Ассоциация менеджеров России и ее деятельность

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Деятельность Ассоциации менеджеров

1.1 Корпоративная ответственность

1.2 Отношение с органами власти

1.3 Корпоративное управление Ассоциацией менеджеров

2. Структура Ассоциации менеджеров

2.1 Совет директоров

2.2 Комитеты и комиссии Ассоциации менеджеров

2.3 Пять важных фактов о деятельность комитетов

Заключение

Список литературы

Введение

Ассоциация Менеджеров (АМР) - независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.

Ассоциация Менеджеров - единственная в России профессиональная организация национального масштаба, которая объединяет менеджеров всех уровней и ставит своей целью формирование и развитие современных международных стандартов управления бизнесом в российских компаниях.

Вокруг Ассоциации Менеджеров объединяются передовые представители профессионального делового сообщества, которые разделяют наши принципы и стремятся использовать свои экспертные знания и опыт для развития российского бизнеса.

Создавать возможности познакомиться с лучшим опытом зарубежных и ведущих российских компаний - одно из главных условий, которые Ассоциация Менеджеров выполняет по отношению к своим членам. Через членство в Ассоциации компании и их управленческие команды получают широкие возможности для развития на профессиональном и корпоративном уровне.

Членство в Ассоциации Менеджеров - это, прежде всего, реализация опыта и таланта руководителя, продвижение идей при выработке консолидированного мнения делового сообщества по различным актуальным вопросам; возможность публичного заявления о себе и своей деятельности; а также важная репутационная составляющая компании.

1. Деятельность Ассоциации менеджеров

Ассоциация менеджеров -- независимая общественная организация, представляющая интересы российского профессионального делового сообщества. В состав Ассоциации входят руководители крупных российских компаний и предприятий среднего и малого бизнеса.

Организация занимается содействием в развитии российского делового сообщества в сфере интеграции Российской экономики в мировом экономическом пространстве. Основные сферы содействия: международные стандарты и этические нормы ведения бизнеса, конструктивный диалог бизнеса и власти, позитивное отношение к российскому бизнесу в общественной среде и за границей.

В частности, Ассоциация Менеджеров занимается организацией деловых мероприятий, исследований, а также занимается изданием аналитических итогов этих исследований, рейтингов и экспертных мнений по проблемам, затрагивающих область бизнеса.

Территориально организация охватывает более 50 регионов России.

В основном Ассоциации Менеджеров создает проекты по следующим темам:

· корпоративная ответственность,

· отношения с органами власти,

· корпоративное управление и инвестиции,

· финансовые рынки,

· интересы российского бизнеса за рубежом,

· пенсионная система,

· маркетинг и корпоративная стратегия,

· внешнеэкономическая деятельность,

· экономическая безопасность бизнеса,

· информационные технологии,

· внедрение инноваций,

· корпоративные финансы и финансовый менеджмент,

· профессиональные услуги для бизнеса,

· информационная политика и СМИ,

· человеческие ресурсы,

· деловые объединения,

· бизнес-образование.

1.1 Корпоративная ответственность

Одно из первых определений КСО, сформулированное экспертами Ассоциации менеджеров России, активно занимающейся исследованием проблем социальной ответственности бизнеса: корпоративная социальная ответственность - это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.

Следует различать социальную и юридическую ответственность, взаимосвязь социальной ответственности, репутации и имиджа компании. Под юридической ответственностью понимается следование конкретным законам и нормам госрегулирования, определяющим, что может, а чего не должна делать организация. Социальная ответственность в отличие от юридической подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации, но к единому мнению относительно этого уровня еще не пришли.

1.2 Отношение с органами власти

Комитет по отношениям с органами власти был создан с целью изучения практики управления компанией в области Government Relations Management. В рамках работы Комитета рассматриваются различные аспекты отношений делового сообщества с властными структурами, ведется поиск адекватных форм и методов таких отношений, происходит обмен опытом, вырабатываются практические рекомендации для специалистов по работе с органами власти.

Среди приоритетных направлений деятельности Комитета можно выделить следующие:

· определение эффективных форм взаимодействия бизнеса и власти;

· формирование позиции делового сообщества по ключевым вопросам взаимодействия бизнеса и власти;

· профессиональное развитие управленцев в области Government Relations;

· участие в проводимых Правительством РФ реформах.

1.3 Корпоративное управление Ассоциации менеджеров

Одно из ключевых направлений деятельности Ассоциации - проведение практических исследований, цель которых - определить болевые точки, мешающие развитию бизнеса, выявить глубинные, а не только лежащие на поверхности причины их возникновения.

Качество российского управления представляет сегодня одну из самых острых проблем российского бизнеса. Само понятие - качество управления - для России настолько непривычно, что пока в русском языке нет даже точного перевода английского термина "corporate governance", которое многие путают с общим управлением предприятием.

На самом деле, термин "корпоративное управление - corporate governance" означает систему взаимоотношений между собственниками (акционерами) предприятия и теми, кто ими управляет, то есть менеджерами. пошел процесс разделения собственника и управляющего. На начальной стадии рыночных реформ они чаще всего совмещались в одном лице. Теперь же Россия постепенно втягивается в общемировые правила игры, и нынешние собственники - владельцы акций все более склонны нанимать в качестве управляющих профессиональных менеджеров. С другой стороны, все более усложняются взаимоотношения разных акционеров внутри предприятий: мелких и крупных, контролирующих и блокирующих. Весь этот клубок взаимоотношений и должен регулироваться принципами корпоративного управления. Ассоциация менеджеров совместно с Ассоциацией по защите прав инвесторов решили начать с глубинного изучения существа проблемы, инициировав реализацию широкомасштабной программы исследований в области корпоративного управления.

Одной из основных задач данной программы является продвижение принципов эффективного корпоративного управления, базирующихся на широко распространенных в деловой практике развитых стран норм, разработанных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). ассоциация менеджер комитет комиссия

Ключевым связующим компонентом взаимоотношений акционеров и менеджеров является совет директоров. Совет, с одной стороны, представляет интересы акционеров на предприятии и отстаивает их перед менеджерами. С другой - будучи тесно вовлеченным в текущие дела и проблемы предприятия, совет директоров выступает также и как "адвокат" менеджеров перед лицом акционеров. Таким образом, в идеале совет директоров должен балансировать интересы обеих сторон, выступая в роли мудрого арбитра.

Для обеспечения объективности и взвешенности принимаемых советом решений в развитых странах получил широкое распространение институт независимых директоров, то есть профессионалов с безупречной репутацией, которые представляют интересы миноритарных акционеров, не будучи при этом сами связаны (ни прямо, ни косвенно) с контролирующим акционером или руководством компании.

Первым проектом совместной программы Ассоциации менеджеров и Ассоциации по защите прав инвесторов стало изучение роли независимых членов советов директоров в российских компаниях. В рамках исследования были опрошены руководители крупнейших предприятий страны и руководители основных инвестиционных организаций (иностранных и российских).

2. Структура Ассоциации менеджеров

· Совет директоров -- идеологический центр управления организацией, определяющий дальнейший курс её развития и роль в общественной и деловой жизни страны.

· Исполнительная дирекция -- центральный орган, осуществляющий оперативную деятельность организации и непосредственное взаимодействие с членами Ассоциации Менеджеров.

· Комитеты и комиссии -- экспертно-аналитические площадки для регулярных встреч и дискуссий членов Ассоциации.

· Молодежное движение создано в 2009 году с целью совершенствования профессиональных и деловых качеств будущих поколений российских менеджеров. Решает задачи поиска и объединения талантливой молодежи, её социальной адаптации к существующему рынку труда и профессиональной ориентации в процессе обучения.

2.1 Совет директоров

Совет директоров Ассоциации Менеджеров это:

§ Определение приоритетных идеологических направлений деятельности Ассоциации

§ Формирование стратегической и проектной повестки деятельности организации, активное участие в ее реализации

§ Представление Ассоциации Менеджеров в деловых кругах, органах власти, общественно-политических институтах, СМИ

§ Утверждение Отчета исполнительной дирекции АМР о проделанной работе

2.2 Комитеты и комиссии Ассоциации менеджеров

Комитеты Ассоциации Менеджеров - это система постоянно действующих экспертно-аналитических площадок по ключевым вопросам развития делового сообщества для регулярных встреч и профессионального общения членов Ассоциации Менеджеров.

Участие в деятельности комитетов дает членам Ассоциации Менеджеров доступ к передовым знаниям и технологиям, открывает возможности для профессионального общения, а также позволяет влиять на формирование стратегической повестки и позиций российского делового сообщества по ключевым вопросам развития бизнеса и общества.

2.3 Пять важных фактов о деятельности комитетов

1. В комитеты Ассоциации Менеджеров входят топ-менеджеры ведущих российских и международных компаний.

2. На заседаниях комитетов профессионалы высокого уровня определяют повестку совместной деятельности, обмениваются экспертными мнениями, идеями и решениями по ключевым вопросам развития бизнеса и общества.

3. В рамках деятельности комитетов ведутся исследовательские проекты, которые определяют лучшие примеры и модели деловой практики и оценивают стратегию развития делового сообщества.

4. Каждый комитет разрабатывает и продвигает общественную позицию членов комитета, рекомендации и практические решения.

5. Результаты деятельности комитетов широко распространяются в СМИ, среди руководителей российских компаний, органов власти и экспертных институтов в России и за рубежом.

Заключение

Ассоциация Менеджеров накопила обширный опыт по подготовке аналитических материалов на международном уровне в соответствии с общепринятыми принципами и стандартами. Аналитические материалы посвящены изучению опыта передовых российских и зарубежных компаний, определению тенденций развития профессионального делового сообщества и его роли в общественном развитии, поиску путей совершенствования взаимодействия бизнеса и власти, а также исследованию проблем интеграции российского бизнеса в мировую экономику. При подготовке аналитических материалов Ассоциация Менеджеров проводит комплексную исследовательскую работу с привлечением ведущих корпоративных экспертов и представителей аналитических центров, научных и политических кругов. Аудитория читателей аналитических материалов - это самый широкий круг бизнесменов России, представителей исполнительной и законодательной власти, экспертного и академического сообщества.

Сегодня Ассоциация Менеджеров - это общепризнанные качественные деловые мероприятия, актуальные экспертные оценки, грамотные аналитические продукты и даже эксклюзивные светские встречи. Ассоциация Менеджеров - это круг общения, в котором каждый профессионал чувствует себя комфортно; это возможность высказать свое мнение и быть понятым; это люди, ценящие свой образ жизни и стремящиеся сделать лучше жизнь вокруг себя. Много говорят о лидерстве. Эта тема всегда будет актуальным пунктом в повестке. Потому что лидер - это человек, способный изменить будущее. Потому что Амбиции Мотивируют Развитие.

Список использованной литературы

1. Сайт Ассоциации менеджеров

2. Молодежное движение Ассоциации Менеджеров

3. «Финансовый словарь Финам»

4. Ассоциация Менеджеров сотрудничает с ООН в области измерения социальных инвестиций российского бизнеса // Вестник Ассоциации менеджеров. - № 2 (61). - Март. - 2004.

Размещено на Allbest.ru