Управление персоналом в медицинском государственном учреждении

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Общая характеристика и нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность объекта исследования

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Университетский центр стоматологии КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздравсоцразвития России.

УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России, расположено по адресу: - 660120, г. Красноярск, ул. Карла Маркса ,124

Телефон: (391), 211-96-46, факс.(391), 211-96-56,

Email: UCS@yandex.ru,

Режим работы учреждения: с 9.00 до 21.00, суббота: с 10.00 до 15.00, воскресенье - выходной день.

Лицензия № ФС-24-01-001305, сроком действия бессрочно, выдана Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Учреждение является некоммерческой организацией, для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере здравоохранения.

Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении главного управления здравоохранения администрации города Красноярска, действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами, указами, распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, правовыми актами федеральных органов государственной власти, Уставом Красноярского края, правовыми актами Красноярского края, Уставом города Красноярска, правовыми актами города Красноярска, приказами руководителя главного управления здравоохранения администрации города Красноярска.

Основные направления деятельности УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России:

- организация и проведение профилактических медицинских осмотров и санацию рта взрослого населения в учреждениях среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, призывных пунктах, на предприятиях и в организациях;

- оказание экстренной стоматологической помощи взрослому населению при острых заболеваниях и травмах челюстно-лицевой области;

- оказание первичной медико-санитарной и (или) специализированной стоматологической помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях;

- организация диспансерного наблюдения за взрослым населением при стоматологических заболеваниях с оценкой уровня стоматологического здоровья;

- направление в установленном порядке взрослого населения при стоматологических заболеваниях на стационарное лечение в специализированные челюстно-лицевые и (или) стоматологические отделения;

- проведение ортопедического лечения взрослого населения с врожденными и приобретенными дефектами зубов, зубных рядов, альвеолярных отростков, челюстей и лица;

- проведение комплексного ортодонтического лечения взрослого населения с зубочелюстно-лицевыми аномалиями и деформациями;

- экспертиза временной нетрудоспособности больных, выдачу листков нетрудоспособности и рекомендаций по рациональному трудоустройству, направление в медико-социальные экспертные комиссии лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности;

- анализ стоматологической заболеваемости взрослого населения и разработку мероприятий по снижению и устранению причин, способствующих возникновению заболеваний и их осложнений;

- внедрение современных методов профилактики, диагностики и лечения стоматологических заболеваний челюстно-лицевой области;

- проведение санитарно-просветительской работы среди населения, в том числе с привлечением среднего медицинского персонала медицинских организаций, с использованием средств массовой информации;

- ведение учетной и отчетной медицинской документации и представление отчетов о своей деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2. Организационно-управленческая структура и функциональное содержание управленческой деятельности объекта исследования

Структура управления производством - это соподчиненность управленческих связей между управляющей и управляемой подсистемами системы управления. Она характеризуется составом и информационными взаимосвязями самостоятельных подразделений или отдельных исполнителей, расположенных в последовательной соподчиненности и наделенных определениями правами и обязанностями. При формировании организационных структур главное внимание уделяется приданию им динамичности, чтобы они могли приспосабливаться к постоянным внутренней среде. Университетский центр стоматологии ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России. имеет линейную структуру управления. При линейной структуре во главе производственного звена лобового уровня стоит руководитель - единоначальник, который осуществляет все функции управления и подчиняется по всем вопросам вышестоящему начальнику. Так складывается соподчиненность руководителей различных уровней по вертикали (линия), которые одновременно осуществляют административное и функциональное управление. Структура УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России имеет ряд преимуществ, что позволяет оперативно и эффективно управлять. Она наиболее простая: имеет только одного начальника. Это способствует четкому и оперативному управлению, повышению ответственности руководителя за эффективность работы возглавляемого им звена. Наличие четко действующих коммуникаций в УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России способствует решению многих важнейших организационных проблем:

- координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели,

- обеспечению устойчивых отношений с внешней средой,

- предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др.

Структура УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России представляет собой совокупность должностей, служб и подразделений, нормативно закрепленных в штатном расписании. Штатное расписание является основой для комплектования персональным составом.

В таблице 2.1. представлено штатное расписание УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Таблица 2.1. Штатное расписание

Каждый из сотрудников, перечисленных в таблице 2.1, имеет свой круг обязанностей и прав, зафиксированный в должностной инструкции.

Динамика численности медицинского персонала за 2012-2013 годы представлена в таб. 2.2 и на рис.2.1.

Таблица 2.2 Динамика численности персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Рис. 2.1 Динамика численности персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Фактически на 01.11.2012 года по УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России число работающих составило 75 человек. В том числе мужчин 30 человек, что составляет 40 %, женщин 45 человек - 60 %, данные изображены на рис. 2.2.

Рис. 2.2 Гендерный состав сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Из рис. 2.3 видно, что в данном учреждении медицинский персонал (70 человек) в удельном весе составляет 93 %, управленческий персонал (5 человек) - 7 %.

Рис. 2.3 Персонал УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Из медицинского персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России врачи - 35 человек, что в удельном весе составляет 46%.

Средний медицинский персонал - 25 человек, что в удельном весе составляет 34%.

Младший медицинский персонал представляет 10 человек, что в удельном весе составляет 13 %.

Управленческий персонал - 5 человек, что составляет 7 %.

Структура соответствует штатному расписанию.

Схематично структуру персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России можно представить в виде рис. 2.4

Рис. 2.4 Структура персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Средний возраст сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен на рис.2.5.

Рис. 2.5 Средний возраст персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Как видно из анализа возраста персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России, все работники подходят под категорию от 35-45 лет, а это говорит о том, что персонал поликлиники имеет средний возраст и ещё долгое время не выйдет на пенсию и будет продолжать работу. управление персонал штатный здравоохранение

Образовательный уровень сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен на рис. 2.6

Рис. 2.6 Уровень образования сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России

55 человек, занятых в учреждении, имеют высшее образование, что составляет 73 % к общей численности работающих. Из них:

- медицинское - 45 человек

- немедицинское - 10 человек.

20 человек занятых в учреждении, имеют среднее специальное образование (27%). Из них:

- медицинское 15 человек.

- немедицинское 5 человек.

Динамика изменений уровня образования сотрудников УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого Минздрава России представлена на рис. 2.7.

Рис. 2.7 Динамика изменений уровня образования сотрудников

Врачебный персонал УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России представлен высококвалифицированными специалистами. Динамика изменений уровня квалификации врачебного персонала представлена на рис. 2.8.

Рис. 2.8 Динамика уровня квалификации врачебного персонала

На 01.11.2012 года из 40 врачей УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России 19 имеют высшую квалификационную категорию (47,5 %), 13 врачей имеют первую категорию (32, 5%), остальные врачи имеют вторую категорию (рис. 2.9).

Рис. 2.9 Уровень квалификации врачебного персонала

Динамика изменений уровня квалификации сестринского персонала УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф.Войно-Ясенецкого представлена на рис. 2.10

Рис. 2.10 Динамика уровня квалификации сестринского персонала

На 01.11.2012 года из 25 медицинских сестер УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России 10 имеют высшую квалификационную категорию (40 %), 10 медицинских сестер имеют первую категорию (40 %), остальные (20%) имеют вторую категорию (рис. 2.11).

Рис. 2.11 Уровень квалификации сестринского персонала

Следует отметить, что УЦС ГБОУ ВПО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России не в полной мере укомплектована сотрудниками. Укомплектованность штатных должностей представлена в таблице 2.3

Таблица 2.3 Укомплектованность штатных должностей

Размещено на Allbest.ru