Экономическая эффективность внедрения новой техники

Понятие инвестиционного проекта в производственном менеджменте. План или программа вложения капитала с целью последующего получения прибыли. Использование принципов системного подхода к управлению ИП. Построение "дерева целей" и иерархической структуры.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 21.12.2014
Размер файла 41,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки РФ

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского

Кафедра «Экономика и управление на предприятиях малого и среднего бизнеса»

Курсовая работа

по дисциплине Производственный менеджмент

Экономическая эффективность внедрения новой техники на примере хлебопекарной промышленности

Москва 2014

1. Инвестиционный проект в производственном менеджменте

управление инвестиционный производственный менеджмент

В самом общем смысле инвестиционным проектом называется план или программа вложения капитала с целью последующего получения прибыли. Более строго можно сказать, что понятие "инвестиционный проект" употребляется в двух смыслах:

как дело, деятельность, мероприятие, предполагающее осуществление комплекса каких-либо действий, обеспечивающих достижение определенных целей (получение определенных результатов) и требующих для своего осуществления инвестиционных ресурсов;

как система организационно-правовых и расчетно-финансовых документов для осуществления каких-либо действий, связанных и инвестированием, или описывающих такие действия.

Формы и содержание инвестиционных проектов могут быть самыми разнообразными - от плана строительства нового предприятия до оценки целесообразности приобретения недвижимого имущества. Во всех случаях, однако, присутствует временной лаг - задержка между моментом начала инвестирования и моментом, когда проект начинает приносить прибыль.

Использование принципов системного подхода к управлению инвестиционными проектами предполагает рассмотрение последних в качестве относительно самостоятельной функциональной подсистемы экономики, то есть в качестве некоторой социально-экономической системы. Социально-экономические системы имеют ряд особенностей, которые отличают их от технических систем. Проект как разновидность социально-экономической системы имеет все присущие системам особенности, но обладает рядом специфических свойств, не присущих другим системам такого рода.

Проект относят к классу открытых систем, поскольку:

он открыт обмену информацией, и такой обмен делает его жизнеспособным;

входные параметры могут быть заданы в неявной форме и возможны варианты восприятия их проектом как системой;

на выходе проекта желаемые результаты могут быть получены с той или иной степенью вероятности;

процессы, происходящие внутри проекта как системы, не являются однажды заданными, их направленность, интенсивность могут меняться в интересах достижения проектных целей.

Проект обладает специфическими особенностями, поскольку имеет двойное окружение: ближнее окружение проекта (среда предприятия, в рамках которого осуществляется проект) и дальнее окружение - среда, в которой существует само предприятие. Влияние некоторых внешних факторов предприятие смягчает, а других, наоборот, усиливает. Как правило, выделяют следующие группы факторов, способных оказывать влияние на проект: политические, экономические и социальные. К политическим факторам следует отнести: политическую стабильность, макроэкономическую политику, националистические проявления, стабильность торговых отношений с зарубежными партнерами и т.п.

Ближним окружением проекта, способным оказывать на него влияние, служит внутренняя среда самой организации, группировка конкретного набора переменных которой выглядит следующим образом:

цели, в рамки которых должен вписываться и инвестиционный проект;

организационная структура, не нарушая целостности и учитывай влияние которой, подстраиваясь под которую, должен осуществляться проект;

задачи, часть которых должен взять на себя проект;

технологии, которые могут принципиально отличаться от проектных и что требует пересмотра основных подходов к осуществлению основного производства;

кадровый потенциал, испытывающий новое возмущающее воздействие под влиянием проекта, что порождает реакцию на него, готовность или нежелание его поддерживать.

Внешняя среда как дальнее окружение проекта представляет собой не совокупность факторов, а сложную систему, поскольку ее факторы связаны между собой, она подвижна и в ней происходят изменения, имеет место неопределенность и т.д. Для снижения неопределенности внешней среды необходимо:

полно охарактеризовать окружение проекта;

установить имеющие отношение к проблеме факторы и группу участников;

установить природу неопределенности и вероятность того, что некоторые события будут развиваться непредсказуемо;

определить степень влияния на проект контроля участников и факторов окружения;

установить потенциальные проблемы (высокую зависимость, высокий риск, низкую отдачу от контроля и др.).

Процесс анализа окружения проекта включает следующие этапы:

составление перечня всех участников и факторов, которые имеют или могут иметь влияние на успешную реализацию проекта;

составление карты всех участников и факторов в трех концентрических кругах по уровням: контроль, влияние, оценка;

определение степени зависимости проекта от участников и факторов;

установление риска того, что какие-то параметры внешней среды будут изменяться в интересах проекта.

Управление проектами как системный процесс имеет ряд характерных отличий от традиционного производственного управления. Производственное управление имеет дело с более предсказуемыми ситуациями, большинство функций повторяется с периодичностью, заранее известной, и сам процесс управления построен на этой одинаковости. Управление проектами, наоборот, должно способствовать созидательным изменениям. В проекте значительно труднее находиться в рамках бюджета и сроков.

Таким образом, проект как социально-экономическая система имеет следующие признаки, которые должны учитываться в целях эффективного управления:

наличие активного человеческого элемента, нестационарность;

стохастичность поведения;

трудности определения предельных возможностей системы;

способность изменять структуру, сохраняя целостность и жизнеспособность;

способность формировать варианты поведения;

способность адаптироваться к изменяющимся условиям (внешним и внутренним управляющим воздействиям);

способность и стремление к целеобразованию.

Для реализации системного подхода к управлению проектами необходима систематизация и классификация проектов, поскольку проявление перечисленных особенностей проекта как системы будет иметь различные последствия в зависимости от вида проекта, его категории. Возможны разные подходы к классификации и систематизации, но представляется целесообразным остановиться на подходе, в соответствии с которым за основу классификации принимается следующее:

тип проекта - по сферам деятельности (технические, организационные, социальные, смешанные);

класс проекта - по составу проекта (монопроект - отдельный проект независимо от его типа, масштаба, предметной области и других признаков; муль-типроект - комплексный проект, состоящий из ряда монопроектов и требующий определенных подходов к управлению и к оценке их комплексной эффективности; мегапроект - целевые программы развития регионов, отраслей, включающие в себя ряд моно- и мультипроектов, - образовательные, экологические, социальные, организационные и другие проекты, объединенные программой развития региона);

масштаб проекта - по размерам проекта, количеству участников и степени влияния на окружение (мелкие, средние и крупные);

длительность проекта - по срокам реализации (кратно-, средне- и долгосрочные);

вид проекта - по характеру предметной области и целям, в том числе проекты изменений - проекты, независимо от вида, типа, масштаба, которые развиваются внутри уже функционирующего предприятия и направлены на изменение показателей его деятельности.

Проблема целеполагания в рамках проекта является важнейшим этапом инвестиционного менеджмента на микроуровне. Возможен пересмотр целей, исключение каких-то подцелей, усложняющих процесс достижения суперцели.

С позиций целезадающих и целевоспринимающих субъектов цели делятся на внутренние и внешние. Внутренняя цель определяется мотивами действующих субъектов, их ориентацией, наличием установок и предпочтений. Эта цель предполагает выполнение проекта в срок в пределах бюджета. Внешние цели определяются ожиданиями, т.е. тем, каких действий ожидают другие: руководство предприятия, партнеры, администрации разных уровней.

Проектные цели могут подразделяться на явные и неявные. Явные цели четко определены и распределены по степени приоритетности. Приоритетность должна иметь следующие уровни:

цели, достижение которых определяет успех проекта;

цели, которыми частично можно пожертвовать для достижения целей первого уровня;

цели, имеющие характер дополнения.

План проекта и план предприятия в условиях системного подхода к управлению проектами не совпадают и содержат каждый свои цели и задачи, не вступающие в противоречие друг с другом. Соблюдение правил формализации процесса целеполагания сводит к минимуму ошибки в этом процессе. В качестве основных признаков декомпозиции могут использоваться следующие:

четкое определение уровня целей (экономики в целом, региона, отрасли, предприятия, потребителя);

оценка соответствия каждого уровня целей принципу: от общего к частному;

оценка полноты "ветви" с позиций комплексности проблемы;

оценка правильности группировки целей по характеру деятельности;

оценка правильности учета логической схемы данного производственного и управленческого процесса;

оценка правильности учета организационной структуры предприятия либо другой экономической системы;

оценка правильности переходов от высших к низшим уровням иерархии;

оценка взаимного влияния структур;

оценка достоверности информационного обеспечения процесса построения "дерева целей".

Окончательное усечение "дерева целей" сводится к ограничению числа целей, их содержательного состава до пределов, диктуемых наличием ресурсов, а также характером взаимосвязей между целями одного уровня, а именно:

цели являются взаимодополняющими, невозможна их реализация друг без друга;

цели являются взаимоисключающими;

цели являются нейтральными по отношению друг к другу, способными достигаться параллельно;

цели являются конкурентными хотя бы по нескольким видам ресурсов либо по другому критерию.

Цели могут формировать иерархическую структуру как снизу вверх, так и сверху вниз. Процесс декомпозиции целей может быть бесконечным, но на каждом уровне можно строить свое "дерево целей": для экономической, технической, информационной и других подсистем проекта.

Окончательный вариант "дерева целей" должен быть дополнен перечнем задач, решение которых необходимо для достижения поставленных целей на всех уровнях управления проектом.

2. Расчет экономической эффективности от замены 4-х тестомесильных машин типа «Стандарт» на 3 тестомесильных бункерных агрегата

В таблице 1 приводятся исходные данные для расчета, а в таблице 2 расчет условно-годовой экономии от внедрения бункерных агрегатов.

Таблица 1

Исходные данные

Показатели

До внедрения

После внедрения

Источник полученных данных

Буквенные обозначения

Годовой выпуск готовой продукции, т

13800

13800

Бизнес-план

Ан

Затраты на внедрение агрегатов, тыс. р.

-

1020

Данные РМК

К2

Стоимость заменяемого оборудования, тыс. р.

250

-

-«-

К1

Себестоимость годового выпуска готовой продукции, тыс. р.

483,0

-

Бизнес-план

Собщ.1

Кол-во рабочих на участке замеса опары и теста, чел.

12

8

Данные ОТЗ

Кол-во высвобожденных рабочих, чел.

-

4

-«-

Кр

Среднемесячная з/п высвобождаемого тестовода, руб.

8000

8000

-«-

Зср.

Отчисления на социальные нужды, %

30

30

Действующая

норма

Ос

Коэффициент к зарплате учитывающий выплаты из фондов социального назначения

1,3

1,3

Данные ОТЗ

Езп

Потребность санодежды для рабочих, комплект

2

2

Данные ОТЗ

Ор

Стоимость санодежды, р.

500

500

-«-

Со

Мощность электродвигателей установленных на данном участке, кВт

22,5

25,0

Данные ОГМ

Мэ

Режим работы завода, год

347

347

Бизнес-план

Тгод

Норма амортизационных отчислений, %

- оборудование

- чугунные и керамические полы

25,4

2,8

25,4

2,8

Норма отчислений

-«-

ао

ап

Норма по текущему ремонту и содержанию, %

- оборудование

- чугунные и керамические полы

8,8

3,0

8,8

3,0

Данные х/з

-«-

то

тп

Износ старого оборудования, %

85

-

Данные бухгалтерии

-

Стоимость 1 м2, р.

- чугунные плиты - керамические плит

300

-

-

98

Прейскурант цен

Прейскурант цен

-

-

Износ чугунных плит, %

25

-

Данные бухгалтерии

-

Кол-во чугунных и керамических плит, м2

390

390

Данные хлебозавода

-

Нормативный коэффициент экономической эффективности дополнительных капитальных вложений, 1/год

0,15

0,15

Методика определения экономической эффективности внедрения новой техники Ен

Ен

*Выручка от реализации заменяемого оборудования, тыс. руб.

-

28,0

Данные хлебозавода

Вз

Затраты связанные с демонтаж заменяемого оборудования, тыс. руб.

-

45,0

-«-

Дз

Средняя цена муки, руб.

4600

4600

Бизнес-план

Цср

Годовой расход муки по плану, т.

9452

9452

-«-

Мг

* В выручку от реализации входит: стоимость деж, дежеопрокидывателя и чугунных плит.

Таблица 2. Расчет условно-годовой экономии от внедрения бункерных агрегатов

Показатели

Расчетные формулы и обозначения величин, входящих в них

Расчет показателей

1

2

3

Затраты, уменьшающиеся в результате внедрения бункерных агрегатов

Экономия муки от снижения потерь при оброжении теста, тонн (Эм)

Эм= Мг*0,5 / 100, где Мг - годовой расход муки, 9452т;

0,5 - процент снижения потерь при брожении теста;

См= Эмср,

где См - стоимость муки;

Цср - средняя цена 1т. муки, 4600 р.

Эм = 9452*0,5/100 =47,26 тонн

См= 47,26*4600= 217,4 тыс. р.

Заработная плата высвобождаемых четырех тестоводов (Р), в год

Р= Крср*12,

где Кр - количество рабочих, высвобождаемых в результате внедрения агрегатов;

Зср - средняя зарплата в месяц одного тестовода, 8000 р.

Р= 4*8000*12 = 384 тыс. р.

Выплаты их фонда социального назначения (Зф).

Зф= р*(Езп - 1),

где Зф - выплаты из фонда, р.

р - зарплата высвобождаемых рабочих, р.

Езп - коэффициент выплат из фонда.

Зф = 384000* (1,3-1)= 115,2 тыс. р.

Отчисления на социальные нужды (Ос).

Ос= Р*Ос,

где Ос - отчисления на социальное страхование.

Ос = (384+115,2)*0,3 = =149,76 тыс. р.

Затраты на санодежду (Эо).

Эорро,

где Ор - потребность в санодежде, 2 комплекта;

Со - стоимость санодежды, 200 р.

Эо = 4*2*500 = 4 тыс. р.

Итого, затрат, уменьшающихся в результате внедрения бункерных агрегатов (См1).

См1м+Р+Зфсо,

где См= 217,4 тыс. р.;

Р=384,0 тыс. р.;

Зф= 115,2 тыс. р.;

Ос= 149,76 тыс. р.;

Эо= 4 тыс. р.

См1= 217,4+384+115,2+149,76+4= =870,36 тыс. р.

Затраты, увеличивающиеся в результате внедрения бункерных агрегатов

Затраты на электроэнергию (Сэ).

Сэ= (Мэ2эээгод) - (Мэ1эээгод).

где Мэ1 и Мэ2 - мощность электродвигателей до и после внедрения бункерных агрегатов соответственно 22,5 и 25,0 кВт;

Кэ - коэффициент использования мощности электродвигателей до и после внедрения бункерных агрегатов, 0,7;

Тэ - время работы электродвигателя в сутки, 23 часа;

Сэ - стоимость 1 кВт /ч электроэнергии, 0,6р.

Тгод - режим работы предприятия, 347 суток

Сэ = (25*0,7*23*0,6*347) - (22,5*0,7*23*0,6*347) = 8,4 тыс. р.

Затраты по амортизационным отчислениям: оборудование (Ао).

Ао=(Зн1ст)*ао/100,

где Зн1 - новые капитальные затраты на внедрение агрегатов, 1020тыс. р.

Зст - стоимость оборудования до внедрения бункерных агрегатов, 250 тыс. р.

ао - норма амортизационных отчислений на оборудование, 25,4%.

Ао=(1020-250)*25,4/100= =195,58 тыс. р.

Полы (Ап).

Ап= (Зст2н2)*ап/100,

где Зст2 - затраты на чугунные плиты 390*300=117000 р.

Зн2 - затраты на керамические плиты, 390*98=38220 р.

ап - амортизация плит, 2,8%.

Ап=(117000- 38220)*2,8/ /100=2,2 тыс. р.

Затраты по текущему ремонту и содержанию оборудования (То).

То=(Зн1ст1)*То/100,

где Зн1- 1020 тыс. р.;

Зст1 - 250 тыс. р.;

То - затраты по текущему ремонту и содержанию оборудования, 8,8%.

То=(1020-250)*8,8/100= =67,76 тыс. р.

полов (Тп)

Тп=(Зн1н2)*Тп/100,

где Тп - затраты по текущему ремонту и содержанию пола, 3%.

Тп=(117000-38220)*3/ /100=2,3 тыс. р.

Итого, затрат, увеличивающихся в результате внедрения бункерных агрегатов (См2).

Сувэ+(Аоп)+(Топ),

где Сэ=8,3 тыс. р.;

Ао=144,78 тыс. р.;

Ап=2,2 тыс. р.;

То=50,16 тыс. р.;

Тп=2,3 тыс. р.

Сув=8,4+195,58+2,2+67,76++2,3= 276,24 тыс. р.

Условно-годовая экономия (Эу.г.).

Эу.г.=Сумен.-Сувел.

Эу.г.= 870,36 -276,24 = =594,12 тыс. р.

Себестоимость годового выпуска продукции в результате внедрения бункерных агрегатов (Собщ2).

Собщ.2общ1у.г.

Собщ.2=483000-594,12 = =482405,88 тыс. р.

Срок окупаемости дополнительных капитальных вложений (Тдоп), год

Тдоп21уобщ.1общ.2,

где К2 - затраты на внедрение агрегатов, 1020тыс.р.;

К1 - стоимость заменяемого оборудования, 250тыс.р.;

Ку - ущерб от ликвидации заменяемого оборудования, тыс. р.;

Нз - недоамортизированная часть стоимости заменяемого оборудования, 67,5 тыс. р.;

Дз - затраты, связанные с демонтажем заменяемого оборудования, 45тыс.р.;

Вз - выручка от реализации материалов, полученных после ликвидации заменяемого оборудования 28 тыс. р.

Куззз

Тдоп.=(1020-250+92,5)/594,12 = =1год

Ку=67,5-28+45=84,5тыс.р.

Источником финансирования капитальных затрат является в данном примере фонд накопления

Годовой экономический эффект от внедрения бункерных агрегатов (Э).

Э=(Собщ1общ2) - Ен х 21у),

где Собщ1 и Собщ2 - себестоимость годового выпуска продукции до и после внедрения бункерных агрегатов(Собщ1общ2) = 594,12 тыс. р.

К2 и К1 - капитальные затраты до и после внедрения бункерных агрегатов соответственно 1020 и 250 тыс. р.

Ен - нормативный коэффициент экономической эффективности дополнительных капитальных вложений, 0,15

Ку - ущерб от ликвидации заменяемого оборудования, 84,5тыс.р.

Эг = 594,12-0,15* (1020-250+84,5)= 507,547 тыс. р.

Определение снижения себестоимости на единицу продукции (С2)

С21у.г./Ан

где Эу.г. - условно-годовая экономия от внедрения бункерных агрегатов, 663,02 тыс. р.

Ан - годовой выпуск продукции по плану, 13800 тонн.

С1 - себестоимость 1т. Продукции - (42 тыс. руб.)

Изменение себестоимости на 1 т. продукции

Эу.г./Ан=594120/13800=43,05 р.

С2=42000 - 48,05=41956,95 р.

Далее составляем таблицу изменения технико-экономических показателей в результате внедрения бункерных агрегатов.

Таблица 3

Наименование показателей

Базовый вариант

Предполагаемый вариант

Изменение

- уменьшение

+ увеличение

Абс.

%

Годовой объем производства, тонн

13800

13800

-

-

Количество рабочих на участке, человек.

12

8

-4

-33,3

Капитальные затраты на внедрение, тыс. р.

-

1020

-

-

Стоимость заменяемого оборудования, тыс. р.

250

-

-

-

Себестоимость годового выпуска продукции, тыс. р.

483000

482505,88

-594,12

-0,14

Производительность труда, тонн.

1150

1725

+575

+50

Годовой экономический эффект, тыс. р.

-

507,547

-

-

Срок окупаемости капитальных затрат, год.

-

1

-

-

Выводы и предложения

Замена четырех тестомесильных машин типа «Стандарт», с подкатными дежами на три малогабаритных бункерных агрегата, с одновременной заменой чугунных полов на керамические, позволит получить экономию муки за счет снижения потерь на 0,5 % при брожении теста на жидком полуфабрикате.

Высвободится четыре тестовода. При капитальных затратах 1020 тыс. руб., получим годовой экономический эффект в сумме 507,547 тыс. р. Себестоимость единицы продукции снижается в среднем на 42 руб. Производительность труда на участке возрастете на 50 %. Срок окупаемости капитальных вложений составит 1 год.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сущность системного подхода как основы комплексного анализа. Основные принципы системного подхода. Системный подход в менеджменте организации. Значение системного подхода в управленческой организации. Системный подход к управлению операциями.

    курсовая работа [49,7 K], добавлен 06.11.2008

  • Характеристика сущности и значения целей в менеджменте. Изучение методов формирования, свойств и требований к системе целей предприятия. Особенности построения дерева целей. Анализ системы целей и ее экономическая эффективность в магазине "Композиция".

    курсовая работа [48,3 K], добавлен 14.04.2010

  • Зарождение теории систем. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке. Теоретические основы системного подхода к управлению организацией и их применение на практике. Этапы развития системных идей в менеджменте.

    курсовая работа [51,7 K], добавлен 16.06.2009

  • Структурный, функциональный, информационный и параметрический анализы системы управления организации. Построение новой организационной структуры и нового "дерева целей" организации. Оценка эффективности внедрения отдела маркетинга и рекламы в организации.

    курсовая работа [92,4 K], добавлен 22.01.2012

  • Анализ дерева целей и дерева систем организации, схема их взаимодействия. Построение и разметка дерева целей и дерева систем, обозначение и нумерация всех целей, подцелей, систем и подсистем. Методики составления функционально-системной матрицы.

    практическая работа [91,8 K], добавлен 20.12.2014

  • Бизнес-план инвестиционного проекта. Резюме. Описание продукта. Состояние отрасли. Состояние предприятия. Исследование рынка. Производственный план. Организационный план. План маркетинга. Финансовый план.

    курсовая работа [36,3 K], добавлен 19.04.2003

  • Системный подход к управлению и его корифеи. Современное представление о системном подходе. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Значение системного подхода в управлении.

    курсовая работа [62,0 K], добавлен 21.10.2008

  • Исследование теоретических аспектов изучения предприятия как объекта управления с точки зрения системного подхода. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО "Автоматика-Сервис". Общие правила использования системного подхода к управлению.

    курсовая работа [73,6 K], добавлен 25.12.2013

  • Понятие, содержание, характеристика и разновидности системного подхода. Системный анализ как инструментарий системного подхода в исследовании систем управления. Основные черты, отличия традиционного и современного системных подходов к управлению.

    курсовая работа [156,7 K], добавлен 10.09.2014

  • Основные понятия и научные школы системного подхода в управлении. Отличия традиционной и системной стратегий в менеджменте. Характеристика ценовой политики сети ресторанов Макдоналдс, цели и миссия бизнеса. Пути развития системной стратегии бренда.

    курсовая работа [116,1 K], добавлен 24.11.2014

  • Методика и этапы классификации систем по различным признакам. Составление анкет для получения экспертных оценок, их обязательные реквизиты и главные вопросы. Сущность и построение дерева целей, принципы его детализации. Методика оценки сложных систем.

    методичка [59,5 K], добавлен 22.04.2009

  • Проектирование дерева целей, его характеристика и предназначение. Определение коэффициентов относительной важности целей. Построение дерева решений и сетевого графика. Критерии оценки и интегральный критерий выбора альтернатив развития предприятия.

    курсовая работа [54,1 K], добавлен 13.10.2017

  • Краткая характеристика ООО "Вест-Сервис". Анализ существующей системы управления. Построение иерархической структуры управленческих функций организации и формулирование целей ее отдельных подразделений. Оценка эффективности новой системы управления.

    курсовая работа [107,7 K], добавлен 25.08.2012

  • Сущность перехода от оперативного к стратегическому управлению. Понятие функций и целей организации. Стратегическое управление как реализация целевого подхода в управлении. Классификация целей организации и исследование ее функций. Уровни дерева целей.

    курсовая работа [327,6 K], добавлен 31.10.2013

  • Понятие инвестиций как долгосрочных вложений финансовых и экономических ресурсов с целью получения доходов. Неопределенность и инвестиционные риски, их источники и виды. Оценка рисков инвестиционного проекта предприятия и рекомендации по управлению ими.

    курсовая работа [112,5 K], добавлен 03.05.2011

  • Теория целевого подхода в управлении, его преимущества и недостатки. Понятие "Дерева целей"; этапы реализации модели на примере организации управления на предприятии ЗАО ТД "Оттава": характеристика и сфера деятельности, анализ внешней и внутренней среды.

    курсовая работа [103,0 K], добавлен 18.01.2014

  • Эффективность инвестиционного проекта, а также главные факторы, определяющие и влияющие на нее, типы: коммерческая, социально-экономическая, бюджетная. Механизм сравнения различных инвестиционных проектов при помощи расчета специфических показателей.

    курсовая работа [249,0 K], добавлен 15.05.2015

  • Изучение принципов и основных направлений развития системного подхода. Особенности его применения при разработке управленческих решений. Системология как наука о методах системного исследования окружающего нас мира. Обзор целей создания системотехники.

    презентация [73,2 K], добавлен 10.02.2016

  • Понятие и содержание системного подхода, основные этапы и принципы его внедрения на современном предприятии: принцип целостности, совместимости элементов целого Особенности и специфика управления в компьютерном магазине "Левел", его анализ и оценка.

    контрольная работа [43,8 K], добавлен 18.10.2012

  • Природа и сущность функций предприятия. Цели организации: понятие, классификация, характеристика. Описание целевого подхода к управлению. Методы построения дерева целей. Общая характеристика организации "X5 Retail group", ее миссия и основные функции.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 17.12.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.