Характер взаимоотношений между головной компанией и зарубежными дочерними фирмами

Эволюция взаимоотношений головной компании с зарубежным участком. Регулирование менеджером главных степеней развития связей руководимого им отделения с фирмами принимающей страны. Управление заграничными филиалами по географическому и товарному принципу.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид презентация
Язык русский
Дата добавления 12.07.2015
Размер файла 288,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


HTML-версии работы пока нет.
Cкачать архив работы можно перейдя по ссылке, которая находятся ниже.


Подобные документы

  • Особенности взаимоотношений между руководителем и подчиненными в трудовом процессе, характеристика и отличительные признаки типов подчинения. Формы взаимоотношений внутри коллектива и поведение менеджеров в каждом из них. Правила подбора кадров.

    контрольная работа [23,6 K], добавлен 12.03.2010

  • Теоретические основы развития собственности и управления. Определение сущности имущества и его формы. Эволюция развития менеджмента и зависимость его систем от характера собственности. Особенности управления крупными предприятиями и малыми фирмами.

    курсовая работа [49,7 K], добавлен 20.11.2010

  • Анализ ретроспективной ситуации рынка, составление ее конкурентной карты и определение места в ней базовой организации. Выяснение степени остроты конкуренции между фирмами по отношению их рыночных долей. Разработка стратегии развития базовой компании.

    реферат [91,2 K], добавлен 30.11.2010

  • Современное общество и мировая экономика. Фирмы и виды межфирменных отношений, роль фирм в современном обществе. Регулирование отношений между фирмами, создание совместных предприятий. Межфирменная интеграция и проблемы взаимодействия фирм.

    курсовая работа [35,4 K], добавлен 17.05.2011

  • Изучение понятия, видов, структуры, основных признаков коллектива. Виды взаимоотношений в профессиональном коллективе и их особенности. История, миссия, видение компании и взаимодействие в трудовом профессиональном коллективе компании "Пепсико Холдингс".

    курсовая работа [70,0 K], добавлен 20.12.2015

  • Характеристика и экономическое развитие Японии. Государственные организации в сфере строительства в Японии. Особенности японских подрядных фирм. Система обучения инженеров-строителей в Японии. Мероприятия по содействию развития предпринимательства.

    курсовая работа [41,3 K], добавлен 03.09.2011

  • Изучение методов управления посредством выбора стратегических позиций и ранжирования стратегических задач. Характеристика системы управления по сильным и слабым сигналам. Классификация типов взаимодействия конкурентов по степени конфликта между фирмами.

    курсовая работа [476,0 K], добавлен 06.12.2012

  • Характеристика и отличительные черты системы управления в Японии, ее традиционно-культурные корни. Особенности управления персоналом, его обучение и подготовка, средства и методики мотивации. Принципы управления качеством и персоналов в компании "Toyota".

    курсовая работа [80,5 K], добавлен 04.10.2009

  • Основные понятия и жизненный цикл проекта, этапы развития. Стратегическое управление компанией. Изучение теоретических аспектов проектирования развития компании и разработка на их основе бизнес-плана развития бизнеса на примере ООО "Божья коровка".

    дипломная работа [997,8 K], добавлен 09.06.2014

  • Теоретические подходы к пониманию сущности Public Relations. Внутренний PR как комплексная деятельность по налаживанию коммуникативных связей между сотрудниками. Создание имиджа и репутации компании как инструмент управления строительной компанией.

    дипломная работа [199,8 K], добавлен 07.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.