Обеспечение устойчивого развития формальной организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	Тутти Ф.Р.
Дата добавления	05.01.2015
Размер файла	79,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Теория организации. Процесс управления

  Содержание теории организации: сущность, функции, предмет, основополагающая задача, объекты. Экономические и социальные цели функционирования предприятия. Основные функции и характеристики процесса управления. Особенности формальной и неформальной групп.
  
  контрольная работа [77,1 K], добавлен 26.01.2013
  

• Цели функционирования организации. Формальная и неформальная группы

  Цели функционирования организации ООО "Атмосфера вкуса". Построение "дерева целей" для предприятия общественного питания. Характеристика формальной и неформальной групп, их цели, задачи и достоинства. Определяющий принцип линейной структуры управления.
  
  контрольная работа [76,0 K], добавлен 17.10.2009
  

• Особенности управления человеком и группой

  Управление человеком и группой. Процесс и функции управления. Управление неформальными организациями как средство управления формальной организацией. Проведение эффективных собраний как средство управления организацией. Стили и принципы руководства.
  
  курсовая работа [50,5 K], добавлен 08.02.2011
  

• Процесс формирования и развития трудового коллектива

  Пути формирования коллектива, требования: наличие достижений в процессе совместной деятельности, общая цель, сильный руководитель, поиск "ниши" в формальной или неформальной структуре организации. Этапы адаптации и ее значение, оценка эффективности.
  
  презентация [377,3 K], добавлен 13.05.2015
  

• Формальное и неформальное управление: проблемы сочетания

  Стадии развития групп. Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группы. Нормы поведения. Повышение эффективности формальных групп. Проведение эффективных собраний. Хоторнский эффект. Тест на надежность в качестве делового партнера, терпимость к людям.
  
  курсовая работа [66,1 K], добавлен 26.03.2005
  

• Процесс организационного и управленческого проектирования организации ООО "Сибпельмень"

  Внешняя среда предприятия ООО "Сибпельмень": конкуренты, поставщики, потребители. Проектирование организационной структуры управления организации. Основные группы факторов, влияющих на текущую деятельность фирмы. Функциональное проектирование организации.
  
  курсовая работа [375,1 K], добавлен 21.08.2012
  

• Формирование и сочетание формального и неформального управления.

  Проблема соотношения формальной и неформальной систем управления на предприятии на примере ООО "Вентиляционные системы". Анализ эволюции управления. Признаки и функции формального и неформального управления, практическая реализация схем его оценки.
  
  реферат [105,8 K], добавлен 16.01.2013
  

• Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров

  Основные цели формальной оценки совершенной деятельности. Пути преодоления "уравниловки". Технология проведения формальной оценки совершенной деятельности. Поведение человека в организации. Определение коэффициентов сменяемости, стабильности рабочей силы.
  
  курсовая работа [72,6 K], добавлен 15.02.2010
  

• Цели и стратегия развития фирмы

  Группы, действующие при целеполагании и формировании стратегии фирмы. Цели развития фирмы "Евросвет" в городе Кушва. Анализ внешних факторов, влияющих на клиентопоток. Прогноз влияния спроса на товар от воплощения системы скидок в расчете на полгода.
  
  курсовая работа [1,5 M], добавлен 10.07.2015
  

• Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

  Теоретические основы анализа факторов, влияющих на систему управления персоналом. Анализ и оценка факторов, влияющих на управление предприятия на примере ОАО "КамАЗ-Металлургия". Рекомендации по совершенствованию управления с учетом влияющих факторов.
  
  контрольная работа [39,4 K], добавлен 24.03.2009
  

• Изучение организации как открытой системы управления

  Характеристика внешней среды организации как объекта изучения менеджмента. Повышение уровня эффективности факторов внутренней среды компании, влияющих на производство. Создание системы принципов управления предприятием. Экономическая стабильность фирмы.
  
  курсовая работа [432,0 K], добавлен 14.11.2017
  

• Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина"

  Управление как система развития организации. Особенности и методы управления персоналом сервисных организаций в современных условиях. Персонал как ресурс сервисного предприятия "Марина". Рекомендации по совершенствованию существующей системы управления.
  
  дипломная работа [583,1 K], добавлен 03.02.2010
  

• Рекомендации по усовершенствованию организационной структуры компании "Галакта"

  Построение социограммы сотрудников компании "Галакта". Выявление структуры и ролевых функций в каждой группе и компании в целом. Соответствие формальной и неформальной организаций. Расчет изменяемых переменных по каждой неофициальной группе работников.
  
  курсовая работа [437,5 K], добавлен 16.06.2011
  

• Организация деятельности туристической фирмы ООО "Крылья"

  Общая характеристика, цель, предмет и направления деятельности организации Агентство путешествий ТОО "Астана Азия Тур". Анализ структуры управления, корпоративная культура предприятия. Процесс организации участия туристической фирмы в работе выставки.
  
  отчет по практике [30,8 K], добавлен 12.06.2014
  

• Оценка персонала и аттестация

  Процесс определения эффективности деятельности сотрудников в реализации задач организации. Введение системы аттестации или формальной оценки, ее цель и анализ. Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации.
  
  курсовая работа [68,7 K], добавлен 09.02.2009
  

• Управление неформальными организациями

  Характеристика особенностей возникновения и функционирования неформальных организаций, определение их влияния на эффективность формальной организации. Исследование распределения полномочий между руководителями на основе принципа единства подчинения.
  
  курсовая работа [137,6 K], добавлен 26.12.2011
  

• Организация управления современной фирмой

  Сущность организации как объекта системы управления. Анализ эффективности действующей системы управления фирмы "Детчинский завод". Обоснование необходимости проведения изменений системы управления фирмы, рекомендации по повышению эффективности управления.
  
  курсовая работа [64,1 K], добавлен 24.01.2012
  

• Принципы устойчивого развития организации

  Концепция и основные факторы устойчивого развития организации. Управление процессом развития. Дифференциация фаз процесса развития. Пересмотр оснований прогресса и поиск его оптимального критерия. Основные тенденции изменений в окружающей среде.
  
  презентация [118,6 K], добавлен 28.08.2016
  

• Формальные и неформальные организации

  Понятие группы и ее значимость. Характеристика и принципы подразделения на типы формальных групп. Механизмы образования формальных и неформальных организаций. Процесс развития различных видов организаций и социальные причины вступления в них людей.
  
  курсовая работа [35,0 K], добавлен 14.01.2012
  

• Стадии и циклы развития организации

  Основные модели развития организаций. Сравнительный анализ моделей жизненного цикла организаций. Распространенные схемы жизненных циклов организаций. Стадии развития предприятий. Особенности организаций, находящихся на разных стадиях своего развития.
  
  реферат [117,5 K], добавлен 20.07.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам