Підвищення рівня зайнятості молоді на регіональному ринку праці
Підходи і положення щодо формування регіонального ринку праці молоді. Основні тенденції та проблеми зайнятості молоді в регіоні. Провідні тенденції формування робочої сили молоді. Характеристики конкурентоспроможності молоді на регіональному ринку праці.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 28.10.2015 |
| Размер файла | 56,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
15. Абашина О.В. Оцінка умов економічного зростання в Україні // Матеріали V Міжнар. наук.-прак. конф. “Наука і освіта - 2002”. Економіка. - Дніпропетровськ: Наука і освіта. - 2002. - Том 7. - С.3-4.
16. Абашина О.В. Ресурси молоді для праці в ринкових умовах // Матеріали Республ. наук.-прак. конф. “Розширення ринку праці в центральному економічному регіоні України”. - Кіровоград: Вид-во КНТУ. - 2002. - С. 46-47.
17. Абашина О.В. Підвищення рівня зайнятості молоді - одна з сучасних проблем економіки підприємства // Матеріали Міжнар. наук.-прак. конф. “Актуальні проблеми сучасних наук: теорія і практика”. Економічні науки. - Дніпропетровськ: Наука і освіта. - 2005. - Т. ІІ. - С. 3-5.
18. Абашина О.В. Формування робочої сили молоді в регіоні // Materialy II Mezinarodni vмdecko-prakticka konference “Perspektivni novinky vмdy a technici - 2005”. Ekonomicke vмdy. - Praha: Publishing House Education and Science s.r.o. - 2005. - Dil 9. - С. 3-9.
19. Миценко І.М., Абашина О.В. Методичні рекомендації по покращенню формування робочої сили молоді в системі освіти Кіровоградської області. - Кіровоград: Вид-во КНТУ, 2004. - 36 с. (Особистий внесок здобувача: досліджено формування робочої сили молоді в системі професійно-технічної освіти, на виробництві, у вищих навчальних закладах І-ІІ та ІІІ-ІV рівнів акредитації та конкурентоспроможність молоді на ринку праці).
20. Абашина О.В., Миценко І.М., Стежко Н.В. Вирішення проблем зайнятості молоді в м. Кіровограді. - Кіровоград: Вид-во КНТУ, 2005. - 40 с. (Особистий внесок здобувача: досліджено основні тенденції та проблеми зайнятості молоді в регіоні, запропоновано удосконалення регіональної політики зайнятості молоді, розроблена методика оцінки ефективної зайнятості молоді та шляхів її підвищення).
21. Абашина О.В., Миценко І.М., Стежко Н.В. Концепція підвищення рівня зайнятості молоді в Кіровоградській області. - Кіровоград: КНТУ, 2005. - 20 с. (Особистий внесок здобувача: розроблено концептуальні основи підвищення рівня зайнятості молоді в аграрно-промисловому регіоні).
Анотація
Абашина О.В. Підвищення рівня зайнятості молоді на регіональному ринку праці. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.09.01 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. - Інститут економіко-правових досліджень Національної академії наук України, Донецьк, 2006.
Здійснено комплексне дослідження зайнятості молоді в регіоні. Поглиблено методологію дослідження молоді як суб'єкта економічної зайнятості, формування та функціонування ринку праці молоді. Встановлені причини зниження рівня зайнятості молоді. Розроблено методи визначення рівня зайнятості молоді на регіональному ринку праці. Виявлені проблеми та перепони на цьому шляху, визначені основні складові молодіжної зайнятості. Встановлені домінуючі тенденції зайнятості молоді, існуючі проблеми та чинники, що їх визначають. Розкриті причини розбалансованості попиту та пропозиції робочої сили молоді на регіональному ринку праці, високого рівня молодіжного безробіття. Здійснена оцінка механізму формування робочої сили молоді в системі освіти. Визначені чинники, які формують конкурентоспроможність молоді на ринку праці. Розроблено шляхи покращення молодіжної політики зайнятості та методику оцінки ефективної зайнятості молоді регіону. Обґрунтовані концептуальні засади та напрями формування регіональної політики молодіжної зайнятості.
Ключові слова: молодь, рівень зайнятості, робоча сила, ринок праці, ефективна зайнятість, конкурентоспроможність.
Аннотация
Абашина Е.В. Повышение уровня занятости молодежи на региональном рынке труда. - Рукопись.
Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.09.01 - Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - Институт экономико-правовых исследований Национальной академии наук Украины, Донецк, 2006.
Осуществлено комплексное исследование занятости молодежи в регионе. Усовершенствована методология исследования молодежи как субъекта экономической занятости. Определены социально-экономические функции молодежи, ее характерные черты как субъекта рынка труда. Рассмотрены вопросы формирования и функционирования рынка труда в регионе, разработана модель регионального рынка труда молодежи, на основании которой оценены его внутренние противоречия, из-за которых снижается уровень занятости молодежи. Разработана модель занятости региона, раскрыт механизм обеспечения занятости молодежи на региональном уровне, проблемы и преграды на этом пути. Существующий механизм трудоустройства способствует переходу значительной части молодежи из официального рынка труда в теневой. Установлены основные составляющие занятости молодежи, доминирующие тенденции и факторы, которые их определяют. Усовершенствовано определение категории эффективной занятости молодежи.
Получила дальнейшее развитие оценка тенденций занятости молодежи в регионе. Осуществлена оценка формирования рабочей силы молодежи в системе образования. Установлена тенденция возрастания объемов подготовки, выявлены основные проблемы и недостатки. Обосновано, что в системе высших учебных заведений III-IV уровня аккредитации начал формироваться новый тип рабочей силы молодежи - рабочая сила высших квалификационных уровней, способный к творческой и инновационной работе. Определены факторы, которые формируют конкурентоспособность молодежи на рынке труда.
Региональная молодежная политика занятости усовершенствована путем повышения эффективности функционирования действующих и создаваемых новых рабочих мест, формирования рабочей силы молодежи, которая бы количественно и качественно отвечала современным требованиям рынка труда, развития организационного механизма функционирования рынка труда и обеспечения трудоустройства молодежи. Разработана методика оценки эффективной занятости молодежи региона на основе использования метода дисперсионного анализа к отобранному ряду показателей. Обоснованы концептуальные основы и направления формирования региональной политики занятости молодежи, которые тесно увязаны со стратегией экономического развития Кировоградской области.
Ключевые слова: молодежь, уровень занятости, рабочая сила, рынок труда, эффективная занятость, конкурентоспособность.
Summary
Abashina O.V. Increasing the level of young people employment at the regional labour market - Manuscript.
Thesis for the candidate degree in economics by specialty 08.09.01 - Demography, labour economy, social economy and policy. - Institute for Economic and Legal Researches of NAS of Ukraine, Donetsk, 2006.
A complex research of the young people employment has been carried out in the region. The methodology of the research of the young people as the subject of economic employment, forming and functioning the labour market has been developed. The reasons of declining the level of the young people employment have been determined. A model of the young people employment at the regional labour market has been developed. The problems and barriers on this way and certain basic constituents of the youth employment have been carried out. The dominant tendencies of the young people employment, the existent problems and factors determining them have been established. The reason of the disbalance between the labour force demand and its supply at the regional labour market, of the high youth unemployment rate have been discovered. The estimation of the mechanism of forming the young people labour force in the system of education has been performed. The factors that form the young people competitiveness at the labour market have been found. The ways of improving the youth employment policy and the methods of the effective young people employment estimation in the region have been developed. The conceptual principles and directions of forming the regional policy of the youth employment have been grounded.
Key words: young people, level of employment, labour force, labour market, effective employment, competitiveness.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Структура і механізм функціонування ринку праці, зайнятість та проблеми молоді. Особливості функціонування ринку праці в умовах світової кризи. Регулювання зайнятості, ситуація в загальному секторі та в секторі молодих спеціалістів без досвіду роботи.
курсовая работа [68,1 K], добавлен 13.11.2010Становлення та розвиток ринку праці в Україні: проблеми та перспективи розв'язання. Стан та завдання щодо вдосконалення організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості в Україні. Основні напрями регулювання ринку праці.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 30.03.2007Ринок праці і механізм його функціонування. Механізм формування і функціонування ринку праці, теоретичні підходи до його аналізу. Підходи до регулювання ринку праці. Методи державного регулювання. Структура й особливості ринку робочої сили України.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 09.05.2007Важливі умови формування й функціонування ринку праці. Проблеми формування і ефективної реалізації національного трудового потенціалу. Підходи до визначення межі трудової бідності. Дослідження сучасного механізму регулювання ринку праці в Україні.
реферат [200,8 K], добавлен 24.02.2011Проблема зайнятості населення України як найгостріша соціально-економічна проблема. Проблеми сільського безробіття. Трудова зайнятість соціально вразливих верств населення. Пенсіонери та інваліди на ринку праці. Державне регулювання зайнятості молоді.
реферат [118,4 K], добавлен 08.04.2009Людський капітал і відтворення робочої сили. Попит та пропозиція робочої сили. Державна політика зайнятості і її ефективність. Забезпечення зайнятості. Соціальний захист населення – суть і шляхи досягнення.
реферат [32,5 K], добавлен 18.05.2002Сутність і задачі організації праці, значення розподілу, відтворення і розвитку форм робочої сили між галузями, забезпечення зайнятості населення. Управління організацією праці на підприємстві. Робочий час, його класифікація і основи нормування праці.
реферат [34,0 K], добавлен 15.08.2009Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.
контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010Проблема підвищення якості організації та використання людських ресурсів на всіх рівнях управління. Поняття, сутність та методи оцінки та формування трудоактивних ресурсів у регіоні. Проблема низької зайнятості населення та сучасний стан оплати праці.
отчет по практике [72,2 K], добавлен 15.09.2010Зайнятість як соціально-економічна категорія. Її принципи, структура, види, фактори та основні риси. Регулювання зайнятості населення. Механізм регулювання ринку робочої сили. Державна політика зайнятості. Регулювання попиту і пропозиції робочої сили.
реферат [36,7 K], добавлен 13.08.2009Служба зайнятості як посередник на ринку праці. Основні завдання державної служби зайнятості і її сприяння у працевлаштуванні громадян. Професійне навчання, перенавчання та профорієнтація незайнятого населення. Організація оплачуваних громадських робіт.
реферат [18,1 K], добавлен 02.03.2009Зайнятість населення: сутність, принципи та форми. Політика регулювання ринку як складова частина економічної політики. Регулювання ринку праці та служби зайнятості. Структура міграції населення. Основний зміст продуктивної зайнятості населення.
реферат [28,0 K], добавлен 06.09.2009Сутність та функції заробітної плати, характеристика її форм та систем. Формування заробітної плати на ринку праці. Методи та види мотивації праці, формування її механізму. Характеристика наукових теорій заробітної плати (А. Сміт, К. Маркс, Сей, Петті).
курсовая работа [866,9 K], добавлен 30.10.2015Положення про працю та відпочинок, регулювання робочого часу, умови праці, фактори їх формування. Поняття та види часу відпочинку, раціональне використання робочого часу. Розробка заходів щодо вдосконалення роботи заступника начальника центру зайнятості.
курсовая работа [101,3 K], добавлен 07.05.2010Поняття безробіття, його економічна та сучасна сутність. Законодавче визначення безробітного. Основні типи безробіття, відмінності між фрикційним та структурним, циклічним та повним типом. Рівень зайнятості населення. Показники розвитку ринку праці.
презентация [1,2 M], добавлен 27.10.2013Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі, напрямки: вдосконалення нормування праці, підготовка і підвищення кваліфікації кадрів. Розгляд принципів професійно-кваліфікаційного розподілу праці. Основні задачі соціального захисту.
контрольная работа [63,7 K], добавлен 19.10.2012Особливості впливу органу управління персоналом на підприємствах на вирішення основних проблем плинності кадрів, що зумовлені посиленим зростанням міжнародної трудової міграції. Найтиповіші причини плинності кадрів (молоді) на вітчизняних підприємствах.
статья [22,2 K], добавлен 24.04.2018Зарубіжний досвід у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства на ринку праці. Оцінка рівня навчання персоналу на ПП "Самогонна ресторація плюс": порівняльний аналіз з загальногалузевим досвідом. Реформування системи професійної підготовки.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 29.09.2013Принципи та вимоги до формування системи мотивації праці на підприємстві. Складові системи мотивації праці персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз ролі заробітної плати як елемента системи мотивації праці. Організація охорони праці на підприємстві.
дипломная работа [272,3 K], добавлен 27.06.2014Конкурентна поведінка підприємства - сутність, види, чинники впливу, принципи формування. Особливості формування моделі та системи управління конкурентною поведінкою підприємства для підвищення рівня його конкурентоспроможності на промисловому ринку.
курсовая работа [92,9 K], добавлен 15.04.2013
