Типология организаций
Классификация организаций по принципу построения и функционирования. Особенности классификации организаций по принципу принадлежности к основным структурным элементам общества. Типология организаций, учитывающая единичные и корпоративные формы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.04.2015 |
| Размер файла | 21,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Типология организаций
С практической точки зрения классификация организаций важна по трем причинам:
- разработка типовых методик для анализа и совершенствования схожих по определенным параметрам организаций;
- возможность определения числа организаций в определенной группе для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.;
- принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.
По принципу построения и функционирования все организации, существующие в обществе, классифицируются на формальные и неформальные (рис. 1).
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 1 Классификация организаций по принципу их построения и функционирования
Формальная организация характеризуется узаконенной системой норм, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации, формализованными правилами, структурой и связями. Главный признак формальной организации - это заданность, запрограммированность и определенность организационных норм и действий. В эту группу входят организации бизнеса, общественные объединения, государственные и международные институты и органы.
Неформальная организация - это организация, работающая без четко определенных целей, правил и структур, характеризуемая системой непредписанных социальных ролей, неформальных действий, эталонов поведения. Неформальные организации не регистрируются в государственном органе. Они создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. Например, клубы по интересам, группа туристов, группа друзей, семья. Неформальные социальные группы играют важную роль в деятельности любой организации.
По принадлежности к основным структурным элементам общества выделяют государственные организации и организации гражданского общества (рис.2).
К государственным относятся федеральные (законодательные, исполнительные и судебные) организации и органы государственной власти субъектов РФ.
Совокупность организаций, составляющих структуру гражданского общества, в зависимости от характера и целей их деятельности можно подразделить на коммерческие и некоммерческие.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 2 Классификация организаций по принципу принадлежности к основным структурным элементам общества
Коммерческие организации создаются для осуществления предпринимательской деятельности и подразделяются по виду и характеру хозяйственной деятельности; принадлежности капитала и контролю; характеру собственности; правовому положению; масштабам и сфере деятельности.
Некоммерческие организации не имеют в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками.
На рис.3 представлена типология, учитывающая различные правовые формы организаций.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 3 Типология организаций, учитывающая различные правовые формы
Различают единичные и корпоративные формы организаций. К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. Конкретная организационная форма определяется видом выпускаемой продукции: товар, услуга, информация или знания. Корпоративные формы организаций включают то или иное множество юридических лиц. Перечень единичных и корпоративных форм организаций представлен на рис.4.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 4 Типология организаций, учитывающая единичные и корпоративные формы организаций
организация функционирование структурный корпоративный
Рассмотрение организации как системы позволяет ее характеризовать с точки зрения открытой или закрытой подсистем. Открытые системы имеют обратную связь с внешней средой. Это процесс, позволяющий получать приток в систему информации или средств для модифицирования производства выпускаемой продукции, налаживания выпуска новой продукции. Наличие обратной связи с внешней средой помогает приспособиться и позволяет предпринимать корректировочные действия по исправлению нежелательных отклонений параметров системы.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Формы организаций и их общие черты. Цели и признаки классификации. Современная типология организаций. Хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Ассоциация, биржа, картель.
контрольная работа [147,5 K], добавлен 30.11.2013Формы организаций, характеристика, схожие и отличительные черты. Признаки классификации, разновидности, функциональные особенности и значение на рынке. Направления и главные принципы регулирования деятельности социальных и хозяйственных организаций.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 24.04.2015Характеристика форм коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия. Особенности деятельности некоммерческих организаций. Роль малых предприятий в экономике государства, направления государственной поддержки.
реферат [150,8 K], добавлен 19.02.2011Понятие организации, ее структура и составные части на современном рынке. Классификация организаций по различным признакам, их разновидности и отличительные свойства. Специфические особенности деятельности коммерческих и некоммерческих организаций.
контрольная работа [17,6 K], добавлен 17.04.2010Основные модели развития организаций. Сравнительный анализ моделей жизненного цикла организаций. Распространенные схемы жизненных циклов организаций. Стадии развития предприятий. Особенности организаций, находящихся на разных стадиях своего развития.
реферат [117,5 K], добавлен 20.07.2012Определение понятия и сущности организации. Рассмотрение основных видов организаций, а также типов их правовых форм. Классификация предприятий по принадлежности капитала. Особенности адаптивной, проектной и матричной структуры современной организации.
презентация [224,3 K], добавлен 28.01.2016Социальная организация как организационная система. Организационные структуры социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. Функционирование социальной организации. Классификация организаций.
курсовая работа [59,6 K], добавлен 06.11.2008Понятие организационной структуры и принципы ее формирования. Типология организаций, преимущества и недостатки матричной структуры. Факторы внешней среды, которые непосредственно оказывают влияние на персонал, внутреннюю среду предприятий и организаций.
реферат [34,0 K], добавлен 13.11.2010Обобщение основных факторов, влияющих на менеджмент и управление персоналом некоммерческих организаций. Интеллектуальные ресурсы, как основной фактор конкурентоспособности НКО. Законодательные акты, регулирующие деятельность общественных организаций.
дипломная работа [308,8 K], добавлен 28.11.2010Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Схема линейно-функциональной организации. Основные характеристики корпоративной и индивидуалистской организаций. Функциональная деятельность руководителей предприятия и координаторов проектов.
презентация [539,0 K], добавлен 04.09.2016Обзор организационных теорий и концепций: символический интеракционизм, постмодернизм, ситуационная концепция, организационная экология, теория ресурсной зависимости. Особенности различных моделей организаций: сетевые, многомерные, виртуальные, круговые.
контрольная работа [59,3 K], добавлен 20.06.2011Характеристика классификации социальных организаций по правовому статусу: правительственные, неправительственные; коммерческие, некоммерческие; бюджетные, небюджетные. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Особенности хозяйственных организаций.
контрольная работа [538,3 K], добавлен 21.05.2010Классификация хозяйственных организаций. Понятие и сущность управленческого решения. Формы предпринимательства и анализ венчурного бизнеса. Системный подход и методы управления производством. Управление инновациями, рисками, персоналом, информацией.
шпаргалка [69,4 K], добавлен 22.01.2009Понятие, типы и структура организации. Характеристика и взаимосвязь признаков социально-экономических организаций. Интеграция организаций, их развитие, виды: корпоративные, финансово-промышленные группы, транснациональные компании, совместные предприятия.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 02.12.2012Сетевое взаимодействие образовательных организаций на современном этапе развития общества, его нормативное обеспечение. Анализ управленческих проблем сетевого взаимодействия (контент-метод) через осмысление опыта менеджеров образовательных организаций.
дипломная работа [618,5 K], добавлен 05.01.2016Сущность и эволюция сетевых организаций. Стабильная, внутренняя и динамическая сети, связи в сетевой организации. Информационная технология и сетевое предприятие. Основные виды организаций: корпоративные стратегические альянсы, глобальные деловые сети.
курсовая работа [38,3 K], добавлен 16.11.2009Организация: понятие и признаки. Внешняя и внутренняя среда организации, ее жизненный цикл. Особенности современных организаций, их сущность и предназначение. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций РФ. Механизм корпоративной культуры.
лекция [44,2 K], добавлен 29.07.2013Содержание, структура и функции организационной культуры, ее формирование, элементы и общая классификация. Типология культур, характеристика основных типов. Классификация организационных культур, учитывающая психологические особенности руководителей.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 08.05.2014Понятие и характерные свойства организаций, их разновидности и преследуемые цели создания и развития. Порядок и принципы формирования стратегии коммерческого предприятия. Методика разработки стратегических карт организаций в инструментальной среде ARIS.
реферат [18,1 K], добавлен 04.05.2010Классификация социальных систем в зависимости от поставленных целей. Базовые схемы отношений индивидов в организации. Характеристика социально-экономических организаций. Анализ системы управления ОАО "Волгателеком", способы повышения качества услуг связи.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 09.11.2011
