Проект по внедрению в производство трехмерных биопринтеров органов
Особенности финансово-экономической деятельности предприятия, анализ внешней среды и инновационного потенциала. Обоснование проекта и организационная структура производства трехмерных биопринтеров органов, способы управления рисками и найм персонала.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.09.2014 |
Размер файла | 337,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
· Cентябрь-октябрь 2012 года - предложение Совета директоров компании ООО НПКФ «Медиком МТД» о продаже трехмерных биопринтрив органов, исследование рынка, планирование стратегии развития, составление бизнес-плана. Исполнитель - высшие руководители ООО НПКФ «Медиком МТД» и старший менеджер.
· Ноябрь 2012 года - заключение договора купли-продажи оборудования, договоров аренды помещений, договоров поставки сырья. Исполнитель - генеральный директор или его заместитель.
· Конец ноября 2012 года - найм руководителя проекта. Исполнитель - генеральный директор или его заместитель.
· Декабрь-январь 2012(13) года - найм основного персонала для реализации проекта. Исполнитель - руководитель проекта.
· Февраль-март 2013 - пробные запуски оборудования, закупка сырья и обучение персонала. Исполнитель - начальники цехов, руководитель проекта, рабочие.
· Конец марта 2013 - планируемый выход продукции на полные производственные мощности. Непрерывное производство трехмерных биопринтрив органов. Исполнитель - начальники цехов, руководитель проекта, рабочие.
Также следует отметить еще некоторые мероприятия организационного плана в компании ООО НПКФ «Медиком МТД» по отношению к данному инновационному проекту:
1. При организации сбыта продукции будут учтены основные методы продвижения продукции, характерные для этого типа рынка:
· Стимулирование сбыта (оптовиков и розничных торговцев)
· Реклама.
2. При организации продаж новой продукции компании ООО НПКФ «Медиком МТД», клиентам, осуществляющим значительные объемы закупок, будет предоставляться скидки и бонусы на продукцию. Программа бонусов и скидок можно распространить на клиентов осуществляющих предоплату более 50% стоимости за поставляемый товар. Также предполагаются проведение различных акций и розыгрышей для стимулирования сбыта новой продукции.
3. Организация рекламы биопринтеров органов предполагается осуществлять по следующим направлениям:
· Реклама на улицах города.
· Реклама в СМИ.
Таковы основные мероприятия по организации производства трехмерных биопринтрив органов в компании ООО НПКФ «Медиком МТД».
Заключение
На сегодня в России инновационные медицинские разработки ведутся в таких направлениях как развитие инновационных биотехнологий, клеточных, ядерных и нанотехнологий.
Основная задача модернизации здравоохранения - повышение доступности и качества оказания медицинской помощи населению, а это зависит от их доступа к современным медицинским технологиям, лекарственных препаратов и медицинской техники.
Рынок технологий не стоит на месте. Бизнес требует внедрять новые технологии, использовать в производстве новые процессы создания продукции.
Некоторые предприятия используют собственные инновации, т.е. разрабатывают их сами, некоторые берут их из опыта своих сотрудников. А другие руководители заимствуют нововведения в других руководителей, например, покупая оборудование.
Объектом исследования курсовой работы является ООО научно-производственно-конструкторская фирма «Медиком МТД» г. Таганрог, разрабатывает и производит высокотехнологичное медицинское оборудование для функциональной диагностики, нейрофизиологии и реабилитации. За годы работы (более 19 лет) сложились тесные творческие контакты с ведущими научными учреждениями страны.
В настоящее время, производство медицинской техники по созданию искусственных органов является незаполненной нишей, однако, весьма перспективной, поскольку спрос на пересадку органов в мире чрезвычайно большой, и не удается его полностью удовлетворить, поэтому изобретение трехмерных биопринтеров органов, а также их внедрение в массовое производство поможет решить многие проблемы (торговля человеческими органами, большие очереди на получение органов, рост продолжительности жизни населения и т.д.).
Оценивая рынок медицинского оборудования, следует остановиться на некоторых его особенностях, весьма типичных для многих субъектов РФ: с одной стороны, небольшой объем продаж, низкий покупательский спрос лечебных учреждений, а с другой - большая перспективная емкость как в стоимостном, так и в количественном выражении, относительно невысокая конкуренция. В виду низкой платежеспособности лечебно-профилактических учреждений, продавцы этот сегмент рынка развивают не так активно, как, например, фармацевтический.
Сегодня, 98% медицинского оборудования закупается на государственные деньги, но только третья часть закупок - продукция российских производителей. Из всей номенклатуры импортируемых медицинских изделий не может быть замещено отечественной продукцией только 12-15%.
1,5% от объема бюджетных ассигнований составляет размер государственного финансирования фундаментальной науки по созданию инновационной медицинской техники, однако этого недостаточно.
Опыты по печати тканей живыми клетками вместо чернил ученый начавшего проводит несколько лет назад. В декабре 2009 года Был анонсирован компанией Invetech первый трехмерный «принтер» для печати человеческих тканей и органов.
Руководство компании ООО НПКФ «Медиком МТД» путем проведенного анализа решило внедрить у себя проект создания трехмерных биопринтеров органов.
После анализа среды компании ООО НПКФ «Медиком МТД», выделения основных благоприятных и неблагоприятных факторов макро и микроокружения компании, а также после характеристики компании ООО НПКФ «Медиком МТД», был сделан вывод, что компания ООО НПКФ «Медиком МТД» достаточно подготовлена к расширению своей деятельности: она имеет гибкую оргструктуру, свободные производственные помещения, широкую сбытовую сеть в России и зарубежом; прибыль компании постоянно растет, что может служит источником финансирования инновационного проекта.
Таким образом, для компании ООО НПКФ «Медиком МТД» было выбрано следующее перспективное направление ее инновационного развития - производство трехмерных биопритеров органов, инновационной технологии по созданию искусственных донорских органов на которые достаточно высокий спрос.
Основных конкурентов ООО НПКФ «Медиком МТД» можно разделить на две группы: разработчики новых биотехнологий по разработке тканей и органов для пересадки а также предприятия-производители современной медицинской техники по трансплантации органов.
О эффективность реализации инновационного проекта для компании ООО НПКФ «Медиком МТД» свидетельствуют результаты проводимых расчетов:
- до 5 месяца реализации проекта, сальдо денежных средств было отрицательным, а вот начинаю с 5 месяца, когда продукция стала поступать на рынок, затраты, вложенные в проект, стали окупаться - сальдо стало положительным.
- срок окупаемости данного проекта 5,69 месяца, что меньше 7 месяцев.
- период окупаемости меньше всего периода реализации проекта, а также ЧТС проектного мероприятия > 0, что говорит о том, что данное мероприятие эффективно.
- расчет индекса доходности инновационного проекта равно 22,13 и больше чем 1, таким образом, проект для компании ООО НПКФ «Медиком МТД» эффективен.
- полученная среднемесячная рентабельность проекта > 0, следовательно - проект эффективен.
В данный момент наиболее существенными рисками инновационного проекта в являются внешние риски, такие как снижение объема продаж трехмерных биопринтеров органов, снижение цены на трехмерных биопринтеров органов, а также увеличение себестоимости продукции и стоимости оборудования. Были проведены расчеты чувствительности и устойчивости проекта, в результате которых было получено следующее:
- объем продаж биопритеров может снизится не более, чем на 46,8, это есть менше10%, поэтому проект является устойчивым и не чувствительным к изменению (снижению) объемов продаж биопринтеров в компании ООО НПКФ «Медиком МТД».
- цена на биопринтеры может снизится не более, чем на 34,2, это есть менше10%, поэтому проект является устойчивым и не чувствительным к изменению (снижению) цен на биопринтеры в компании ООО НПКФ «Медиком МТД».
- себестоимость биопринтеров может повыситься не более, чем на 1344%, это есть менше10%, поэтому проект является устойчивым и не чувствительным к изменению (увеличению) себестоимости биопринтеров в компании ООО НПКФ «Медиком МТД».
В целом, инновационный проект по производству трехмерных биопринтрив органов в компании ООО НПКФ «Медиком МТД» является устойчивым и не чувствительным к основным рискам проекта.
Также, компании следует подробно выверить всю компанию продвижения новой продукции по территории РФ. Так как инновационный проект связан с организацией нового производства нового продукта, реализация его требует сложного организационного плана.
инновационный управление персонал биопринтер
Список используемых источников
1. Аблажей А.М. Бизнес и наука: опыт взаимодействия // ЭКО. - 1999. №6.
2. Вольский А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического развития. //В.Э., 1999г., №1. стр.4-12.
3. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. СПб., 2001.
4. Бесстужев-Лада И.В. Социальный прогноз и социальное нововведение. // Социологические исследования. 1990. №8.
5. Бендиков М.А. Оценка реализуемости инновационного проекта. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. - 2001.
6. Гапоненко Н. Инновации и инновационная политика на этапе перехода к новому технологическому порядку. // В.Э., 1997г., №9. стр.84-97.
7. Глисин Ф. Инновационная деятельность промышленных предприятий России в 1996г.// Вопросы статистики. - 1996. - №12.
8. Дагаев А. Передача технологий из государственного сектора в промышленность как инструмент государственной инновационной политики. // ПТиПУ, 1999., №2, стр.65-70.
9. Донцова М . //Менеджмент Л.В. в России и рубежом. за Инновационная деятельность: состояние, государственной необходимость поддержки, налоговое стимулирование. 1998. №3,
10. Дудченко В.С. [Инновационные игры: методология, теория, практика. Ч.1 и 2. Таллин: «Валгус», 1989.
11. Дудченко В.С. Ситуационные структуры в организации. // Структура инновационного процесса. М.: ВНИИСИ, 1989.
12. Дудченко В.С. Основы инновационной методологии. - М.: Ин-т социологии РАН. На Воробьевых. - 1996.
13. Дудченко В.С. Методология инновационного консультирования. // В Контексте Конфликтологии: проблемы коммуникации и управленческого консультирования» Выпуск №2 1999 год
14. Друкер П. Ф. Инновации и предпринимательство. -- М., 1992.
15. Иванов М.М., Колупаева С.Р., Кочетков Г.Б. США: управление наукой и нововведениями. М.: Наука, 1990
16. Игошин Н.В. Инвестиции. Организация управления и финансирование. М., 1999
17. Инновационный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. -- М.: Банки и биржи; ИЮНИТИ, 2001.
18. Инновационный менеджмент: Справочное пособие / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели, СПб., 1997.
19. Ионов М. Регулирование инвестиционной и инновационной деятельности./
"Экономист", N5, 1992 г
20. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента. -- М., 1999.
21. Концепция инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 гг.// Российская газета. 1998. 19 августа.
22. Лапин Н.И. Теория и практика инноватики. 2008 г.
23. Медынский В.Г., Шаршукова Л.Г. Инновационное предпринимательство. М., 1997.
24. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. - Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 1997.
25. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Изд-во полит. литературы, 1989.
26. Розин В.М. От социальной инженерии к инициации общественных изменений. //Кентавр, №23, 2000.
27. Реут Д.В., Карулин А.А. Российский миф бесконфликтности. Экстремальные ситуации, конфликты, согласие. Материалы пятой научно-практической конференции, 11 декабря 2003. -- Академия управления МВД России, Институт социологии РАН.
28. Санто Б. Инновация как средство экономического развития: Пер. с венг. / Общ. ред. и вступ. ст. Б.В. Сазонова. М., 1990.
29. Симановский С. Направления интенсификации инновационного процесса./ "Вопросы изобретательства", N 1-2, 1992 г.
30. Смирнов С.А. Человек перехода: Сборник научных трудов. -- Новосибирск: НГУЭУ, 2005.
31. Соколов Д.В., Титов А.Б., Шабанова Н.М. Предпосылки анализа и формирования инновационной политики. - СПб.: ГУЭФ, 1997.
32. Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов/Сост. и общ. ред. Н.И. Лапина. М., 2005.; №2 2006 / Социологические исследования. 2006. №1-6
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Управление рисками в инновационном менеджменте. Составление сметы затрат по этапам сметы совокупных затрат. Выявление и оценка рисковых составляющих инновационного проекта. Проект по внедрению компании "Краф" программного продукта "Art english Program".
курсовая работа [47,1 K], добавлен 06.12.2013Финансовый механизм инновационного предпринимательства. Характеристика предприятия и его инновационной деятельности. Обоснование эффективности и выбор инновационного проекта. Экспертиза инновационного проекта и разработка механизма управления рисками.
курсовая работа [916,6 K], добавлен 31.10.2008Понятие и виды рисков инновационного проекта. Риск как экономическая категория. Роль государства в управлении рисками, основные процедуры. Инструментарий управления рисками для менеджеров предприятий, ориентированных на инновационную деятельность.
курсовая работа [68,5 K], добавлен 28.08.2011Анализ деятельности ООО "АКРОН Менеджмент". Характеристика прединвестиционной стадии девелоперского проекта на примере строительства бизнес-центра "Садовая-Кудринская, 3". Разработка мероприятий по внедрению процесса управления рисками в проекте.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 09.11.2010Инновация: теоретический анализ понятия. Теоретические и методические основы, понятие, структура и функции инновационного потенциала. Исследование и оценка инновационного потенциала и персонала на примере Хабаровской дирекции по обслуживанию пассажиров.
курсовая работа [53,0 K], добавлен 20.07.2010Организационно-экономическая характеристика ООО "Русь Бейкери". Наличие и использование ресурсного потенциала предприятия. Результаты финансово-экономической деятельности предприятия. Организация и эффективность производства хлеба в ООО "Русь Бейкери".
отчет по практике [41,2 K], добавлен 17.04.2014Общая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия, оценка его места на рынке. Организационная структура и система управления, кадровая политика: подбор и подготовка персонала, права и обязанности работников. Анализ внешней среды.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 19.02.2014Принципы управления стоимостью проекта, оценка и методы контроля стоимости, бюджетирование. Анализ производственного потенциала ОАО "ПМК-7", разработка проекта совершенствования деятельности, его техническое и финансово-экономическое обоснование.
курсовая работа [1008,4 K], добавлен 11.03.2010Понятие мотивации и мотивационного потенциала предприятия. Перечень стимулирующих средств в организации. Анализ внешней среды и положения предприятия ООО "Полярная звезда". Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия и анализ ее эффективности.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 13.10.2010Общая характеристика, цели, миссия, организационная структура управления, состояние внешней и внутренней среды предприятия. Принципы работы, способы воздействия на персонал, применяемые функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль.
отчет по практике [54,8 K], добавлен 08.10.2014Планирование управления рисками проекта. Идентификация, качественная и количественная оценка рисков. Планирование реагирования на риски, мониторинг и контроль. Факторы внешней среды. Активы организационного процесса. Распределение ролей и ответственности.
реферат [468,0 K], добавлен 29.01.2015Инновационные мероприятия, направленные на увеличение эффективности работы инструментального производства ОАО "АВТОВАЗ". Маркетинговое исследование для определения целевых показателей проекта. Оценка стоимости и управление рисками при реализации проекта.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 04.08.2009Задачи, цели и направления деятельности ООО "Флуидор", его организационная структура. Анализ внутренней среды предприятия, его сильные и слабые стороны. Особенности управления персоналом. Влияние факторов внешней среды на эффективность деятельности.
курсовая работа [462,0 K], добавлен 08.05.2015Анализ факторов внутренней и внешней среды проекта. Процесс, структура и модели жизненного цикла проекта. Принципы и система контроля в жизненном цикле проекта. Особенности жизненного цикла и окружающей среды проекта в разных видах деятельности.
курсовая работа [117,6 K], добавлен 20.08.2019Анализ деятельности предприятия ЗАО "Хабаровский завод строительных материалов". Оценка профессиональных качеств персонала. Расчет годового экономического эффекта от реализации инноваций. Мероприятия по улучшению инновационного потенциала предприятия.
курсовая работа [97,0 K], добавлен 21.01.2013Характеристика внешней и внутренней среды ОАО "РЖД". Факторы деловой среды: поставщики, трудовые ресурсы, потребители и конкуренты. Организационная структура управления. Организационная культура. SWOT-анализ. Определение рыночных возможностей организации.
контрольная работа [484,7 K], добавлен 11.04.2016Структура акционерного капитала ЗАО "Газпромнефть-Северо-Запад". Организационная структура предприятия, ее анализ и оценка. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятие и влияние изменений факторов внешней среды на состояние компании.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 31.03.2014Основные виды деятельности мебельной фабрики "Лотус". Организационная структура управления компании, система оплаты труда, основные конкуренты. Анализ внешней среды предприятия, сильные и слабые стороны деятельности, разработка стратегии развития.
курсовая работа [182,8 K], добавлен 24.02.2012Общая характеристика и обоснование экономической целесообразности выбора инновационного решения технологической проблемы. Характеристика потребительских свойств производимой продукции. Анализ и оценка инновационного потенциала исследуемого предприятия.
курсовая работа [966,3 K], добавлен 05.09.2014Цель предприятия и его миссия. Обоснование требований к составу и структуре персонала. Определение факторов внешней и внутренней среды, оказывающей как положительное, так и отрицательное воздействие на компанию. Организационная культура и управление.
курсовая работа [57,9 K], добавлен 16.01.2014