Положение о кабинете педагога-психолога
Изложение рекомендаций по организации кабинета педагога-психолога. Описание рабочего пространства кабинета, требований к его эстетическому оформлению и оборудованию. Рассмотрение методического обеспечения кабинета психолога образовательного учреждения.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.11.2015 |
Размер файла | 16,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Положение о кабинете педагога-психолога
1.Общие положения
Кабинет является базовым помещением для осуществления основных направлений профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательном учреждении: диагностической, коррекционно-развивающей, консультативной, психопрофилактической работы.
В образовательном учреждении, в котором введена ставка педагога-психолога, выделение кабинета психолога является обязательным.
2. Методические рекомендации к организации кабинета
Кабинет является рабочим местом педагога-психолога, который создает рациональные условия для реализации основных направлений деятельности службы практической психологии образования и способствует ее успешности. Это достаточно сложное звено всей системы работы педагога-психолога, тесно связанное со всеми структурами образовательного учреждения.
Основными задачами работы кабинета являются:
1. реализация поставленных профессиональных целей и задач;
2. создание предпосылок для творческого применения наиболее эффективных методов и приемов работы педагога-психолога;
3. обеспечение позитивного настроя на взаимодействие с педагогом-психологом при консультировании;
4. повышение эффективности просветительской, диагностической и коррекционно-развивающей работы;
5. предоставление широких возможностей для организации профилактических мероприятий, направленных на снятие психоэмоционального напряжения у детей и взрослых.
Психологический кабинет можно рассматривать как своеобразное поле взаимодействия практического психолога с детьми разного возраста, их родителями и педагогами в центре которого сосредоточены интересы, прежде всего ребенка. Позиция «ребенок, прежде всего» определяет акценты в работе кабинета и его обеспечение.
3. Психологическое обеспечение работы педагога-психолога
Психологическое обеспечение подразумевает создание ситуации наибольшего благоприятствования для ребенка:
- Грамотное профессиональное взаимодействие психолога с педагогическим коллективом учреждения, на базе которого создаются гуманные взаимоотношения, доброжелательное межличностное взаимодействие детей и окружающих их взрослых.
- Создание благоприятного для развития детей психологического климата и организация продуктивного общения со взрослыми и сверстниками.
- Максимальная реализация в работе с детьми психических возможностей и резервов каждого возрастного периода (сензитивность, «зона ближайшего развития»).
- Развитие индивидуальных особенностей детей внутри каждого возрастного периода (интересы, склонности, способности).
4. Организация рабочего пространства кабинета
Предусматривается несколько вариантов организации рабочего пространства:
Кабинет организован в одном помещении:
Площадь кабинета должна быть не менее 25 кв.м.
Площадь зоны для проведения занятий должна предусматривать размещение рабочих столов для работы с детьми и педагогами (группы 10-12 человек).
Кабинет организован в нескольких помещениях:
Выделяется рабочий кабинет психолога (для работы с диагностическими материалами, обработки результатов, работы с документацией)
Выделяется помещение для проведения занятий с детьми и педагогами, тренинговой, консультационной работы.
При первом варианте стандартное помещение класса предлагается разделить на 4 зоны, что соответствует функциям кабинета.
1. Зона ожидания приема.
2. Зона первичного приема и консультативной работы.
3. Зона игровой терапии.
4. Зона релаксации и снятия психоэмоционального напряжения.
Каждая из зон имеет свое цветовое оформление (например, для зоны ожидания и консультативной зоны подойдут основные тона, ненасыщенные, но «теплые» оттенки, для игровой зоны - насыщенные тона, иногда резко контрастирующие друг с другом).
В зависимости от психологических задач пространство кабинета можно преобразовывать в новые формы, изменяя его по высоте, объему, цветовому, световому и звуковому оформлению.
Кабинет должен быть теплым, хорошо проветриваемым, просторным, звукоизолированным (двойная дверь), с регулируемым (от очень яркого до приглушенного) освещением для проведения корригирующих гимнастических и релаксационных упражнений должно быть мягкое покрытие для пола.
5. Требования к эстетическому оформлению кабинета
Архитектурно-художественная концепция в качестве первого ее принципа предполагает осознанный отход от прямого угла с целью сделать восприятие ребенка более чувственным, нежели аналитическим. Предлагается реконструировать групповую комнату, скруглив углы и поделив ее на функциональные зоны подвижными перегородками, установленными по плавным кривым. Для усиления пластичности композиции предписывается использование мебели со скругленными формами, расставленной по тем же плавным кривым.
Второй принцип формирования среды кабинета состоит в создании образов природы. Можно использовать керамические композиции, растительность, аквариумы и другие дополнения, чтобы интерьер помещения повышал психологическую комфортность детей.
Решение пространства ориентировано на поддержание нормального эстетического и психологического климата, что достигается как за счет общего стиля оформления помещения, так и с помощью деталей интерьера романтического характера -- люстр, фонарей, дверей, профильных переходов от стены к потолку, лепных розеток на потолке и др. Все это должно вернуть ребенка в более чувственный мир.
Объем помещения может уменьшаться до камерного (например, для бесед, консультаций, индивидуальной психологической разгрузки) и увеличиваться при проведении игротерапии, занятий по психокоррекции и т. д. Эти изменения достигаются за счет использования подвижных перегородок, декоративных занавесей, подвесного потолка и расстановки мебели. Меняющееся цветовое оформление создают покрытия стен и пола, а также подвижные детали интерьера.
Световое оформление изменяется за счет чередования естественного и искусственного освещения разной интенсивности и локализации источников света в разных точках помещения по горизонтали и вертикали.
Звуковое оформление кабинета предполагает периодическое включение записей звуков природы и музыки.
6. Оборудование кабинета
кабинет психолог эстетический методический
В рабочей зоне психолога необходимо размещение:
- письменного стола, рабочего кресла;
- шкафов, полок для размещения методических пособий, литературы;
- диагностических методик, документации, канцелярских принадлежностей;
- психологического инструментария (диагностический минимум) в зависимости от задач образовательного учреждения;
- магнитофона, компьютера, ксерокса, сканера
Зона для проведения занятий с детьми и педагогами:
- комплекты мебели (столы, стулья) для аудиторной работы;
- кресла для тренинговых занятий;
- ковровое покрытие
Зона для проведения консультаций:
- комплект мягкой мебели;
- светильник с приглушенным светом
Информационное оформление кабинета:
Необходимо размещение следующей информации:
- график работы,
- перспективный план работы,
- карты психологического обследования детей,
- журналы учета (первичного приема, посещаемости, групповых занятий с детьми),
- бланки для регистрации результатов обследования,
Информация размещается в кабинете на отдельном стенде.
Технические средства
Система видеозаписи и видеовоспроизведения с набором видеозаписей и слайдов.
Система звукозаписи и звуковоспроизведения с набором звукозаписей.
Компьютер, множительная техника
Методические материалы:
Кейс практического психолога. (Набор практических материалов для профилактики, диагностики и коррекции нарушений развития у детей.)
Практические материалы для психологической работы в детском саду.
Набор игрушек и настольных игр (мячи, куклы, пирамиды, кубики, лото, домино и т. д.).
Набор материалов для детского творчества (строительный материал, пластилин, краски, цветные карандаши, фломастеры, бумага, клей и т. д.).
Библиотека практического психолога.
Раздаточный материал для детей, родителей, учителей
При втором варианте важным структурным подразделением кабинета является комната психологической разгрузки, при организации которой необходимо учитывать определенные технические требования. Она оборудуется 10-15 мягкими креслами с высокими подголовниками и вмонтированными в них разъемами для подключения индивидуальных наушников, автоматической системой затемнения окон, экраном, обрамленным цветомузыкальным устройством, акустическими колонками, аппаратами для ионизации, увлажнения и кондиционирования воздуха, большим аквариумом с подсветкой. Помещение должно иметь достаточно высокие потолки. Интерьер комнаты должен вызывать положительные эмоции, оказывать благоприятное воздействие на организм человека, чему способствуют определенный цвет стен (голубой или светло-зеленый) и декоративная отделка (кожа (ее заменители) и другие материалы).
7. Методическое обеспечение кабинета психолога образовательного учреждения
Кабинет психолога должен быть оснащен следующими методиками:
Методики диагностики и изучения психологической готовности детей к обучению школе.
Методики уровня интеллектуального развития и общей осведомлённости (степени обученности) учащихся.
Методики для разграничения задержек психического развития и умственной отсталости.
Методики изучения эмоционально-волевой сферы детей и взрослых.
Методики изучения личностной сферы детей и взрослых.
Методики диагностики семейных отношений.
Методики профдиагностики профориентационной работы.
Методики диагностики взаимоотношений в группе, между педагогом и ребёнком.
Методики по развитию познавательных процессов.
Методики психокоррекционной работы.
Аудиокассеты с музыкальными записями для проведения психогимнастики, психологической разгрузки.
Другие методики в зависимости от нужд конкретного образовательного учреждения (Например, методики изучения уровня профессионализма педагогов, аудиозаписи психокоррекционной работы и др.)
8. Руководство кабинетом
Руководство деятельностью специализированного кабинета психолога осуществляется педагогом-психологом.
Деятельность кабинета осуществляется специалистом-психологом (или несколькими специалистами-психологами, в зависимости от требований учреждения и укомплектованности штата), окончившими высшее учебное заведение по специальности «психология» или прошедшими переподготовку и получившими квалификацию «практический психолог».
Заведующий кабинетом:
- планирует работу кабинета;
- отвечает за сохранность и обновление технических средств, методических и диагностических материалов, т.е. за ремонт и восполнение методического и материального фонда кабинета;
- контролирует санитарно-гигиеническое состояние кабинета;
- при нахождении ребенка (детей, при групповых занятиях) несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности, санитарии, охрану жизни и здоровья детей;
- оформляет и ведет следующие документы:
1. паспорт кабинета;
2. каталог учебно-методической литературы и пособий;
3. список диагностический инструментария;
4. сведения о наличии программ и методик;
Для обеспечения успешной работы кабинета необходимы творческие контакты с медицинскими учреждениями, правильное взаимопонимание, взаимодействие и взаимодополняемость позиций психолога, педагога, социального работника, тесный контакт с родителями или лицами, их заменяющими. Это позволит определить стратегию в решении проблем психологической помощи, создании личностно-ориентированных программ развивающей и психокоррекционной работы с детьми различного возраста.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Открытие стоматологического кабинета "Вита-Дент", оказывающего терапевтические и ортодонтические виды стоматологических услуг. Организационно-правовая форма предприятия. Общий объем финансирования и его источники для реализации, период окупаемости.
бизнес-план [26,3 K], добавлен 25.12.2012Основные задачи психолога; плюсы и минусы данной профессии. Изучение возможности получения образования и курсы повышения квалификации. Определение места работы и перспектив карьерного роста будущего психолога. Личные качества "знатока человеческих душ".
презентация [493,4 K], добавлен 11.10.2014Методы получения первичной информации о претенденте на вакантную должность. Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога ОАО "Областной реабилитационный центр". Методы и этапы отбора претендентов.
курсовая работа [53,9 K], добавлен 10.05.2008Характеристика сферы деятельности предприятия. Описание продукции. Анализ рынка. Характеристика системы распределения и маркетинг. Производственный план. Организационный план. Инвестиционный и финансовый планы. Финансово-экономический прогноз.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 24.12.2006Составляющие, показатели и критерии качества образования. Участники образовательного процесса. Принципы обеспечения конкурентоспособности выпускников. Компоненты и методы оценки эффективности системы устойчивого развития образовательного учреждения.
презентация [769,1 K], добавлен 30.10.2013Сущность работы методического объединения в общеобразовательных организациях. Организационно-педагогическое обеспечение и управление работой методического объединения в начальной школе. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы методобъединения.
дипломная работа [98,9 K], добавлен 14.10.2015Механизмы формирования и способы построения имиджа образовательного учреждения. Анализ и оценка существующего имиджа средней общеобразовательной школы №4 города Мегиона, разработка практических рекомендаций по его дальнейшему формированию и укреплению.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 10.02.2014Проведение комплексного и всестороннего анализа эргономики рабочего места секретаря руководителя на примере МКУ "Центр бухгалтерского обеспечения МОУ Орджоникидзевского района" и разработка основных рекомендаций по оптимизации его рабочего места.
дипломная работа [112,3 K], добавлен 28.08.2011Описание труда работников службы дошкольного образовательного учреждения и раскрытие их основных функций, права и ответственность. Общие требования к организации и условиям труда. Формы организации делопроизводства. Оборудование рабочего места секретаря.
курсовая работа [32,7 K], добавлен 25.05.2014Развитие технологической компетентности педагога как управленческая проблема. Сущность процесса развития технологической компетентности педагога в деятельности дошкольного учреждения. Модель управления компетентностью специалистов в сфере образования.
курсовая работа [474,3 K], добавлен 28.09.2017Рассмотрение краткой характеристики, классификации и жизненного цикла технических средств управления (ТСУ) предприятием. Описание общих рекомендаций по организации рабочего места и мер по обеспечению экологической безопасности процесса деятельности.
курсовая работа [34,8 K], добавлен 19.05.2011Общая характеристика профессии социального педагога в образовательных учреждениях, объект и задачи социально-педагогической деятельности. Организационные основы деятельности социального педагога, пути получения профессии, медицинские противопоказания.
практическая работа [25,3 K], добавлен 25.04.2010Особенности системы управления персоналом в дошкольном учреждении. Краткая историческая справка развития персонала в МБДОУ "Детский сад комбинированного вида "Сказка" г. Зеленогорска, пути совершенствования. Карта профессионального мастерства педагога.
дипломная работа [112,7 K], добавлен 15.01.2013История названия СПА-салона "The Must", разработка логотипа и вывески, корпоративный стиль, план помещения. Перечень оказываемых услуг. Права и обязанности мастера. Используемые материалы фирмы и их статус на рынке услуг. Соответствие кабинета стандартам.
отчет по практике [313,3 K], добавлен 05.11.2013Диагностический анализ дошкольного образовательного учреждения. Ранжирование проблем управления, исследование внешней и внутренней среды, конкурентных преимуществ организации. Методика стратегического планирования и прогнозирования развития организации.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 28.06.2014Типы организационной культуры образовательного учреждения. Символы, герои организации, ритуалы, язык, профессиональные и общечеловеческие ценности, нормы поведения и психологический климат педагогического коллектива. Управление через скрытые компоненты.
курсовая работа [33,3 K], добавлен 20.01.2011Структура управления предприятием и должностные обязанности. Анализ вредных производственных факторов. Расчет искусственного освещения для рентген кабинета. Расчет по методу светового потока, нормы освещения. Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 04.05.2019Анализ организационной структуры, внутренней и внешней среды организации. Разработка и обоснование направлений организационного развития школы. Кадровый потенциал образовательного учреждения. Упорядочение организационно-структурных характеристик.
курсовая работа [217,3 K], добавлен 18.05.2014Теоретическое изучение и анализ состояния организационной культуры образовательного учреждения на примере Восточно-Сибирского института туризма. Обзор основных недостатков и разработка рекомендаций по улучшению организационной культуры учебного заведения.
дипломная работа [408,4 K], добавлен 02.06.2012Должностная инструкция и профессиограмма как основы реализации кадровых программ. Обзор методов разработки должностных инструкций и профессиограм. Разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога ОАО "Областной реабилитационный центр".
курсовая работа [63,4 K], добавлен 10.05.2008