Что такое культура труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Отдел образования ОМО Балтайского района Саратовской области

Муниципальное общеобразовательное учреждение -Средняя общеобразовательная школа с.Садовка

Сочинение

на тему: «Что такое культура труда?».

культура труд коллектив руководитель

Работу выполнила: Соболева Анна

Учитель: Изюмова Татьяна Петровна

2011 год

«У меня растут года, будет мне семнадцать! Где работать мне тогда, чем заниматься?!» Детское стихотворение В. Маяковского вполне передаёт моё настроение и растерянность перед выбором будущей профессии. Часто задумываясь о том, кем быть, я понимаю, что ни с физикой, ни с математикой, таблицами, схемами и графиками дело иметь не хочу - не лежит душа.

Мне импонируют профессии, связанные с типами: «человек-природа», «человек-человек». Знаю, в чём трудность данного выбора, и не уверена, смогу ли жить и работать в постоянном общении с другими людьми, не знаю, насколько культура моего общения с окружающими высока, чтобы обеспечить бесконфликтную работу.

По данным Министерства здравоохранения, из 6 миллионов подростков 15-17 лет, прошедших профилактические осмотры, у 94, 5 % были зарегистрированы различные заболевания. При этом треть заболеваний - ограничивающих выбор профессии. Не хотелось бы попасть в их число.

Размышляя о культуре труда, хотелось, чтобы кабинет, где мне как психологу придётся работать, соответствовал современным требованиям: был тёплым, светлым, с электронными средствами, способствующими быстрому реагированию на настроение людей, пришедших ко мне на приём.

Люди относятся к своей работе по-разному. Одни работают с удовольствием и с полной самоотдачей, другие наоборот, а происходит это потому, что у каждого различный уровень культуры труда.

Самое важное для эффективного труда - обеспечение его охраны и безопасности. Как можно работать в условиях, опасных для твоего здоровья?! В последнее время количество несчастных случаев на заводах, предприятиях, шахтах, различных видах транспорта увеличилось.

Как - то я услышала историю, произошедшую в одной из Московских академий, где на женщину-работника упал незакреплённый шкаф. Я была поражена халатностью работодателей. Это не единственный случай, когда в результате безответственного отношения руководства к условиям труда погибали люди. То и дело в новостях передают сообщения о взрывах, пожарах и отравлениях ядовитыми веществами на предприятиях. В прошлом году, по данным статистики, на обрабатывающих заводах погибло пятьсот тридцать семь человек.

К сожалению, руководство всегда старается обвинить во всём работников, уходя от лишних проблем. Это говорит лишь об одном: в России низкий уровень культуры труда. Хотя в настоящее время положение значительно отличается от того, что было в начале двадцатого века. В те времена условия труда носили ярко выраженный антигуманный характер. Можно сказать, что никакой культуры труда и не существовало. Рабочий день на некоторых заводах длился по десять и двенадцать, на других четырнадцать и шестнадцать часов, а заработная плата была крайне мала. О какой культуре труда тут можно говорить, когда рабочие трудились в тесных, задымлённых и грязных помещениях, жили в глинобитных домах и землянках?

Мне бы хотелось, чтобы работодатели в погоне за материальной выгодой не возвращались в прошлое, а сами обладали высокой культурой организации труда и стремились к лучшему. Ведь жизнь и здоровье человека самое важное, что есть на земле и никакая компенсация за его гибель не поможет горю от потери дорогого и близкого человека.

Можно ещё говорить о культуре взаимоотношений с коллегами, которая зависит только от такта и интеллекта, нравственности каждого сотрудника предприятия, фирмы или другой организации.

Культура труда - это ёмкое понятие, которое трудно ограничить каким-то чётким определением. Думается, что это и внутренняя культура самого человека, его творческое отношение к делу, сотрудникам, его рабочее место и взаимоотношения с руководством. Всё, что способствует успешному выполнению должностных обязанностей так, чтобы и на работу, и с работы человек шёл окрылённый, удовлетворённый и не срывал плохое настроение на домочадцах. «Кто работает с любовью, тот вносит поэзию во всякое дело», - писал один из русских классиков Н.Г. Чернышевский. Его слова подчёркивают необходимость творческого подхода ко всему трудовому процессу.

Мы живем в 21 веке, когда цивилизация достигла высокого уровня, когда появляются все новые технологии, новые способы и средства достижения поставленных задач на производстве, в любой сфере жизни.

В центре всей этой развитой жизни находится человек, именно он осуществляет управление всеми видами деятельности. Трудовая деятельность - это важнейшее в жизни любого человека поле его самореализации. Именно здесь раскрывается и совершенствуется способность человека, именно в этой сфере он может утвердить себя как личность. Поэтому необходимым условием трудовой деятельности является культура труда.

Вообще понятие культуры включает в себя совокупность достижений человека в производственном, общественном и умственном отношении. Что касается культуры труда, то она включает в себя несколько основных положений.

Во-первых, культура труда означает совершенствование трудовой среды, то есть условий, в которых происходит трудовой процесс. Здесь можно вспомнить слова М.Горького: «Сделай так, чтобы работа была мне приятна, я…буду работать…Когда труд - удовольствие - жизнь хороша!».

Я думаю, что от условий труда зависит очень многое. Когда работающему человеку очень удобно на своем рабочем месте, когда он не затрачивает напрасно свою энергию, когда ему комфортно, тогда отдача будет намного больше. Конечно, это касается, в первую очередь, работников умственного труда. Но и в промышленном, и в строительном производстве нужно обеспечивать максимум хороших условий для работы: строгое соблюдение техники безопасности, нормальный рабочий день, то, что сейчас называется полный социальный пакет, наибольшую механизацию производства.

Во-вторых, культура труда - это культура взаимоотношений между участниками труда, создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе.

Очень важно, чтобы, приходя на работу, человек чувствовал себя спокойно, не испытывал стрессовых ситуаций. Часто бывает, что люди ссорятся, создают нервозную обстановку, и приходится менять работу только потому, что плохой коллектив или не сложились отношения с руководителем. Можно вспомнить героя И.А. Гончарова, когда Илья Обломов, придя на службу, с удивлением узнал, что начальник вовсе не отец родной, который утром интересуется, как спалось подчиненному. Хотя мы и смеемся, когда читаем об этом, но в действительности очень хорошо, если руководитель - тактичный, корректный человек, не унижающий своих работников.

В-третьих, культура труда - это осмысление участниками трудовой деятельности содержания трудового процесса, его особенностей, а также творческое воплощение заложенного в него инженерного замысла.

Все, что нас окружает, создано трудом человека, физическим и умственным. Поэтому в любой сфере, где бы ни трудился человек, он должен осознавать цель своей работы: для чего он трудится, кому и какая польза будет от его труда, что создаст он умением и знанием. Самый ценный - это творчески работающий человек. Благодаря именно таким людям развивается производство, общество, сама жизнь. Особенно это актуально в настоящее время: в условиях конкуренции не будут держать на работе ленивого, бездеятельного человека, который равнодушно исполняет свои обязанности. Наоборот, ценится инициативный, энергичный работник. Когда мы видим именно такого человека, то приятно смотреть на его работу, и кажется, что его труд легкий и простой, хотя на самом деле это потому, что человек хочет и умеет работать. Любой труд может быть творческим, даже если он связан с техникой, машинами. Например, в рассказе А.П. Платонова «В прекрасном и яростном мире» сравнивается работа двух машинистов, которые совершенно по-разному выполняли свою работу: один - творчески, с любовью, другой - скучно, неинтересно. Поэтому творческой может быть работа и бухгалтера, и продавца, и строителя, и любая другая. Невозможно представить без творческого отношения к делу работу учителя, инженера, работника Дома культуры, повара, библиотекаря, человека любой специальности или профессии.

Культура труда включает в себя и множество других необходимых условий. Это и внешний вид работника соответственно профилю производства, это и соблюдение трудовой дисциплины, заключение трудового договора, наличие трудовой книжки, своевременная заработная плата и хорошо оплачиваемая работа.

Культура труда - это признак высокоразвитой страны, и мне хотелось бы, чтобы Россия была в числе таких стран.

Общество всегда хотело видеть культурного, образованного, развитого человека. Но, употребляя выражения: культура речи, культура поведения, культура труда, мы не всегда можем понять их правильно.

Самым страшным является то, что молодые люди не просто не понимают, но и не хотят понять этих значений.

Что же это такое культура труда? Попробуем разобраться.

С.И. Ожегов определил, что «культура - это совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей», а «труд - целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей». Получается, что культура труда - это совокупность общественных и духовных достижений человека, направленная на создание, с помощью орудий производства, материальных и духовных ценностей.

«Слова были и остаются пустыми звуками…, но личность творится не тем, что человек слышит и говорит, а трудом и деятельностью». (Альберт Эйнштейн). Я согласна с мнением Альберта Эйнштейна, что личность человека воспитывается, прежде всего, в трудовой деятельности, успешность которой зависит от культуры труда. Только в процессе соблюдения культуры труда у человека начинают проявляться такие качества, как: усидчивость, взаимопомощь, поддержка, умение добиваться необходимых результатов. Если он сознательно совершает их, то получает положительный опыт, который доставляет ему и окружающим удовольствие. Недаром Антон Павлович Чехов говорил: «Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни».

При этом у человека развиваются общественные и духовные ценности. Человек учится делать что-то не только во благо себе, но и на благо общества. Общественный труд объединяет людей.

Поэтому я считаю, что культура труда - это не только право, но и обязанность каждого отдельного взятого человека. Не нужно забывать о том, что мы живём в обществе и являемся его неотъемлемой частью. Народная мудрость гласит: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Поэтому надо стараться жить на благо обществу, развивая культуру труда.

Культура труда - это и человеческие взаимоотношения. Поэтому большое значение здесь будет отведено этике взаимодействия всех людей, выполняющих общую работу. Только культурным образованным людям под силу решить проблемы будущего, двигая новую Россию в сторону прогресса.

И я уверена, что у нас, молодых людей 21 века, это обязательно получится.

Размещено на Allbest.ru