Рынок труда

Скрытая, или сезонная - те, кто занят только в определенное время , а все остальное время являются безработными, или заняты неполный рабочий день, или по распоряжению администрации вынуждены идти в отпуск и т.д.

Региональная - безработица, которая формируется в отдельных регионах под воздействием целой комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств. Например, безработица в районах сосредоточения угледобывающей промышленности.

Уровень безработицы.

Уровень общей и зарегистрированной безработицы в России.

Уровень безработицы- это удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

Экономически активное население - это часть населения, обеспечивающая создание товаров и услуг.

Уровень безработицы является одним из важнейших показателей экономического положения страны, хотя его нельзя считать безошибочным барометром благополучия экономики.

Острота проблемы безработицы порождается рядом причин:

Во-первых, человек -- экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объем благ, который не был сегодня произведен из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.

Во-вторых, даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему все равно нужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти. Но направляемые на это средства не становятся вознаграждением за производство новых благ, а значит, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан страны.

В-третьих, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке страны («рынок сжимается»). Тем самым рост безработицы обостряет экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости.

В-четвертых, безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы.[2]

Ниже представлены усредненные данные по занятости населения и уровне безработицы в России по годам в виде таблицы: численность экономически активного населения, количество людей, имеющих работу, количество безработных и уровень безработицы.

Таблица усредненных статистических данных о безработице в России по годам

Численность экономически активного населения в феврале 2013г. составила 75,3 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 71,0 млн. человек, или 94,2% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,3 млн.чело-век (5,8%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,1 млн.человек. (см. приложение, таблица 1)

Уровень безработицы в феврале 2013г. составил 5,8% (без исключения сезонного фактора). [13] (см. приложение, таблица 2)

В конце прошлого года чиновники гордо рапортовали о «самой низкой безработице в России за 10 лет». Показатели в 5,6% экономически активного населения, или 4,2 млн. человек (см. таблицу 1 ), радовали. Но недолго: уже в январе количество россиян, ищущих работу, начало расти. И негативная тенденция только укрепляется. С большой вероятностью так продолжится и дальше. Экономика России замедляется, а мировой тренд показывает рост числа незанятых. На этом фоне планы властей о 4,4% безработных в России к 2016 году выглядят несбыточными мечтами.

Чудеса российской безработицы

Самым важным показателем статистики занятости является доля (процент) безработных в экономически активном населении (трудоспособные люди в возрасте от 16 лет). Потому что именно он характеризует вероятность лично для каждого в ближайшее время потерять работу или найти ее. Вторым по значимости является тот же показатель в конкретной отрасли, где вы работаете. Третьим -- тот же показатель в вашем регионе.

Процент безработных в России устойчиво снижался с 2003 года до начала мирового финансового кризиса. В 2003 году был локальный пик безработицы (8,2% экономически активных, или почти 6 млн человек, не имели работы). В наиболее благополучном докризисном 2007 году работу искали 4,6 млн человек, или 6,1% трудоспособных.

Занятость сильно связана с демографией. Может показаться странным, что экономически активное население России в докризисный период выросло с 72,3 до 75,2 млн человек. В то время как эксперты криком кричат о демографическом кризисе, а власти стимулируют рождаемость путем материнского капитала. На самом деле ничего необычного тут нет: в конце 1980-х и начале 1990-х в России был локальный всплеск рождаемости. Через 20 лет бывшие младенцы закончили обучение и влились в экономику, что и наблюдаем.

Гораздо печальнее динамика экономически активного населения во время кризиса. Рост в 2008 году на 0,5 млн человек вызван отнюдь не рождаемостью и не внешним притоком. Это так называемый возврат в экономику. В благополучные времена люди вышли на пенсию, чтобы, что называется, пожить для себя -- а тут кризис. Пришлось возвращаться в стиле «не могу, но жить-то надо».

Для экономики резкое увеличение числа работающих пенсионеров не является позитивом. Это опытные специалисты, но производительность их труда не так уж высока в силу возраста. С ним приходят косность и неприятие новых технологий, особенно Интернета. А рабочие места в силу опыта люди занимают начальственные. Эту трудность видит даже правительство, например, проводя политику вытеснения пожилых работников из сферы образования. К сожалению, оно часто действует в стиле слона в посудной лавке, а рыночные механизмы регулирования этих вопросов (достойная пенсия прежде всего) в России, мягко говоря, развиты слабо. Динамика безработицы в начале кризиса не отличалась от мировой. Наиболее тяжело пришлось в 2009 году: безработица выросла с 6,3% до 8,4%, или с 4,8 до 6,4 млн человек. Негатив мог быть и глубже, но именно в 2009 году Россию накрыла давно предсказанная экспертами демографическая яма: численность экономически активного населения стала уменьшаться. Сначала помалу, поскольку в кризис люди держатся за рабочие места и не уходят до последнего. Но тренд долгосрочный. «Дети материнского капитала» только пошли в школу и в экономику вольются лет через 10-15. До этого число трудоспособных граждан в России обречено падать.

В дальнейшем в России с безработицей начались чудеса: она стала резко падать, описывая на графике странного вида параболу. Обычно так не бывает: предприятия в кризис быстро сокращают людей, а потом долго набирают, опасаясь второй и последующих кризисных волн. Тем не менее Росстат фиксировал устойчивый трехлетний тренд падения. И в конце 2012-го чиновники бодро рапортовали о «самой низкой безработице за 10 лет». Не будем сейчас придираться к изъянам методики Росстата; она не менялась. Очень низкий уровень безработицы прошлого года -- экономический факт. (см. приложение, таблица 3)

Безработные всегда возвращаются

К сожалению, последняя статистика относительно безработицы в России говорит о том, что наметился перелом тренда с позитивного на негативный. Он случился в начале года (см. таблицу 1). В январе доля безработных скачком выросла с 5,2% до 6,0%. Это можно было бы объяснить сезонностью: у многих работников годовые контракты; в декабре они заканчиваются, а за январь, насыщенный праздничными днями, человек новую работу не успевает найти.

Однако негативный тренд продолжился и в феврале. Мало того, уровень безработицы медленно, но растет: 6,1% трудоспособных в феврале не имели работы, что дало прирост армии безработных в России на 0,5 млн человек по сравнению с концом 2012 года. Их уволили в конце декабря, но на новую работу они устроиться так и не смогли.

Причем прогноз тревожен. По оценкам экспертов Минэкономразвития, безработица в марте выйдет на уровень 6,3%. И останется на нем и по итогам 2013 года. Что означает 0,5 млн человек незанятых.

Главная причина: замедление темпов экономического роста. По прогнозам независимых экспертов, которые совпадают с оценками Минэкономразвития, рост ВВП в России в 2013 году ожидается на уровне 3,5%. Премьер-министру Дмитрию Медведеву эта цифра очень не понравилась, и он призвал изыскать возможности для ее увеличения хотя бы до 5%. [14]

3. Перспективы на рынке труда в РФ

3.1 Программы и методы борьбы с безработицей

Поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней. Для разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами, используются разные меры

Общими для всех типов безработицы являются такие меры как:

выплата пособий по безработице;

создание служб занятости (бюро по трудоустройству).

Специфическими мерами для борьбы с фрикционной безработицей выступают:

1) усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);

2) создание специальных служб для этих целей;

Для борьбы со структурной безработицей используются такие меры как:

1) создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;

2) помощь частным службам такого типа.

Основными средствами борьбы с циклической безработицей являются:

1) проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы;

2) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.

Пути решения проблемы безработицы подразделяются на прямой и косвенный.

Прямой путь - это возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности.

Косвенный - это административное или законодательное регулирование занятости. Это означает:

1. Обеспечение правовой защищенности наемных работников.

2. Использование альтернативных форм занятости.

Помимо гибких и нетрадиционных форм занятости, предусматривающих возможность выбора оптимального режима работы самими работниками, нужно использовать и мировой опыт работы «дележа рабочих мест» (job-sharing) и «дележа работы» (work-sharing) во времени и пространстве. «Сегодня ты работаешь, а завтра - я; ты - там, а я - здесь».

3. Развитие системы страхования от безработицы:

повышение доли отчислений в фонд занятости, что позволит

стимулировать структурную перестройку предприятий;

использование страховых принципов, когда наряду с работодателем в формировании фонда участвует и сам работник;

адаптация безработных к изменившимся требованиям рынка через систему профессиональной подготовки при максимальном учете имеющейся базовой квалификации;

упрощение процедуры регистрации безработных в службах занятости.

4. Усиление гарантий в сфере оплаты труда и решение проблемы неплатежей заработной платы.

5. Создание действенной системы защиты наемных работников через механизм социального партнерства, важнейшей задачей которого является устранение конфликтных ситуаций. Система социального партнерства на федеральном уровне призвана обеспечить ведение переговоров по определению минимальной заработной платы, а в ряде случаев - выработку критериев для повышения заработной платы на уровне отрасли или предприятия в рамках общегосударственной политики доходов и занятости. Важнейшей задачей социального партнерства является устранение конфликтных ситуаций.

Основные направления по поддержанию занятости населения и борьбе с безработицей в современной России:

Совершенствование действующего законодательства в сфере занятости населения;

Повышение эффективности использования бюджетных средств а реализацию политики занятости;

Совершенствование прогноза и мониторинга рынка труда в целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

Совершенствование эффективности деятельности органов службы занятости;

3.2 Прогнозы рынка труда на 2013 и последующие года

Какая ситуация наблюдается в приоритетных видах экономической деятельности? Какие тенденции намечаются на рынке и труда и заработных плат в 2013- 2015 годах?

Согласно результатам исследования, проведенного отделом планирования и прогнозирования социально-экономического развития департамента экономического развития, инвестиций и предпринимательства в прогнозном периоде 2013-2015 г.г. будет наблюдаться падение производства и занятости на предприятиях автомобилестроения и производства автокомпонентов, пищевой и легкой промышленности, производителей фармацевтических препаратов, строительных материалов и машиностроения.

Результаты расчетов Всемирного банка, говорят о падении производства и занятости на 7 %, а в машиностроении и производстве строительных материалов возможно падение до 14% за период 7-10 лет после вступления России в ВТО, а именно с 2012 по 2022 года.

Среди возможных причин падения занятости на производстве можно выделить ошибочные стереотипы в отношении престижности отдельных профессий. Падение интереса к инженерно-техническим специальностям, а также рабочим профессиям привело к всплеску спроса в последние годы на экономические и юридические дисциплины в ВУЗах. Как итог, рынок труда перенасыщен юристами, финансистами, экономистами, а многие промышленные предприятия в настоящее время испытывают дефицит в отношении рабочих кадров с высоким уровнем квалификации.

В российском автопроме по мнению российских и зарубежных экспертов, оценка перспектив также негативная. Несмотря на то, что в городе ведут деятельность 22 крупных и средних предприятия, в том числе, Горьковский автомобильный завод, а также несколько десятков малых предприятий, прогнозируется, что доля российских производителей в течение ближайших лет может снизиться, что так же может привести к сокращению рабочих мест.

В сфере энергетики, металлургии и транспорта в прогнозируемом периоде ожидаются умеренные темпы роста, соответствующие динамике развития экономики города. В целом можно говорить о положительных перспективах развития.

На конец года конкурс на вакансию в сфере транспорта составляет 1,13 резюме на место, в сфере ЖКХ - 0,8, что свидетельствует о нехватке кадров на данный момент. Исходя из прогнозов департамента экономического развития относительно положительной динамики в этих сферах, можно говорить о стабилизации рынка труда в прогнозируемом периоде.

Отдельного внимания заслуживает оптовая и розничная торговля.

По оценке экспертов Международного общественного фонда «Экспериментальный творческий центр»: «В этой сфере прогнозируется широкая экспансия на наш рынок зарубежных торговых сетей при снижении доли участия отечественных товаропроизводителей в поставках продукции в торговлю. В результате, падение доходов и потеря значительной доли рынка отечественными торговыми компаниями могут привести к росту безработицы, как в сфере торговли, так и на нижегородских предприятиях - поставщиках товаров».

На данный момент сфера торговли испытывает кадровый голод, на 1 место приходится в среднем 0, 5 резюме. Если посмотреть на эту ситуацию с другой стороны, то проблем с трудоустройством у соискателей не существует: на одного кандидата приходится 1,8 вакансии.

Ещё одна активно развивающаяся сфера - связь и интернет. В современном мире коммуникаций вряд ли кто, может представить себя без технологий, «умных» гаджетов, сотовых телефонов и других достояний 21 века. В сфере связи в ближайшие годы можно будет наблюдать расширение сети офисов продаж; активизацию работы по привлечению корпоративных клиентов. Качество связи будет только улучшаться, будут активнее внедряться новые виды услуг 3-го и 4-го поколений. Интенсивное развитие телекоммуникационных технологий позволит создавать новые рабочие места.

Так, например, компания «Ростелеком», занимающая лидирующие позиции в ключевых сегментах российского рынка связи открывает в Нижнем Новгороде первый многофункциональный центр обслуживания. В связи с этим объявлен беспрецедентный набор персонала: 1500 рабочих.

Если проанализировать год уходящий, наиболее востребованными специальностями в 2012 году были:

* Специалисты и менеджеры по продажам.

* Региональные и торговые представители.

* Руководители отделов продаж.

* Менеджеры по работе с ключевыми клиентами.

* Инженеры и технологи в различных сферах производственного сектора.

* Медицинские представители в фармацевтической отрасли.

* IT-программисты, разработчики IT-продуктов, руководители проектов по внедрению IT-решений и т.д.

* Линейный персонал и квалифицированные рабочие.

Специалисты и менеджеры по продажам остаются самыми востребованными на рынке труда, кандидаты могут претендовать на широкий круг вакансий, открытых в компаниях. «Сэйлзы» требуются в большом количестве. Индустриальный сектор ощущает острую потребность в инженерно-техническом персонале различной специализации. Предприятия производят модернизацию производственных мощностей, в связи с чем высвобождается малоквалифицированная рабочая сила и заменяется на высококвалифицированную, обладающую навыками работы с современным производством.

По прогнозам, рынок труда в 2013 году будет достаточно устойчив - каких-то кардинальных потрясений не ожидается. Бизнес выбирает ключевым принципом работы осторожность и взвешенность в принятии решений, которые касаются любых бизнес-процессов в компании.

В этом году будут востребованы руководители в самых перспективных сферах: IT, консалтинг, продажи, специалисты по SMM (Social Media Marketing - специалисты по маркетингу в социальных сетевых СМИ). Можно с уверенностью сказать, что будет ожидаться серьезный спрос на специалистов в химической, горнодобывающей и нефтяной отрасли. Здесь приоритетными требованиями будут выступать профильное высшее образование и соответствующий опыт работы.

Подводя итоги, можно сказать, что спрос на труд будет расти в таких видах экономической деятельности как «финансовой деятельности», «транспорт и связь» и «производство электроэнергии, газа и воды». В других секторах численность занятых будет оставаться относительно стабильной, и существенных изменений в распределении занятых по секторам экономики в прогнозируемом периоде не произойдет. [15]

Заключение

В данной работе был проведен анализ социально-экономической сущности безработицы, рассмотрены особенности безработицы на российском рынке труда, сформулированы возможные способы снижения безработицы. Таким образом, рынок труда - это, прежде всего система, в которой взаимодействуют работодатели, предъявляющие спрос на рабочую силу и владельцы рабочей силы, которые продают свою способность к труду. Главной особенностью этого рынка является специфика труда, как объекта купли- продажи. Основными элементами механизма рынка труда являются спрос на рабочую силу, ее предложение. Рынок труда также испытывает незначительное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством законодательного регулирования трудовых отношений; это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников. Одной из важнейших категорий рынка труда является заработная плата. Фактором, влияющим на величину заработной платы, является соотношение спроса и предложения на рынке труда. А также вводимый государством гарантированный минимум заработной платы и степень профессиональной квалификации.

Проблема формирования эффективного рынка труда, а также его поддержание и развитие -- задача, прежде всего, государства. Для этого правительству необходимо:

1) подготовить полноценных участников рынка труда -- работодателей и работников. Здесь на его плечи ложится задача обеспечения возможности качественного полноценного образования для всех слоёв населения, подготовки квалифицированных рабочих и специалистов во всех областях;

2) очень важно создать именно те условия, в которых участники смогут взаимодействовать -- то есть сам рынок;

3) важно обеспечить профессиональную и территориальную мобильность участников рынка труда, решить бытовые проблемы работников -- проблемы связанные с жильём и образованием;

4) немаловажно производственным процессом затрагивать все регионы страны, все слои населения, равномерно распределяя рабочие места по стране и развивая слабые и упадочные регионы;

5) помимо подготовки самих участников производственного процесса и создания условий для его функционирования очень серьёзной задачей является разработка и создание своеобразных правил и условий действия на рынке, а также регулирование и контроль над их соблюдением. Необходима разработка такого законодательства, которое бы позволило, как работникам, так и работодателям чувствовать себя равноправными участниками трудовых отношений;

6) наконец, при анализе тенденций и проблем развития российского рынка труда, чрезвычайно важно учитывать национальные особенности.

Список литературы

1. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Носова С.С. Экономическая теория /С.Носова .-М: «Дашков и Ко» .-2003.-С.864

3. Чепурина М.Н, Киселёва Е.А. курс экономической теории/ М.Н. Чепурина. - Киров: «АСА» 2004.-С.832

4. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева.- М.: Экономистъ, 2005.-С.201

5. Труд и занятость в России//статистический сборник.- 2011.-С.30

6. Кулешов В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России//ЭКО.=2009.-№1.-С.2-13

7. [электронный ресурс] http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/8.htm

8. Рыночная экономика: Словарь/ Под общ. ред. Г.Я. Кипермана. - М.: Республика, 1993. С. 183-185

9. Законом РФ "О занятости населения в РФ"

10. Вестник Омского университета, 1997, Вып. 2. С. 79-82. Омский государственный университет, 1997 Т.М. Ружелович

11. Архипова А.И., Ильина С.С., Экономическая теория - М.: Проспект.- 2008.-с.87.

12. [электронный ресурс ] http://knigi-uchebniki.com/predpriyatiy-ekonomika/sotsialno-ekonomicheskaya-suschnost-zanyatosti.html

13. [электронный ресурс ] http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions/

14. [электронный ресурс ] http://www.mk.ru/economics/article/2013/03/17/827028-bezrabotitsa-v-rossii-stala-rasti.html

15. [электронный ресурс ] http://nn.rabota.ru/research/statistika_rynka_truda/prognoz_rynka_truda_2013.html

16. [электронный ресурс ] http://www.rg.ru/sujet/3641/index.html

17. [электронный ресурс ] http://rae.ru/forum2011/14/607

Приложение

Таблица 1

Таблица 2

Таблица 3

Размещено на Allbest.ru