Роль и методы контроллинга при совершенствовании практической деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральная таможенная служба

Государственное казённое образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российская таможенная академия»

RUSSIANCUSTOMSACADEMY

Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал

Российской таможенной академии

Кафедра информатики и информационных таможенных технологий

Контрольная работа

По дисциплине: «Основы системного анализа»

На тему: «Роль и методы контроллинга при совершенствовании практической деятельности предприятия»

Выполнил: Хамдамов Б.Б,

студент 3-го курса заочной формы обучения

факультета таможенного дела, группа ТС1302ZС

Научный руководитель:

Н.Г.Николаевич, к.т.н, доцент

Санкт-Петербург

2015

Содержание

Введение

1. Роль и сущность контроллинга в процессе планирования на предприятии

1.1 Контроллинг: понятие, цели и задачи

1.2 Концепции системы контроллинга и инструментарий

2.2 Оперативный и стратегический контроллинг в процессе планиро-вания на предприятии

2.1 Стратегический контроллинг

2.2 Оперативный контроллинг в процессе планирования на предприятии

3. Взаимосвязь стратегического и оперативного контроллинга в процессе планирования на предприятии

Заключение

Список используемых источников

Введение

Контроллинг это система управления достижением конечных целей фирмы. Тот, кто впервые слышит слово “контроллинг”, обычно связывает его с понятием контроля. Однако, это нечто отличное и даже несколько противоположное ему. Контроль направлен в прошлое, на выявление ошибок, отклонений, просчетов и проблем. В большинстве случаев речь идет также о том, чтобы найти виновных. Контроллинг это управление будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений. Служба контроллинга стремится так управлять процессами текущего анализа и регулирования плановых и фактических показателей, чтобы по возможности исключить или минимизировать ошибки, отклонения и просчеты, как в настоящем, так и в будущем. Системный подход в контроллинге позволяет эффективно управлять локальными и глобальными стратегиями. Сегодня современное планиро-вание, а особенно стратегическое планирование невозможно без современ-ных методов оперативного и стратегического контроллинга. Интенсивное проникновение контроллинга осуществляется и в такие сферы, как инновационный менеджмент, управление ассортиментной политикой, жизненным циклом продукции, ценообразованием и эффективностью производства. В последние годы контроллинг является неотъемлемой частью системы долгосрочного планирования. Контроллинг управляет, контролирует и корректирует оперативными и стратегическими аспектами в планировании. Контроллинг формирует и управляет системой учета и внутренней отчетности. В ближайшее время и в России контроллинг должен занять достойное место в системе управления предприятием. Этому реально должна содействовать необходимость введения системы антикризисного управления на многих предприятиях. Антикризисная программа ориентирована на реформирование организации. Стратегия реформирования, антикризисного управления предполагает внедрение в реформируемых организациях долгосрочного внутреннего планирования. Опыт зарубежных фирм доказывает стратегическую связь долгосрочного планирования с системой контроллинга. Важную роль контроллинг должен сыграть в развивающихся инновационных процессах. Процессы создания и внедрения новой продукции уже сегодня эффективно контролируются и управляются службами контроллинга за рубежом. Освоение технологии контроллинга позволит резко повысить эффективность и ускорить НТП. Уже сегодня можно говорить о важнейшей роли контроллинга в инвестиционных процессах. Контроллинг тесно связан с бухгалтерским учетом, финансовым анализом, финансовым менеджментом, стратегическим и бизнеспланиро-ванием, стратегическим, инновационным и инвестиционным менеджментом. Контроллинг сегодня необходим для специалистов по стратегическому планированию, стратегическому менеджменту, антикризисному управлению, бухгалтерскому учету, маркетингу. Цель работы - рассмотреть контроллинг как инструмент процесса планирования на предприятии. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:раскрыть значение и сущность контроллинга в планировании деятельности предприятия;рассмотреть контроллинг в стратегическом и оперативном планировании предприятия;в заключении подвести итоги.

1. Роль и сущность контроллинга в процессе планирования на предприятии

Для России понятие “контроллинг” достаточно новое и по многим параметрам непонятное. Не случайно появление контроллинга в 90х годах встречено в России и странах СНГ достаточно настороженно. Многие российские экономисты поспешно ставили знак равенства между контроллингом и контролем. Именно по этой причине часто можно было слышать заявления, о том, что “западный термин контроллинг” не привносит ничего нового для экономической мысли в России. Другая часть противников контроллинга, напротив, считает, что методы контроллинга не могут найти применения в России из-за различий в системах учетаБеленький П.Е. Повышение качества организации промышленного производства.

1.1 Контроллинг: понятие, цели и задачи

При неоднозначности понимания контроллинга целесообразно разобраться в первичных основах контроллинга как системы. Начнем с самого понятия термина “контроллинг”. Данный термин рожден от английского глагола “tocontrol”. На практике этот глагол имеет несколько значений, в том числе в экономическом аспекте означает “управление” и “наблюдение”. Исходя из этого можно сделать вывод, что контроллинг призван решать комплекс задач, связанных с наблюдением, планированием и управлением. Контроллинг выполняет важнейшую функцию поддержки системы менеджмента и занимается: * планированием и постановкой цели (глобальных и локальных стратегий); * сбором, анализом внутренней и внешней информации; * целенаправленным управлением, координацией и контролем. Целью контроллинга является реализация глобальных и локальных целей (стратегий) предприятия. При этом высшей целью является сохранение стабильности и успешное развитие предприятия. Из вышесказанного можно сделать вывод, что цель контроллинга производная от целей самого предприятия. Основные задачи контроллинга можно сгруппировать следующим образом: * информационное обеспечение процессов учета, планирования и прогнози-рования; * регулирование и контроль за производственными и финансовыми аспекта-ми деятельности предприятия; * выполнение функции интеграции, системной организации и координации; * планирование (оперативное, стратегическое, инвестиционное); * контроль (сравнение заданных и фактических показателей, анализ отноше-ний, анализ преимуществ и недостатков); * управление (проведение мероприятий по подготовке, корректировке страте-гий и задач).

1.2 Концепции системы контроллинга и инструментарий

В настоящее время в экономической литературе выделяют две основные концепции: американскую и немецкую.

По немецкой концепции центральные задачи контроллинга включают в себя решение проблем внутреннего учета во всех формах:документальной;плановой;контрольной. В отличии от немецкой, американская концепция включает в себя еще и задачи внешнего учета, анализа и оценки. Таким образом, основное отличие американской концепции от немецкой заключается рассмотрением в первой проблем внешнего учета, анализа внешней среды. В тоже время следует заметить, что в немецкой концепции более детально разработаны методики внутреннего учета, планирования, контроля. По мнению Д. Хана (Германия), современная цель контроллинга может находиться в плоскости оптимизации результата с учетом гарантии ликвидности. В этой же концепции в качестве главной выделяется задача реализации функций информационного обеспечения, ориентированных на результат планирования, регулирования и мониторинга событий на предприятии во взаимосвязи с функциями интегрирования, организации и координирования на базе системы показателей производственного и финансового учета. Д. Хан выделяет также и специальные задачи контроллингаБухалков М.И. Планирование на предприятии. -М.: ИнфраМ, 2005.с210. Пользовательские задачи: * планирование и контроль на предприятии (планово-контрольные расчеты); * планирование и контроль целей; * стратегические планирование и контроль; * оперативные планирование и контроль; * координация всех частных планов; * учет и отчетность; * информация: * формирование внутренней отчетности для различных групп заинтересо-ванных пользователей; Организационные задачи: * принятие решений; * участие в принятии решений. Классификация задач контроллинга. Генеральное целевое планирование: * анализ и контроль внутренней и внешней среды; * выработка альтернативных локальных целей и стратегий; * многовариантное планирование; * система показателей системы планирования и контроллинга. Оперативное планирование: * планирование и контроль программы; * имитационное моделирование; * реинжиниринг бизнеса. Стратегическое планирование: * портфельные матрицы; *инвестиционные планы и проекты; * инновационные планы; * расчеты ФСА (функционально-стоимостного анализа); * анализ и контроль внешней и внутренней среды; * разработка и корректировка локальных и в некоторых случаях глобальных стратегий. Финансовый и управленческий учет: * анализ эффективности производства; * анализ платежеспособности; * анализ рентабельности; * анализ ROI; * анализ производственного результата. Сбыт. Производство. Снабжение: * реинжиниринг; * функционально-стоимостный анализ; * покрытие издержек; * управление ассортиментной политикой; * анализ безубыточности. Ревизия и другие штабные функции (планирование по местам возникновения затрат). Для решения поставленных задач в экономической литературе выделяют оперативный и стратегический контроллинг. Таким образом, можно привести следующую градацию планирования и контроллинга: * генеральное целевое; * стратегическое; * оперативное. На основе вышеописанного можно сделать следующий важный вывод: под системой контроллинга следует понимать совокупность выработанных целей и задач, инструментов и методов контроллинга, организационной системы службы контроллинга Задачи контроллинга могут выполняться при помощи специальных инструментов. Инструментарий контроллинга имеет свою специфику и меняется в зависимости от конкретной концепции службы контроллингаКонцепция контроллинга/Под ред. Ю.А. Сидоренко. -М., 2005.с 68. Можно выделить следующие инструменты контроллинга: * анализ баланса, результатов, прибыли и убытков; * расчет издержек, их покрытие; * отчетность; * система планирования, информации, контроля; * система показателей; * АВСанализ; * расчеты рентабельности капиталовложений и экономичности; * программы снижения и оптимизации издержек; * портфолио-анализ; * планы, стратегии; * анализ жизненного цикла; * анализ стоимости; * анализ рабочего времени; * анализ эффективности; * реинжиниринг бизнеса; * анализ внутренней и внешней среды; * анализ инвестиций; * анализ инновационной деятельности . В зависимости от конкретной фирмы (производственная, кредитная, страховая), ее размеров и структуры управления набор инструментов может меняться.

2. Оперативный и стратегический контроллинг в процессе планирования на предприятии

Концепция контроллинга не является застывшей окончательно сформировавшейся системой. Контроллинг находится в стадии формирования и поиска. Особенность системы контроллинга заключается в том, что он приспосабливается к фирме, к ее структуре, миссии, системе учета, управления, потенциально внедряясь в них с целью их улучшения.

Значительную роль в совершенствовании системы контроллинга современные тенденции экономического и политического развития в последние два десятилетия. Именно особенности развития экономики в странах Европейского сообществаБеленький П.Е. Повышение качества организации промышленного производства.

2.1 Стратегический контроллинг

Стратегический контроллинг - важнейшая составляющая контроллинга управляющая внешней средой, стратегическим факторами успеха, альтернативными стратегиями, стратегическими целями. Стратегический контроллинг направлен на реализацию долгосрочных стратегий и программ.

Цель стратегического контроллинга - формирование системы управления и планирования, которая позволила бы движение фирмы к намеченной стратегической цели своего развития. Стратегический контроллинг призван обеспечить эффективное существование фирмы на длительную перспективу, формирование и управление потенциалом успеха организацииАнискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контроллинг. -М., 2005.с 140. Цель контроллинга - своевременное установление причин отклонения в целях внесения поправок в стратегию фирмы до возникновения оперативных недостатков. В экономической литературе большое внимание уделяется вопросам направленности действия стратегического контроллинга. Так А. Гэльвайтер в своей книге “Стратегическое руководство предприятием” выделяет восемь проблем, которые может решить стратегический контроллинг : 1. Проверка стратегических планов на их полноту и формальную и материальную консистентность. 2. Текущий контроль “критических” внутренних и внешних условий, лежа-щих в основе стратегических планов. 3. Контроль стратегически важных решений, исходя из аспекта сроков.4. Контроль важных этапных целей при реализации стратегически важных предпосылок, исходя из аспекта сроков. 5. Текущий контроль оперативных действий в отношении возможных страте-гически вредных побочных и результативных действий. 6. Проверка стратегической ситуации предприятия на основе самостоя-тельных и поступающих анализов, предпринимаемая регулярно или в соответственно индивидуальные установленные промежутки времени.7. Периодическая проверка разграничения стратегических единиц предприя-тия, а также соответственно для этого действующих критериев.8. Периодический контроль определяющих для стратегических решений принципов деятельности предприятия. Цель стратегического контроллинга по мнению А. Гэльвайтера состоит в своевременном установлении причин отклонения в целях внесения поправок в стратегию предприятия до возникновения “оперативных” проблем. С учетом современного развития можно выделить следующие задачи стратегического контроллингаАнискин Ю.П. Планирование и контроллинг. -М.: Омега, 2007 с 47: * установление качественных и количественных целей фирмы; * ответственность за стратегическое планирование; * разработка системы альтернативных стратегий; * определение критических точек во внешней и внутренней среде для системы альтернативных стратегий; * определение “узких” и поиск “слабых” мест. Управление “узкими” и “сла-быми местами”; * формирование системы показателей для информационной системы контроллинга; * управление отклонением фактических показателей от плановых (норматив-ных); * управление отклонениями; * управление системой мотивации; * управление экономическим потенциалом предприятия. Для реализаций целей и задач стратегического контроллинганеобходимо владеть методами и инструментами стратегического контроллинга. К методам и инструментам стратегического контроллинга можно отнести: - анализ баланса, расчет прибыли и убытков; - расчет затрат и производительности; - отчетность; - система информации, планирования и контроля; - система показателей; - краткосрочный и среднесрочный расчет успеха; - расчет суммы маржи и брейк-эвен-анализ; - АВС-анализ; - расчеты рентабельности капиталовложений и экономичности; - программы снижения затрат и рационализации; - анализ предприятия; - планы стратегии, анализы рынка, анализы сильных и слабых сторон; - портфолио, анализы и эмпирические кривые; - анализ жизненного цикла продукции; - анализ стоимости; - анализы рабочего времени; - аддитивные модели управления эффективностью производства; - мультипликативные модели управления эффективностью производства. Основой анализа и управления факторами внешней и внутренней среды является выбор самих факторов. Процесс отбора самих факторов - весьма сложное и ответственное дело. При выборе факторов следует помнить следующееБрейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов: * Каждый фактор должен быть снабжен информационной цепочкой (по нему должна быть создана система внутренней отчетности и сбора внешней информации). * Каждый фактор воздействует на цели прямым и косвенным образом. * По каждому фактору возможно многоальтернативное прогнозирование и планирование. * Увеличение количества факторов приводит к удорожанию системы планирования и контроллинга, но при этом повышает их эффективность и, наоборот, уменьшение количества факторов снижает затраты, но и может привести к снижению эффективности планирования и контроллинга. * Следует учитывать взаимное воздействие различных факторов (иногда разнонаправленных) на процесс реализации целей. * Выбор факторов должен носить сугубо индивидуальный характер для конкретного предприятия. Следует помнить, что каждый фактор, который мы выделяем имеет ряд особенностей - мы должны уметь эти факторы измерять, оценивать, мы должны научится ими управлять. В качестве ориентиров можно предложить системы факторов внутренней и внешней среды, предложенные в пособии “Стратегическое планирование” Фактор “Персонал”. По этому фактору необходимо собирать информацию по данной системе показателей: * численность персонала в целом; * численность рабочих; * численность управленческих кадров; * затраты на оплату труда; *фонд заработной платы всего; * фонд заработной платы рабочих; * отчисления во внебюджетные фонды; * система экономического стимулирования; * затраты на социальное развитие; * затраты на охрану труда; * затраты на переподготовку кадров; * текучесть кадров; * статистика приема и увольнения работников; * производительность труда; * уровень эффективности использования персонала. По фактору «персонал» весьма важным является аспект материального стимулирования. За годы советской власти система материального стимулирования перестала быть эффективной. В постсоветский период она полностью прекратила свое существование. Фактор “Технология”. По этому фактору необходимо так же уметь собрать, своевременно оценить и научится управлять этим фактором. В настоящее время на большинстве предприятий простаивают целые цеха. Что делать? Как быть в каждом конкретном случае? Нет готовых решений. Готовить решение целесообразно после глубокого анализа положения в технологической области. Нас безусловно будет интересовать и уровень технологии (ее соответствие международному уровню), но для решения комплекса проблем необходимо проанализировать систему показателей: * стоимость основных фондов (балансовая); * амортизация основных фондов; * перерабатывающая способность основных фондов; * фондоемкость и фондоотдача; * реальная загрузка основных фондов; *эффективность использования конкретных видов основных фондов и основ-ных фондов в целом; * фондовооруженность. На основе глубокого анализа необходимо проанализировать пути повышения отдачи технологического оборудования эффективности производства в целом. В отдельных случаях требуется переоценка основных фондов, которая стала с 1998 года необязательной. Это позволит привести цены на основные фонды в соответствии с современным уровнем цен (понизит или повысит их стоимость). Возможен вариант консервации части оборудования (на основе приказа директора) или полной консервации оборудования. В конкретных случаях принимаются решения о списании, передаче с баланса на баланс оборудования, его модернизации; покупке нового технологического оборудования. Все эти аспекты находятся в поле зрения службы контроллинга. Фактор “материальные ресурсы”. Он так же должен характеризоваться системой показателей: * материальные ресурсы; * материальные затраты; * удельный расход; * материалоемкость продукции; * энергоемкость продукции; * топливоемкость продукции; * отходы производства; * экологические штрафы; * экономия материальных ресурсов; * стимулирование экономии ресурсов. Фактор “Месторасположение фирмы” также оценивается на основе группы показателей: * арендная плата; * коммунальные и иные платежи; * затраты “местоположения”; * объем продаж с конкретной точки продажи (с учетом конкретного месторасположения); * объем сбыта/месторасположение точки сбыта; * объем сбыта/совокупные затраты по содержанию точки сбыта; * индекс цен по отношению к конкретной точке сбыта. Фактор “Менеджмент”. Бесспорно, что система менеджмента влияет на эффективность производства. Вот эту зависимость необходимо нам и уловить, измерить.Необходимо фиксировать, какие изменения произошли при изменении системы управления (объем сбыта, выручка, прибыль, снижение материалоемкости и др.). Необходимо фиксировать затраты на изменения системы управления и измерить их эффективность.

2.2 Оперативный контроллинг в процессе планирования на предприятии

Оперативный контроллинг предполагает создание и поддержание уровня эффективности системой достижения текущих локальных целей фирмы, управления эффективностью предприятия.

Оперативный контроллинг имеет свои особенности в системе контроллинга. Во-первых, он ориентирован на оперативное (текущее) планирование. Во-вторых, оперативный контроллинг является основой успеха стратегического контроллинга и стратегического планирования. Оперативный контроллинг решает более локальные задачи, поэтому достаточно шире здесь, чем в стратегическом контроллинге. Анискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контроллинг. -М., 2005.с 169 В контроллинге стратегически важно оценивать эффективность управления фирмой. Обычно здесь используются методы сравнительного анализа, отклонений, индексный анализ, аддитивные модели. Еще одной особенностью оперативного контроллинга является еще принципиальный подход к разложению отдельных показателей на составляющие. Ниже приведен пример разложения показателя ROI. Такой подход позволяет детально изучить не только уровень и динамику показателя, но и определить влияние факторов на него. Из схемы мы выведем, что это позволяет не только анализировать, но и управлять зонами оптимизации издержек, зонами оптимизации структуры капитала и зонами оптимизации оборота и цели. Таким образом, мы можем констатировать о возможности в контроллинге управления показателями и целым

3. Взаимосвязь стратегического и оперативного контроллинга в процессе планирования на предприятии

На практике существует тесная взаимосвязь оперативного и стратегического контроллинга. Об этом в Европе написано немало статей. Наиболее четко представить взаимосвязь и различие оперативного и стратегического контроллинга можно представить на основе следующей таблицы.Анискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контроллинг. -М., 2005.с22 контроллинг оперативный стратегический планирование

Оперативный анализ ориентирован на прошлое и осуществляется благодаря сравнению основных заданных и фактических контрольных показателей (оборот, затраты, потребность в персонале). Различия между оперативным и стратегическим контроллингом по времени достаточно хорошо показано Э. Герингом и Г. Цейнером. Важнейшей задачей оперативного контроллинга является обеспечение существования предприятия. Оперативный контроллинг охватывает задачи планирования, анализа и управления в зависимости от поставленной цели. Оперативный контроллинг предпринимает попытки при помощи оперативного планирования реализовать общее планирование фирмы. В отличие от традиционной отчетности, с ее ориентацией на прошлое, оперативный контроллинг ориентирован на будущее. Стратегический контроллинг отличается от оперативного по следующим позициям: * временный промежуток планирования не имеет ограничений; * стратегический контроллинг работает с ориентировочными величинами; * стратегический контроллинг усилен во внешнем направлении и принимает во внимание окружающие изменения различного характера (например, изменение поведения климата, политические и экономические изменения); * в противоположность преимущественно ретроспективным подходам оперативного контроллинга, здесь исследуются возможные влияния стратегий на деятельность предприятия в перспективе. Направленные на будущее подходы стратегического контроллинга позволяют своевременно распознавать шансы и избежать рисков; * учет и систематизация влияния всех внешних факторов, имеющих значение для предприятия, его слабых и сильных мест и систематическое наблюдение за их развитием; * оценка вытекающих из этого шансов и рисков с учетом имеющихся ресурсов (капитал, сотрудники, машинный парк); * осуществление запланированных стратегий и объединение планов в оперативный контроль. В экономической практике планирования и управления применяется следующая классификация затрат: * по виду производства: основные и вспомогательные; * по виду продукции: отдельные изделия; группа однородных изделий; заказ; работы; передел; услуги; область; * по месту возникновения расходов: рабочее место; участок, цех, производство; хозрасчетная бригада; * по виду расходов: статьи калькуляции; элементы затрат. Особое значение имеет последняя классификация затрат с учетом вида расходов по статьям калькуляции и элементам затрат. В прошлом и настоящее время содержание элементов этой классификации регулировалось на основе отраслевых методических рекомендаций. Следует заметить, что такое положение создает прецедент наличия дополнительных льгот в отдельных отраслях. Для сравнения приведем действующие классификации затрат, включаемых в себестоимость.В последние годы большинство малых и средних предприятий используют не полную (как показано выше), а сокращенную номенклатуру статей себестоимости: * материальные затраты; * затраты на оплату труда; Эти элементы являются прямыми затратами. * прочие прямые затраты; * затраты по управлению и обслуживанию производства (косвенные затраты); * затраты, связанные с реализацией продукции (косвенные затраты). Все чаще в анализе используется метод сравнений, который позволяет проводить анализ отклонений от норм, от предыдущего уровня, от предельных затрат, от среднего уровня затрат по отрасли, региону, городу.Особое место в классификации издержек занимает группировка затрат по экономическому содержанию, которая может быть представлена в следующем виде: * материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); *затраты на оплату труда; * отчисления на социальные нужды; * амортизация основных фондов; * прочие затраты. Себестоимость продукции выполняет важную учетную функцию, регулируя систему налогообложения в РФ.В последние годы синонимом себестоимости продукции стали бухгалтерские издержки.В экономической литературе выделяют следующие виды издержек: * бухгалтерские издержки (себестоимость продукции); * технологические издержки (реальные производственные издержки); * полные издержки (полные затраты, включая себестоимость продукции налоговые и другие отчисления). Развернувшаяся в литературе дискуссия предполагает наличие диаметрально противоположных точек зрения. Ряд экономистов считают, что имеют право на жизнь только бухгалтерские издержки (себестоимость). Другие являются приверженцами технологических издержек; третьи отстаивают необходимость использования полных издержек. Бухгалтерские издержки себестоимость реализованной продукции. Они используются для ведения бухгалтерского учета, составления внешней отчетности, осуществления налогового учета и планирования.Технологические издержки реальные производственные издержки. Чаще эти издержки используют для ведения учета (бухгалтерского и налогового) на предприятиях с длительным циклом производстваАдамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм - М., “Финансы и статистика”, 2006.с 228. Полные издержки издержки, полностью отражающие затраты производства и реализации продукции. Они включают в себя себестоимость продукции, налоги и другие отчисления. Иными словами полные издержки издержки реально отражающие процесс производства и реализации продукции. Невозможно отрицать значение бухгалтерских издержек, как учетной функции. Поэтому вести учет себестоимости необходимо для систем бухгалтерского учета и налогообложения. Однако, можно ли планировать, прогнозировать экономическое положение фирмы на основе себестоимости? Можно, но более точные результаты мы получим в результате использования полных издержек. Исходя из этого целесообразно параллельное применение бухгалтерских издержек и полных издержек. При подсчете издержек предприятия возможна определенная степень неточности (ошибок). Нивелировать эти ошибки возможно за счет оптимизации выбора метода расчета. Все издержки фирмы подразделяются на прямые и косвенные. Под прямыми издержками понимают издержки, связанные непосредственно с производством продукции (материальные затраты, заработная плата, расходы по содержанию и эксплуатации оборудования и др.). Эти затраты могут быть отнесены на конкретный вид изделия. Под косвенными издержками понимают издержки, которые не могут быть распределены по объектам издержек (административные и управленческие расходы, освещение и др.). На практике такие издержки называют общехозяйственными.Общая сумма издержек, связанных с производством продукции называется полной производственной себестоимостью.Издержки, которые непосредственно связаны с производством продукции (реклама, научные исследования, выплата процентов по кредиту и др.), называют непроизводственными издержками или расходами.Полная себестоимость продукции включает в себя полную производственную себестоимость и непроизводственные издержки.Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии.с159 В сфере ”обращения” в общей величине издержек выделяют: * дополнительные издержки (затраты, связанные с продолжением процесса производства хранение, транспортировка, обработка, расфасовка; * чистые издержки (реклама, уплата процентов по кредиту и др.). Все издержки производственной фирмы группируются по определенным экономически обоснованным признакам: экономическая однородность издержек; общность их производственного назначения, роль в процессе производства и реализации продукции; место возникновения издержек (центры ответственности); объем производства и др. Под издержками утраченных возможностей понимают издержки и потери дохода, которые возникают за счет отдачи предпочтения неоптимальному из альтернативных способов осуществления технологий производства и реализации продукции.

Заключение

Учитывая, что наша экономика находится в глубоком кризисе, программа правительства по стабилизации экономики включает ряд рациональных мер (реформирование экономики, реформа налоговой системы) по выходу страны из кризиса.

Мировой опыт показывает, что выход из кризиса облегчается за счет «новых» технологий управления бизнесом - долгосрочного планирования и системы контроллинга.Технология действительно новая, несмотря на более чем 70-летний опыт в долгосрочном планировании в России. Дело в том, что долгосрочное планирование от социалистического отличается по ряду параметров. Главное - планировать необходимо не в плановой экономике, а в условиях рынка. Поэтому, планирование должно быть построено на основе многоальтернативности. Основа планирования полностью меняется. Все что мы планируем (показатели, тенденции, мероприятия) должно поддаваться оперативному и стратегическому учету, контролю и управлению. Долгосрочное планирование должно базироваться на стройной системе учета. Главный девиз: «планировать то, что поддается учету, контролю и управлению». Долгосрочное планирование должно основываться на системе контроллинга.Контроллинг имеет стратегическое значение в анализе внешней и внутренней среды. Контроллинг отвечает за выработку и последующую возможную корректировку глобальных и локальных стратегий.

Список используемых источников

1.Анискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контроллинг. -М., 2005.

2.Анискин Ю.П. Планирование и контроллинг. -М.: Омега, 2007.

3.Афитов Э.А. Планирование на предприятии. -Минск, 2001.

4.Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм - М., “Финансы и статистика”, 2006.

5.Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов, М., “Олимпбизнес”, 2007.

6.Беленький П.Е. Повышение качества организации промышленного производства. -Львов: Свит, 2010.

7.Бухалков М.И. Планирование на предприятии. -М.: ИнфраМ, 2005.

8.Башкатова Ю. Роль контроллинга в планировании основной деятельности предприятия//Власть. 2006. № 12. -С. 3032.

9.Балашов В.Г. Технологии повышения финансового результата. -М., 2006.

10.Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. -М.: Акад. проект, 2006.

11.Концепция контроллинга/Под ред. Ю.А. Сидоренко. -М., 2005.

12.Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии. - М.: Проспект, 2007.

Размещено на Allbest.ru