Теоретичне та методичне забезпечення оцінювання іміджу промислового підприємства
Основні складові іміджу: об’єктивна і суб’єктивна, його функції, класифікація. Перелік та сутнісне наповнення розділів економічного обґрунтування формування й управління зростанням іміджу підприємства. Межі якісних рівнів іміджу та його складових.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | автореферат |
Язык | украинский |
Дата добавления | 14.08.2015 |
Размер файла | 83,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). - Харківський національний економічний університет, Харків, 2011.
Дисертацію присвячено обґрунтуванню і подальшому розвитку теоретичних і методичних положень з оцінювання іміджу промислових підприємств на прикладі машинобудівних. Визначено основні складові іміджу: об'єктивну і суб'єктивну, його функції, класифікацію; розроблено пропозиції щодо переліку та сутнісного наповнення розділів економічного обґрунтування формування й управління зростанням іміджу; удосконалено методичний підхід до оцінювання іміджу промислового підприємства за його об'єктивною складовою на основі потенціально-ресурсного підходу; обґрунтовано і розроблено методичне забезпечення оцінювання іміджу підприємства за суб'єктивною складовою щодо його сприйняття суб'єктами зовнішнього середовища; розроблено пропозиції з когнітивного та емоційного вимірювання результативності впливу об'єктивної і суб'єктивної складових іміджу на партнерів; визначено межі якісних рівнів іміджу та його складових; обґрунтовано і розроблено методичний підхід до визначення стратегій управління іміджем в процесі інформаційної взаємодії підприємств з партнерами з використанням інструментів інтегрованих комунікацій.
Ключові слова: імідж, промислове підприємство, об'єктивна і суб'єктивна складові іміджу, оцінювання іміджу, результативність впливу іміджу, якісний рівень іміджу, стратегія управління іміджем.
АННОТАЦИЯ
імідж якісний управління економічний
Ястремская О.А. Теоретическое и методическое обеспечение оценивания имиджа промышленного предприятия. - Рукопись.
Диссертация на соискание учёной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Харьковский национальный экономический университет, Харьков, 2011.
Диссертация посвящена обоснованию теоретических и методических положений оценивания имиджа промышленных предприятий на примере машиностроительных. Под имиджем предприятия следует понимать представление субъектов внутренней и внешней среды о его образе, созданном при помощи средств информационных коммуникаций о достижениях и возможностях предприятия, которые формируются под воздействием объективных и субъективных факторов. Впервые выделены объективная и субъективная составляющие имиджа, под которыми понимаются достижения в использовании экономических ресурсов и инновационной деятельности, как основы развития предприятия, а также представления о результатах хозяйствования субъектов внешней среды. Основными функциями имиджа являются: защита от риска хозяйствования, информирование о достижениях и возможностях предприятия, стимулирование к установлению деловых контактов, аккумулирование ресурсов и использование имиджа как отдельного дополнительного ресурса. В качестве классификационных признаков имиджа выделены: уровень достижимости, объект, субъект оценивания, сущность, направленность, ожидания, влиятельность, масштабность. Обоснован перечень и содержание разделов экономического обоснования формирования и управления повышением имиджа, в состав которых включены общий, производственный, маркетинговый, инвестиционный, юридический, культурно-исторический, психологический, футурологический.
Проанализированы и выявлены основные тенденции развития промышленности Украины, Харьковского региона, машиностроительных предприятия, определены достижения предприятий по формированию своего имиджа, их сильные и слабые стороны. Разработан методический подход к оцениванию имиджа на основе его объективной составляющей при помощи методов многомерного факторного анализа. Доказано, что в состав системы показателей следует включать показатели, характеризующие состояние всех видов ресурсов: финансовых, материальных, человеческих, информационных, а также результаты инновационной деятельности, которые целесообразно объединить в интегральный показатель методом аддитивной свертки. Обосновано и разработано методическое обеспечение оценивания имиджа предприятия в соответствии с субъективной составляющей, которая отражает представления субъектов внешней среды о результатах хозяйствования в соответствии с финансово-имущественной, коммерческой и управленческой прозрачностью предприятия с использование методов экспертного опроса. Полученные количественные значения интегральных показателей имиджа по объективной и субъективной составляющей разделены на интервалы, характеризующие его качественный уровень: низкий, средний или высокий. Разделение осуществлено в соответствии с жесткими и умеренными условиями, определяемыми функциями принадлежности, в зависимости от оценок экспертов и частоты совпадения их мнений.
Выделенные границы интервалов использованы для разделения предложенной матрицы позиционирования предприятий в соответствии с уровнем имиджа по объективной и субъективной составляющей. Матрица является основой методического подхода по определению стратегий управления имиджем в процессе информационного взаимодействия предприятий с партнерами с использованием инструментов интегрированных коммуникаций.
Ключевые слова: имидж, промышленное предприятие, объективная и субъективная составляющие имиджа, оценивание имиджа, результативность влияния имиджа, качественный уровня имиджа, стратегия управления имиджем.
SUMMARY
Iastremska O. O. Theoretical and methodical support of evaluating image of industrial enterprise. - Manuscript.
The thesis for the scientific degree of a candidate of science in Economics in specialty 08.00.04 - economy and management of enterprises (according to types of economic activity). - Kharkiv National University of Economics. Kharkiv, 2011.
The thesis is devoted to grounding and further developing theoretical and methodical statements of evaluating the image of industrial enterprises on the example of machine-building enterprises. The basic components of the image are determined: objective one and subjective one, its functions, classification; suggestions concerning the list and essential meaning of parts of economic grounding the formation and management of the image increase are developed; the methodical approach to evaluating the image of the industrial enterprise according to its objective component on the basis of the potential and resource approach is improved. The methodical support of evaluating the enterprise image according to its subjective component concerning the image perception by the environment subjects is grounded and worked out; suggestions concerning cognitive and emotional measuring the effectiveness of the influence of objective and subjective components of the image on partners are worked out. The boundaries of qualitative characteristics of levels of objective and subjective components of the image of the industrial enterprise are determined. The methodical approach to defining strategies of the image management during information interaction of enterprises with partners with the help of using tools of integrated communications is grounded and worked out.
Key words: image, industrial enterprise, objective and subjective components of the image, image evaluation, effectiveness of the image influence, qualitative level of the image, strategy of the image management.
ЯСТРЕМСЬКА ОЛЕСЯ ОЛЕКСАНДРІВНА
ТЕОРЕТИЧНЕ ТА МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНЮВАННЯ
ІМІДЖУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
Спеціальність 08.00.04 -- економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)
АВТОРЕФЕРАТ
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Підписано до друку 16.03.2011 Формат 60 х 90/16. Спосіб друку - ризографія.
Папір офсетний. Обсяг 0,9 ум.-друк. арк.
Наклад 100 прим. Замовлення № 53
Надруковано у центрі оперативної поліграфії ТОВ «Рейтинг»
Свідоцтво про держ. Реєстрацію ю.о. 24668889.
610202, м. Харків, вул. Сумська, 37. Тел. (057) 700 - 53 - 51, 714 - 34 - 26,
пров. Соляниківський, 4. Тел. (057) 771 - 00 - 92, 771 - 00 - 96.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретична основа процесу формування позитивного іміджу сучасного керівника. Паблік рілейшнз як наука про формування позитивного іміджу. Аналіз господарсько-фінансової діяльності ТОВ "Аваль-сервіс". Основні напрямки удосконалення іміджу керівників.
дипломная работа [127,4 K], добавлен 26.03.2011Визначення "формування репутації підприємства". Засади управління цим процесом. Зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на цю сферу. Основні чинники та етапи підвищення репутації підприємства, характеристики факторів впливу на створення його іміджу.
статья [104,5 K], добавлен 21.09.2017Створення корпоративної індивідуальності і позиціонування. Іміджмейкерство як невід’ємна складова частина системи паблік рілейшнз. Процес формування іміджу. Завдання PR зі створення іміджу. Використання різноманітних психологічних прийомів іміджмейкерами.
реферат [39,6 K], добавлен 04.12.2016Адміністративно-правовий статус службовців державних органів. Державна служба як інститут прояву культури державного службовця. Особливості формування позитивного іміджу службовця. Роль іміджу державного службовця для створення успішної кар’єри.
дипломная работа [112,9 K], добавлен 22.06.2012Імідж як враження, яке організація та її співробітники справляють на людей і яке фіксується в їх свідомості у формі певних емоційно забарвлених стереотипних уявлень (думок, суджень про них). Класифікація та типи іміджу, сфери використання його принципів.
презентация [355,7 K], добавлен 03.12.2013Імідж організації як особливий індикатор маркетингової стратегії організації, уособлення оцінки і мотиваційної складової діяльності. Особливості та етапи формування іміджу організації, розробка напрямів його удосконалення. Роль реклами в цьому процесі.
дипломная работа [215,5 K], добавлен 14.07.2015Ефективний контакт із навколишнім світом: роль іміджу у професіональному житті. Особистий, корпоративний, товарний види іміджу. Імідж ділової людини (секретаря). Формування іміджу під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів. Позитивний імідж організації.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 01.08.2010Поняття та ознаки іміджу, значення стереотипів для оцінки людиною соціально-політичних явищ і процесів. Особливості ефективного управління іміджем корпорацій, паблік рілейшнз як засіб управління іміджем. PR-реклама іміджу організацій корпоративного типу.
реферат [34,2 K], добавлен 20.10.2010Методологічні засади формування професійного та соціального іміджу керівника. Історія розвитку поняття "імідж керівника". Пропозиції щодо удосконалення професійного та соціального іміджу керівника Київського професійно-педагогічного коледжу ім. Макаренка.
дипломная работа [404,3 K], добавлен 16.05.2012Аналіз стану менеджменту готелю, місія, основні цілі, організаційна структура підприємства. Місце готелю в конкурентному середовищі сфери гостинності. Досягнення конкурентоспроможності підприємства за допомогою позитивного іміджу, кваліфікованого штату.
статья [233,6 K], добавлен 19.09.2017Особливості управління персоналом на торговому підприємстві, його сутність, функції та завдання. Створення системи оцінювання робітників, характеристика процесу стимулювання персоналу та його удосконалення, розробка програми розвитку і підготовки кадрів.
дипломная работа [246,4 K], добавлен 03.02.2010Уточнення економічної сутності потенціалу підприємства, виявлення його специфічних особливостей. Характеристика методів дослідження економічного потенціалу торгівельного підприємства. Інформаційне забезпечення діагностики потенціалу підприємства.
магистерская работа [1,4 M], добавлен 27.04.2014Ефективність управління розвитком як основа забезпечення збалансованого зростання підприємства, методичні підходи до його оцінювання та комплексна система показників. Розробка заходів щодо підвищення ефективності управління розвитком підприємства.
магистерская работа [840,2 K], добавлен 21.04.2013Дефініція "культура обслуговування" у готельному господарстві. Вплив якості та культури обслуговування на формування позитивного іміджу підприємства готельного господарства. Розклад роботи персоналу. Реалізація бажаних показників якості на підприємстві.
курсовая работа [60,8 K], добавлен 15.05.2014Правове забезпечення формування стратегії розвитку підприємства. Стратегічне планування як елемент системи стратегічного менеджменту підприємства. Розробка базової стратегії підприємства як фактор зниження ступеню невизначеності його діяльності.
курсовая работа [157,3 K], добавлен 21.04.2015Максимізація інноваційного фактору як вирішальна умова стійкого розвитку економіки України. Комплекс параметрів інноваційності підприємства за О. Длугопольським. Визначення промислового потенціалу підприємства. Його економічні аспекти.
реферат [14,9 K], добавлен 04.08.2007Значення зовнішнього вигляду у створенні іміджу професіонала та основні вимоги до одягу ділової людини. Принципи та критерії підбору гардеробу, одяг бізнесмена у неформальних робочих ситуаціях. Міміка, жести і поза як важливі складові професійного стилю.
контрольная работа [41,4 K], добавлен 24.01.2011Конкурентоспроможність фірми як економічна категорія. Стратегії розвитку підприємства та форми їх управління. Дослідження ефективності роботи ТОВ "АЛЛО". Обґрунтування пропозицій по підвищенню конкурентоспроможності підприємства роздрібної торгівлі.
монография [1,2 M], добавлен 17.03.2011Поняття фінансового управління, його основні завдання на підприємстві. Групи функцій фінансового управління як управляючої системи. Організаційна структура підприємства та схеми зв’язків його підрозділів. Вплив середовища на організаційну структуру.
реферат [766,1 K], добавлен 26.10.2010Сутність, фактори та напрями формування якості на підприємстві, критерії та система показників оцінювання. Методичні підходи до управління якістю діяльності торговельного підприємства. Розробка напрямків вдосконалення системи забезпечення якості.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 15.04.2013