Внедрение системы GESTORI как фактор повышения эффективности организации управленческого труда на примере СООО "Импэкссервис"
Роль системы GESTORI в повышении эффективности производительности труда и минимизации затрат. Оценка эффективности управленческих воздействий и нововведений. Выгоды и затраты от внедрения системы GESTORI по данным организаций розничной торговли.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 21.02.2016 |
Размер файла | 18,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Внедрение системы GESTORI как фактор повышения эффективности организации управленческого труда на примере СООО "Импэкссервис"
Фирончик Юлия Иосифовна
студентка экономического факультета
Полесский государственный университет
Аннотация
В данной статье проанализирована, так же выявлена ее роль в организации для повышения эффективности производительности труда и минимизации затрат.
Abstract
In this article the GESTORI system as its role in the organization for increase of efficiency of labor productivity and minimization of expenses is revealed is analysed.
Ключевые слова
управленческий труд, управление, эффективность, научно-технический прогресс
Keywords
administrative work, management, efficiency, scientific and technical progress
Управленческий труд - это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности, как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом [1, c. 41].
В настоящее время все большее значение приобретают степень оперативности управления, устойчивость и надежность инструментов менеджмента. Научно- технический прогресс превращается в мощное орудие управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. Кроме того, отдача и скорость возврата инвестиций при использовании специализированных систем многократно выше. В связи с этим тему данной работы можно считать актуальной. Ее цель заключается в рассмотрении влияния системы GESTORI на повышение эффективности управленческого труда на примере СООО "Импекссервис".
Система GESTORI обладает широкими аналитическими возможностями для оценки эффективности управленческих воздействий и нововведений. Программа позволяет анализировать динамику продаж, в том числе в почасовом разрезе, правильно формировать ассортиментную политику, ориентированную на лояльную группу потребителей, и принимать обоснованные управленческие решения.
К проблеме использования информационных технологий в менеджменте обращались Г.А. Титоренко, П.А. Щербаков, А.В. Ульянченко, А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов, А.С. Гринберг и др. В работах данных авторов рассматриваются методические основы создания информационных систем и технологий, а также процедуры проектирования и применения важнейших видов технологического обеспечения. Опыт создания информационных технологий управления экономическими объектами показывается на примерах стратегического, производственного, финансового менеджмента, управления персоналом, логистическими исследованиями в организациях, а также органов государственного и муниципального управления [2].
СООО "Импэкссервис" занимается обеспечением комбикормовой промышленности Республики Беларусь.
Рассмотрим выгоды и затраты от внедрения системы GESTORI по данным организаций розничной торговли (таблица 1).
эффективность производительность затраты управленческий
Таблица 1
Выгоды и затраты от внедрения системы GESTORI
Показатели |
Сумма |
|
Выгоды: |
||
снижение операционных и управленческих затрат, % |
5 |
|
Затраты: |
||
на приобретение системы, тыс р. |
3816 |
|
на внедрение системы |
- |
|
на эксплуатацию системы |
- |
|
на усовершенствование системы |
- |
|
на замену системы на новую |
- |
|
общепроизводственные затраты |
- |
Примечание-Источник: собственная разработка
Таким образом, затрат на внедрение системы в анализируемой организации не будет, так как система GESTORI не требует мощных системных ресурсов компьютера.
Для того, чтобы просчитать выгоды от внедрения системы GESTORI в денежном выражении, проанализируем затраты райпо на составление плана по товарообороту до и после внедрения программы (таблица 1).
Таблица 2
Затраты СООО "Импэкссервис" на управленческие решения до и после внедрения программы GESTORI
Затраты |
До внедрения GESTORI |
После внедрения GESTORI |
|
Расходы на заработную плату, млн.р. |
95,08 |
92,93 |
|
Расходы на канцелярские товары, млн.р. |
5 |
3 |
|
Другие расходы, млн.р. |
3 |
2 |
|
Итого расходов, млн.р. |
103,08 |
97,93 |
|
Затраты времени на подготовку плана, дней |
30 |
20 |
Примечание -Источник: собственная разработка на основании данных организации
Как видно из таблицы 2, после внедрения программы GESTORI у директора СООО "Импэкссервис" уменьшатся не только затраты времени на планирование (на 10 дней), но и снизятся расходы на планирование.
Операционные расходы по данным отчета о прибылях и убытках за 2010 год в организации составили 2577000 тыс.р. из них затраты на составление планов составили 103080 тыс.р., управленческих расходов по предприятию не было. Следовательно, выгода от приобретения автоматизированной системы составит: 103080*0,05 = 5154 тыс.р.
Рентабельность вложений в покупку и внедрение системы составит:
ROI = (5154 - 3816)/3816* 100% = 35,1%
Очевидно, что срок окупаемости инвестиции во внедрение системы будет менее года, если учитывать доходы от внедрения, только от экономии операционных расходов, то среднемесячные доходы составят, примерно, 103080/12 = 8590 тыс.р., следовательно, срок окупаемости составит 1 месяц. Следовательно СООО "Импэкссервис" выгодно внедрение рассматриваемой системы. Выгоды от использования системы GESTORI: минимизация затрат на аппарат управления; ускорение оборачиваемости вложенных средств путем оптимизации ценовой и закупочной политики; ускорение и повышение качества обслуживания покупателей, повышение их лояльности; защита от недобросовестных действий персонала; возможность существенной экономии времени управленческого персонала.
Таким образом, управленческие решения в организации целесообразно проводить с помощью специального программного продукта GESTORI, который является относительно недорогим средством автоматизации. Это поможет повысить эффективность использования рабочего времени всех сотрудников райпо и будет способствовать повышению эффективности управленческого труда руководителя.
Библиографический список
1. Белова, С. Проектирование рабочих мест / С. Белова // Служба кадров и персонал. 2004. № 10. с. 60-64.
2. Титоренко, Г.А. Информационные системы и технологии управления: учеб./Г.А. Титоренко. М: Юнити-Дана, 2012 г. 591 с.
3. Копылов, В.А. Информационное право: вопросы теории и практики М.: Юристъ, 2003.
4. Гринберг, А.С. Информационный менеджмент: учеб.пос./ А.С. Гринберг, И.А. Король.-Мн.: Акад.упр.при Президенте РБ, 2002.
5. Гулин, В.Н. Информационный менеджмент предприятия: учеб. пособие. Мн.: БГЭУ, 2007.
6. Щербаков, П.А., Ульянченко, А.В. Информационные системы в менеджменте: 2004 год, 335 с.
7. Игнатьева, А.В., Максимцов, М.М. Исследование систем управления: учеб.пособие/А.В. Игнатьева, М.М. Максимцрв. М: Юнити-Дана, 2012 г. 167 с.
8. Мишин, В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов/ В.М. Мишин. М: Юнити-Дана, 2012 г. 527 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Определение понятий производительности, качества и эффективности управленческого труда. Разработка и анализ административно-управленческих мероприятий по повышению эффективности труда руководящего аппарата и персонала на примере ОАО "Агро-Сибирь".
курсовая работа [53,2 K], добавлен 27.01.2014Понятие системы стимулирования эффективности и качества труда, ее роль и значение в повышении эффективности работы организации, подходы и методы построения и правовое регулирование данного процесса в Беларуси. Анализ данной системы и пути ее улучшения.
дипломная работа [201,8 K], добавлен 26.05.2014Общая теоретическая характеристика производительности, качества и эффективности управленческого труда. Экономические и психофизиологические (эргономические) факторы эффективности труда. Особенности оценки менеджеров в российских и зарубежных компаниях.
курсовая работа [199,9 K], добавлен 21.01.2016Понятие управленческого труда. Оценка уровня организации управленческого труда. Анализ организации управленческого труда на предприятии на примере ЗАО "ВТБ 24". Предложения по усовершенствованию организации труда работников управления в Банке ВТБ 24.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 18.01.2012Положения содержательных и процессуальных теорий мотивации труда. Значение стимулирования труда в повышении эффективности деятельности организации. Оценка состояния и системы мотивации трудовой деятельности коммерческого банка на примере АО "ЦеснаБанк".
дипломная работа [773,4 K], добавлен 26.10.2015Мотивация труда как фактор повышения эффективности труда работников предприятия. Особенности оценки качества и эффективности труда персонала на "Норильском медном заводе". Развитие работников и планирование их карьеры. Анализ системы стимулирования труда.
курсовая работа [113,6 K], добавлен 20.04.2015Критерии, принципы и уровни эффективности системы управления. Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией. Структура организации и понятие разделения труда. Роль персонала и правильной организации труда, влияние руководителя.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 09.12.2009Содержание механизма мотивации труда, его особенности, способы и звенья. Основные теории трудовой мотивации. Краткая характеристика ОАО "Автоагрегат". Анализ производительности труда на предприятии. Разработка системы индивидуальной оплаты труда.
курсовая работа [115,3 K], добавлен 17.08.2011Эволюция становления теоретических представлений о мотивации трудовой деятельности. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала. Приоритетные направления ее развития.
дипломная работа [404,7 K], добавлен 17.02.2015Особенности производительности труда на предприятии общественного питания. Пути повышения производительности труда, оценка эффективности использования аутсорсинга и краудсорсинга, оценка влияния внедрения новых технологий на производительность труда.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 10.05.2012Рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке. Эффективность управленческого труда на предприятии и пути ее повышения. Сущность управленческого труда и его особенности. Работа по созданию культуры организации.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 12.01.2011Изучение теоретических основ нормирования, мотивации и оплаты управленческого труда на примере СПК "Солонцы". Системы оплаты управленческого труда и исследование возможностей их совершенствования как фактора мотивации и повышения производительности.
курсовая работа [90,6 K], добавлен 06.07.2011Роль системы управления персоналом в деятельности организаций социально-культурной сферы. Характеристика деятельности предприятия ООО "ОбамаТМ". Оценка экономической эффективности организации. Коэффициенты движения кадров, анализ производительности труда.
дипломная работа [190,3 K], добавлен 14.05.2013Классификация управленческих решений и сущность системного подхода. Сравнительная характеристика методов принятия управленческих решений. SWOT-анализ и оценка системы принятия управленческих решений на предприятии, резервы повышения ее эффективности.
дипломная работа [118,0 K], добавлен 15.05.2012Сущность и роль мотивации труда в деятельности субъекта хозяйствования. Оценка воздействия моральной и организационной мотивации труда в организации. Выработка направлений совершенствования системы материального стимулирования персонала в организации.
дипломная работа [708,3 K], добавлен 23.02.2016Экономическая сущность, значение и показатели эффективности и производительности труда работников промышленной организации. Оценка изменения эффективности и производительности труда работников по РУП "Гомельский завод "Гидропривод", резервы оптимизации.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 27.09.2013Основы организации и нормирования труда руководителей и специалистов. Задачи, функции, структура и анализ работы планово-экономического бюро на примере ЗАО "Гомельлифт". Предложения по повышению эффективности труда работников и оценка их эффективности.
курсовая работа [87,0 K], добавлен 10.09.2012Организация как инструмент управления. Сущность и значение управленческих решений. Принципы оценки экономической эффективности. Примеры расчета экономической эффективности управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента.
контрольная работа [119,1 K], добавлен 30.11.2010Организация труда и ее основные элементы. Анализ системы нормирования и оплаты труда на предприятии "ИП Морозов В.Ю.". Оценка человеческого капитала организации. Разработка мероприятий для повышения эффективности работы исследуемого предприятия.
курсовая работа [982,8 K], добавлен 25.05.2013Производительность, качество и эффективность управленческого труда, основные критерии его оценивания и факторы, влияющие на формирование. Выбор показателей эффективности функционирования подсистем. Экономические и психофизиологические факторы труда.
реферат [21,7 K], добавлен 27.03.2011