Проблема принципала-агента, ее роль в теории фирмы

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	реферат
Язык	русский
Прислал(а)	jakpomaslu
Дата добавления	12.11.2014
Размер файла	281,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Проблема принципал–агент и пути ее решения

  Сущность агентской теории управления фирмой. Факторы, ограничивающие распространение модели фирмы. Понятие и классификация агентских издержек. Варианты решения проблемы взаимодействия принципала и агента. Матрица механизмов корпоративного управления.
  
  курсовая работа [431,6 K], добавлен 10.07.2015
  

• Способы решения проблемы "агента и принципала"

  Проблема снижения издержек контроля над деятельностью агента. Основоположниками теории организации считаются Ф. Тейлор, Г. Файоль, М. Вебер. Научный менеджмент Ф.Тейлора. Проблема ассиметричности информации в отношениях "принципал-агент".
  
  эссе [211,7 K], добавлен 15.12.2003
  

• Государство и проблема взаимоотношений принципала и агента

  Допущения теории агентских отношений. Совмещение функций управляющего и собственника. Зависимость между значением коэффициента Тобина и долей менеджеров в капитале корпорации. Факторы, ограничивающие распространение модели фирмы как коалиции агентов.
  
  контрольная работа [190,3 K], добавлен 16.10.2014
  

• Работа торгового агента

  История развития и специфика профессии торгового агента. Паблик Рилейшнз в агентской работе; креативные методы технологии продаж. Психологическая подготовка к визиту, формирование отношений с клиентом, искусство общения. Техника совершения сделки.
  
  курсовая работа [44,2 K], добавлен 26.06.2011
  

• Порядок приобретения лицом более 30, 50 и 75 процентов голосующих акций общества и теории слияний корпораций

  Анализ проблем корпоративного контроля. Особенности приобретения лицом более 30, 50 и 75 процентов голосующих акций общества. Добровольное и обязательного предложение о выкупе. Основы агентских издержек и гордыни как главных теорий слияния корпораций.
  
  реферат [46,8 K], добавлен 21.06.2012
  

• Неоинституциональный подход к проблемам корпоративного управления

  Теория агентских отношений и проблема отделения собственности от управления. Особенности формирования российских моделей корпоративного управления. Анализ фондового рынка и роли государства в корпоративном управлении. Значение рынка ценных бумаг.
  
  диссертация [8,4 M], добавлен 06.01.2013
  

• Роль менеджмента в обеспечении устойчивого положения фирмы на рынке

  Система управления и ее составляющие. Основные функции и методы управления фирмой в условиях рыночной экономики. Роль управленческого решения в системе управления современной фирмой. Количественная и качественная оценка результатов работы организации.
  
  курсовая работа [95,9 K], добавлен 05.11.2014
  

• Анализ школ и концепций исторического развития теории управления

  Развитие теории управления как составной части философии. Основные положения теории управления Ф. Тейлора, формирование классического направления А. Файоля. Школа человеческих отношений и поведенческих наук Э. Майо. Развитие теории управления в России.
  
  курсовая работа [56,5 K], добавлен 06.11.2011
  

• Функции управления фирмой: планирование, организация, мотивация и контроль

  Сущность и цели стратегического планирования. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Процесс контроля и его поведенческие аспекты. Организация, взаимодействия и полномочия. Функции управленческой деятельности и их практическая реализация.
  
  курсовая работа [36,4 K], добавлен 23.03.2016
  

• Сравнительная характеристика ситуационного и системного подходов в менеджменте

  Отличие между системным и ситуационным подходом в управлении. Роль ситуационного подхода в развитии теории управления. Возможности системного подхода. Проблема наилучшего соотношения между степенями адекватности и оптимальности управленческого решения.
  
  контрольная работа [24,3 K], добавлен 03.12.2009
  

• Функции управления фирмой: планирование, организация, мотивация, контроль

  Стратегическое планирование: сущность стратегии, планирование и успех организации, цели организации. Реализация и оценка стратегического плана. Организация взаимодействия и полномочия. Содержательные теории мотивации. Процесс контроля.
  
  курсовая работа [30,8 K], добавлен 03.03.2003
  

• Управление деятельностью предприятия

  Теория управления фирмой. Организация и методы управления деятельностью предприятия. Основные принципы хозяйственного управления. Определение миссии и целей организации, выбор стратегии развития. Стратегия узкого сегмента рынка на основе низких издержек.
  
  курсовая работа [985,1 K], добавлен 28.11.2010
  

• Эволюция системного подхода в теории и практике управления

  Зарождение теории систем. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке. Теоретические основы системного подхода к управлению организацией и их применение на практике. Этапы развития системных идей в менеджменте.
  
  курсовая работа [51,7 K], добавлен 16.06.2009
  

• Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте

  Эволюция мотивации. Потребности и вознаграждения. Сложность мотивации через потребности. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории. Теория ожиданий. Модель Портера-Лоулера. Мотивация и компенсация. Мотивация и менеджмент.
  
  курсовая работа [53,4 K], добавлен 04.02.2007
  

• Теории мотивации трудовой деятельности персонала

  Теоретико-методологические аспекты теории мотивации трудовой деятельности. Классификация потребностей. Процессуальные теории. Модель Портера-Лоулера. Применение результатов исследований. Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности фирмы.
  
  курсовая работа [114,8 K], добавлен 26.02.2013
  

• Мотивация деятельности в менеджменте

  Понятие и аспекты мотивации. Анализ теорий мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Современные теории мотивации. Экономические мотивы деятельности людей. Неэкономические способы мотивации.
  
  курсовая работа [155,5 K], добавлен 07.06.2007
  

• Теория рациональной бюрократии Макса Вебера

  Вклад немецкого историка и социолога в становление общей теории и практики управления организацией. Культурологическая интерпретация организационных процессов менеджмента, "машинная модель организации". Формирование и развитие Вебером теории организации.
  
  контрольная работа [15,4 K], добавлен 09.11.2010
  

• Основные понятия менеджмента

  Организация взаимодействия и полномочия. Школы управления с позиции человеческих отношений и поведения. Подходы к менеджменту и основные функции управления. Понятия стратегического планирования. Содержательные теории мотивации. Виды принятия решения.
  
  шпаргалка [24,2 K], добавлен 21.12.2010
  

• Элтон Мэйо и Хоторнские эксперименты

  Вклад Элтона Мэйо в развитие теории человеческих отношений. Задачи, этапы и результаты Хоторнского эксперимента, его влияние на теорию управления в менеджменте. Роль производственных руководителей, по мнению Мэйо, в обеспечении социального равновесия.
  
  доклад [29,1 K], добавлен 03.09.2012
  

• Контроль в менеджменте. Виды контроля

  Контроль как одна из функций управления и процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Основные функции и классификация внутреннего и внешнего контроля. Общая схема процесса контроля в менеджменте и принципы достижения его эффективности.
  
  контрольная работа [53,3 K], добавлен 15.06.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам