Коммуникационные процессы в системе управления предприятием
Перечень экзаменационных вопросов с вариантами ответов по курсу "Менеджмент организаций". Приемы управления межличностными отношениями. Методы и функции менеджмента. Ключевые понятия теории управленческих решений. Сущность координации. Стили руководства.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | тест |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.03.2015 |
Размер файла | 27,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
№ п.п. |
Вопрос |
Ответ |
|
1. |
В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции |
· Школа научного управления · Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук · Административная или классическая школа управления · Школа науки управления или математическая школа управления |
|
2. |
В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями? |
· Школа научного управления · Административная или классическая школа управления · Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук · Школа науки управления или математическая школа управления |
|
3. |
В каком виде может реализовано в процессе управления управляющее воздействие? |
· Приказ, распоряжение, указание · Отчет · Данные контроля · Бюджет |
|
4. |
В системе управления организацией - объект управления - это? |
· Связующая подсистема · Управляющая подсистема · Финансовая подсистема · Управляемая подсистема |
|
5. |
В системе управления организацией - субъект управления - это? |
· Управляющая подсистема · Управляемая подсистема · Связующая подсистема · Финансовая подсистема |
|
6. |
В теории управленческих решений понятие "Альтернатива" - это... |
· Возможный или один из возможных, практически осуществимый способ разрешения проблемы · Количественная или качественная величина, характеризующая объект управления · Совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения · Формализованное описание желаемого состояния объекта организованного управления |
|
7. |
В теории управленческих решений понятие "Критерий" - это... |
· частный случай показателя, если на основе этого показателя делается вывод о различии объектов или наличии у них определенных свойств количественная или качественная величина, характеризующая объект управления · совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения состояние управляемой системы, оцениваемое относительно поставленной цели |
|
8. |
В чем особенность матричной структуры? |
· матричная ячейка подчиняется одновременно руководителю функционального и продуктового подразделений · матричная ячейка подчиняется генеральному директору · матричная ячейка подчиняется руководителю продуктового подразделения · матричная ячейка подчиняется специальному интеграционному подразделению |
|
9. |
Виды стратегии роста предприятия в теории стратегического менеджмента не включают рост |
· Интеграционный · Диверсионный · Альтернативный · Интенсивный |
|
10. |
Внешняя среда прямого воздействия организации в теории менеджмента НЕ включает |
· потребителей · поставщиков ресурсов · конкурентов · государственное законодательство и правительственные акты |
|
11. |
Для чего предназначена организационная структура управления? |
· Для обеспечения единства действия всех элементов организации · Для установления целей организации · Для планирования · Для стимулирования действий работников организации |
|
12. |
Инновационный менеджмент - это… |
· Самостоятельная наука · Совокупность методов управления персоналом · Совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью · Фундаментальное исследование |
|
13. |
Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства |
· Социально-психологических · Административных · Правовых · Экономических |
|
14. |
К какой категории менеджеров можно отнести заместителя исполнительного директора компании по маркетингу? |
· аппаратный (штабной) менеджер · функциональный менеджер · проектный менеджер · линейный менеджер |
|
15. |
К какой разновидности коммуникации можно отнести поручение со стороны начальника цеха начальнику участка? |
· восходящая коммуникация · нисходящая коммуникация · горизонтальная коммуникация · равномерная коммуникация |
|
16. |
К какому типу продуктов в матрице БКГ можно применить стратегию сокращения |
· Знак вопроса · Дойная корова · Собака · Звезда |
|
17. |
К объектам планирования в организации не относятся |
· Квоты · Кадры · Финансы · маркетинг |
|
18. |
К организационным структурам управления не относятся |
· Линейно функциональные · Дивизионные · Неформальные · Матричные |
|
19. |
Как могут быть связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре управления? |
· Вертикальными связями · Горизонтальными связями · Функциональными связями · Всеми перечисленными связями |
|
20. |
Как не могут быть связанны между собой линейные звенья в организационной структуре управления |
· Вертикальными связями · Горизонтальными связями, · Функциональными связями · Линейные связи |
|
21. |
Какая из перечисленных функций менеджмента базируется на потребностях и интересах работников |
· Мотивация · Организация · Планирование · контроль |
|
22. |
Какая переменная входит в модель теории ожиданий В. Врума? |
· толерантность · справедливость вознаграждения · мотивация · ожидание в отношении результатов работы |
|
23. |
Какая структура является более централизованной? |
· матричная · дивизиональная · проектная · линейно-функциональная |
|
24. |
Какие звенья выделяют в организационной структуре управления? |
· Матричные · Линейные · Технологические · Производственные |
|
25. |
Какие из перечисленных функций менеджмента позволяют выявить отклонения, возникающие в процессе функционирования организаций |
· Контроль · Мотивация · Организация · Планирование |
|
26. |
Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? |
· Административные и Бюрократические · Бюрократические и Социально-психологические · Социально-психологические и Демократические · Экономические и Административные |
|
27. |
Какие организационные структуры не относятся к структурам механического типа? |
· Линейно-функциональные · Матричные · Линейно-штабные · Дивизиональные |
|
28. |
Какие психологические факторы влияют на работника организации? |
· Непроизводственные · Внутренние · Производственные · Внешние |
|
29. |
Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления? |
· Вертикальные · Горизонтальные · Функциональные · Все перечисленные |
|
30. |
Какие специфические функции не выполняют функциональные звенья структуры? |
· Оперативное управление · Общее руководство · Организацию труда и заработной платы · Технико-экономическое планирование и прогнозирование |
|
31. |
Какие функции обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления организацией? |
· Планирование и Организация · Мотивация и контроль · Контроль и организация · Организация и контроль |
|
32. |
Какие функции обеспечивают координацию действий подчиненных руководителю лиц и подразделений? |
· Организация Общее руководство · Планирование и контроль · Мотивация и организация · Мотивация и контроль |
|
33. |
Какие черты не характерны для стратегического управления? |
· постановка долгосрочной цели · ориентация на согласование внутренней среды организации и внешнего окружения · соответствие принимаемых решений миссии организации · выстраивание детальных планов на основе представлений о стабильности среды |
|
34. |
Какие элементы образуют среду прямого влияния? |
· развитие техники и технологии · политическая ситуация · конкуренты · законодательные акты |
|
35. |
Каким образом должна измениться организационная культура при уменьшении масштаба контроля в организации? |
· она станет более демократичной · станет более авторитарной · масштаб контроля никак не повлияет на организационную культуру · станет более бюрократичной и иерархичной |
|
36. |
Каковы причины необходимости контроля в организации |
· Недоверие к рядовым сотрудникам · Неэффективная организационная структура · Конфликты в организации · Неопределенность внешней и внутренней среды |
|
37. |
Какого подхода к менеджменту не существует |
· Процессный · Динамический · Ситуационный · Системный |
|
38. |
Какое историческое обстоятельство повлияло на становление менеджмента? |
· промышленная революция · великие географические открытия · движение Реформации · крестовые походы |
|
39. |
Какой метод принятия решения можно рассматривать как неформальный? |
· мозговой штурм · платежная матрица · линейное программирование |
|
40. |
Какой метод разрешения межличностных конфликтов в модели Блэйка - Моутона максимально ориентирован на решение задачи? |
· компромисс · решение проблемы в административном порядке · принуждение · принуждение |
|
41. |
Какой механизм координации в модели Г. Минцберга используется в дивизионной структуре |
· Стандартизация квалификации · Стандартизация выпуска · Непосредственное согласование · Стандартизация рабочих операций |
|
42. |
Какой стиль руководства отражает теория "X" МакГрегора? |
· Авторитарный · Либерально-демократический · Демократический · Либеральный |
|
43. |
Какой ученый первым выделил роль разделения труда в становлении современной экономики и организации? |
· М. Риккардо · ЗД. Юм · К. Вебер · К. Маркс |
|
44. |
Какую основную задачу ставили и решали представители школы научного менеджмента |
· Поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации · Развитие инновационного менеджмента · Максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте · Определение функций и принципов эффективного менеджмента |
|
45. |
Критерием эффективности менеджмента в организации не является |
· Соотношение прибыли и затрат на управление · Уровень заработной платы руководителя организации · Степень удовлетворения сотрудников в результатах своей деятельности · Технико-экономические показатели |
|
46. |
Кто был основателем административной школы? |
· Ф Тейлор · Г. Гант · М. Вебер · А. Файоль |
|
47. |
Лидерство в теории менеджмента можно определить как |
· Условия функционирования организации · Способность оказывать влияние на личность и группы людей · Размер заработной платы · Победу в конфликте |
|
48. |
Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы? |
· Можно · В большинстве случаев · Нельзя · В редких случаях |
|
49. |
На какие изменения реагирует менеджмент, как система гибкого управления? |
· Во внешней и частично во внутренней среде · Во внешней среде · Во внешней и внутренней среде · Во внутренней среде |
|
50. |
Одним из действий при управлении конфликтом в организации является |
· Напряжение · Различия в ценностях · Установление причины · Отсутствие согласия |
|
51. |
Показателем совершенствования управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является |
· Сокращение затрат на набор кадров · Принятие мер поощрения за выполненную работу по резерву кадров · Контроль реализации планов развития деловой карьеры · Контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьеры |
|
52. |
При движении от оперативных решений к стратегическим возможность исправления неверно принятых решений |
· Не изменяется · Ведет себя непредсказуемо · Уменьшается · увеличивается |
|
53. |
Принцип планирования в современном менеджменте гласит... |
· от нормативного управления к рациональному управлению · от будущего к настоящему · от управления финансами к управлению сбытом · от прошлого к будущему |
|
54. |
Происходят ли изменения в элементах внутренней среды организации в процессе ее функционирования? |
· Происходят · Не происходят · Происходят только в результате форс-мажорных обстоятельств · Происходят только в отдельных элементах |
|
55. |
Разработчиком пирамиды иерархии основных потребителей является |
· А. Маслоу · К. Альдерфер · Д. Макклелланд · Ф. Герцбер |
|
56. |
Содержание какого понятия отражает следующее определение - особый вид деятельности, который позволяет объединить усилия работников организации по достижению общей цели - это? |
· Управление · Менеджмент · Функция менеджмента · Функция управления |
|
57. |
Содержанию какого понятия соответствует следующее определение - процесс целенаправленного воздействия на объект -это? |
· Управление · Менеджмент · Функция менеджмента · Функция управления |
|
58. |
Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации... |
· инфраструктуры · иерархических отношений · морально-психологического климата · административного принуждения |
|
59. |
Сущность координации как общей функции управления заключается в |
· Своевременном принятии мер по обеспечению равномерного хода производства · Максимизация прибыли · Обнаружении проблемы в процессе производства · Удовлетворения потребностей клиентов |
|
60. |
Творчество менеджеров в процессе управления реализуется с помощью... |
· Внедрения эффективной системы премирования · Функций менеджмента · Диагностики проблемы · Повышения качества продукции |
|
61. |
Функцией подсистемы мотивации и стимулирования персоналом является... |
· нормирование и тарификация трудового процесса · управление занятостью персонала · разработка кадровой политики организации · анализ сложившейся оргструктуры управления |
|
62. |
Характеристика менеджмента в организации не включает |
· Лидерство, мотивация, управление конфликтом · Использование методов управления · Установление целевых установок для конкурентов · Управление внешней и внутренней средой |
|
63. |
Что из ниже перечисленного принято считать элементами внутренней среды организации? |
· Цели · Методы решения управленческих задач · Функции персонала · Государственное регулирование |
|
64. |
Что не входит в пирамиду потребностей А. Маслоу? |
· потребность в принадлежности · потребность в безопасности · потребность во власти · потребность в самовыражении |
|
65. |
Что не является продуктом труда менеджера? |
· Выполненная функция · Решенная задача · Готовая продукция · Управленческое решение |
|
66. |
Что нельзя отнести к инструментам организационно-распорядительных методов менеджмента? |
· Нормы и нормативы · Регламенты · Системы материального стимулирования · Приказы и распоряжения |
|
67. |
Что нельзя отнести к инструментам экономических методов менеджмента |
· Планы · Приказы · Директивные показатели · Экономические рычаги воздействия |
|
68. |
Что означает стратегия "центрированной диверсификации" |
· Когда фирма производит продукцию, отличающуюся технологически от основной продукции, но ориентированную на тех же потребителей · Когда фирма производит продукцию на основе различных технологий и продает ее на различных рынках · Когда фирма осуществляет производство нового продукта на основе той же технологии · Когда фирма производит продукцию на основе различных технологий и продает ее на прежнем рынке |
|
69. |
Что понимается под понятием "кодирование"? |
· выбор вербального способа передачи информации · выбор способа отправления информации · выбор между вербальным и невербальным способами передачи информации · выбор способа обозначения содержания информации |
|
70. |
Что понимал А. Файоль под единоначалием? |
· один подчиненный должен подчиняться только одному руководителю · за выполнение нескольких задач должен отвечать только один менеджер · за выполнение одной задачи должен отвечать только один работник · за выполнение одной задачи должен отвечать только один менеджер |
|
71. |
Что поступает в организацию из внешней среды? |
· Нормативы, установленные предприятием · Отчетные данные · Цели · Ресурсы |
|
72. |
Что поступает во внешнюю среду из организации? |
· Внутриотраслевые нормативы · Информация · Отчетные данные · Ресурсы |
|
73. |
Что представляет собой "Положение об отделе"? |
· Регламентирующий документ · Приказ · Технологический норматив · Организационный норматив |
|
74. |
Что представляет собой делегирование полномочий? |
· передачу полномочий · передачу полномочий и ответственности · передачу ответственности · все ответы неверны |
|
75. |
Что представляет собой норма управляемости? |
· Технологический норматив · Приказ · Регламент · Организационный норматив |
|
76. |
Что представляет собой уровень управления? |
· Вид руководства · Ступень подчиненности и ответственности · Вид ответственности · Вид подчиненности |
|
77. |
Что представляет собой цель? |
· Желаемый результат деятельности организации · Желаемое состояние организации · Количественный или качественный показатель деятельности · Желаемый результат деятельности работника организации |
|
78. |
Что такое "шум" в коммуникационном процессе? |
· все, что может повлиять на искажение информации · выбор неправильного невербального способа передачи информации · технические помехи в выбранном канале коммуникации · выбор неправильного вербального способа передачи информации |
|
79. |
Что характеризует организационную структуру управления? |
· Тип руководства · Виды ответственности · Центры ответственности · Уровни управления |
|
80. |
Что характеризует стиль руководства |
· Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных · Связь кооперации и мотивации · Связь кооперации и координации · Схему подчиненности и ответственности |
|
81. |
Что характеризуют горизонтальные связи организационной структуры управления |
· Подчиненность в рамках определенной функции · Ответственность в рамках решаемых звеньями задач · Подчиненность и ответственность по всем вопросам · Наличие совместно решаемых звеньями задач |
|
82. |
Что характеризуют линейные вертикальные связи организационной структуры |
· Подчиненность и ответственность по всем вопросам · Наличие совместно решаемых звеньями задач · Подчиненность в рамках определенных функций · Ответственность по всем вопросам |
|
83. |
Что характеризуют функциональные вертикальные связи организационной структуры управления |
· Подчиненность в рамках определенной функции · Наличие совместно решаемых звеньями задач · Ответственность по всем вопросам · Подчиненность и ответственность по всем вопросам |
|
84. |
Что является предметом труда объекта управления? |
· Информация · Готовая продукция · Функция управления · Управленческое решение |
|
85. |
Что является результатом деятельности работников управления? |
· Информация · Функция управления · Готовая продукция организации · Управленческое решение |
|
86. |
Что является результатом деятельности субъекта управления? |
· Ресурсы · Внутриотраслевые нормативы · Управленческое решение · Готовая продукция организации |
|
87. |
Какие специфические функции выполняют линейные руководители? |
· Оперативное управление · Организацию труда и заработной платы · Общее руководство · Технико-экономическое планирование и прогнозирование |
менеджмент функция межличностное координация
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретическое изучение коммуникаций: основные понятия, характеристика, виды, процесс, коммуникационные сети и стили. Межличностные и организационные коммуникации. Системный стиль руководства - базис эффективного менеджмента. Коммуникационные конфликты.
курсовая работа [49,7 K], добавлен 15.11.2010Понятие, сущность и функции менеджмента. Менеджмент производственных процессов и внутрифирменное управление. Методы исчисления эффективности. Особенности теории и практики управления предприятием за рубежом. Реинжиниринг бизнес-процессов компании.
дипломная работа [55,6 K], добавлен 20.09.2011Основное содержание понятия менеджмента и технологии, черты и стадии современного менеджмента. Наука и практика управления, организация управления фирмой. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений, его цели и задачи. Функции менеджера.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 02.10.2011Понятие и классификация управленческих решений. Управление рисками в организации. Информационное обеспечение менеджмента. Сущность интеграции и ее основные направления. Мотивация деятельности. Сущность и стили руководства. Стресс и конфликтная ситуация.
шпаргалка [32,5 K], добавлен 07.05.2009Сущность, цели и задачи менеджмента. Основные принципы менеджмента. Анализ информации и принятие на ее основе управленческих решений. Иерархия в системе управления. Уровни управления, централизации и децентрализации процесса принятия решений.
реферат [10,8 K], добавлен 29.11.2003Требования к системе управления предприятием. Эволюция менеджмента. Степени организованности систем. Контроль субъекта управления. Значимость системного подхода управления предприятием. Системное мышление. Причины принятия неэффективных решений.
контрольная работа [18,0 K], добавлен 07.03.2009Сущность менеджмента и его эволюция. Элементы и уровни процесса управления. Основные школы управления. Взаимосвязь внешней и внутренней среды, принципы и методы управления, особенности управления персоналом и процесс принятия управленческих решений.
курс лекций [327,0 K], добавлен 12.04.2013Обзор зарубежных концепций менеджмента. Современная характеристика кадровых решений в России. Виды управленческих решений, методы и процедура их принятия. Проблемы, оказывающие воздействие на развитие бизнеса. Основные принципы управления предприятием.
курсовая работа [42,4 K], добавлен 11.01.2015Система менеджмента в физической культуре и спорте: цель и механизм. Функции, принципы и стили деятельности менеджеров спортивных организаций, выбор методов управления. Функциональные разновидности менеджмента: персональный, инновационный, финансовый.
реферат [27,2 K], добавлен 19.06.2015Характеристика социально-психологических методов управления. Современные теории мотивации. Групповая динамика и психология малой группы. Роль руководства в системе управления предприятием, стили управления. Негативные последствия психологического влияния.
курсовая работа [46,6 K], добавлен 23.03.2016Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения, стили руководства. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления. Линейно-функциональная и дивизионная структуры управления, область применения, достоинства и недостатки.
шпаргалка [75,0 K], добавлен 31.07.2010Организационная структура ООО "РИО" и масштабы его деятельности. Ассортимент услуг, предоставляемых предприятием. Характеристика методов управления и стилей руководства в организации. Структура службы управления персоналом, ее ключевые задачи и функции.
отчет по практике [35,6 K], добавлен 08.06.2015Содержание, задачи, функции и методы производственного менеджмента. Рассмотрение понятия и основных элементов организационной структуры управления. Основные принципы стратегического управления предприятием. Сущность бюджетного метода, его преимущества.
шпаргалка [69,3 K], добавлен 25.12.2011Классификация управленческих решений. Понятие "риск" в управлении современной организацией. Управление рисками при разработке управленческих решений. Оценка степени риска. Основные приемы и методы риск-менеджмента при принятии управленческих решений.
курсовая работа [108,7 K], добавлен 19.11.2014Принципиальная схема внутрифирменного управления, управления персоналом и производством. Менеджмент как наука и практика управления, организация управления фирмой. Процесс принятия управленческих решений. Цели и задачи менеджмента, содержание его функций.
курсовая работа [60,6 K], добавлен 11.12.2011Теоретические основы роли руководителя в системе управления предприятием. Основные стили руководства. Методы управления организацией. Анализ стиля руководства в ООО "Это Спорт". Разработка рекомендаций и предложений по оптимизации труда руководителей.
дипломная работа [272,0 K], добавлен 23.12.2013Теоретические основы менеджмента. Основное содержание процесса управления. Школы менеджмента, эффективность и стили управления. Оценка системы менеджмента на примере ООО "Венеция". Разработка рекомендаций по совершенствованию управления предприятием.
дипломная работа [154,7 K], добавлен 30.12.2011Методы и модели стилей руководства как составляющий элемент менеджмента. Характеристика организации, факторы, влияющие на формирование управления, анализ стиля управления ее руководителя. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления.
дипломная работа [683,7 K], добавлен 05.01.2012Понятия и современные модели лидерства. Стили руководства. Восемь принципов менеджмента качества. Организационная структура управления предприятием. Методы подготовки кадров. Оценка трудовой деятельности. Характеристика лидерских качеств руководителя.
курсовая работа [30,9 K], добавлен 13.05.2015Общее понятие финансового менеджмента. Фундаментальные концепции для принятия управленческих решений в системе финансового менеджмента. Основные направления и целевая установка системы управления финансами фирмы. Функции и задачи финансового менеджера.
контрольная работа [1,5 M], добавлен 16.07.2010