Теория и практика допущений и обоснований расчетов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Раздел 1. Теория и практика допущений и обоснований расчетов

Раздел 2. Теория и практика расчетов

2.1 Нормы времени, трудоемкость производственной программы

2.2 Режим труда и отдыха

2.3 Эффективный фонд рабочего времени

2.4 Численность основных рабочих

2.5 Численность вспомогательных рабочих

2.6 Численность прочего персонала

2.7 Тарифные ставки, расценки и система мотивации

2.8 Фонд заработанной платы

2.9 Сводная таблица результатов практических расчетов

2.10 Разработка графика отпусков

2.11 Разработка контракта

2.12 Издание приказа о приеме на работу

Раздел 3. Оценка эффективности принятых решений

3.1 Среднемесячная заработная плата

3.2 Соотношения в уровне оплаты труда

3.3 Производительность труда

3.4 Зарплатоемкость производства

3.5 Зарплатоемкость продукции

Заключение

Список используемой литературы



Введение

зарплатоемкость рабочий мотивация тарифный

Целью выполнения курсовой работы является выполнение комплекса практических расчетов по экономике и социологии труда в условиях, максимально приближенных к реальному предпринимательскому проекту производственного характера. Для этого решаются такие задачи, как определение потребности в рабочей силе, расчет общего фонда оплаты труда, разработка графика отпусков работников всех категорий, составление трудового договора (контракта) с изданием соответствующего приказа и т.д.

Содержание курсовой работы охватывает основные вопросы курса «Экономика и социология труда», непосредственно используемые в практике предпринимательской деятельности производственного характера. Их знание необходимо для высокоорганизованной и эффективной работы предприятия в целом не только менеджеру или экономисту, но и каждому работнику, реально заинтересованному в полном и рациональном использовании наличной рабочей силы и в минимальных издержках по ее содержанию.



Раздел 1. Теория и практика допущений и обоснований расчетов

В своей курсовой работе я рассматриваю продукцию условного предприятия (по данным, выданным мне преподавателем). Форма собственности, учредители, величина уставного капитала, тип производства, профиль работы (номенклатура), объемы выпуска и цены вырабатываемой продукции, режим работы, характеристика производственных процессов, формы и системы оплаты труда, принципы установления тарифных ставок указаны в таблицах 1, 2.

Таблица 1 - Результаты принятых допущений и обоснований

Объект допущений	Показатели	Принятые характеристики допущений
1	2	3
1.1. Характеристика предприятия	Организационно-правовая форма	ООО
	Форма собственности	Частная
	Размер уставного капитала, тыс. руб.	100 000
	Учредители	Физические и юридические лица
	Сфера деятельности	Обрабатывающая промышленность
	Соотношения в размере вклада в уставный капитал между учредителями	Согласно учредительному договору
	Норматив образования фонда выплаты дивидендов, % от чистой прибыли
	Норматив образования фонда премирования руководителей и специалистов, % от чистой прибыли
	Условный норматив чистой прибыли (за вычетом налогов и обязательных платежей из прибыли), %
1.2. Характеристика производственных процессов, обоснование и расчет норм труда	Перечень профессий, разрядов работ, определение объемов выпуска и основное время выполнения технологических операций	Данные имеются в таблицах 3 и 5
	Норматив вспомогательного времени, % от основного времени	40
	Норматив времени обслуживания рабочего места, % от суммы основного времени	20
	Норматив времени на отдых и личные надобности, % от основного и вспомогательного рабочего времени	5
	Коэффициент выполнения норм выработки	1,15
1.3. Объемы производства	Корректировка объемов выпуска	Технологическая трудоемкость выпуска составляет 53280 н-ч.
1.4. Производственная структура	Состав и взаимосвязи между структурными подразделениями по безцеховой схеме	Представлено на схеме 1
1.5. Ценовая политика предприятия	Розничная цена, руб./шт.:
	Втулка	232,3
	Клапан	171,35
	Шестерня	202,4
	Рентабельность продукции, %	15
	Себестоимость, руб./шт.:
	Втулка	202
	Клапан	149
	Шестерня	176
1.6. Режим работы, труда и отдыха	Условия труда	Нормальные и вредные
	Продолжительность рабочей недели, дней	5
	Продолжительность рабочей смены, час.	8
	Время начала первой рабочей смены	8.00
	Время начала перерыва	12.00
	Продолжительность перерыва	1 час.
	Время окончания смены	17.00
	Принцип дифференциации и регулирования уровня оплаты труда	В объемах разрядов тарифной сетки
	Соотношение численности вспомогательных рабочих в % к основным	40
1.7. Формы и системы оплаты труда	Форма оплаты:
	а) основные рабочие	Сдельная
	б) вспомогательные рабочие	Повременная
	Система оплаты	Премиальная
	Форма организации труда:
	а) основные рабочие	Индивидуальная
	б) вспомогательные рабочие	Индивидуальная
	Показатели, размер и условия премирования рабочих, руководителей, специалистов и других категорий персонала	Разработано в виде "Положении о премировании"
	Характер нарастания оплаты труда от уровня квалификации	нелинейная
1.8. Принципы установления тарифных ставок, или параметров оплаты труда	Соотношения в уровнях оплаты неквалифицированного и высоко квалифицированного труда	2,5
	Основа установления величины тарифной сетки неквалифицированного труда (рабочего 1 разряда)	Минимальный прожиточный уровень
	Количество иждивенцев, принимаемое для расчета тарифной ставки	0
	Превышение тарифных ставок сдельщиков относительно тарифных ставок повременщиков, %	15
	Превышение тарифных ставок во вредных условиях относительно тарифных ставок в нормальных условиях, %	30

Сводная таблица исходных данных для расчетов по труду и заработной плате по принятым допущениям и рекомендациям оформляется в виде табл. 2.

Таблица 2 - Сводная таблица исходных данных и агрегированных расчетных величин предприятия

Наименование продукции	Объем выпуска, шт.	Цена за ед., руб.	Рентабельность, %	Себестоимость ед., руб.	Стоимость товарной продукции, тыс. руб.	Себестоимость выпуска, тыс. руб.	Прибыль от реализации, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
втулка	50000	232,3	15	202	11615	10100	1515
клапан	50000	171,35	15	149	8567,5	7450	1117,5
шестерня	70000	202,4	15	176	14168	12320	1848
Всего	170000				34350,5	29870	4480,5



Раздел 2. Теория и практика расчетов

2.1 Нормы времени, трудоемкость производственной программы

В условиях рекомендуемого массового типа производства штучная норма времени (tшт) рассчитывается на основе данных по продолжительности выполнения основной работы и принятых укрупненных нормативов по продолжительности выполнения остальных элементов нормы времени по формуле:

tшт = tосн + tвс + t обс + tо. л.н,

где tосн ? время выполнения основной работы;

tвс ? время выполнения вспомогательной работы;

t обс ? время обслуживания рабочего места;

tо. л.н ? время на отдых и на личные надобности.

В курсовой работе технологическая трудоемкость единицы продукции рассчитывается в секундах как сумма норм времени на выполнение всех необходимых технологических операций. Пересчет трудоемкости единицы продукции в минуты ведется с точностью до одного знака, в нормо-часы - до третьего знака после запятой.

Технологическая трудоемкость производственной программы (выпуска) рассчитывается в нормо-часах прямым счетом через технологическую трудоемкость единицы продукции и годовой выпуск с точностью до одного знака после запятой.



Таблица 3 - Нормы времени и трудоемкость

Наименование операций	Время выполнения соответствующих работ, с.	Норма времени	Технологическая трудоёмкость годового выпуска, н. - ч.
	основное	вспомогательное, 40% от основного	обслуживания рабочего места, 20% от основного и вспомогательного	на отдых и личные надобности, 5% от от суммы осн.,вс	сек.	мин.	час.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
втулка
1. Отрезная	31,20	12,48	8,74	2,18	54,60	0,9	0,015	750,0
2. Токарная	122,40	48,96	34,27	8,57	214,20	3,6	0,060	3000,0
3. Фрезерная	72,60	29,04	20,33	5,08	127,05	2,1	0,035	1750,0
4. Токарная	88,20	35,28	24,70	6,17	154,35	2,6	0,043	2150,0
5. Фрезерная	66,60	26,64	18,65	4,66	116,55	1,9	0,032	1600,0
6. Резьбонарезная	58,80	23,52	16,46	4,12	102,90	1,7	0,028	1400,0
7. Термическая	102,00	40,80	28,56	7,14	178,50	3,0	0,050	2500,0
8. Термическая	33,60	13,44	9,41	2,35	58,80	1,0	0,017	850,0
Итого							0,280	14000,000
клапан
1. Заготовительная	63,60	25,44	17,81	4,45	111,30	1,9	0,032	1600,0
2. Токарная	165,00	66,00	46,20	11,55	288,75	4,8	0,080	4000,0
3.Фрезерная	90,00	36,00	25,20	6,30	157,50	2,6	0,043	2150,0
4. Слесарная	90,60	36,24	25,37	6,34	158,55	2,6	0,043	2150,0
5. Термообработка	130,20	52,08	36,46	9,11	227,85	3,8	0,063	3150,0
6. Шлифовальная	30,00	12,00	8,40	2,10	52,50	0,9	0,015	750,0
7. Заточная	75,00	30,00	21,00	5,25	131,25	2,2	0,037	1850,0
8. Шлифовальная	30,00	12,00	8,40	2,10	52,50	0,9	0,015	750,0
9. Слесарная	130,20	52,08	36,46	9,11	227,85	3,8	0,063	3150,0
Итого								19550,000
шестерня
1. Токарно-винторезная	24,36	9,74	6,82	1,71	42,63	0,7	0,012	840,0
2. Протяжная	71,58	28,63	20,04	5,01	125,26	2,1	0,035	2450,0
3. Фрезерная	151,44	60,58	42,40	10,60	265,02	4,4	0,073	5110,0
4. Круглошлифовальная	85,86	34,34	24,04	6,01	150,25	2,5	0,042	2940,0
5. Шлифовальная	77,40	30,96	21,67	5,42	135,45	2,3	0,038	2660,0
6. Круглошлифовальная	108,06	43,22	30,26	7,56	189,10	3,2	0,053	3710,0
7. Резьбошлифовальная	91,14	36,46	25,52	6,38	159,50	2,7	0,045	3150,0
8. Контрольная	41,52	16,61	11,63	2,91	72,67	1,2	0,020	1400,0
Итого							0,318	22260,000
Всего							0,598	55810,00

Величина технологической трудоемкости годового выпуска подлежит распределению по однотипным работам конкретного профессионально-квалификационного уровня и представляется в таблице 4.

Нормы выработки рассчитываются по каждой технологической операции соответствующего квалификационного разряда по формулам:

НВчас. = 1 / tшт

НВдн = tсм / tшт

НВгод = Тэф / tшт,

где НВчас., НВдн, НВгод - соответственно часовая, дневная или годовая норма выработки, шт./чел.; tшт. - норма времени, н-час.; tсм ? продолжительность рабочей смены; Тэф - эффективный фонд рабочего времени в год одного среднесписочного рабочего, час.

Расчет норм выработки целесообразно представлен в таблице 5 (годовая норма выработки рассчитывается после расчетов «Баланса рабочего времени»).



Таблица 4 - Трудоемкость выполнения однотипных работ по каждой из профессий в пределах одного уровня квалификации

Наименование операции	Наименование профессии	Тарифный разряд работы (рабочего)	Технологическая трудоёмкость годового выпуска соответствующего вида продукции, н.-ч.
			1-го	2-го	3-го	всего
1. Отрезная	Отрезчик	3	750			750
2. Токарная	Токарь	4	3000	4000		7000
	Токарь	3	2150		840	2990
Итого по токарным операциям			5150	4000	840	9990
3. Фрезерная	Фрезеровщик	4	1750		5110	6860
	Фрезеровщик	5		2150		2150
Итого по фрезерным операциям			1750	2150	5110	9010
4. Фрезерная	Фрезеровщик	4	1600			1600
5. Резьбонарезная	Резьбовщик	5	1400			1400
6. Термическая	Термист	5	850	3150		4000
	Термист	6	2500			2500
Итого по термическим операциям			3350	3150	0	6500
7. Заготовительная	Транспортировщик	3		1600		1600
8. Слесарная	Слесарь	5		5300		5300
9. Шлифовальная	Шлифовщик	5			2660	2660
	Шлифовщик	6		1500	9800	11300
Итого по шлифовальным операциям			0	1500	12460	13960
10. Заточная	Заточник	3		1850		1850
11. Протяжная	Протяжник	2			2450	2450
12. Контрольная	Контролер	60			1400	1400
Всего			14000	19550	22260	55810



Таблица 5 - Нормы выработки на операцию и изделие в целом

Изделия	Тарифный разряд работы (рабочего)	Норма времени, час.	Норма выработки, шт./чел.
			часовая	дневная	годовая
втулка
1. Отрезная	3	0,015	66,67	533,33	112310,00
2. Токарная	4	0,06	16,67	133,33	28077,50
3. Фрезерная	4	0,035	28,57	228,57	48132,86
4. Токарная	3	0,043	23,26	186,05	39177,91
5. Фрезерная	4	0,032	31,25	250,00	52645,31
6. Резьбонарезная	5	0,028	35,71	285,71	60166,07
7. Термическая	5	0,05	20,00	160,00	33693,00
8. Термическая	6	0,017	58,82	470,59	99097,06
Итого	3	0,28	280,95	2247,58	473299,71
клапан
1. Заготовительная	3	0,032	31,25	250,00	52645,31
2. Токарная	4	0,08	12,50	100,00	21058,13
3.Фрезерная	5	0,043	23,26	186,05	39177,91
4. Слесарная	5	0,043	23,26	186,05	39177,91
5. Термообработка	5	0,063	15,87	126,98	26740,48
6. Шлифовальная	6	0,015	66,67	533,33	112310,00
7. Заточная	3	0,037	27,03	216,22	45531,08
8. Шлифовальная	6	0,015	66,67	533,33	112310,00
9. Слесарная	5	0,063	15,87	126,98	26740,48
Итого
шестерня
1. Токарно-винторезная	3	0,012	83,33	666,67	140387,50
2. Протяжная	2	0,035	28,57	228,57	48132,86
3. Фрезерная	4	0,073	13,70	109,59	23077,40
4. Круглошлифовальная	6	0,042	23,81	190,48	40110,71
5. Шлифовальная	5	0,038	26,32	210,53	44332,89
6. Круглошлифовальная	6	0,053	18,87	150,94	31785,85
7. Резьбошлифовальная	6	0,045	22,22	177,78	37436,67
8. Контрольная	6	0,02	50,00	400,00	84232,50
Итого		0,318	3,14	25,16	5297,64
Всего		0,598	1,67	13,38	2817,14

2.2 Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха в практической деятельности разрабатывается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом на основе действующего режима работы предприятия, условий труда, правил внутреннего трудового распорядка (графиков сменности) в строгом соответствии с положениями действующего трудового законодательства.

Режим работы предприятия устанавливается на основе характера основных технологических процессов, а также соображений административного, экономического, финансового, природно-климатического и т.п. характера производства.

При выполнении курсовой работы был принят периодический двухсменный режим работы предприятия в нормальных условиях труда.

График сменности имеет следующий вид.

Для нормальных условий:

Смены

Перерыв

Дни месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

8:00 - 17:00

12:00 - 13:00

А

А

А

А

А

О

О

Б

Б

Б

Б

Б

О

О

17:00 - 02:00

19:00 - 20:00

Б

Б

Б

Б

Б

О

О

А

А

А

А

А

О

О

А и Б - смены, О - выходные дни.

Детальным расчетам подлежит: время окончания рабочих смен, продолжительность сменооборота; количество дней отдыха за год; количество вечернего и ночного времени за сменооборот и за год.

Продолжительность сменооборота в периодическом производстве рассчитывается по формуле:



Tсмо = n*tн,

где tн ? продолжительность календарной недели, дней;

n ? количество смен.

Tсмо =7*2=14 (дн)

Количество дней отдыха за год определяется из расчета: Дотд =(365 / Tсмо )*tотд , где tотд ? количество дней отдыха в сменообороте (согласно непосредственному подсчету по каждому из составленных графиков сменности).

Дотд =(365 / 14 )*4=104 (дн)

Продолжительность вечернего времени = количество вечернего времени (20.00-22.00) * продолжительность рабочей недели * количество сменооборотов.

Продолжительность вечернего времени =2*5*26 14- продолжительность сменооборота, 365/14=26- количество сменооборотов.=260 (ч)

Продолжительность ночного времени = количество ночного времени (22.00-6.00) * продолжительность рабочей недели количество* сменооборотов.

Продолжительность ночного времени =8*5*26=1040 (ч).

2.3 Эффективный фонд рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времени определяется через разработку «Баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего».

Статьи баланса рабочего времени рассчитываются в календарных и рабочих днях (5-ти или 6-ти дневной рабочей недели в нормальных или вредных условиях труда), а также в часах. При этом в отдельных случаях расчеты необходимо выполнить по данным статистических наблюдений, скорректированных на специфику производства и принятую систему организации и управления производством.

Годовой фонд рабочего времени подразделяется на календарный, номинальный и эффективный.

Календарный фонд рабочего времени принимается в количестве календарного числа дней в году выполнения курсовой работы (366 дней).

Номинальный фонд рабочего времени равняется календарному фонду за вычетом из него выходных и праздничных дней в соответствии с принятым режимом работы предприятия и графиком сменности.

Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается в таблице в соответствующих рабочих днях и часах как разность между номинальным фондом в днях и плановыми (неиспользуемыми) днями (целодневными невыходами на работу) и между номинальным фондом рабочего времени в часах и плановыми внутрисменными потерями рабочего времени.

Плановые невыходы на работу в днях и часах по типовым статьям баланса рассчитываются в соответствии с нормами действующего КзоТа РФ либо на основе собственных представлений как собственника условного предприятия, когда невыходы по КЗоТ указываются в качестве минимальных величин.

Таблица 6 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Статьи баланса рабочего времени	По данным расчёта и статистического наблюдения	Основание
	нормальные условия	вредные условия
1	2	3	4
Календарный фонд рабочего времени			2007 г.
Нерабочие дни:	365	365	График сменности
выходные	104	104	Режим работы
праздничные	12	12
Итого	116	116	Расчет
Номинальный фонд рабочего времени
Невыходы на работу:	249	249
очередной отпуск	21 7 дней учтены как выходные	21	ст. 115 КЗоТ РФ
дополнительный отпуск за вредные условия труда	0	10	коллективный договор
дополнительный отпуск за продолжительный стаж	4,6	4,6	коллективный договор
отпуск по беременности и родам	1,3		ст. 255 КЗоТ РФ
по болезни	9,3	9,3	обоснование
выполнение государственных обязанностей	1,4	1,4
Итого	37,6	46,3	расчет
Эффективный фонд рабочего времени: дней	211,4	202,7	расчет
часов
Внутрисменные потери рабочего времени, часов:	1691,20	1621,60	расчет
перерывы кормящих матерей	33,824	0	ст. КЗоТ РФ
сокращённый рабочий день подростков	25,368	0	ст. КЗоТ РФ
Итого	59,192	0	расчет
Эффективный фонд рабочего времени: часов	1632,01	1621,60	расчет
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную	1,178	1,228	расчет

Продолжительность дополнительного отпуска (дней) в зависимости от непрерывной продолжительности (стажа) работы на предприятии (лет) определяется на основании самостоятельно разрабатываемой шкалы и предполагаемой структуры численности рабочих по соответствующим стажевым группам.

Таблица 7 - Шкала зависимости длительности дополнительного отпуска от стажа непрерывной работы на предприятии

Количество лет работы	Количество дней отпуска	Доля численности рабочих, % (условно)	Продолжительность дополнительного отпуска, дней
1	2	3	4
до 5	0	20	0
от 5 до 10	5	65	3,3
от 10 до 20	8	10	0,8
свыше 20	10	5	0,5
Итого	-	100	4,6

Количество невыходов на работу по причине «отпуска по беременности и родам» в расчете на одного работника уменьшается год от года, поэтому мы берем значение не больше, чем в последнем году -1,3.

Количество невыходов на работу по причине «по болезни» в расчете на одного работника уменьшается год от года, поэтому мы берем значение не больше, чем в последнем году -9,3.

Количество невыходов на работу по причине «выполнение государственных обязанностей» в расчете на одного работника растет год от года, поэтому мы берем значение не меньше, чем в последнем году -1,4.

Необходимо также отметить, что среди рабочих отсутствуют лица, обучающиеся в тех или иных учебных заведениях.

Внутрисменные потери рабочего времени рассчитываются по нормируемым причинам - сокращенный рабочий день подростков и перерывы кормящим матерям.

Указанные потери рассчитать из предположения, что удельный вес подростков в численности производственных рабочих не превышает 2 % от эффективного фонда рабочего времени (1691,20*0,02 = 33,824 ч), а кормящих матерей - 1,5 % (1691,20*0,02= 25,368 ч).

Коэффициент перевода явочной численности в списочную = Номинальный фонд рабочего времени / Эффективный фонд рабочего времени, дней.

2.4 Численность основных рабочих

Численность основных производственных рабочих рассчитывается в разрезе рабочих профессий соответствующей квалификации согласно характеру выполняемых производственных операций по нормам времени и нормам выработки.

Списочная численность рабочих по нормам времени (Чсп) рассчитывается в условиях принятой повременной формы оплаты труда прямым счетом на основании данных о величине трудоемкости производственной программы (по данным табл. 4) и эффективного фонда рабочего времени одного среднесписочного рабочего (по данным табл. 6), т.е. по формуле:

,

где ti - трудоемкость i-й единицы продукции, нормо-часов; Вi - объем выпуска i-й продукции, шт.; i - количество видов вырабатываемой продукции; Тэф ? эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, часов.

Списочная численность рабочих по нормам выработки (Чсп) рассчитывается в условиях принятой сдельной формы оплаты труда прямым счетом на основании данных об объемах выпуска (В), годовой нормы выработки (НВгод), принятого коэффициента выполнения норм (Кв.н.) и коэффициента пересчета явочной численности в списочную (Кя/с), т.е. по формуле:

Чсп = В?Кя/с / (НВгод?Кв.н.).

Исходные данные для расчета представлены в таблицах 5, 6. Принимаемая численность рабочих определяется исходя из принципа строгого соответствия разряда рабочего и разряда работы. Округлению до целого числа подлежат сводные расчеты потребности в соответствующих профессиональных группах. При этом указанное округление ведется, начиная со старших разрядов.

Расчет списочной численности ведется в табл. 8 (по нормам времени) и в табл. 9 (по нормам выработки).

Таблица 8 - Расчет списочной численности по нормам времени

Изделия и операции	Профессия	Разряд	Технологическая трудоёмкость годового выпуска	Расчётная списочная численность основных рабочих, чел.
				расчетная	принятая
втулка
1. Отрезная	Отрезчик	3	750	0,46	0
2. Токарная	Токарь	4	3000	1,84	2
3. Фрезерная	Фрезеровщик	4	1750	1,07	1
4. Токарная	Токарь	3	2150	1,32	1
5. Фрезерная	4	4	1600	0,98	1
6. Резьбонарезная	Резьбовщик	5	1400	0,86	1
7. Термическая	Термист	5	2500	1,54	2
8. Термическая	Термист	6	850	0,52	1
Итого			14000	8,59	9
клапан
1. Заготовительная	транспортировщик	3	1600	0,98	1
2. Токарная	Токарь	4	4000	2,45	2
3.Фрезерная	Фрезеровщик	5	2150	1,32	1
4. Слесарная	слесарь	5	2150	1,32	1
5. Термообработка	Термист	5	3150	1,94	2
6. Шлифовальная	шлифовщик	6	750	0,46	0
7. Заточная	заточник	3	1850	1,13	1
8. Шлифовальная	шлифовщик	6	750	0,46	0
9. Слесарная	слесарь	5	3150	1,93	2
Итого			19550	12,00	10
шестерня
1. Токарно-винторезная	Токарь	3	840	0,51	1
2. Протяжная	протяжник	2	2450	1,50	2
3. Фрезерная	Фрезеровщик	4	5110	3,13	3
4. Круглошлифовальная	шлифовщик	6	2940	1,81	2
5. Шлифовальная	шлифовщик	5	2660	1,64	2
6. Круглошлифовальная	шлифовщик	6	3710	2,29	2
7. Резьбошлифовальная	Резьбовщик	6	3150	1,94	2
8. Контрольная	контролер	6	1400	0,86	1
Итого			22260	13,69	15
Всего			55810	34,28	34

Таблица 9 - Расчет списочной численности по нормам выработки

Изделия и операции	Профессия	Разряд	Годовая норма выработки, шт./чел.	Списочная численность основных рабочих, чел.
				расчётная	принятая
втулка
1. Отрезная	Отрезчик	3	108800,53	0,47	0
2. Токарная	Токарь	4	27200,13	1,88	2
3. Фрезерная	Фрезеровщик	4	46628,80	1,10	1
4. Токарная	Токарь	3	37953,67	1,35	1
5. Фрезерная	4	4	51000,25	1,00	1
6. Резьбонарезная	Резьбовщик	5	58286,00	0,88	1
7. Термическая	Термист	5	32640,16	1,57	2
8. Термическая	Термист	6	96000,47	0,53	1
Итого			458510,010	8,79	9
клапан
1. Заготовительная	транспортировщик	3	51000,25	1,00	1
2. Токарная	Токарь	4	20400,10	2,51	3
3.Фрезерная	Фрезеровщик	5	37953,67	1,35	1
4. Слесарная	слесарь	5	37953,67	1,35	1
5. Термообработка	Термист	5	25904,89	1,98	2
6. Шлифовальная	шлифовщик	6	108800,53	0,47	0
7. Заточная	заточник	3	44108,32	1,16	1
8. Шлифовальная	шлифовщик	6	108800,53	0,47	0
9. Слесарная	слесарь ...

Подобные документы

• Контроллинг как система управления деятельностью предприятия

  Изучение хозяйственной ситуации в производственной организации. Определение оптимальной производственной программы, эффективного фонда времени рабочего, размера и изменения прибыли и себестоимости продукции по основным технико-экономическим факторам.
  
  курсовая работа [168,6 K], добавлен 10.05.2010
  

• Анализ эффективности использования рабочего времени

  Теоретические аспекты анализа рабочего времени. Анализ использования рабочего времени на примере ОАО "Стройка". Разработка и практическое внедрение рекомендаций по снижению затрат рабочего времени, оценка их практической эффективности на сегодня.
  
  дипломная работа [337,4 K], добавлен 13.07.2011
  

• Совершенствование системы мотивации труда на примере ОАО "Вольский механический завод"

  Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования на предприятии. Численность, состав и движение персонала, использование фонда рабочего времени. Разработка системы мотивации труда. Коэффициент текучести кадров. Анализ потерь рабочего времени.
  
  отчет по практике [46,0 K], добавлен 19.01.2015
  

• Методы повышения эффективности использования рабочего времени

  Понятие, структура и значение рабочего времени. Принципы его эффективного использования, основные методы учета и измерения. Анализ использования рабочего времени в ОАО "Альфа Банк". Мероприятия, направленные на оптимизацию деятельности персонала.
  
  дипломная работа [323,8 K], добавлен 29.08.2013
  

• Эффективное использование рабочего времени в организации

  Принципы эффективного использования рабочего времени, методы его учета и измерения. Оценка процесса расходования и потери времени в зарубежных и отечественных организациях. Применение инструментария тайм-менеджмента для оптимизации трудового процесса.
  
  дипломная работа [94,7 K], добавлен 29.12.2010
  

• Внутрипроизводственные резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования рабочего времени

  Классификация затрат труда и норм рабочего времени. Организации и обслуживание рабочих мест. Целодневные и внутрисменные потери трудового времени. Хронометраж и фотография. Характеристика ООО "КОП Русская кухня" по основным экономическим показателям.
  
  курсовая работа [113,3 K], добавлен 19.04.2011
  

• Совершенствование системы управления персоналом на основе экономии рабочего времени

  Особенности осуществления экономии рабочего времени как способ эффективного управления персоналом на примере мебельного центра ООО "Румянцево". Анализ использования рабочего времени на основании исследований, проведенных по фотографии рабочего дня.
  
  дипломная работа [274,6 K], добавлен 16.11.2010
  

• Организация рабочего времени

  Коэффициент перерывов времени на отдых и личные надобности, потерь времени из-за нарушений режимов работы. Определение степени экстенсивности использования рабочего времени. Анализ использования рабочего времени по характеру деятельности работников.
  
  контрольная работа [28,5 K], добавлен 26.10.2010
  

• Методы изучения затрат рабочего времени

  Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда и их классификация. Основные методы нормирования труда. Анализ организации труда и затрат рабочего времени на примере туристической фирмы "Планета Туризма". Проблемы в организации рабочего времени.
  
  курсовая работа [290,9 K], добавлен 10.11.2014
  

• Изучение затрат рабочего времени

  Характеристика трудового потенциала. Классификация затрат рабочего времени и методы его изучения. Фотография рабочего времени. Индивидуальная фотография рабочего времени. Групповая (бригадная) фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж.
  
  контрольная работа [27,6 K], добавлен 04.04.2008
  

• Организация производственного процесса

  Схема организации производственного процесса. Расчет эффективного фонда времени работы оборудования. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений, численности производственных рабочих. Составление баланса рабочего времени среднесписочного рабочего.
  
  курсовая работа [95,1 K], добавлен 20.03.2014
  

• Организация управленческого труда

  Классификация работ и затрат рабочего времени управленческого персонала. Анализ рациональности использования рабочего времени и выработки управленческих решений. Индексация затрат рабочего времени по его видам, содержанию труда и характеру деятельности.
  
  контрольная работа [43,8 K], добавлен 13.10.2010
  

• Время руководителя ООО "Рассвет"

  Рабочее время: понятие, структура и значение. Основные принципы эффективного использования рабочего времени. Причины потерь и рационализация рабочего времени. Проблемы, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя ООО "Раcсвет".
  
  курсовая работа [63,5 K], добавлен 13.12.2012
  

• Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере ОАО "БРТ")

  Понятие и показатели использования рабочего времени, виды его затрат, влияние трудовых факторов. Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО "БРТ". Рационализация трудового процесса, как одна из современных технологий управления персоналом.
  
  курсовая работа [66,1 K], добавлен 21.03.2009
  

• Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО Сбербанка России

  Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации. Анализ использования рабочего времени в Сбербанке России, оценка специфики управления временем. Предложения по совершенствованию корпоративного стандарта по управлению временем.
  
  дипломная работа [243,2 K], добавлен 29.08.2013
  

• Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя организации

  Механизм управления рабочим временем руководителя отдела подбора персонала ООО "ИНКОМ-Недвижимость Севастопольское". Содержание труда руководителя и структурирование затрат его рабочего времени. Рекомендации по использованию рабочего времени руководителя.
  
  дипломная работа [663,8 K], добавлен 26.01.2013
  

• Нормирование и планирование рабочего времени

  Анализ трудового процесса и затрат рабочего времени, типы. Методы изучения затрат рабочего времени, составление фотографии, роль хронометража в данном процессе. Совершенствование нормативов, расчет экономической эффективности разработанных мероприятий.
  
  курсовая работа [256,6 K], добавлен 08.11.2013
  

• Методы контроля использования рабочего времени

  Сущность и основные задачи учета рабочего времени. Особенности планирования и распределения рабочего времени руководителя. Управление рабочим временем, его контроль. Контроль за использованием рабочего времени как основной способ управления персоналом.
  
  курсовая работа [41,0 K], добавлен 26.07.2010
  

• Фотография рабочего времени

  Фотография рабочего времени как вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы, ее назначение и порядок реализации. Классификация подходов к формированию фотографии рабочего времени.
  
  контрольная работа [36,4 K], добавлен 15.10.2010
  

• Трудовой договор, судебная практика, связанная с переводом работников на другую работу по различным основаниям

  Понятие и правовая природа переводов на другую работу. Обязательные условия трудового договора. Режим рабочего времени и отдыха. Компенсации за тяжелую работу и с вредными и опасными условиями труда. Особенности постоянных переводов на другую работу.
  
  дипломная работа [64,8 K], добавлен 20.04.2018
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам