Основы мотивации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	jakpomaslu
Дата добавления	24.05.2014
Размер файла	44,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Система мотивации персонала на примере ООО "Степфор"

  Суть мотивации персонала, которая является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Факторы, влияющие на эффективность работы на предприятии. Совершенствование мотивации работников.
  
  курсовая работа [110,3 K], добавлен 21.04.2015
  

• Выявление потребностей работников организации и способов ее укрепления

  Мотивация - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Исторический очерк теорий мотивации. Особенности современного мотивационного менеджмента. Методы стимулирования персонала.
  
  курсовая работа [86,4 K], добавлен 06.02.2011
  

• Мотивация персонала

  Теоретические основы управления мотивацией персонала. Методы мотивирования персонала. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Практическое изучение принципов и методов мотивирования. Принципы и методы, используемые Диснеем.
  
  курсовая работа [46,0 K], добавлен 20.04.2007
  

• Мотивационная теория на примере МЧС

  Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Разработка мотивационной теории для управления подразделением МЧС (с учетом специфики его деятельности).
  
  контрольная работа [19,5 K], добавлен 28.11.2012
  

• Мотивирование персонала в современной организации на примере ООО "Персонал-Групп Т"

  Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования производственных ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Разработка эффективной системы материальной и нематериальной мотивации ООО "Персонал-Групп Т".
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 31.10.2014
  

• Исследование систем мотивации персонала в салоне красоты "Glamour" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

  Характеристика основных методов мотивации, как основного средства обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Обобщение современных подходов к методам повышения трудовой мотивации персонала организаций.
  
  курсовая работа [286,9 K], добавлен 23.08.2013
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО "Век"

  Основные теории мотивации. Адаптация зарубежного опыта мотивации к российской действительности. Анализ системы управления и стимулирования персонала ООО "Век". Разработка и внедрение необходимых направлений организации по улучшению управления мотивацией.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 27.08.2014
  

• Мотивация деятельности менеджера в организации ЗАО "Сфера"

  Сущность мотивации деятельности менеджера как средства обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала. Анализ мотивации деятельности менеджера в управлении ЗАО "Сфера", ее влияние на показатели деятельности организации.
  
  курсовая работа [315,3 K], добавлен 07.10.2014
  

• Влияние системы мотивации на эффективность труда персонала в ООО "Информационный центр Кодекс"

  Теоретические основы мотивации. Мотивационные программы, используемые в ООО "Информационный Центр Кодекс". Применение зарубежного опыта к российской действительности. Анализ материальных и нематериальных стимулов. Компенсационный пакет для сотрудников.
  
  дипломная работа [82,3 K], добавлен 24.07.2012
  

• Анализ и оценка кадрового потенциала предприятия

  Понятие кадрового потенциала учреждения, его расстановка и адаптация. Конфликты в трудовом коллективе. Оценка управления кадровым потенциалом ФКУ ИК-28 по Свердловской области. Документальное обеспечение кадровой работы; механизм мотивации персонала.
  
  дипломная работа [278,8 K], добавлен 24.02.2015
  

• Управление персоналом в условиях кризиса

  Сущность кризиса, формы и методы управления персоналом в современном предприятии. Система и методы антикризисного управления кадрами и их совершенствование. Применение зарубежного опыта мотивации персонала для развития конкурентоспособного предприятия.
  
  курсовая работа [449,0 K], добавлен 08.07.2012
  

• Управление персоналом в АО "Нефтяная страховая компания"

  Принципы и методы системы управления персоналом в организации. Оценка системы управления в АО "Нефтяная страховая компания". Мотивация как метод активизации деятельности персонала. Адаптация в компании зарубежного опыта организации управления персоналом.
  
  дипломная работа [701,1 K], добавлен 26.10.2015
  

• Мотивирование персонала в России: анализ современного состояния

  Составляющие управления персоналом. Человеческий потенциал для любого предприятия – это основное конкурентное преимущество. Понятия мотивации и мотивирования персонала. Анализ системы мотивации персонала в компании "Proma". Методы мотивации персонала.
  
  курсовая работа [53,9 K], добавлен 25.01.2009
  

• Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала и их использование в России

  Стратегические цели управления персоналом. Качественная и количественная оценка человеческого капитала. Основные направления по применению зарубежного опыта мотивации и системы материального стимулирования персонала предприятия на ОАО "Газпром нефть".
  
  дипломная работа [185,9 K], добавлен 10.11.2015
  

• Разработка системы мотивации персонала компании на основе зарубежного опыта

  Теоретические основы мотивации персонала в системе управления кадрами. Краткая характеристика экономических показателей компании "М.видео". Рост выручки в сравнении с ростом рынка в 2012 г. Структура розничного магазина. Методы стимулирования работников.
  
  дипломная работа [6,5 M], добавлен 20.07.2015
  

• Человеческий капитал в системе управления персоналом

  Модели измерения индивидуальной стоимости работника. Особенности применения внутрифирменного обучения как технологии развития кадрового потенциала организации. Принципы оценки кандидатов при приеме на работу. Правила мотивации и адаптации персонала.
  
  курсовая работа [156,5 K], добавлен 06.01.2012
  

• Организация кадрового обеспечения в системе государственного управления

  Основы системы кадрового обеспечения государственного управления. Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения. Возможности и пути применения зарубежного опыта в подготовке кадров для государственного управления в Республике Беларусь.
  
  реферат [310,3 K], добавлен 27.09.2012
  

• Система управления персоналом и ее совершенствование в строительной организации

  Основные аспекты управления персоналом. Изучение кадровой политики предприятия, анализ зарубежного опыта. Исследование системы управления персоналом предприятия на примере ООО "Империал", оценка кадрового потенциала, мероприятия по его совершенствованию.
  
  дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.04.2012
  

• Управление персоналом на предприятии

  Концепция управления персоналом, порядок и принципы формирования кадровой политики. Подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение персонала. Методы нормирования труда, основы лидерства и формирование коллектива. Мотивация, оплата и эффективность.
  
  курсовая работа [56,3 K], добавлен 26.03.2013
  

• Система мотивации персонала ООО "Рось"

  Теории мотивации в системе управления персоналом. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании, ее сущность и функции. Структура кадрового состава и совершенствование комплектации социального пакета для сотрудников предприятия.
  
  дипломная работа [446,6 K], добавлен 28.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам