Штатний склад робітників підприємства

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Вихідні дані

Завдання № 1 (штатний розклад робітників)

На підставі штатного розкладу робітників розраховуємо фонд оплати праці цеху

Таблиця 1 - Штатний розклад робітників

Посада	Графік роботи	Система оплати	Тривалість зміни, год	Розряд	Тарифна ставка, грн./год (оклад, грн.)	Растанов. Штат, чол	Резервний штат, чол	Обліковий штат, чол
						У зміну	Всього			Тривалість відпустки, днів	% премії
Начальник районної котельні	ПР	ПП	8		5,45	1	1	-	1	40	60
Майстер котельної	ПР	ПП	8		4,9	1	1	-	1	30	40
Слюсар кот. обладн.	НПР	ПП	8	6	3,88	1	4	-	4	24	30
Електрогазозварник	ПР	ПП	8	6	3,15	1	1	-	1	30	30
Оператор	НПР	ПП	8	4	2,85	1	4	-	4	24	30
Лаборант ХВО	НПР	ПП	8	3	2,6	1	4	-	4	24	30
Майстер кот. Обладь.	НПР	ПП	8	5	4,82	1	4	-	4	24	30
Майстер КВПіА	НПР	ПП	8	4	4,3	1	4	-	4	24	30
Слюсар КВПіА	НПР	ПП	8	3	3,63	1	4	-	4	24	30
Майстер тепл. мереж	ПР	ПП	8		4,7	1	1	-	1	30	40
Слюсар тепл. мереж	НПР	ПП	8	6	3,52	1	4	1	5	24	30
Слюсар ЦТП	ПР	ПП	8	4	3,2	1	2	-	2	24	30
Бухгалтер	ПР	ПП	8		3,45	1	1	-	1	24	20
Економіст	ПР	ПП	8		3,8	1	1	-	1	24	20

Фонд оплати праці складається із фонду оплати працівників, працюючих по непереривному графіку роботи і преривному графіку роботи.

1. Розрахунок фонду оплати праці робітників, працюючих по непереривному графіку роботи:

Заробітну платню починаємо розраховувати з визначення зарплати за тарифом, яка є основною заробітною платою, грн/рік

ЗП_осн = ЗП_т

, (1)

де середньозважена годинна тарифна ставка, грн/рік;

тривалість зміни, година;

кількість виходів в змінах, оплачуваних по почасово-преміальній системі оплати праці,

=273,75.

Середньозважена тарифна ставка визначається за формулою, грн/ рік

(2)

Т_ср=

де Т₁, Т₂, Т_n тарифні ставки робітників відповідного розряду, грн/рік;

Ш₁, Ш₂, Ш_n штат робітників відповідного розряду, чол.

ЗП_т= 3,64•8•273,75•29=231176,4.

Далі визначаємо додаткову заробітну платню, в яку входять різні види доплат.

Визначаємо величину премії за виконання місячного плану, грн/рік

(3)

ЗП_прем=

де Р_пр відсоток премії при 100 виконанні плану, %.

Доплата за роботу в святкові дні визначається за формулою, грн/рік

ЗП_свят=Т_ср•П•Д•Е•Ш (4)

ЗП_свят=3,64•8•10•0,75•29=6333,6.

За законодавством робота в святкові дні оплачується в подвійному розмірі, але оскільки один раз вже сплачена за формулою (1), а тут визначається тільки доплата.

де Д число святкових днів в році;

Е частка працюючих в дні свят (Е = 3 зміни/4 бригади = 0,75).

Доплата за роботу в вечірній час, яка складає 20% за кожну відпрацьовану годину вечірнього часу, грн/рік

(5)

ЗП_веч=0,2•3,64•8•68,44•29=11557,55.

Вечірнім часом вважається час доби з 16⁰⁰ до 22⁰⁰ , тобто 1/4 доби, значить:

днів

Доплата за роботу в нічний час, яка складає 40% за кожну відпрацьовану годину нічного часу, грн/рік

(6)

ЗП_ніч=0,4•3,64•8•91,25•29=30823,52.

Нічним часом вважається час доби з 22⁰⁰ до 6⁰⁰ години ранку тобто 1/3 доби, днів

Доплата за переробку по графіку визначається за формулою, грн/рік

ЗП_перер=0,5•Т_ср•Л•Ш (7)

де Л число годин переробки за рік, годин/рік

Л₁ число годин в рік на одного робітника при безперервному графіку роботи, годин/рік

Л₂ число годин роботи на одного робітника в рік при 40 годинах роботи в тиждень по КЗОПу України, годин/рік

10 число святкових днів (або кількість днів свят, що приймається);

52 число субот в році;

52 число неділь в році;

8,0 тривалість робочого дня при п'ятиденному робочому тижні;

Л₃ число годин на одного робітника в святкові дні, г.



П тривалість зміни;

Д кількість святкових днів.

тоді год/рік

ЗП_перер=0,5•3,64•122•29=6439,16.

Додаткова заробітна платня утворюється з різних видів доплат, грн/рік

(8)

ЗП_дод=69352,8+6333,6+11557,55+30823,52+6439,16=124506,63.

Оплата відпусток, яка також відноситься до додаткової заробітної плати, визначається за формулою, грн/рік

ЗП_відп=(ЗП_осн+ЗП_прем+ЗП_свят+ЗП_веч+ЗП_ніч+ЗП_перер) (9)

ЗП_відп=(231176,4+69352,8+6333,6+11557,55+30823,52+6439,16)=31183,17.

де О - тривалість відпустки, днів.

Фонд заробітної платні визначається як сума основної заробітної платні і доплат, що виплатять, грн/рік

ФОТ=ЗП_осн+ЗП_дод

ФОТ=231176,4+124506,63=355683,03

ЗП_{ср мес}=

ЗП_{ср мес}==904,5

Ш_сп=К_сп•Ш=1,13•29=32,77

(10)

ФОТ_нпр=231176,4+69352,8+6333,6+11557,55+30823,52+6439,16+31183,17=386866,2.

2. Розрахунок фонду оплати праці робітників, працюючих по преривному графіку роботи, до яких відносяться слідуючи посади робітників: начальник, майстер котельні,електрогазозварник, майстер теплових мереж, слюсар, бухгалтер, економіст.

ФОТ_пр.=ФОТ_нач+

Фонд оплати праці начальника складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік

ФОТ_нач=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•221•1=6435,52

де Р_пр=60% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6435,52+3861,31) •=1863,68

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-40=211 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_нач=6435,52+3861,31+1863,68=12160,51.

Фонд оплати праці майстра котельної складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_майс=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•221•1=6435,52

де Р_пр=40% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем==2574,21.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6435,52+2574,21) •=1223,04

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-300=221 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_майс=6435,52+2574,21+1223,04=10232,77.

Фонд оплати праці електрогазозварника складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_{ел газ}=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•221•1=6435,52

де Р_пр=30% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=6435,52•=1930,66.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6435,52+2574,21) •=1223,04

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-30=221 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_{ел газ}=6435,52+1930,66+1135,68=9501,86.

Фонд оплати праці майстра теплових мереж складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_майс=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•221•1=6435,52

де Р_пр=40% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=6435,52•=2574,21.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6435,52+2574,21) •=1223,04

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-30=221 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_майс=6435,52+2574,21+1223,04=10232,77.

Фонд оплати праці слюсара складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_слюс=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•227•2=13220,48

де Р_пр=30% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=13220,48•=3966,14.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(13220,48+3966,14) •=1817,09

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-24=227 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_майс=13220,48+3966,14+1817,09=19003,71.

Фонд оплати праці бухгалтера складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_бух=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•227•1=6610,24

де Р_пр=20% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=6610,24•=1322,048.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6610,24+1322,048) •=838,66

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-24=227 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_бух=6610,24+1322,048+838,66=8770,94.

Фонд оплати праці економіста складається із заробітної плати за тарифом, премії та оплати відпустки, грн/рік:

ФОТ_екон=ЗП_тар+ЗП_прем+ЗП_відп

ЗП_тар=Т_ср•П•В_н

ЗП_тар=3,64•8•227•1=6610,24

де Р_пр=20% премії за 100% виконання плану, згідно штатного розкладу.

ЗП_прем=6610,24•=1322,048.

ЗП_відп=(ЗП_тар+ЗП_прем)

ЗП_відп=(6610,24+1322,048) •=838,66

де О - кількість днів відпустки, згідно штатного розкладу.

=365-Д-С-В-О=365-10-52-52-24=227 - кількість виходів в рік, днів;

ФОТ_екон=6610,24+1322,048+838,66=8770,94.

Визначаємо фонд оплати праці робітників, працюючих по преривному графіку роботи, грн/рік:

ФОТ_пр=ФОТ_нач+ФОТ_майст+ФОТ_{ел газ}+ФОТ_майс+ФОТ_слюс+ФОТ_бух+ФОТ_екон

ФОТ_пр =12160,51+10232,77+9501,86+10232,77+

+19003,71+8770,94+8770,94=78673,5.

3.Визначаємо фонд оплати робітників цеху, грн/рік:

штатний розклад тарифний ставка

ФОТ_цех=ФОТ_нпр+ФОТ_пр

ФОТ_цех=386866,2+78673,5=465539,7

Нарахування на фонд оплати праці складає 39,35%, який складається з наступних розділів, грн/рік

32% -відрахування на обов'язкове державне пенсійне страхування;

2,9% -відрахування на обов'язкове соціальне страхування;

1,9% -відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;

2,55% -відрахування на загальнообов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві (відсоток відрахувань коливається залежно від того до якого класу відноситься підприємство)

ЗП_нар = ФОТ · 0,3935 (11)

ЗП_нар = 465539,7 · 0,3935 = 183189,87.

Завдання 2: побудувати мережевий графік і розрахувати параметри мережевого графіка.

Таблиця 1- Перелік робіт і подій до побудови мережевого графіка

№ події	Код роботи	Зміст роботи	Тривалість часу (дні, години)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1-2 1-3 1-4 2-4 2-6 3-4 3-5 4-5 4-6 5-6	Розробка системи електропостачання Підбір обладнання Демонтажні роботи Механічні роботи Прокладка проводки Прокладка кабелів Монтаж електрообладнання Фарбування обладнання З'єднання кабелів в єдину систему Пуско-налагоджувані роботи	5 8 16 10 4 12 10 0 11 4

Складаємо модель на основі переліку робіт:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Знаходимо критичний шлях:

t_1-2-6 = 5+4=9 t_1-3-4-6 = 8+12+11=31

t_1-4-5-6 = 16+0+4=20 t_1-2-4-5-6 = 5+10+0+4=19

t_1-3-5-6 = 8+10+4=22 t_1-3-4-5-6 = 8+12+0+4=24

t_1-4-6 = 16+11=27

Найбільше значення t_кр=31.

Складаємо таблицю розрахунку параметрів мережевого графіка:

Таблиця 2 - Параметри мережевого графіка

Шифр роботи (код)	Трива-лість роботи ti-j	Ранній початок роботи	Раннє закін-чення роботи	Пізній початок роботи	Пізнє закін-чення роботи	Повний резерв часу Ri-j	Приватний резерв часу ri-j (вільний)
1-2 1-3 1-4 2-4 2-6 3-4 3-5 4-5 4-6 5-6	5 8 16 10 4 12 10 0 11 4	0 0 0 5 5 8 8 20 20 20	5 8 16 15 9 20 18 20 31 24	12 0 11 17 27 8 17 27 20 27	17 8 27 31 31 20 31 27 31 31	12 0 11 12 22 0 9 7 0 7	0 0 0 16 22 7 13 7 0 7

1.1 Визначаємо ранній термін початку роботи:

= 0 = 8

= 0 = 8

= 0 = 20

= 5 = 20

= 5 = 20

1.2 Визначаємо ранній термін закінчення роботи:

= 0+5=5 = 8+12=20

= 0+8=8 = 8+10=18

= 0+16=16 = 20+0=20

= 5+10=15 = 20+11=31

= 5+4=9 = 20+4=24

1.3 Визначаємо пізній термін початку роботи:

= 31- (5+[10+0+4]) = 12 = 31-(12+11) = 8

= 31-(8+[12+11 ) = 0 = 31-(10+4) = 17

= 31- (16+[0+4]) = 11 = 31-(0+4) = 27

= 31-( 10+4) = 17 = 31-(11+0) = 20

= 31-(4+0) = 27 = 31-(4+0) = 27

1.4 Визначаємо пізній термін закінчення роботи:

= 12+5 = 17 = 8+12 = 20

= 0+8 = 8 = 17+10 = 27

= 11+16 = 27 = 27+0 = 27

= 17+10 = 27 = 20+11 = 31

= 27+4 = 31 = 27+4 = 31

1.5 Визначаємо повний резерв часу роботи:

=12-0=12 R_3-4=8-8=0

17-5=12 20-20=0

R_1-3=0-0=0 R_3-5=17-8=9

8-8=0 27-18=9

R_1-4=11-0=11 R_4-5=27-20=7

27-16=11 27-20=7

R_2-4=17-5=12 R_4-6=20-20=0

27-15=12 31-31=0

R_2-6=27-5=22 R_5-6=27-20=7

31-9=22 31-24=7

Роботи, що лежать на критичному шляху, резерву часу не мають: критичний шлях - 1-3-4-6, роботи на ньому лежачі 1 - 3, 3 - 4, 4 - 6 = 0 (вони в таблиці = 0).

1.6 Визначаємо приватний (вільний) резерв часу:

r_1-2=5-5=0 r_3-4=8+12=20

r_1-3=8-8=0 r_3-5=17+10=27

r_1-4=16-16=0 r_4-5=27+0=27

r_2-4=31-15=16 r_4-6=20+11=31

r_2-6=31-9=22 r_5-6=27+4=31

1.7 Вносимо ці «параметри мережевого графіка» в модель:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Можливі наступні шляхи скорочення планованих термінів:

1. Перегляду технології виробництва.

2. Скорочення тривалості окремих робіт критичного шляху, в результаті виконання паралельно частин цих робіт.

3. Скорочення критичних робіт за рахунок перерозподілу ресурсів або залучення додаткових ресурсів (матеріальних, фінансових, трудових).

Завдання 3: розрахувати мережевий графік по параметрам.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1.1 Знаходимо критичний шлях:

t_1-2 = 13

t_1-3-4-5-8 = 14+2+2+13=31

t_1-3-4-5-6-8 = 14+2+2+4+3=25

t_1-3-4-5-7-8 = 14+2+2+6+7=31

t_1-4-5-6-8 = 9+2+4+3=18

t_1-4-5-7-8 = 9+2+6+7=24

t_1-4-5-8 = 9+2+13=24

t_1-2-4-5-6-8 =13+0+2+4+3=22

t_1-2-4-5-8 =13+0+2+13=28

t_1-2-4-5-7-8 =13+0+2+6+7=28

Найбільше значення t_кр=31.

Складаємо таблицю розрахунку параметрів мережевого графіка:

Таблиця 1 - Параметри мережевого графіка

Шифр роботи (код)	Трива-лість роботи ti-j	Ранній початок роботи	Раннє закін-чення роботи	Пізній початок роботи	Пізнє закін-чення роботи	Повний резерв часу Ri-j	Приватний резерв часу ri-j (вільний)
1-2 1-3 1-4 2-4 3-4 4-5 5-6 5-7 5-8 6-8 7-8	13 14 9 0 2 2 4 6 13 3 7	0 0 0 3 14 16 18 18 18 22 24	13 14 9 13 16 18 22 24 31 25 31	3 0 7 16 14 16 24 18 18 28 24	16 14 16 16 16 18 28 24 31 31 31	3 0 7 3 0 0 6 0 0 6 0	13 14 9 0 2 2 10 6 13 9 7

1.2 Визначаємо ранній термін початку роботи:

= 0 = 18

= 0 = 18

= 0 = 18

= 13 = 22

= 14 = 24

= 16

1.3 Визначаємо ранній термін закінчення роботи:

= 0+13=13 = 18+4=22

= 0+14=14 = 18+6=24

= 0+9=9 = 18+13=31

= 13+0=13 = 22+3=25

= 14+2=16 = 24+7=31

= 16+2=18

1.4 Визначаємо пізній термін початку роботи:

= 31-(13+0+2+6+7)=3 = 31-(4+3)=24

= 31-(14+2+2+6+7)=0 = 31-(6+7)=18

= 31-(9+2+6+7)=0 = 31-(13+0)=18

= 31-(0+2+6+7)=16 = 31-(3+0)=28

= 31-(2+2+6+7)=14 = 31-(7+0)=24

= 31-(2+6+7)=16

1.5 Визначаємо пізній термін закінчення роботи:

=3+13=16 =24+4=28

=0+14=14 =18+6=24

=7+9=16 =18+13=31

=16+0=16 =28+3=31

=14+2=16 =24+7=31

=16+2=18

1.6 Визначаємо повний резерв часу роботи:

R_1-2=3-0=3 R_5-6=24-18=6

16-13=3 28-22=6

R_1-3=0-0=0 R_5-7=18-18=0

14-14=0 24-24=0

R_1-4=7-0=7 R_5-8=18-18=0

16-9=7 31-31=0

R_2-4=16-13=3 R_6-8=28-22=6

16-13=3 31-25=6

R_3-4=14-14=0 R_7-8=24-24=0

16-16=0 31-31=0

R_4-5=16-16=0

18-18=0

Роботи, що лежать на критичному шляху, резерву часу не мають: критичний шлях - 1-3-4-5-7-8, роботи на ньому лежачі 1-3, 3-4, 4-5, 5-7, 7-8 = 0 (вони в таблиці = 0).

1.7 Визначаємо приватний (вільний) резерв часу:

r_1-2=13-0=13 r_5-6=28-18=10

r_1-3=14-0=14 r_5-7=24-18=6

r_1-4=9-0=9 r_5-8=31-18=13

r_2-4=13-13=0 r_6-8=31-22=9

r_3-4=16-14=2 r_7-8=31-24=7

r_4-5=18-16=2

1.8 Вносимо ці «параметри мережевого графіка» в модель:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на Allbest.ru

...