Анализ японского, американского и казахского менеджмента
Характерные особенности японской системы менеджмента. Продвижение по карьерной лестнице в американском менеджменте. Основные факторы, обуславливающие снижение эффективности работы и повышение уровня конфликтности в менеджменте современного Казахстана.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.11.2014 |
| Размер файла | 14,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Казахский национальный университет имени Аль-Фараби
Факультет: Высшая школа Экономики и Бизнеса
Кафедра: Учет и Аудит
Реферат
Тема: «Анализ японского, американского и казахского менеджмента»
Выполнила:
студентка 1 курса
Изделеева А.З.
Проверил:
Аскеров Аскар Аскерович
Алматы 2014
Японский менеджмент
После второй мировой войны экономика Японии сильно ослабла. Таким образом, экономическое развитие Японии уступала мировым державам (США, Англия, Франция…) Но внезапно экономика Японии изменилась. Из послевоенной разрухи эта стран превратилась в страну со стабильной экономическо-капиталистической экономикой. Японский менеджмент набирает обороты. Японская система управления основывается на важных задач они уделяют особое значение на отношения между менеджером и работником. Обеспечивают для работника комфортную среду для того чтобы работник чувствовал себя неотъемлемой частью команды. Японцы относиться к работе как к хобби, как к любимому делу. В японской системе преобладает пожизненный (или долгосрочный) найм работника. Продвижение по карьерной лестнице производиться по таким критериям как: старшинство и трудовой стаж. Если трудящийся человек меняет место работы то он лишается трудового стажа и начинает все сначала. В Японии такие люди дискриминируются в отношении оплаты труда, льгот, пенсии; их рассматривают как людей второго сорта. Благодаря обеспечению материальных и духовных ресурсов, в том числе выплаты работникам на социальные цели, японский метод упрaвления добивается высокой отдaчи и производительности трудa.
Американский менеджмент
Американский менеджмент обусловлен национальными особенностями. У американцев на генном уровне заложены лидерские качества. Американцы всегда добиваются, борются до конца своих целей. Американский менеджмент противоположен Японскому. Он склонен к индивидуализму. Например: индивидуальная ответственность, индивидуальное принятие решений и т.д. Как я и говорила выше, продвижение по карьерной лестнице в Японии осуществляется измерением возраста работника и его трудового стаж, а в американском менеджменте продвижение по карьерной лестнице осуществляется на индивидуальных достижениях и результатах.
японский американский казахский менеджмент
Казахский менеджмент
Роль менеджмента очень значительна, потому что суть менеджмента заключается в том, чтобы получить итоговый результат деятельности предприятия с минимальными издержками и с наибольшей отдачей на всех этапах процесса управлений. Смысл казахского менеджмента в искусстве соединения казахских родов. Так как мы отделились от России, мы унаследовали менеджмент. Менеджмент нынешнего Казахстана смесь германского и англосаксонского менеджмента. Обуславливающих полную безответственность и грабительский характер власти на всех ее этажах.
Отрицательным проявлениями менеджмента можно назвать слабую заинтересованность персонала в итоговых результатах, маленькую зарплату, задержки выплат, нарушение трудового законодательства, несовершенную систему управления персоналом. Работники выполняют приказы, поручений руководящих разных уровней и их многочисленных заместителей, причем работу, поручения, которые они выполняют не входят в их обязанности. Это снижает эффективность работы и повышает уровень конфликтности. Мотивация в основном реализуется через систему наказаний, на обучение трудящихся средства выделяются не системно и по остаточному принципу. Слабо используется труд консультантов и высококлассных специалистов, стараясь сэкономить и сделать своими силами, что не способствует развитию предприятия и повышению удовлетворенности потребителей.
Низкий уровень конкуренции на рынке труда не позволяет устроиться на желаемую и высокооплачиваемую работу, благодаря своим знаниям. Важнее иметь связи и деньги. В результате некоторые руководящие занимают вакантные места для люди, которые не соответствуют своей квалификации.
Во многих компаниях, особенно малого и среднего бизнеса, отсутствуют программы стратегического развития. Думают достаточным является планирование на год и оперативное планирование, чем и занимается высшее руководство. Занимаясь текучкой, на будущее просто не остается времени.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характерные признаки и особенности японской системы управления, роль менеджеров в системе. Анализ основных аспектов японского опыта менеджмента применительно к ООО "Пилигрим": ключевые принципы японского менеджмента и основные методы управления.
курсовая работа [77,1 K], добавлен 23.05.2010Особенности американского стиля управления. Исторические предпосылки формирования современного американского менеджмента. Анализ системы менеджмента на ОАО "Челябинский металлургический комбинат", методы инновационного менеджмента в кадровой работе.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 28.09.2012Теоретические основы менеджмента. История становления менеджмента и его школ. Разнообразие моделей менеджмента. Модель менеджмента в Республики Корея, как синтез американского и японского стилей управления. Чеболь - южнокорейское экономическое чудо.
дипломная работа [91,3 K], добавлен 28.09.2010Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте, должностные инструкции.
курс лекций [108,4 K], добавлен 11.01.2010Сущность и идеология японской системы управления. Причины затруднения внедрения этой системы на примере работы организаций Заводоуковского городского округа. Анализ работы индивидуального предпринимателя в соответствии с концепцией японского менеджмента.
курсовая работа [57,7 K], добавлен 18.05.2011Функции и принципы менеджмента. Методы управления в менеджменте. Анализ методов менеджмента МУП. Структура управления предприятием. Разработка предложений по совершенствованию методов управления в менеджменте аптеки.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 22.05.2007Системный подход в управленческой диагностике. Особенности оценки эффективности менеджмента. Анализ внешней, внутренней среды и финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Новосибирская макаронная фабрика". Пути совершенствования системы менеджмента.
дипломная работа [250,9 K], добавлен 25.12.2010Понятие менеджмента, его сущность и особенности, объекты и методы изучения, история возникновения и развития. Роль коммуникаций в менеджменте. Процесс разработки и принятия решений, его стадии. Основные функции менеджмента в современной организации.
курс лекций [46,1 K], добавлен 23.02.2009Основные принципы, цели, задачи и функции внутрифирменной системы управления. Разработка и внедрение новой продукции. Особенности американского и японского инновационного менеджмента. Рациональное использование материальных и трудовых ресурсов.
курсовая работа [173,8 K], добавлен 12.11.2013Система менеджмента: сущность и особенности, структура и взаимосвязь основных элементов. Формирование и алгоритм создания системы эффективного управления, его особенности в финансовом менеджменте. Внедрение в данный процесс информационных технологий.
курсовая работа [89,2 K], добавлен 25.06.2015Основные современные направления и подходы в менеджменте. Анализ практического применения современных направлений менеджмента на примере ООО "Russo turisto". Разработка комплекса мероприятий по улучшению системы управления туристической организации.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 22.04.2015Основные подходы в истории менеджмента. Понятия менеджмента и менеджера. Суть и характерные черты современного национального менеджмента. Общее и различия между российским и западным управлением. Проблемы русской школы управления, перспективы развития.
курс лекций [57,4 K], добавлен 15.01.2012Отличительные черты и философия японского менеджмента, сущность и распространенность системы "Канбан". "Кружки качества" на производстве в Японии, система управленческого контроля и оценка ее эффективности. Сравнительная оценка двух концепций качества.
реферат [344,0 K], добавлен 17.12.2014Природа лидерства, формальный и неформальный менеджмент. Понятие группы в менеджменте. Искусство менеджера, степень лидерства. Качества успешного лидерства. Ценности в менеджменте. Проявление лидерства. Лидер и менеджер. Лидерство-ресурс менеджмента.
реферат [51,1 K], добавлен 12.10.2008Принципы японского, американского и российского менеджмента и их использование на предприятиях. Общая характеристика и анализ принципов менеджмента, применяемых в деятельности ИП "Белвингрупп". Совершенствование технологии подготовки и принятия решений.
курсовая работа [83,1 K], добавлен 13.10.2010История возникновения классической и научной школ менеджмента. Составление модели развития концепции теоретических школ управления. Разработка схемы отличительных особенностей и сходства российского, американского, европейского и японского менеджмента.
контрольная работа [38,3 K], добавлен 12.10.2010Основные стадии развития науки управления. Анализ возникновения, формирования и содержания различных школ управления. Сравнительная характеристика японской и российской моделей менеджмента. Проблемы современного менеджмента в РФ, направления для развития.
курсовая работа [227,8 K], добавлен 10.06.2014Характеристика пирамиды планирования в стратегическом менеджменте: миссия фирмы, стратегические цели, задачи и конкретные задания. Анализ стратегического и оперативного менеджмента. Особенности репрезентативной теории измерений и метода медиан-рангов.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 16.02.2010Сущность стратегического менеджмента, его задачи, направления, принципы и методологические приоритеты. Классификация школ стратегического менеджмента и их особенности. Основные посылки школы культуры и опыт фирмы "Toyota" в применении ее главных идей.
доклад [33,7 K], добавлен 18.05.2010Доходы различных слоев населения. Совершенствование организационных структур управления. Эволюция управленческой мысли. Этапы развития менеджмента в мире. Характеристика американской модели менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательства.
курсовая работа [35,1 K], добавлен 10.12.2010
