Прийняття управлінських рішень у процесі удосконалення кадрової роботи
Удосконалення організаційно-економічного механізму прийняття управлінських рішень у кадровій роботі промислових підприємств. Зарубіжний досвід прийняття управлінських рішень, його адаптація на вітчизняних підприємствах. Система діагностики персоналу.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 13.08.2015 |
| Размер файла | 106,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Ключові слова: прийняття управлінських рішень, управління персоналом, мотивація персоналу, електроенергетичні підприємства, кадрова робота.
Аннотация
Ущаповский К.В. Принятие управленческих решений в процессе совершенствования кадровой работы. - Рукопись.
Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - Экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Институт экономики промышленности НАН Украины, Донецк, 2011.
В диссертации предложено решение научно-практической задачи по обоснованию теоретико-методических основ организационно-экономического механизма принятия управленческих решений в процессе совершенствования кадровой работы на промышленных предприятиях.
Выявлены и раскрыты сущность и особенности принятия управленческих решений в процессе совершенствования кадровой работы на отечественных и зарубежных предприятиях. Уточнена экономическая сущность понятия "управленческое решение в кадровой сфере".
В ходе анализа системы управления персоналом электроэнергетических предприятий выявлены ее недостатки: недостаточная гибкость, слабая адаптация к изменению внешней среды; доминирование устаревших подходов к мотивации персонала; неэффективность или отсутствие мониторинга карьерного роста перспективных работников; формальные подходы к аттестации и оценке персонала; недостаточное внимание к модернизации корпоративной культуры.
С целью определения резервов совершенствования кадровой работы на электроэнергетических предприятиях рассмотрена система критериев диагностики и мониторинга персонала, в которую предложено включить: показатели динамики, распределения и концентрации персонала по структурным подразделениям; уровень и динамику профессиональной подготовки, затраты на обучение персонала. Для оценки качественного состояния персонала определена сфера и раскрыты особенности применения таксономического анализа, что позволило выделить основные направления сбалансирования указанных критериев.
Обоснованы научно-практические рекомендации по оптимизации управленческих решений в сфере управления кадрами: целесообразность более активного использования системы нематериальной мотивации; совершенствование организации профессиональной подготовки и обучения персонала. Для решения этой задачи разработана трендовая модель, позволяющая прогнозировать отклонения фактических значений потребностей в обучении от плановых.
В процессе оценки результативности принятия управленческих решений выделены факторы, влияющие на производительность труда на электроэнергетических предприятиях. Для определения наиболее эффективных направлений мотивации проведено ранжирование факторов по степени влияния.
Разработана структура организационно-экономического механизма принятия управленческих решений в сфере кадрового обеспечения электроэнергетического предприятия. Обоснована последовательность и методы реализации ее составляющих.
Предложена система диагностики потребностей персонала, разработан инструментарий диагностики - алгоритм анкетирования и статистической обработки данных, осуществлена его апробация на предприятиях системы НЭК "Укрэнерго". На основе выявленных предпочтений респондентов обоснована комплексная программа мотивации: материальное стимулирование по результатам индивидуальной экспертной оценки работающих; организация непрерывного образования; усиление неформальных связей внутри организации; учет при подборе и расстановке кадров индивидуальных психологических особенностей работников.
Усовершенствованы методологические основы формирования и использования комплекса экономико-математических моделей, применяемых для оценки влияния мотивации на эффективность труда персонала и отдельные показатели деятельности электроэнергетических предприятий. Определены направления внедрения комплекса моделей в автоматизированную систему расчетов планово-экономических отделов и отделов по оплате труда электроэнергетических предприятий. Полученные в ходе оценки эффективности управленческих решений выводы использованы в работе предприятий системы НЭК "Укрэнерго".
Ключевые слова: принятие управленческих решений, управление персоналом, мотивация персонала, электроэнергетические предприятия, кадровая работа.
Summary
Uschapovskiy K.V. Administrative decisions acceptance is in a skilled work improvement process. - Manuscript.
Thesis for a Candidate degree in Economic Sciences on speciality 08.00.04 - Enterprise economics and management (by Types of Economic Activity). - Institute of the Economy of Industry of the National Academy of Sciences of Ukraine, Donetsk, 2011.
The dissertation substantiates theoretic and methodological principles of administrative decisions acceptance organizational and economic mechanism in the process of skilled work improvement on industrial enterprises.
The economic essence of concept "administrative decision in a skilled sphere" is specified. A personnel control system on electroenergy enterprises is analyzed, its failings are curtained. The system of personnel diagnostics and monitoring criteria is offered, which allows estimating administrative decisions acceptance efficiency. Factors which influence on the labour productivity are selected; their distributing after the degree of influence is conducted. The structure of administrative decisions acceptance organizational and economic mechanism is developed; a sequence and methods of its constituent's realization are specified. The complex program of personnel motivation has been grounded. The economic and mathematical models complex is offered for the estimation of its influence on the enterprise eventual work indexes.
Keywords: administrative decisions acceptance, personnel management, personnel motivation, electroenergy enterprises, skilled work.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика змісту, форми і алгоритму прийняття управлінських рішень. Сутність, різновиди та функції прогнозування при прийнятті управлінських рішень. Бухгалтерський облік та економічний аналіз в системі прогнозування та прийняття управлінських рішень.
дипломная работа [2,8 M], добавлен 10.06.2012Сутність, класифікація і характерні риси управлінських рішень. Фактори, що визначають їх якість і ефективність. Стадії, структура, методи та моделі прийняття рішень. Застосування наукового підходу в процесі прийняття управлінських рішень на підприємстві.
курсовая работа [169,1 K], добавлен 01.07.2008Поняття управлінських рішень. Головні відмінності управлінських рішень. Класифікація управлінських рішень. Процес ухвалення рішення. Ухвалення рішення в реальному житті. Методи прийняття управлінських рішень. Технологія ухвалення рішення.
курсовая работа [39,9 K], добавлен 18.03.2007Аналіз прийняття стратегічних управлінських рішень на корпоративному рівні у ПАТ "Компанія "Райз", фінансові індикатори їх ефективності. Впровадження системи контролінгу як інформаційно-аналітичної основи прийняття ефективних управлінських рішень.
курсовая работа [117,7 K], добавлен 05.06.2013Перебудова систем управління підприємством. Природа рішень у менеджменті. Технологія розробки рішень. Науковий підхід до розробки i прийняття управлінських рішень. Методи розробки і обґрунтування, оцінка і прийняття рішень. Організація виконання рішень.
курсовая работа [64,7 K], добавлен 23.10.2008Етапи та особливості прийняття управлінських рішень, їх класифікація та різновиди. Характеристика аналітичної схеми прийняття рішення. Системний аналіз та типи проблем у теорії прийняття рішень. Сутність та призначення теорії масового обслуговування.
реферат [32,1 K], добавлен 16.11.2009Характеристика змісту і алгоритму прийняття управлінських рішень. Сутність, різновиди та функції прогнозування при прийнятті рішень. Організація бухгалтерського обліку в системі прогнозування. Економічний аналіз у системі розробки управлінських рішень.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 30.08.2014Праксеологічні аспекти вивчення особливостей розробки, прийняття і реалізації оперативних управлінських рішень на прикладі компанії "Life Card Group". Кількісні (аналітичні та статистичні) та якісні методи обґрунтування оперативних управлінських рішень.
курсовая работа [63,4 K], добавлен 04.07.2013Формування варіанту вихідних даних для прийняття управлінських рішень. Розрахунок величини сумарного пріоритету, моделювання імітаційних ситуацій в операційній системі. Аналіз варіантів управлінських рішень і вибір найбільш сприйнятливого варіанту.
курсовая работа [115,5 K], добавлен 18.09.2011Сутність управлінських рішень, їх функції, методи і способи прийняття. Характеристика АТ "АТП 16361", аналіз його виробничо-господарської діяльності. Впровадження моделі прогнозування при стратегічному плануванні. Комплексна оцінка персоналу підприємства.
дипломная работа [198,2 K], добавлен 03.06.2011Напрямки аналізу сучасних інформаційних систем як основи процесів прийняття управлінських рішень. Методика розробки бізнес-плану реконструкції підприємства ПАТ "Ера" за допомогою програми Project Expert, вивчення та оцінка його практичної ефективності.
курсовая работа [5,1 M], добавлен 30.09.2013Процес прийняття управлінських рішень як процес постійного пошуку та адаптації методів до умов функціонування організації і специфіки прогнозованих цілей. Його загальнометодологічна основа, характеристика основних підходів. Розв'язання практичних завдань.
контрольная работа [239,4 K], добавлен 16.10.2009Створення нейромережової моделі оцінки відносної ефективності прийняття управлінських рішень на підприємстві. Напрямки перетворення організаційної структури підприємства. Аналіз методів прийняття та реалізації рішень на машинобудівному підприємстві.
курсовая работа [94,2 K], добавлен 25.07.2009Суть і основні функції управлінського рішення. Їх класифікація, технологія розробки та особливості прийняття. Чинники, що впливають на процес прийняття рішень. Основні підходи і вимоги до їх прийняття. Методи і способи прийняття управлінських рішень.
лекция [272,9 K], добавлен 22.04.2010Прийняття рішення як соціальний процес, поняття та сутність, етапи прийняття рішень та чинники, що впливають на процес. Місце та роль керівника у прийнятті рішень, структура особистості керівника, мотивація прийняття управлінських рішень керівником.
курсовая работа [80,1 K], добавлен 18.05.2010Напрямки перетворення організаційної структури підприємства. Аналіз методів прийняття та реалізації рішень на великому машинобудівному підприємстві. Побудова нейромережової моделі відносної ефективності прийняття управлінських рішень. Розрахунки прибутку.
курсовая работа [97,1 K], добавлен 23.07.2016Технології обґрунтування та прийняття управлінських рішень, сутність системного підходу. Однокритеріальні задачі прийняття рішень при очевидних альтернативах і в умовах невизначеності методами нелінійного математичного програмування і лінійної згортки.
курсовая работа [253,4 K], добавлен 09.03.2012Поняття "прийняття рішення": місце цього процесу в системі управління. Етапи інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень. Критерії оцінки якості інформації та істотні чинники впливу на рішення. Умови для використання різних стилів рішень.
методичка [1,3 M], добавлен 07.08.2008Загальна класифікація управлінських рішень та методологічні основи оцінки їх ефективності. Маркетингові дослідження фармацевтичної галузі України як специфічного об’єкту управління. Прийняття управлінського рішення в умовах роздрібної аптечної мережі.
магистерская работа [588,6 K], добавлен 19.09.2011Характеристика підходів до прийняття управлінських рішень. Основні постулати класичного (раціонального) підходу. Процес ухвалення рішення з позицій класичного підходу. Функції та обов’язки контролерів і їх помічників. Облік покриття постійних затрат.
контрольная работа [75,0 K], добавлен 15.02.2011
