставщиков. Главные критерии, на которых необходимо строить систему выбора поставщика. Качество обслуживания. Условия платежа и возможность внеплановых поставок. Надежность снабжения товарами.

    курсовая работа [27,4 K], добавлен 10.01.2014

  • Особенности качественного управления персоналом компании менеджером. Его роль в организации. Типы профессии управленца. Структура профессиональных и личностных качеств менеджера. Уровни и роли управления. Особенности подготовки менеджера как специалиста.

    курсовая работа [51,3 K], добавлен 09.06.2011

  • Этап накопления предпринимательских идей, их отбор и сравнительный анализ (расчет рейтинга). Алгоритм реализации предпринимательской идеи. Документальное оформление процесса реализации предпринимательского решения, технико-экономическое обоснование.

    контрольная работа [41,0 K], добавлен 23.01.2010

  • Значение метода выбора проектов. Принятие организационных решений. Методы и средства инициации. Экономическая, организационная, социальная, правовая и технологическая сущность метода выбора проектов. Классическая форма Тройственной Ограниченности.

    контрольная работа [1,5 M], добавлен 23.11.2011

  • Части процесса разработки решения. Построение дерева целей и дерева решений. Определение критериев выбора альтернатив и выбор альтернатив по каждому критерию. Планирование выбранной альтернативы. Описание способов контроля и оценка эффективности решений.

    курсовая работа [115,7 K], добавлен 11.06.2014

  • Место решения в процессе управления. Риск при принятии решений. Методы подготовки информации для принятия решений. Методы осуществления эффективного выбора управленческого решения. Методы рационализации управления затратами и прибылью.

    дипломная работа [142,4 K], добавлен 20.01.2004

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.