Женское предпринимательство

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет социологии и управления социальными процессами

Кафедра «Социологии и социальной работы»

Курсовая работа по дисциплине

«Социология предпринимательской деятельности»

«Женское предпринимательство»

Работа выполнена

студенткой 5 курса

Паращук Натальей Сергеевной

Проверил: ст. преп., к.с.н.

Маркарян А.Г.

Санкт-Петербург

2014

Оглавление

Введение

Теоретическая часть

Практическая часть

Выводы

Литература

Введение

В период перехода от социалистического общества к социальному в России происходит не только зарождение новой экономической парадигмы, базирующейся на рыночных отношениях, но и формирование новых субъектов менеджмента, в частности, женского предпринимательства.

Предпринимательство, как особый вид деятельности, требует выполнения ряда условий и требований: экономической свободы и самостоятельности в принятии решений; ориентировании на достижение коммерческого успеха и получения прибыли. Очевидная жесткость этих требований и необходимость обязательного выполнения условий является пищей" для непрекращающейся дискуссии ученых о существовании в обществе "мужских" и "женских" профессий, поскольку женское предпринимательство - явление сравнительно новое для российской действительности, не смотря на то, что уже, практически, двадцать лет в России развивается рыночная экономика.

Вышесказанное определяет актуальность темы исследования в работе, цель выполнения которой - изучить особенности развития и специфику женского предпринимательства.

Для достижения поставленной цели в работе решается ряд задач:

-раскрыть сущность понятия «женское предпринимательство»

- выявить основные причины, побудившие женщин к занятию малым бизнесом;

- изучить ключевые проблемы участия женщин в предпринимательской деятельности;

- определить специфику развития женского предпринимательства в России. женский предпринимательство бизнес малый

Объект исследования в работе - женское предпринимательство, предмет исследования - особенности и специфика развития женского предпринимательства.

В структуре основной части работы 2 главы: теоретическая и практическая часть. Базой для исследования послужили научные статьи в периодических изданиях авторов, изучающих проблему развития женского предпринимательства, таких как Высоцкая М.И., Чалова М.И., Юдина А.А., Семенова Ю.А.

Теоретическая часть

Жизнь малого предпринимателя -- это богатое поле возможностей, но и огромное количество трудностей и «ловушек». Неустойчивость предприятий малого бизнеса высока, как ни в одном другом секторе рыночной экономики. Однако именно малый бизнес может заполнить те ниши, которые пустовали в плановой экономике, и выполнить те функции, которые зачастую не готов взять на себя крупный и средний бизнес. Это прежде всего услуги населению (бытовые, образовательные, в сфере отдыха и т. д.) и бизнес-услуги (консалтинг, маркетинг и др.).

А что мы знаем о женском малом предпринимательстве? Становление частного бизнеса женщин в современной России идет медленно, наталкиваясь на множество социальных, экономических и юридических барьеров. Женщина как субъект предпринимательской деятельности сталкивается с особым классом социальных проблем. Неизбежная при переходе к рыночной экономике структурная перестройка требует пересмотра концептуальных и методологических подходов к становлению женского предпринимательства. Речь идет о создании благоприятных условий для раскрытия творческого потенциала женщин. Это важно не только для формирования политики занятости женщин на перспективу, но и для решения текущих, порой весьма острых проблем их определения в области карьеры. Тем более что в числе безработных большинство по-прежнему составляют женщины.

Женское предпринимательство - сравнительно новое явление для России, и его возникновение было обусловлено не только значительными экономическими преобразованиями в России, связанными с переходом к рыночной экономике, но и постепенным ухудшением социально-экономического положения женщин.

Женское предпринимательство представляет собой особый, выполняемый женщинами вид экономической активности личности, направленный в основном на самореализацию социальных качеств, самоутверждение в обществе, доказательство своих способностей посредством создания новых форм и совершенствования прежних видов производства, путем самостоятельно избранного риска, несмотря на различия в сравнении с мужчинами стартовых позиций и разнообразных предпосылок бизнеса (образование, капитал и власть), а также сохраняющуюся необходимость осуществления специфических женских семейно - бытовых функций.

Во многом к занятиям предпринимательской деятельностью женщин побуждают многочисленные проблемы и факторы дискриминации, существующие на рынке труда. Среди таких факторов - дискриминация женщин в оплате труда, при продвижении по карьерной лестнице и при приеме на работу.

Проблема малого женского предпринимательства не является новой для отечественной социологии. За последние годы социологическим сообществом получено определенное приращение знаний в вопросах оценки статуса малого женского предпринимательства в России, анализа его общественных функций, выявления перспектив его развития. Бесспорным результатом такой аналитической работы стало признание того значения, которое имеет участие женщин в предпринимательской деятельности как с точки зрения решения проблем занятости и экономического роста, так и с точки зрения преодоления гендерного неравенства в нашей стране.

Впрочем, практика показывает, что в настоящее время малое женское предпринимательство в России все равно переживает все еще явно не лучшие времена.

Практическая часть

Мною были проанализированы 3 статьи из научных периодических журналов, посвященных теме женского предпринимательства:

Семенова Ю.А. Специфика развития женского предпринимательства в современной России // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. -- 2009. -- №3

Высоцкая М.И., Чалова А.И. Специфика развития женского предпринимательства в современной России // Российский Академический журнал. -- 2013. -- №3

Юдина А.А. Социологический анализ женского малого предпринимательства (на примере малого женского предпринимательства города Гатчина) // Женщина в Российском обществе. -- 2012 . -- №2

В своей работе автор статьи Семенова Ю.А. отмечает причины, по которым большинство женщин занялись бизнесом, - это тяжелое материальное состояние или случайное обстоятельство. Влияние образовательного уровня на причину, подтолкнувшую женщин заняться бизнесом, проявляется в том, что многие имеющие высшее образование решили строить карьеру не по принудительным причинам (мечта всей жизни, случайное обстоятельство, надоело сидеть дома, знакомые уговорили). Доля участников предпринимательского процесса с высшим образованием уменьшается по мере отягощения моральными и материальными обстоятельствами, такими как: тяжелое материальное положение, осталась одна и нужно было чем-то заняться, нужно воспитывать детей. На общефедеральном уровне ведущими тенденциями в развитии своеобразных предпосылок формирования женского предпринимательства, имеющих в значительной степени негативный характер, являются: вытеснение женщин из сферы занятости в целом, рост безработицы и хронической безработицы женщин, снижение доли «женских», т.е. неиндустриальных форм труда.

В это же время как в статье Юдиной А.А. на результатах исследования малого женского предпринимательства как феномена маргинальности, проходившее в г. Гатчина в 2011 году, стал интересен тот факт, что большинство женщин считают, что их обращение к предпринимательской деятельности было вынужденным. Т.е. у женщин в большинстве случаев предпринимательский старт осуществлялся под влиянием таких обстоятельств, как отсутствие альтернативных возможностей обеспечения дохода (отсутствие работы, неудовлетворенность работой: заработной платой, возможностями карьерного роста, отсутствием гибкого графика и т. д.). Именно поэтому женщины -- малые предприниматели из сферы потребительского комплекса отмечают, что испытывали психологический дискомфорт, страх и неуверенность в себе в первый год занятия бизнесом и что в Гатчине не сформирована благоприятная внешняя среда для деятельности малых предпринимателей.

В статье авторства Высоцкой М.И. и Саловой А.И. авторы отмечают следующие причины перехода в сферу самозанятости. Это дискриминация женщин в оплате труда, при продвижении по карьерной лестнице и при приеме на работу. Женщины зачастую вытесняются в сферу менее квалифицированного и престижного труда, они преобладают в бюджетной сфере, где уровень оплаты труда более низкий. Этот вопрос к тому же обостряют современные демографические тенденции. Рост количества неполных семей с малолетними детьми, возрастающее число разводов актуализируют необходимость получения женщинами самостоятельного дохода.

Кроме того, для женщин зачастую оказывается затрудненным продвижение по карьерной лестнице, что связано как с прерывностью карьеры женщины, вызванной периодом декретных отпусков, так и с дискриминацией работающих женщин со стороны руководителей-мужчин. Отсутствие карьерного роста вызывает у женщины чувство неудовлетворенности трудом и, как следствие, желание начать собственное дело, в котором не будет препятствий для роста со стороны руководства. Таким образом, авторы статьи подытоживают, что собственный успешный бизнес является для женщины фактором самореализации и местом приложения ее деловых и творческих потенциалов, которые она не могла реализовать на наемной работе.

В исследовании, описываемом Юдиной А.А. большинство женщин -- малых предпринимателей сосредоточено в возрастной группе от 31 года до 40 лет (52,2 %), это говорит о том, что более молодым женщинам решиться стать предпринимателями еще тяжелее. Данные, приведенные в статье Ю.А. Семеновой также говорят о том, что возраст от 31 до 45 лет является периодом интенсивного карьерного роста. Однако, в статье Высоцкой и Чаловой проведенные исследования в ряде городов России показали, что большинство женщин среди мелких предпринимателей- это в основном возрастная группа старше 40 лет.

Семенова Ю.А. выделяет особый интерес к вопросу о распределении интенсивности дискриминационных проявлений по возрастным группам женщин - бизнесменов. В общем количестве опрошенных максимум дискриминационных проявлений пришлось на группу женщин в возрасте от 31 до 35 лет. Возрастная группа от 46 до 50 лет испытывает на себе дискриминацию в наименьшей степени, женщины-бизнесмены старше 50 на вопрос о ее наличии ответили отрицательно.

Высоцкая М.И. и Чалова А.И. отмечают, что среди женщин-предпринимателей преобладают женщины с высшим и средним специальным образованием, высококвалифицированные специалисты среднего и зрелого возраста (группа потенциального риска по безработице). При этом проявить инициативу и самостоятельную творческую активность решаются в основном женщины, имеющие значительный опыт

руководящей работы, либо обладающие не только высокой квалификацией, но и необходимыми материальными ресурсами и связями для основания и развития своего дела. Таким образом, речь идет о женщинах с высокими конкурентными возможностями, доля которых в нашем обществе не столь высока.

В своей работе Семенова Ю.А. приводит следующее суждение: «..женский бизнес в нашей стране характеризуется следующими проявлениями. У женщин-предпринимателей отмечается больший, чем у других групп женщин, уровень семейного благополучия и обустроенности личной жизни. Прослеживается ориентированность женщин на занятие бизнесом в основном с целью «самовыражения», приобретения независимого от мужчин положения и желания зарекомендовать себя в бизнесе.» В исследовании, приведенном в статье авторства Юдиной, так же указывается, что большинство женщин замужем(43,1%). Тогда как в статье Семеновой приводится тот факт, что в ряде городов России большинство женщин-предпринимателей разведены или вдовствуют.

Несмотря на то, что бизнесмены обоих полов сталкиваются в своей деятельности с одними и те ми же трудностями, бизнес-леди изначально более демократичны и в большей степени нацелены на кооперацию и обмен информацией и опытом, чем бизнесмены-мужчины, отдающие предпочтение исключительно экономической целесообразности всякого рода взаимодействий.

По мнению Юдиной, опираясь на данные исследования, большинство женщин считают, что доступ к определенным сферам деятельности для них затруднен (83,2 %), значительная часть женщин ограничены в доступе к капиталу для расширения и развития своего бизнеса(78,5% ). У женщин

основная установка в бизнесе -- остаться на плаву, т. е. выжить. Об этом свидетельствуют их главные проблемы -- высокая арендная плата и дополнительный капитал.

Специфика ведения бизнеса женщиной в статье Высоцкой М.И.,Чаловой А.И. определяется следующими параметрами: Женщины-предприниматели демонстрируют более мягкие «конфликтные стратегии» во взаимодействии с властями всех уровней, более компромиссное поведение. Более 30% женщин уверены, что установление конструктивного взаимодействия с властью -вполне выполнимая задача. Женщины склонны развивать устойчивые деловые стратегии, ведут свой бизнес более ответственно и осторожно, предпочитая «умеренный консерватизм». Все это служит своеобразным гарантом защищенности государственных инвестиций, вложенных в женское предпринимательство. По оценкам Всемирного банка, основанных на исследованиях, проведенных в разных странах, женское предпринимательство строится на более высоких «этических стандартах» . Женщины демонстрируют большую склонность к компромиссу во взаимодействии с партнерами, большее стремление учитывать моральные принципы и этические нормы. И, наконец, женский бизнес находится под гораздо меньшим давлением криминальных структур, что делает вклады в его развитие более эффективными.

Также представляется необходимым выделить основные проблемы и преграды, препятствующие занятию женщинами предпринимательской деятельностью.

К общим проблемам малого бизнеса, также характерным и для женского предпринимательства, можно отнести такие как: отсутствие доступных кредитов для социально значимых коммерческих проектов; сложности в нахождении гарантий для получения кредитов;

К специфическим барьерам, препятствующим развитию исключительно женского предпринимательства, относятся:

* отсутствие у женщин необходимого опыта работы в бизнесе;

* проблема получения средств для организации собственного дела и обеспечения его функционирования, неравный доступ к кредитным и финансовым ресурсам;

* нехватка времени для занятий бизнесом, так как женщина-предприниматель вынуждена совмещать руководство своим предприятием с функциями воспитания детей и ведения домашнего хозяйства;

* сложившиеся в обществе гендерные стереотипы, препятствующие участию женщины в бизнесе наравне с мужчинами на уровне восприятия ее как бизнес-партнера;

* низкий статус женщин в обществе, политике и культуре и связанные с этим ограниченные возможности.

Таким образом, женщина, стремящаяся открыть или продолжать развивать собственное дело, вынуждена преодолевать не только основные проблемы, характерные для российского малого бизнеса в целом, но и те специфические преграды, которые определяются ее принадлежностью к слабому полу. Этими двойными барьерами во многом объясняется низкая предпринимательская активность женщин.

Выводы

Итак, по результатам проведенного исследования в статье Юдиной А.А. я могу сделать вывод, что среди женщин -- малых предпринимателей г. Гатчины царят достаточно упаднические настроения относительно будущего своего бизнеса. Об этом, безусловно, необходимо задуматься властям, т. к. очевидно, что у этих женщин происходит деформация трудового поведения, сказывающаяся на эффективности как их трудовой деятельности, так и их работников, на которых также воздействует синдром выгорания их руководителей. Если эта ситуация не будет меняться, многие предпринимательницы перейдут в теневую экономику и, возможно, станут использовать нечестные и незаконные методы зарабатывания денег.

Высоцкая и Чалова высказывают такие выводы относительно специфики женского предпринимательства. Для достижения реальной динамики в области развития женского предпринимательства необходима разработка и реализация на уровне отдельного региона специальных программ и проектов, ориентированных на конкретную цель повышения конкурентоспособности женского предпринимательства. Данные региональные программы должны представлять собой комплекс мер по вовлечению экономически активных женщин в частную предпринимательскую деятельность, включающий не только обучение тому или иному бизнесу, но и помощь в получении подходящего помещения, финансовую поддержку, предоставление налоговых льгот, организацию практикумов по вопросам управления бизнесом и т. д. Кроме программ по стимулированию и поддержке предпринимательской деятельности женщин, для регионов большое значение имеет также активизация бизнеса, обеспечивающего занятость женского населения. В качестве стимулирующих мер в данном случае также могут быть: предоставление льгот по местным налогам и сборам, помещений для функционирования бизнеса(на приемлемых условиях), а также осуществление профессиональной переподготовки женщин в соответствии с потребностями развивающегося бизнеса.

Таким образом, развитие женского предпринимательства позволят рационально использовать трудовые возможности женщин, смягчить гендерное неравенство, снизить уровень безработицы, содействует росту материального благосостояния женщин.

По мнению Семеновой Ю.А., Развитие малого предпринимательства в ближайшее время в значительной мере будет зависеть от масштабов его финансовой поддержки со стороны государства; формирования благоприятного предпринимательского климата; скорейшего и резкого уменьшения налоговой нагрузки, прежде всего для начинающих предпринимателей; активизации потребительского спроса и постепенного преодоления доминирующего консервативного типа потребительского поведения.

Литература

1. Семенова Ю.А. Специфика развития женского предпринимательства в современной России // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. -- 2009. -- №3

2. Высоцкая М.И., Чалова А.И. Специфика развития женского предпринимательства в современной России // Российский Академический журнал. -- 2013. -- №3

3. Юдина А.А. Социологический анализ женского малого предпринимательства (на примере малого женского предпринимательства города Гатчина) // Женщина в Российском обществе. -- 2012 . -- №2

Размещено на Allbest.ru