Организация, цели и задачи в области управления предприятием сферы материального производства на примере работы организации ООО "Цейтнот"
Изучение организационно-экономической характеристики предприятия: материально-техническая база, структура управления. Наличие и содержание нормативных документов предприятия: устав, инструкции и др. Ведение учета рабочего времени, расчет оплаты труда.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.01.2015 |
| Размер файла | 34,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Практика - это неотъемлемая часть подготовки специалиста, которая соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта. Во время прохождения практики студент должен выработать и закрепить практические навыки, необходимые при принятии решений в конкретных профессиональных условиях, в определенных видах деятельности. Производственная практика является важным шагом в подготовке к дальнейшей работе по выбранной специальности.
В условиях развития рыночных отношений важное место занимают малые предприятия. Они вносят значительный вклад в развитие экономики регионов, способствуют формированию стабильных налоговых поступлений в бюджеты субъектов Российской Федерации.
Предприятие, на котором я проходила преддипломную практику по профилю специальности бухгалтера период с 21.04.2014г по 17.05.2014г, носит название ООО «Цейтнот». Основным видом деятельности данного объекта является оказание полного спектра высококачественных услуг по производству, установке мебели для дома и офиса.
Цель ознакомительной практики - закрепить теоретические знания, полученные в ходе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин по специальности бухгалтер, ознакомиться с системой практической работы и приобрести необходимые навыки в области участия в управлении предприятием сферы материального производства.
Задачи преддипломной практики: расширение, закрепление, углубление и систематизация теоретических знаний по управлению по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» сферы материального производства, полученных при изучении циклов общепрофессиональных и специальных дисциплин; приобретение умений обработки экономической и учетно-финансовой информации и первоначального практического опыта, на основе изучения деятельности конкретной организации, развитие и укрепление интереса к избранной профессии бухгалтера-экономиста.
В рамках содержания данного отчета по преддипломной практике рассмотрена организация, цели и задачи в области управления предприятием сферы материального производства на примере работы организации ООО «Цейтнот» ".
экономический управление устав учет
1. Вводный инструктаж
Придя на практику в ООО «Цейтнот», первоначально мною был пройден вводный инструктаж, по охране труда, по технике безопасности, по пожарной безопасности. Вводный инструктаж в организации проводил специалист по охране труда в специально оборудованном помещении (кабинет по охране труда) с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, экспонатов, макетов, кинофильмов, видеофильмов и т.п.).
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом), например инженером по охране труда, или лицом, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работу на временном участке, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
После чего мне показали моё рабочее место и познакомили с руководителем практики. Затем было обговорено, сколько отведенных часов в день я смогу проходить практику в ООО «Цейтнот».
2. Изучение организационно-экономической характеристики предприятия ООО «Цейтнот»
За отчетный период с 17.03.2014г по 22.03.2014г в ООО «Цейтнот» мною была изучена история фирмы, основные механизмы ее работы, внутреннее и внешнее взаимодействие. Из которой следует, что для предприятия важнейшим условием успешной работы является обеспечение его заказами потребителей, на основе которых формируются текущие и оперативно-календарные планы работы и развития. В связи с этим исследование понятия, сущности и основных тенденций работы организации является важным для любого специалиста.
Общество с ограниченной ответственностью -- это учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Общество с ограниченной ответственностью имеет свои особенности:
- ООО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
- число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.
- уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников.
- уставный капитал ООО определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Вкладом в уставный капитал ООО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
- учредительным документом ООО является Устав общества.
-участник ООО вправе в любое время выйти из ООО независимо от согласия других его участников, если это право предусмотрено Уставом общества.
- ООО обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из ООО, действительную стоимость его доли или выдать ему имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, при этом действительная стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества
Общество с ограниченной ответственностью «Цейтнот» учреждено в соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 02.10.2002.
Юридический адрес организации: 623530, г.Богданович, ул Рокицанская, д. 29.
Фактический адрес: 623530, г. Богданович, ул. Рокицанская, д 29.
Вид деятельности по ОКВЭД: 45.31 Производство и установка мебели для дома и офиса.
40.10.4 Деятельность по производству и установке мебели для дома и офиса.
ОКОПФ - 65 (согласно Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм - Общество с ограниченной ответственностью).
ОКФС - 16 (согласно Общероссийскому классификатору форм собственности - частная форма собственности).
ООО «Цейтнот» - коммерческое предприятие, зарегистрировано в апреле 2011 года.
Основной целью общества является получение прибыли. Учредительным документом является Устав общества. Учредитель общества - Дружинин П.Д. Размер уставного капитала составляет 10 тыс. руб. Система налогообложения - упрощенная.
Деятельность ООО «Цейтнот» в своей сфере деятельности является востребованной услугой- сплоченный профессиональный коллектив очень качественно и добросовестно выполняет поставленные перед ними задачи. На работу с клиентами заключается договор возмездного оказания услуг - является двусторонним документом, по которому Исполнитель за счет Заказчика, за определенное вознаграждение, обязуется выполнить лично услуги, связанные с производством и установкой мебели.
Стоимость работ зависит от объема заданной работы и ее сложности, но существует утвержденный прайс-лист, на основе которого сам клиент может составить приблизительную стоимость необходимых ему работ.
В дальнейшем, на основании заявки на работу заключается договор об оказании услуг, после определения сметной стоимости работ. Затем бухгалтер выставляет счет на оплату работы, и по факту получения денежных средств бригада приступает к работе. Бухгалтерия компании по окончании работ выдает акт выполненных работ и по необходимости, протоколы соответствия проведенных работ.
Необходимо отметить, что своевременное оформление учетных документов имеет важное практическое, экономическое, юридическое и управленческое значение, так как документы являются письменным свидетельством того, что операция имела место быть, что в свою очередь, позволяет без промедлений оказать услуги в полном объеме и по запланированному порядку очередности. ООО «Цейтнот» ведет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ, предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
Деятельность лицензирована и полностью соответствуют сертификатам и ГОСТам.
Материально-техническая база предприятия включает в себя: офисное помещение площадью 20 м2, оборудование для работы на базе автомобиля «Газель».
Основные показатели хозяйственной деятельности ООО «Цейтнот»
Средняя численность сотрудников с момента открытия составила
5 человек. генеральный директор. Организационная структура предприятия проста и носит функциональный характер
Организационная структура ООО «Цейтнот» представлена на рисунке 1
Рис. 1
Размещено на http://www.allbest.ru/
Возглавляет предприятие директор Дружинин П.Д. Он решает самостоятельно все вопросы деятельности организации, а также распоряжается, в пределах предоставленного ему права, имуществом, заключает договора, издает приказы и распоряжения, в соответствии с трудовым законодательством, обязательные к исполнению всеми работниками предприятия, принимает меры поощрения и налагает взыскания.
В подчинении директора находятся: главный бухгалтер, главный инженер, зав. складом, рабочая бригада.
Главный инженер выполняет организационную работу, следит за материально-техническим снабжением и за территорией предприятия и социальным сектором.
Заведующий складом ведет учет производственных запасов и обеспечивает своевременное пополнение и комплектование материалов.
Задачи дирекции предприятия состоят в принятии заявок от клиентов, расчете стоимости работ, а также в расширении клиентской базы.
На сегодняшний день в организации работают всего 7 человек в бухгалтерии (3 человека).
Главный бухгалтер отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятии, разрабатывает учетную политику, занимается ведением учета основных средств, налогов, а также составлением финансовой отчетности предприятия.
Бухгалтер по учету заработной платы - начисляет заработную плату работникам предприятия, начисляет отпускные, больничные листы. Кроме этого отвечает за правильное и своевременное отчисление в фонды социального страхования.
Бухгалтер-операционист - ведет счета по учету денежных средств на расчетном счете и в кассе. Кроме этого, выполняет функции кассира предприятия, выдает и принимает денежные средства в кассе.
На предприятии действует инвентаризационная комиссия, в состав которой входят: руководитель предприятия, главный бухгалтер и один из работников технического персонала.
Основные технико-экономические показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность предприятия ООО «Цейтнот» представлены в таблице 1:
Таблица 1.
|
Показатели |
Единицы измерения |
Период |
|
|
2011 |
|||
|
Численность |
чел. |
5 |
|
|
Фонд заработной платы |
тыс. руб. |
420 |
|
|
Среднегодовая заработная плата работающих |
тыс. руб. |
12 |
|
|
Выручка |
тыс. руб. |
820 |
|
|
Прибыль от финансово-хозяйственной деятельности предприятия |
тыс. руб. |
400 |
Из данных таблицы следует, что ООО «Цейтнот» относится к категории малых предприятий, так как соответствует критериям отнесения предприятий к малым субъектам предпринимательства. Среднесписочная численность к 2013 году ООО «Цейтнот» составила 7 человек, которая не должна превышать 50 человек.
3. Изучение наличия и содержания нормативных документов предприятия ООО «Цейтнот»
Локальный нормативный правовой акт - это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм, поскольку важнейшей составляющей организации, независимо от формы собственности, является документирование трудовых правоотношений.
В ООО «Цейтнот» локальные нормативные правовые акты издаются на основе и во исполнение законодательства. Предприятие реализует нормотворческие полномочия самостоятельно и в пределах своей компетенции. На предприятии мною были изучены следующие правоустанавливающие документы:
Устав предприятия содержит в себе 5 глав, все главы подразделены на подпункты, включающие в себя основные положения Устава:
1) Общие положения;
2) Участники ООО;
3) Имущество ООО;
4) Управление ООО;
5) Прекращение деятельности ООО
Устав ООО «Цейтнот» утверждается директором предприятия. Все сотрудники ООО соблюдают установленные Уставом правила, поскольку он является неотъемлемой частью в практической деятельности организации. (Приложение 1)
Должностная инструкция бухгалтера включает в себя 4 главы:
1) Общие положения
2) Должностные обязанности
3) Права
4) Ответственность
Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Уставом предприятия, подписывается директором, руководителем структурного подразделения, и человеком, для работы которого эта инструкция предназначена, ставится дата составления инструкции и номер (Приложение 2)
Положение об оплате труда состоит из 9 глав, включающих в себя подпункты:
1) Общие положения
2) Система оплаты труда
3) Должностной оклад работников и порядок его исчисления
4) Материальное поощрение работников
5) Доплаты
6) Иные случаи выплаты денежных средств работникам
7) Выплата должностного оклада, премий и иных платежей
8) Ответственность работодателя
9) Заключительные положения
Положение об оплате труда утверждается директором организации. (Приложение 3)
Обработка первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев на предприятии:
Карта рабочего времени представляет собой таблицу в «шапке», которой указывается место работы, дата, вес, номер по порядку, этапы рабочего времени, выработки, заработной платы, текущее рабочее время, продолжительность выполнения работы, указывается цель работы, выводы и предложения. (Приложение 4)
Табель учета рабочего времени (форма Т-13), также представляет собой таблицу в «шапке», которой указывается номер по порядку, инициалы и должность работника, отметки о неявках на работу по числам месяца, дни и часы отработанные за месяц, данные для начислении заработной платы и неявки по причинам. В табеле указывается наименование организации и структурное подразделение, подписывается ответственным лицом и руководителем организации.(Приложение 5)
Приказ об объявлении простоя подписывается директором предприятия, указывается с кем согласовано, ставится дата составления и порядковый номер, город документа. В самом документе прописывается причина простоя и время, которое он будет длиться.(Приложение 6)
Лист учета времени в программе 1С: Предприятие, указывается номер документа, дата составления, сотрудник. Лист учета времени представляет собой таблицу, в «шапке», которой указывается время начала работы, длительность, задача. Содержание работ и заказчик или категория работ. (Приложение7)
Штатное расписание (форма №Т-3) утверждается приказом, указывается номер документа, дата, на какое число составлен, наименование организации, подписывается руководителями организации и главным бухгалтером. Представляет собой таблицу в «шапке», которой указывается структурное подразделение, профессия работника, количество штатных единиц, оклад в рублях, надбавка в рублях, месячный фонд заработной платы, примечания (Приложение 8).
Приказ о приёме работника на работу (форма №Т-1) подписывается директором предприятия и работником, указывается ФИО человека, которого принимают на работу, наименование структурного подразделения, в котором человек будет работать, наименование должности, в которую он вступает, прописывается оклад, надбавка премия. Прописывается на основании чего, человека берут на работу, испытательный срок (Приложение 19).
Приказ о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6), указывается наименование организации, номер документа, дата составления, табельный номер, ФИО работника, структурное подразделение, должность, на какой период предоставляется отпуск. Подписывается директором предприятия и работником, которому предоставляется отпуск.(Приложение 10)
Приказ о прекращении трудового договора (форма №Т-8), составляется на основании заявления, служебной записки или мед. заключения, указывается причина увольнения, ФИО работника, структурное подразделение. Указывается дата и номер документа, табельный номер. Подписывается руководителем предприятия и работником (Приложение 11).
График отпусков (форма №Т-7) представляет собой таблицу, в «шапке» которой, указывается структурное подразделение, профессия работника, ФИО работника, табельный номер, количество дней отпуска, дата, запланированная и фактическая, перенесение отпуска, примечание. Утверждается директором предприятия, указывается наименование предприятия, номер документа, дата составления (Приложение 12).
Участие в расчётах различных видов основной и дополнительной оплаты труда:
Расчётно-платёжная ведомость (форма №Т-49) представляет собой таблицу в «шапке», которой указывается номер по порядку, табельный номер, должность работника, тарифная ставка, отработанные дни или часы, сумма заработной платы. В документе указано наименование предприятия, структурное подразделение, сроки оплаты заработной платы, сумма прописью, номер документа, дата составления, период , в течении которого должны проводиться выплаты. Документ подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером, бухгалтером, тем кто производил выплаты, чаще всего - кассир (Приложение 13).
Рассмотрение организации нормирования труда на предприятии, участие в хронометраже и ФРВ:
Отчёт о проведении хронометража на складе, представляет собой таблицу, в шапке которой указывается наименование покупателя, очерёдность, план отгрузки в кг, время отметки на кпп, время обработки машин, время на отгрузку, затраченное время в минутах, количество отгрузки в кг, количество туш. В документе указана цель хронометража, выводы сделанные по таблице, предложения (Приложение 14).
Участие в установлении цены продукции применяемыми на предприятии методами:
Расчет себестоимости работы транспортного средства для перевозки мебели, представляет собой таблицу, в которой указаны постоянные расходы, переменные расходы, накладные расходы в размере 20 %, общие расходы за месяц, стоимость услуг за 1 км, (с НДС) и стоимость подачи машины к месту погрузки и обратно, указано в каких единицах измерения и сумма. Для расчета использованы среднемесячные данные за квартал (Приложение 15)
Участие в оценке возможностей и источников инвестиций, кредитования банками:
Проект графика выдачи и погашения кредита и уплаты процентов по кредитному договору, представляет собой таблицу, в содержании которой указан период проводимой операции, сумма получения или погашения кредита, сумма кредита нарастающим итогом, сумма уплаченных процентов, срок возврата кредита. Закрепляется подписью директора предприятия, гл.бухгалтером и руководителем кредитной организации. Документ заверен печатью (Приложение 16)
Заключение
В ходе прохождения ознакомительной практики в ООО «Цейтнот» я ознакомилась с практической работой бухгалтера в организации. Изучила структуру фирмы; принимала участие в организационной работе по управлению предприятием в сфере материального производства; рассмотрела технологический и производственный процесс; ознакомилась с отчетами по кадрам, оформляла первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев на предприятии; провела оценку возможностей и источников инвестиций, кредитования банками; изучила наличие и содержание нормативных документов.
Во время прохождения практики на предприятии мной получены следующие навыки:
-оформление первичных документов;
- расчет себестоимости работы транспортного средства
- проведение хронометража и ФРВ
- ознакомление с формированием зарплаты
-ведение учета рабочего времени
-расчет пособия по нетрудоспособности;
-расчет оплаты отпуска;
- оформление приказа о приеме на работу,
- оформление приказа о предоставление отпуска
- оформление приказа о прекращении действия трудового договора
- работа с правоустанавливающими документами
В процессе написания данного отчета по практике были раскрыты поставленные вопросы и задачи, изучены основные аспекты по организации и расширению, углублению, а также систематизации теоретических знаний по управлению предприятием сферы материального производства, полученных при изучении циклов общепрофессиональных и специальных дисциплин. Получен первоначальный практический опыт на основе изучения деятельности конкретной организации. Следовательно, цель по закреплению полученных теоретических знаний по профилю специальности бухгалтер достигнута.
В результате пройденной ознакомительной практики, на примере работы организации ООО «Цейтнот», могу сделать вывод о том, что усвоение теоретического материала по статистике, экономике организации и бухгалтерского финансового учета может проходить более полно и объемно, если при прохождении практики имеется реальная возможность увидеть деятельность бухгалтерии, отчет по практике отражает это в полной мере.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Цели и предмет деятельности предприятия. Организация деятельности и структура учреждения. Расчет персональных индексов работников предприятия. Структурирование, анализ и оптимизация рабочего времени. Модернизация имеющейся структуры управления.
реферат [82,6 K], добавлен 16.04.2012Сущность управления и особенности организации производства промышленного предприятия. Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Строполимеркерамика". Построение структуры управления предприятия на перспективу и анализ организации.
дипломная работа [485,8 K], добавлен 11.03.2009Организация нормирования труда. Сущность и цели нормирования труда. Классификация. Структура рабочего времени. Состав и расчет технически обоснованных норм времени и выработки. Изучение затрат рабочего времени наблюдением. Методы нормирования труда.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 03.06.2008Сущность и принципы системы материального стимулирования, функции и принципы оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Современное состояние зернового производства. Организация труда и его оплаты в мясном скотоводстве.
дипломная работа [116,7 K], добавлен 07.05.2011Исследование состояния организации коллективного труда. Материально-техническая характеристика. Анализ трудовых показателей. Структура заработной платы. Оценка состояния организации и учета коллективной формы оплаты труда работников ОАО "Ашасвет".
дипломная работа [212,4 K], добавлен 12.05.2008Изучение учредительных документов предприятия – базы практики. Анализ организационной структуры, системы планирования деятельности предприятия общественного питания. Сущность системы управления, проведение анализа организации рабочего дня руководителя.
отчет по практике [66,5 K], добавлен 27.02.2010Теоретические основы управления. Характеристика основных этапов создания организации, ее миссия, цели, задачи, функции и организационная структура на примере предприятия по производству и доставке пиццы, а также анализ ее внешней и внутренней среды.
контрольная работа [224,7 K], добавлен 24.03.2010Анализ особенностей построения и функционирования экономической службы в ООО "Чистые пруды". Изучение качественного состава работников аппарата управления, структуры и эффективности управления. Структура затрат рабочего времени руководителя предприятия.
курсовая работа [933,9 K], добавлен 12.11.2014Организационная структура управления предприятия ООО "Монострой". Характеристика, положения и основные задачи отдела кадров организации. Условия труда в ОК. Изучение нормативно-правовых документов, касающихся вопросов управления и законодательных актов.
отчет по практике [39,3 K], добавлен 15.09.2014Понятие, общая специфика управления и элементы системы. Состав и структура управления предприятием. Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия. Факторы повышения и оценка экономической эффективности управления предприятием.
дипломная работа [223,7 K], добавлен 12.01.2015Анализ слабых и сильных сторон предприятия, возможностей и угроз. Обзор структуры управления, ассортимента продаваемой продукции. Порядок учёта рабочего времени и оплаты труда. Адаптивные структуры управления, их преимущества и недостатки. Закон синергии.
контрольная работа [526,1 K], добавлен 14.01.2016Основные понятия, задачи и принципы управленческого труда, факторы, методы и условия его совершенствования. Планирование индивидуальной работы руководителя, взаимосвязь с комплексным планом управления организации. Классификация затрат рабочего времени.
лекция [19,4 K], добавлен 03.02.2009Осуществление управления предприятием в рамках единого процесса управления. Иерархия (пирамида) управления с дифференциацией по рангу командной власти как основная структура. Организационно-правовая и экономическая характеристика ОАО "БыстроБанк".
курсовая работа [121,3 K], добавлен 21.05.2010Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".
дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009Тактический и стратегический аспекты деятельности по организации и управлению закупками. Задачи функционального обслуживания логистикой сферы материально-технического снабжения производства. Методы оценки эффективности управления запасами предприятия.
дипломная работа [856,2 K], добавлен 07.11.2011Общая и экономическая характеристика ОАО "Вымпел Коммуникации". Анализ численности работников предприятия и анализ эффективности работы предприятия. Система оплаты труда, текущее и единовременное премирование. Структура управления предприятием.
отчет по практике [95,2 K], добавлен 27.10.2014Принципы организации и структура предприятия как объекта управления. Стратегические цели ОАО "Сбербанка России". Организация кадрового резерва и планирование деловой карьеры. Оценка эффективности управления Красноуфимским отделением. Система оплаты труда.
отчет по практике [1,5 M], добавлен 16.01.2014Цель организации труда как направления управленческой деятельности. Управление трудом как система, ее основные задачи. Рационально построенная организация труда на всех уровнях управления предприятия. Сдельная система оплаты труда и ее организация.
контрольная работа [47,8 K], добавлен 20.06.2013Экономические показатели деятельности предприятия ОДО "БелРосСтройБыт". Организационная структура управления предприятием. Уровень конкуренции на рынке. Система материально-технического обеспечения производства. Оценка эффективности использования труда.
отчет по практике [101,6 K], добавлен 11.01.2014Цели и мотивация создания, миссия предприятия и его ассортимент. Сегмент рынка деятельности. Факторы, учитываемые при организационном проектировании. Материально-техническая база, структура управления организацией. Разработка положения о подразделениях.
курсовая работа [328,6 K], добавлен 18.01.2014
