Основные качества, которыми должен обладать идеальный руководитель
Лидерство в организации как способность вести за собой своих подчиненных, быть примером подражания для них, тем самым вдохновляя их все сильнее и чаще на плодотворную работу. Характеристика специфических особенностей межличностной роли менеджера.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | эссе |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.11.2015 |
| Размер файла | 5,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Размещено на http://www.allbest.ru
С конца ХIХ в. - начала ХХ в. субъектом управления организацией выступает менеджер. Менеджмент как наука начал развиваться после бурного промышленного переворота-перехода от ручного труда к машинному. Начало развитию менеджмента положил Фредерик Тейлор. И с тех времен постоянно возникал и возникает вопрос об «Идеальном менеджере». После прохождения игры «Идеальный руководитель» я считаю, что современному менеджеру должны быть присуще следующие качества:
Во-первых, смелость. Управленец должен смело смотреть в глаза проблемам, не боясь, что возможен провал. Он должен смело и решительно действовать в любой ситуации. Своей смелостью вселять боевой дух в своих подчиненных.
Во-вторых, должен быть готовым к изменяющимся условиям рынка и окружающей его среды в целом. Всегда у него в запасе должен быть альтернативный план действий в той или иной ситуации.
В-третьих, самое главное качество, на мой взгляд, которым должен обладать менеджер-это лидерство. Лидерство в организации - это искусство вести за собой своих подчиненных, быть примером подражания для них, тем самым вдохновляя их все сильнее и чаще на плодотворную работу.
Имея какие-либо личные качества, менеджер также обязан играть ряд ролей в организации, а именно:
1. Межличностные роли. Здесь он выступает связующим лицом в организации.
2. Информационные. Здесь он приемник, распространитель и представитель информации.
3. Роли, связанные с принятием решения. На мой взгляд, это главная роли в достижении такой цели, как прибыль, потому что здесь освещены такие аспекты как рациональное распределение ресурсов, регуляция отклонений, ведение переговоров.
Но выполнение данный ролей не может быть осуществлено без определенных навыков, идеальный менеджер должен обладать такими навыками:
1. Правильное распределение времени, такое, чтобы оно было использовано эффективно.
2. Оперативное решение проблем.
3. Способность разработки новых подходов к управлению персоналом.
4. Способность реагировать на изменяющиеся условия - это не только качество, но и навык.
Как субъект, менеджер обязан выполнять 5 ключевых функций:
1. Координация.
2. Контроль.
3. Мотивация.
4. Планирование.
5. Прогнозирование.
Также очень важно, чтобы менеджер в среднем знал Трудовое Законодательство, которое будет применимо в его сфере деятельности. Также в совершенстве знать отраслевую экономику и научную организацию труда.
И что не мало важно знать об состоянии предпринимательства за рубежом. лидерство межличностный менеджер
Таким образом, я считаю, что менеджер должен обладать всеми навыками и качествами, перечисленными мною выше, выполнять также перечисленные роли и функции и иметь необходимые и обязательные знания.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Качества, которыми должен обладать менеджер. Образ "менеджера" в СССР. Основные категории управленцев современными организациями, характерные особенности. Процесс руководства как процесс использования менеджером профессиональных и личностных качеств.
эссе [7,4 K], добавлен 01.02.2011Природа и определение понятие лидерства. Функции лидера. Стиль лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству. Новое в теориях лидерства. 12 личных черт, которыми должен обладать лидер. Лидерство в России.
курсовая работа [41,9 K], добавлен 04.01.2004Цели, содержание работы и функции менеджера в организации деятельности ресторана, его личные и деловые качества. Оценка методов принятия решений, мотивации сотрудников, контроля и воздействия на подчиненных. Авторитет руководителя как лидера в коллективе.
курсовая работа [691,9 K], добавлен 14.02.2014Внешний вид менеджера и основополагающие принципы при составлении его гардероба. Презентационная, регуляторная и информационная функции деловой одежды. Личные и деловые качества менеджера, его способность при любых условиях успешно управлять бизнесом.
контрольная работа [19,8 K], добавлен 30.09.2010Лидерство как способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Роль лидера в менеджменте. Основные качества руководителя. Понятие о формальном и неформальном лидерстве. Основные стили руководства и их характеристика.
реферат [28,4 K], добавлен 08.12.2011Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы. Власть, полномочия и лидерство. Основные стили управления, формы власти и их характеристика. Способность руководителя влиять на поведение подчиненных и принимаемые ими решения.
краткое изложение [21,0 K], добавлен 17.05.2009Сходства и различия понятий менеджер и лидер. Определение наилучших личных качеств, которыми они должен обладать. Руководитель – организатор трудового коллектива. Знаменитые лидеры-менеджеры Коносуке Мацусита и Сэм Уолтон: история их жизни и успеха.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 11.10.2014Обзор личностных и профессиональных качеств, которыми должен обладать менеджер по продажам. Выделение характеристик на основе исследования. Особенности мотивации менеджеров по продажам. Анализ методов, способов мотивирования персонала к активной работе.
реферат [33,7 K], добавлен 15.06.2010Сущность и концепции лидерства. Особенность и содержание трудовой деятельности руководителя. Оценка лидерских качеств руководителя ООО "ДТС", анализ стиля работы менеджера. Ряд характеристик, которыми необходимо обладать для ведения дел в сфере бизнеса.
курсовая работа [33,0 K], добавлен 29.05.2014Законы делового этикета и имиджа, которых должна придерживаться женщина-руководитель. Требования к деловому костюму и обуви, прическе. Важные деловые качества, которыми должна обладать руководительница. Пять идеалов "Леди-босс", их характеристика.
презентация [3,4 M], добавлен 25.06.2014Понятие и психологическое обоснование феномена лидерства, необходимые черты, которыми должен обладать настоящий лидер. Власть и особенности ее взаимосвязи с лидерством, проявление в организации. Положительная и отрицательная динамика власти и лидерства.
реферат [14,1 K], добавлен 19.01.2010Власть и лидерство в процессе управления персоналом. Авторитет и имидж менеджера, эффективность их влияния на подчиненных. Анализ существующей ситуации и влияние психологических особенностей деятельности руководителя на коллектив в ПБОЮЛ "Блескин В.Ю.".
курсовая работа [55,6 K], добавлен 27.03.2011Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Описание основных профессиональных качеств, которыми должен обладать менеджер. Умение рисковать. Эвристические методы принятия решений: метод "мозгового штурма", эвристических вопросов, эмпатии (аналогии). Способы доказательств некомпетентности работника.
курсовая работа [36,8 K], добавлен 13.05.2011Личность, власть и авторитет менеджера. Сравнительная характеристика менеджера и лидера в организации с точки зрения создания новых ценностей. Формы власти руководителя. Способы влияния на подчиненных. Построение "Дерева" целей хлебобулочного комбината.
курсовая работа [236,5 K], добавлен 13.12.2016Основные черты менеджера как профессионального управляющего. Требования, которые предъявляются к менеджерам на современном этапе. Характерные черты менеджера XXI века. Характеристика современных подходов к пониманию роли менеджера в организации.
реферат [49,9 K], добавлен 01.08.2012Зависимость труда функционального и линейного менеджера от его места в иерархической системе управления организации. Основные роли служащих: межличностные, информационные и принятия решений. Обязанности и права менеджера в контексте власти и лидерства.
реферат [34,0 K], добавлен 29.03.2011Система управления в организациях. Лидерские качества преуспевающего менеджера. Различия между формальным руководством и лидерством. Плюсы демократического стиля управления. Умение принимать решения. Требования к найму на работу страхового агента.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 07.04.2011Лидерство на основе власти, силы (должности). Черты характера, интеллектуальные способности, умения эффективного менеджера. Поведенческая концепция лидерства. Лидерство на основе техники групповой работы. Лидерство как центр всей деятельности группы.
презентация [297,8 K], добавлен 06.05.2015Функции и обязанности руководителя. Психологические типы и категории подчиненных. Основные формы взаимодействия руководителя и подчиненных. Характеристика организационной структуры ООО "ПФ Арсенал–Авто", кадровый состав и реализация функций управления.
курсовая работа [97,5 K], добавлен 28.09.2012
