Професія бухгалтера

Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ

Кафедра управління персоналом та регіональної економіки

КПІЗ з дисципліни

Психологія управління персоналом

Виконала:

студентка групи УПЕП-41

Дембіцька Тетяна

Науковий керівник

к. е. н. доцент

Шушпанов П.Г.

Тернопіль - 2015



ПП «Паляниця плюс» понад п'ять років працює у харчовій галузі , а саме займається виробництвом хліба та хлібобулочних виробів. За час існування підприємства успішно просунуто на ринок власну торгову марку «Паляниця плюс».

Продукція фірми належить до товарів першої необхідності та товарів широкого вжитку. Споживачем є широкі верстви населення. На даний час існує попит на продукцію виготовлену на основі натуральної сировини і по старих традиційних технологіях, тому ринкову нішу для такого товару можна вважати перспективною .

У майбутньому є можливість знаходження нових ринків збуту для даної категорії хлібобулочних виробів. До цього важливо додати, що даний вид продукції є продуктом підвищеної якості , оскільки виробляється з екологічно чистих високоякісних компонентів.

Основні види діяльності:

Виробництво хліба та хлібобулочних виробів;

Виробництво сухарів,печива,пирогів тістечок тривалого зберігання;

Роздрібна торгівля хлібом та хлібобулочними виробами.

Чисельність і склад працюючих

На даний час чисельність працівників ПП «Паляниця плюс» налічує 60 чоловік Основний виробничий персонал працює на підприємстві з часу його заснування. На початку діяльності підприємства для працівників проводилось спеціальне навчання .

Наші провідні спеціалісти мають великий досвід роботи в хлібопекарській галузі». Висока кваліфікація менеджменту та персоналу забезпечує чітку та злагоджену роботу всіх ланок та підрозділів в загальній структурі підприємства. бухгалтер здібність професійний психологічний

Опис продукції

Основним видом діяльності підприємства є виробництво хліба та хлібобулочних виробів на основі натуральної сировини з дотриманням технологічного процесу.

Підприємство розширює асортимент і покращує якість виготовленої продукції, яка користується підвищеним попитом покупців. При цьому ПП "Паляниця Плюс" у своїй виробничій та торговельній діяльності має намір ураховувати окремі важливі результати ситуаційного аналізу.

По-перше на багатьох хлібопекарних підприємствах погіршується якість хлібобулочних виробів, спрощується товарний асортимент.

На даний час підприємство випускає 14 видів хліба, 25 видів хлібобулочних виробів та 8 видів сухарних виробів.

У перспективі передбачається розширення асортименту продукції:

Випічка житньо-пшеничного хліба на дровах, що збільшить обсяг виробництва та реалізації продукції;

Впровадження сучасних технологій виготовлення білих сортів хліба;

Відкриття кондитерського цеху - виробництво булок, пряників, печива, тортів, що збільшить обсяг виробленої та реалізованої продукції.

Всім відомий факт, що хліб є одним з найважливіших продуктів нашого раціону, тому потреба у ньому ніколи не закінчаться.

Основною причиною зниження купівлі хліба може бути тільки зниження купівельної спроможності населення (що напряму пов'язане, здебільшого, з економічною ситуацією в країні).

Постачальники

За період діяльності підприємства ПП Паляниця плюс налагодило міцні партнерські стосунки з постійними постачальниками сировини.

Постачальник	Назва товарів	Основні умови поставки та оплати
ТОВ «Хмельницьк-млин»	Борошно пшеничне	Безготівкова
МВКО «Шар»	Борошно житнє	Безготівкова
ПП «Поліщук»	Дріжджі	Безготівкова
ПП «Радуга»	Олія	Безготівкова



Найбільш важливі конкуренти

Виробники	Місце знаходження	Територія збуту	Стратегічий продукт
ТзОВ «Надзбруччя хліб»	м. Тернопіль	м. Тернопіль, Тернопільська обл.	хліб та хлібобулочні вироби
Тернопільський хлібозавод №2	м. Тернопіль	м. Тернопіль, Тернопільська обл.	хліб та хлібобулочні вироби
ТзОВ «Агробізнес»	м. Волочиськ	Західний регіон України	хліб та хлібобулочні вироби

Історія професії бухгалтер

Професія бухгалтера відноситься до однієї з найстаріших. Вже в Стародавній Індії існували бухгалтери по обліку ведення сільськогосподарського виробництва.

Перші друковані книги з'явилися в XIV-XV століттях, і серед них "Трактат про рахунки і записи" італійського математика Луки Пачолі - перша книга з бухгалтерського обліку.

В Росії посаду бухгалтера була офіційно заснована Петром I на початку XVIII століття. У перекладі з німецького слово "бухгалтер" означає "книгознавець", тому що раніше надходження і витрати товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів записували в спеціальну книгу.

Професіограма бухгалтер

Найменування професії - бухгалтер

Професійна область - економіка

Потреба в кадрах - постійна

Додатковий інтерес - підприємницький

Знаряддя праці - ЕОМ

Предмет праці - математичні обрахунки

Мета праці - обробка документів , формування звітності

Рівень фізичного і психологічного напруження - високе розумове напруження, низьке фізичне напруження

Робоча поза - сидяча

Несприятливі фактори - надмірна розумова напруженість,незмінна робоча поза.

Медичні протипоказання - важкі форми захворювань

Домінуючі види діяльності професії бухгалтер:

облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, облік реалізації продукції, результатів фінансово-господарської діяльності (визначення розміру прибутку), розрахунок з постачальниками та замовниками, за надані послуги тощо;

здійснення приймання та контролю первинної документації по відповідним ділянках бухгалтерського обліку (перевірка законності їх складання, повноти записів, правильності зазначених вимірників, справжності підписів) та підготовка їх до рахункової обробки;

угруповання отриманих документів за певними ознаками;

проведення економічного аналізу господарської діяльності та надання інформації про діяльність окремих підрозділів і підприємства в цілому;

виявлення резервів підприємства і джерел втрат на базі звітів;

ліквідація втрат і невиробничих витрат;

нарахування та перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, податків та інших виплат і платежів, а також відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та ін;

здійснення функції попереднього контролю (з'ясування доцільності і необхідності здійснення операцій з видачі та прийому грошей, товарно-матеріальних та інших цінностей);

складання щомісячних, щоквартальних, річних звітів за результатами роботи та оформлення їх у балансову таблицю;

участь у інвентаризаціях (зіставлення готівкових матеріалів, грошових коштів, розрахунків і платіжних зобов'язань з даними бухгалтерських документів);

забезпечення схоронності бухгалтерських документів, оформлення їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів;

використання в роботі сучасної комп'ютерної техніки.

Якості, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності бухгалтера:

Здібності

* високий рівень математичних (рахункових) здібностей;

* здатність до аналізу, синтезу, узагальнення отриманої інформації;

* гарний розвиток концентрації, стійкості та переключення уваги (здатність протягом тривалого часу зосереджуватися на одному предметі, займатися певним видом діяльності, а також здатність швидко переходити з одного виду діяльності на інший);

* хороші мнемічні здібності (гарний розвиток короткочасної і довготривалої пам'яті);

* здатність тривалий час займатися одноманітним видом діяльності (схильність до роботи з документами та цифрами);

* висока стійкість;

* технічна підготовка (навички роботи на персональному комп'ютері).

Особистісні якості, інтереси і схильності:

посидючість, терплячість;

наполегливість;

обов'язковість;

"Педантизм" в роботі;

відповідальність;

чесність;

акуратність;

емоційно-психічна стійкість (здатність до самоконтролю);

справедливість

Якості, що перешкоджають ефективності професійної діяльності:

відсутність математичних здібностей;

відсутність аналітичних здібностей;

швидка стомлюваність;

неуважність;

відсутність схильності до роботи з цифрами;

недисциплінованість;

відсутність морально-етичних норм.

Незважаючи на наявність спеціалізацій у бухгалтерській професії, можна виділити обсяг знань, який є обов'язковим для кожного бухгалтера. Зокрема, бухгалтери повинні вміти:

=> організовувати документооборот;

=> користуватися машинними носіями економічної інформації;

=> самостійно або в групі спеціалістів розробляти інструктивні положення з обліку основних засобів, матеріалів, заробітної плати тощо;

=> розробляти проекти удосконалення бухгалтерського обліку та контролю за окремими ділянками роботи;

=> формувати облікові регістри;

=> проводити аналіз фінансово-господарської діяльності та ревізію.

Висококваліфіковані бухгалтери повинні знати:

=> нормативні документи з бухгалтерського обліку, планування, бухгалтерську документацію;'.

=> методику та техніку бухгалтерського обліку;

=> бухгалтерську звітність;

=> методику та способи аналізу кількісних і якісних показників діяльності підприємства;

=> економіку та організацію виробництва й праці;

=> основи трудового, господарського та фінансового законодавства;

=> правила експлуатації обчислювальної техніки.

Області застосування професійних знань:

сфера банківської діяльності;

фінансові організації (податкові інспекції, пенсійні фонди, страхові агентства);

недержавні підприємства малого і великого бізнесу.

Деякі професії, які можуть підійти людині з даним типом особистості (конвенційного та підприємницького):

нотаріус;

торговий агент;

секретар;

архіваріус;

касир;

страховий агент;

експедитор.

Демографічні вимоги: віковий діапазон найбільш затребуваних ринком праці представників цієї професії - це люди від 23 до 45 років.

Овіта: повна вища освіта відповідного напряму підготовки, післядипломна освіта в галузі управління;

Психофізіологічні і психологічні вимоги:

типологічні - загальна рухливість; гнучкість рук і пальців,швидкість реакції емоційна стійкість і володіння собою; стресостійкість; спрямованість особистості;

сенсорні здібності - гострота зору, слуху, тактильних відчуттів;

увага - зосередженість,здатність до переключення уваги, розподіл уваги;

пам'ять - добре розвинені процеси памяті такі як запам'ятовування та дослівна передача інформації;

мислення - логічне, творче;

емоційно-вольова сфера - емоційно-психічна стійкість, витривалість, здатність до самоконтролю;

Потреба в обліку доходів і витрат, а також у регулюванні грошових потоків постійно зростає. Це багато в чому визначає високу популярність професії бухгалтера в наші дні.

Фахівці фінансового сектора економіки дотепер залишаються найбільш затребуваними на ринку.

Найчастіше компаніям потрібні досвідчені головні бухгалтери з вищою профільною освітою. Висока потреба у організацій і у рядовому бухгалтерському складі.

На сьогоднішній день присутня надлишок фахівців, які володіють досить низькою кваліфікацією, невеликим досвідом роботи або ж зовсім без нього. Але кваліфіковані фахівці завжди були і будуть у дефіциті.



Список використаних джерел

Бендас Н. П. Професія бухгалтера/ [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://www.rusnauka.com/16_ADEN_2010/Economics/ 68423.doc.htm

Бутинець Ф. Ф. Історія бухгалтерського обліку. Частина перша. - Житомир: ПП «Рута», 2001. - 512 с.

Матеріали бізнес- плану приватного підприємства « Паляниця плюс».

Дячук С.М. Теоретичні засади розвитку професії бухгалтера / С.М. Дячук // Облік і фінанси АПК. - 2010 . - №4. - С.103-109.

Кремень О.І. Чоботар О.І. Бухгалтерська професія: значення для підприємства, держави та суспільства/ [Електронний ресурс] - Режим доступу:

http:// dspace.uabs.edu.ua/bitstream/123456743/34567/1//Economics/ 68423.doc.htm

Размещено на Allbest.ru

...