Становлення сучасної моделі менеджменту в Україні
Зародження і особливості розвитку менеджменту як науки. Характеристика сучасної моделі менеджменту, та її аналіз та порівняння фінансового стану на прикладі. Основні проблеми розвитку вітчизняного менеджменту та шляхи їх подолання та вдосконалення.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 14.06.2014 |
| Размер файла | 703,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таким чином можна виділити перелік рекомендацій, які можуть реально покращити стан вітчизняного менеджменту:
безкомпромісна відмова від старих звичок і умовностей та запровадження нової техніки і методів управління;
вироблення нових концепцій управління;
інтенсивний розвиток системи бізнес - освіти;
довгострокове планування управління;
введення системи моніторингу стану управління;
точне визначення прав і обов'язків зі збереженим почуттям колективізму;
дослідження і розробки з менеджменту;
створення власних науково-дослідних і дослідно-конструкторських розробок;
удосконалення податкової політики, тобто забезпечення функціонування спрощеної системи оподаткування з наданням переваги єдиному податку та забезпечення права задіяних у секторі малого підприємництва на соціальне і пенсійне забезпечення;
удосконалення фінансово-кредитної політики;
посилення стимулювання розвитку підприємницької діяльності в галузях, що забезпечують найвищу ефективність виробництва та його конкурентоспроможність завдяки використанню досягнень науково-технічного прогресу, випуску принципово нових видів продукції, ресурсозберігаючих технологій;
використання сучасних технічних, насамперед інформаційних, засобів;
гуманізація праці;
соціалізація, демократизація й етизація управління;
створення раціональної системи трудових відносин;
налагодження сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;
забезпеченням гласності в управлінні
На ПАТ «Укртелеком» також є такі напрями подолання проблем, які були названі у попередньому пункті:
залучення нових кваліфікованих кадрів для нових інноваційних розробок та створення нових послуг;
створення нових послуг на ринку мобільного зв'язку;
врахування керівниками думок підлеглих щодо удосконалення послуг компанії;
можливе залучення робітників до науково-дослідних робіт та впровадження нових технологій у сферу телекомунікаційних послуг.
Висновки
Сучасне господарське керування характеризують багатоваріантність можливих вирішень, гнучкість і неординарність господарських ситуацій та неповторність способів дії в конкретній ситуації. Менеджмент нас навчає, як, знаючи прийоми, способи та шляхи вирішення тих чи інших управлінських завдань, досягти успіху в умовах конкретного підприємства. Керівник-менеджер стає центральною фігурою керування, розробляє варіанти господарських вирішень, бере на себе відповідальність за розробку та впровадження управлінських команд.
Організаційна культура підприємств вітчизняного бізнесу є недосконалою. Це негативно впливає на їх конкурентоспроможність та вимагає вдосконалення.
Сучасний бізнес вимагає появи нової генерації менеджерів-професіоналів різних рівнів управління, здатних повною мірою акумулювати весь ринковий, структурний та інтелектуальний потенціал компанії та сфокусувати його на реалізацію стратегії підприємства відповідно до реалій гіпердинамічного бізнес-середовища.
Важливим чинником також є безкомпромісна відмова від старих звичок і умовностей та запровадження нової техніки і методів управління.
Список використаних джерел
1. Анісімова Л. Сучасні проблеми впровадження систем менеджменту якості в корпораціях // Вісник Київського Національного Університету імені Тараса Шевченка. Економіка.- Видавничо-поліграфічний центр "Київський університет": 2012.-№137.-С.12-14.
2. Будзан Б.П. Менеджмент в Україні: сучасність і перспективи. - К.: Основи, 2001. - 349 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб.- 3-е изд. перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006 - 320 с.
4. Донець Л.І., Романенко Н.Г. Основи підприємництва ,Навчальний посібник - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 320с.
5. Ільченко О. Смертні гріхи українського менеджменту, або Що заважає досягти успіху [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://blog.management.com.ua/item/1172
6. Колесніков Г.О. Сучасні й майбутні реалії українського менеджменту та його організаційноі культури [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/En_em/2008_5_1/Zbirnik_EM_08_1_246.pdf
7. Мазур К. В., Ганжа Т. І. Теоретико-методологічні основи ефективності менеджменту та напрямки її підвищення [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.rusnauka.com/14_NPRT_2010/Economics/66334.doc.htm
8. Окорський В. П. Основи менеджменту: Навчальний посібник. Рівне: НУВГП, 2009. - 400 с.
9. Олексюк О. І. Інформаційна складова в управлінні результативністю підприємства // Ринкові відносини в Україні: Збірник наукових праць. - К., 2008. -№11(90). - С.55-61.
10. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: О98 Підручник. Видання 3-є, перероблене і доповнене. - К.: «Кондор», 2006. - 664 с.
11. Приймак В. Модель професійних компетенцій сучасного менеджера // Вісник Київського Національного Університету імені Тараса Шевченка. Економіка.- Видавничо-поліграфічний центр "Київський університет": 2012.-№137.-С.49-52.
12. Родченко В.В. Деякі підходи щодо вдосконалення систем управління виробництвом в Україні [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/PSPE/2008-3/Rodchenko_308.htm
13. Рульєв В. А., Гуткевич С. О. Менеджмент. Навч. посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2011. - 312 с.
14. Cеменов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд. перераб. и доп. - М.: Издательско-торгоавя корпорация «Дашков и К», 2008. -556 с.
15. Скібіцька Л.І. Організація праці менеджера. Навч. посібник. - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 360 с.
16. Соболь С. М., Багацький В. М. Менеджмент: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К.: 2002. - 251 с.
17. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент : Підручник.- 2-ге вид., вип., доп. - К. : Академвидав, 2010. - 472 с.
18. Федоренко В. Г., Діденко О. М., Руженський М. М., Іткін О. Ф. Політична економія: Підручник - К.: Алерта, 2008. - 487 с.
19. Федоренко В. Г. Основи менеджменту: - К.: Алерта, 2007. - 420 с.
20. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник. Вид. 2-ге, випр., доп. -К.: Академвидав, 2007. - 576 с.
21. Хміль Ф.І. Становлення сучасного менеджменту в Україні: проблеми теорії та практики. - Львів: Львівська комерц. академія, 1996. - 206 с.
22. www.ukrtelecom.ua - офіційний сайт ПАТ «Укртелеком»
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Історія дослідження реалізації законів та закономірностей менеджменту в управлінні організацією. Сутність законів теорії та практики менеджменту, проблеми їх застосування. Функції фінансового менеджменту, топ-менеджменту та менеджменту планування.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 15.12.2011Зміст сучасного менеджменту, основні його принципи. Роль економічної і організаційної сфер в розвитку галузевого і загальноекономічного механізмів менеджменту. Використання методів менеджменту та проектування комунікацій на підприємстві "Барвінок".
курсовая работа [138,0 K], добавлен 26.12.2010сутність менеджменту з позиції вивчення історії розвитку науки управління. ключові ідеї класиків менеджменту та сутність інтегрованих (синтетичних) підходів. Моделі та сучасні тенденції у розвитку системи науки управління та фактори, що їх обумовлюють.
методичка [41,8 K], добавлен 07.08.2008Особливості методології загального менеджменту якості TQM. Характеристика та аналіз сфер потенційного конфлікту інтересів для директора, менеджера, працівника підприємства. Переваги введення системи екологічного менеджменту в різних організаціях.
реферат [28,2 K], добавлен 19.07.2010Зарубіжні моделі управління організаціями: порівняльна характеристика та особливості. Впровадження в українську систему менеджменту елементів управління із західноєвропейського та азіатського досвіду на прикладі діяльності Хмельницького ПАТ "Втормет".
курсовая работа [116,3 K], добавлен 23.04.2012Основний зміст фінансового менеджменту. Функціональні обов'язки фінансового менеджера на підприємстві. Цілі, завдання та принципи, функції та механізм фінансового менеджменту організації. Склад основних користувачів фінансової інформації підприємства.
лекция [35,7 K], добавлен 24.09.2012Сутність і зміст функцій менеджменту, їх види. Інструментарій методів та моделей управління. Аналіз наукових підходів та моделей ефективного менеджменту, засоби винагороди. Використання і напрямки вдосконалення методів менеджменту підприємства "Артеміда".
курсовая работа [49,6 K], добавлен 21.03.2012Класифікація управлінського персоналу. Формування кадрового складу менеджменту на підприємстві. Принципи матеріального стимулювання праці. Особливості управлінських рішень. Комунікації в системі менеджменту. Планування персоналу і продуктивність праці.
отчет по практике [129,8 K], добавлен 18.04.2015Концептуальні засади побудови моделей менеджменту. Характеристика факторів, що визначають ціннісні характеристики торговельного підприємства. Дослідження ціннісних орієнтирів розвитку ТОВ "Центрумікс Трейд", оцінка стратегічних зон господарювання.
дипломная работа [204,3 K], добавлен 19.02.2013Предмет, об’єкт і суб’єкт менеджменту, його закони, закономірності та принципи. Передумови виникнення та розвиток науки управління організацією. Загальні і конкретні функцій менеджменту. Сутність та основні засади керівництва. Етика в менеджменті.
учебное пособие [1,3 M], добавлен 10.01.2013Концепція та аналіз підходів до управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Оцінка персоналу як елемент управління колективом організації. Особливості розвитку українського ресторанного бізнесу. Аналіз ефективності менеджменту на підприємстві.
дипломная работа [111,6 K], добавлен 22.12.2013Етапи становлення управлінської науки. Розвиток класичної теорії менеджменту Ф. Тейлора. Принципи адміністративної школи менеджменту за Файолем. Родоначальники неокласичної (поведінкової) теорії, ієрархія потреб Абрахама Маслоу. Школа людських стосунків.
реферат [109,2 K], добавлен 01.03.2016Розробка системи менеджменту в організації на прикладі агентства нерухомості. Характеристики організації, що містять вплив факторів прямої і непрямої дії. Основні функції менеджменту: планування, організування, мотивування, контролювання і регулювання.
курсовая работа [162,2 K], добавлен 28.12.2013Розробка місії, цілей та стратегії управління підприємством, концепції менеджменту окремих видів підприємств. Особливості функціонального управління підприємствами невиробничої сфери. Аналіз управління товарними запасами в торговельному підприємстві.
курсовая работа [84,9 K], добавлен 10.04.2013Теоретичні та методологічні аспекти формування менеджменту підприємства. Історія розвитку управлінської науки в Україні. Дослідження ринку ресторанних послуг, оцінка стану розвитку ресторану, економічний аналіз його фінансово-господарської діяльності.
курсовая работа [507,6 K], добавлен 08.01.2012Мета, задачі та функції фінансового менеджменту, механізм його реалізації. Оптимізація грошового обороту і підтримання постійної платоспроможності підприємств. Структура фінансової служби підприємства та стратегічні цілі фінансового менеджменту.
реферат [23,3 K], добавлен 25.09.2009Значення менеджменту на підприємствах в сучасних умовах господарювання. Аналіз комунікацій, соціальної відповідальності та етики менеджменту ТК "Колібрі". Основні елементи стратегічного планування. Огляд стилю керівництва та системи мотивації персоналу.
курсовая работа [115,6 K], добавлен 14.09.2016Менеджмент персоналу як об'єктивне соціальне явище і сфера професійної діяльності. Зміст, форма, функції, принципи та засоби менеджменту персоналу. Організація як соціальний інститут і об'єкт менеджменту. Інформаційне забезпечення менеджменту персоналу.
книга [1,7 M], добавлен 09.03.2010Основні етапи встановлення і розвитку управлінського обліку. Спільні та відмінні риси фінансового та управлінського обліку. Ознайомлення з сучасними поглядами на сутність менеджменту. Взаємозв’язок системи обліку та основних функцій управління.
контрольная работа [36,7 K], добавлен 20.10.2010Сутність системи менеджменту на підприємстві, її головні цілі та завдання. Формування функцій менеджменту в організації: планування діяльності, мотивація і контроль персоналу. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень й вдосконалення керівництва.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 13.10.2012
