Становление кадрового менеджмента как профессиональной деятельности

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Прислал(а)	incognito
Дата добавления	09.03.2016
Размер файла	46,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Эволюционный процесс развития теорий управления в ХХ веке

  Основы зарождения менеджмента. Этапы развития управленческой мысли. Принципы научной школы управления в первой половине ХХ века. Классическая теория управления. Концепция школы человеческих отношений. Эволюция теорий управления после Второй мировой войны.
  
  дипломная работа [38,3 K], добавлен 25.07.2010
  

• Управленческие революции в менеджменте

  Рассмотрение понятия и сущности менеджмента. Описание особенностей классической теории управления. Изучение концепции школы человеческих отношений. Принципы научной школы управления. Характеристика управления революции во второй половине 20 века.
  
  курсовая работа [40,2 K], добавлен 14.09.2015
  

• Развитие теории и практики библиотечного менеджмента

  Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Формирование концепции менеджмента библиотечно-информационной деятельности. Предпосылки формирования кадрового менеджмента в российских библиотеках. Стимулирование персонала, развитие трудовых ресурсов.
  
  дипломная работа [187,6 K], добавлен 11.03.2015
  

• Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента

  Историческое становление и развитие управленческой мысли как предпосылки возникновения теории научного менеджмента. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Основные положения концепции человеческих отношений и социологические методы в управлении.
  
  реферат [21,8 K], добавлен 05.12.2010
  

• Управление персоналом в системе современного менеджмента

  Анализ оценки от неэффективного управления персоналом предприятия. Парадигмы управления персоналом в XX века. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента.
  
  курсовая работа [41,6 K], добавлен 27.07.2010
  

• История развития теории и практики менеджмента

  Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
  
  курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003
  

• Кадровый менеджмент

  Понятие и структура кадрового менеджмента, его основные циклы. Современное развитие теории организации, принципы и механизм управления персоналом. Стратегические концепции кадрового менеджмента. Роль руководителя в эффективном управлении предприятием.
  
  курсовая работа [602,6 K], добавлен 23.01.2011
  

• Школа человеческих отношений и поведенческих наук

  Теоретические аспекты школы человеческих отношений и поведенческих наук и их отражение в реальной практике управления персоналом на примере ООО "1С-Форус". Теории и концепции "человеческого" менеджмента и мотивации. Бихевиористский научный подход.
  
  контрольная работа [72,9 K], добавлен 18.06.2010
  

• Развитие теории и практики менеджмента в России

  Понятия, модели и функции менеджмента. Факторы, влияющие на его формирование. Эволюция мировой управленческой мысли. Особенности развития теории и практики управления в России. Проблемы и направления развития российского менеджмента в рыночных условиях.
  
  курсовая работа [149,3 K], добавлен 02.02.2015
  

• Эволюция теорий управления в ХХ веке

  Предпосылки для появления науки менеджмента. Реформы в менеджменте. Правила теоретической школы менеджмента. Классическое учение менеджмента. Принципы школы межличностных отношений. Основные положения теорий "Х" и "Y". Школы количественного управления.
  
  курсовая работа [40,9 K], добавлен 20.11.2014
  

• Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

  Этапы развития теории и практики менеджмента. Принципы современного управления. Концепции научного и административного управления. Принципы А. Файоля. Школа человеческих отношений. Поведенческие науки. Наука управления или количественный подход.
  
  методичка [93,8 K], добавлен 04.05.2009
  

• Становление кадрового менеджмента

  Исследование истории становления и этапов развития кадрового менеджмента. Основные этапы эволюции и школы управленческой мысли. Идеи представителей количественной школы. Концепция "организационного поведения". Эволюция кадрового менеджмента в России.
  
  курсовая работа [64,2 K], добавлен 26.06.2013
  

• Школа человеческих отношений

  Принципы человеческих отношений. Характеристика основных мотивационных теорий. Сторонники и противники школы человеческих отношений. Сущность теории Дугласа Мак-Грегора, способы достижения результатов деятельности организации. Теория Честера Барнарда.
  
  курсовая работа [425,0 K], добавлен 09.06.2011
  

• Школа человеческих отношений и поведенческие науки

  Исходные положения и принципы "неоклассической" школы (школы человеческих отношений) в теории менеджмента, ее сходства и различия от поведенческой теории. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Научные идеи представителей гуманистических школ.
  
  курсовая работа [50,5 K], добавлен 18.04.2011
  

• Возникновение и развитие школы психологии и человеческих отношений

  Итоги первой попытки применения психологического анализа к практическим задачам производства. История становления и концепции школы человеческих отношений. Содержание и значение Хоторнского эксперимента. Развитие теории лидерства и стилей руководства.
  
  контрольная работа [35,9 K], добавлен 10.01.2013
  

• Организация кадрового менеджмента на предприятии

  Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента на предприятии. Принципы и методы управления персоналом. Инструменты кадрового менеджмента. Формирование команды, анализ кадрового менеджмента на ОАО "Евпаторийская швейная фабрика", пути совершенствования.
  
  курсовая работа [88,7 K], добавлен 03.04.2014
  

• Зарубежный опыт кадрового менеджмента

  История развития и модели кадрового менеджмента. Цикл, структура и современное развитие кадрового менеджмента. Стратегические концепции управления персоналом за рубежом, стратегическое планирование и кадровая политика на предприятиях развитых стран.
  
  курсовая работа [74,7 K], добавлен 13.05.2010
  

• Исторические предпосылки менеджмента

  Исторические периоды развития управленческой мысли, как предпосылки возникновения менеджмента. Эволюция управления как науки. Четыре подхода к развитию теории и практики управления. Школа человеческих отношений. Поведенческая бихевиористская школа.
  
  курсовая работа [272,5 K], добавлен 22.01.2010
  

• Этапы развития науки управления персоналом

  Роль и место менеджмента в управлении, классическая школа и теория человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Классификации эволюции мирового кадрового менеджмента и этапы его развития. Гуманистический подход, развитие науки управления персоналом.
  
  курсовая работа [474,2 K], добавлен 29.03.2009
  

• Основные школы в теории менеджмента и их отражение в деятельности современной организации

  Анализ положений различных школ и концепций менеджмента. Характеристика деятельности ООО "Загородный клуб "Аут", способы повышения эффективности управления. Особенности школы научного менеджмента Ф.Тейлора и концепции организационного поведения.
  
  курсовая работа [130,3 K], добавлен 16.11.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам