Метод анализа иерархий
Описание применения Microsoft Excel для анализа иерархий, включающего процедуру синтеза приоритетов. Рассмотрение системного подхода к проблемам принятия решений. Выбор наиболее предпочтительного места работы в соответствии с потребностями человека.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | практическая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.03.2016 |
| Размер файла | 106,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
по дисциплине "Теория менеджмента"
"Метод анализа иерархий"
Уфа 2016
Содержание
1.Цель работы
2. Исследуемые предприятия
3. Шкала относительной важности
4. Сравнение критериев
5.Сравнение предприятий «Роснефть», «Газпром» и «Башнефть» по каждому из 10-ти критериев
6. «Глобальные приоритеты»
7.Вывод по практической работе №1
1.Цель работы
Цель работы: научиться проводить метод анализа иерархий с помощь пакета Microsoft Excel.Также определить системный подход к сложным проблемам принятия решений. Главной задачей является определение наиболее подходящего места работы в таких компаниях, как Роснефть, Газпром, Башнефть по определенным критериям.
2.Исследуемые предприятия
1.ООО «Газпром трансгаз Уфа»;
2.«Роснефть» (Уфа);
3. «Башнефть» (Уфа).
3.Шкала относительной важности:
1-Равная важность;
3-Умеренное превосходство;
5-Существенное превосходство;
7-Значительное превосходство;
9-Максимальная превосходство.
4.Сравнение критериев
К1-Зарплата;
К2-Специфика и характер работы;
К3-Местоположение;
К4-Условия работы;
К5-Коллектив;
К6-Репутация компании;
К7-Обучение и перспективы карьерного роста;
К8-Льготы и доп. условия;
К9-Руководство;
К10-Корпоративная культура.
Таблица №1:
Итак, проведено сравнение 10-ти критериев , влияющих на выбор предприятия между собой. Исходя из данных таблицы №1, можно сделать вывод о трех наиболее значимых критериях:
1 критерий (0.192614) играет важнейшую роль при выборе предприятия.
7 критерий (0.146919) занимает второе место.
6 критерий (0.138532) занимается третье место.
Проведем проверку на несогласованность:
Лямбду max находим с помощью суммы произведений каждого «х» на сумму «х'».
ИС находим по формуле ИС=(Лямбда max-n)/(n-1).
OC рассчитываем по формуле ИС/СС, где СС=1.49
Если ОС меньше или равно 0.1,то оценки критериев выставлены верно.
5.Сравнение предприятий «Роснефть», «Газпром» и «Башнефть» по каждому из 10-ти критериев
Таблица № 2.1:
По результатам таблицы № 2.1 видно, что критерий «Зарплата» наиболее предпочтительный в «Газпроме» (0.490085),затем в «Роснефти» (0,450703) и «Башнефти» (0.059212).
Таблица № 2.2:
По результатам таблицы № 2.2 можно сделать вывод, что критерий «Специфика и характер работы» наиболее предпочтителен в «Газпроме» (0.490085),затем «Роснефти» (0.450703) и «Башнефти» (0.059212).
Таблица № 2.3:
По результатам таблицы № 2.3,видно,что самым значимым предприятие критерия «Местоположение» является «Роснефть» (0.490085),затем «Газпром» (0.450703) и «Башнефть» (0.059212).
Таблица № 2.4:
По результатам таблицы № 2.4 можно сделать вывод, что по критерию «Условия работы» наиболее предпочтительным является «Газпром» (0.510926),затем «Роснефть» (0.420017) и «Башнефть» (0.069057).
Таблица № 2.5:
Исходя из результатов таблицы № 2.5 видно, что наиболее предпочтительным по критерию «Коллектив» ,является «Газпром» (0.514555),затем «Роснефть (0.387948) и «Башнефть» (0.097497).
Таблица№ 2.6:
Исходя из данных таблицы № 2.6, можно сделать вывод, что по критерию «Репутация компании» первое место занимает «Газпром» (0.486922), затем с незначительным отставанием «Роснефть» (0.435261) и в конце «Башнефть» (0.077816).
Таблица № 2.7:
В таблице № 2.7 видно, что по критерию «Обучение и перспективы карьерного роста» компания «Роснефть» (0.490085) занимает лидирующие позиции ,по сравнению с «Газпромом» (0.450703) и компанией «Башнефть» (0.059212).
Таблица № 2.8:
По таблице № 2.8 компания «Роснефть» (0.655355) занимает лидирующую позицию по критерию «Льготы и дополнительные условия». За ней идет компания «Газпром» (0.289744) и «Башнефть» (0.0549).
Таблица № 2.9:
В таблице № 2.9 видно небольшое преимущество компании «Газпром» (0.514555),по критерию «Руководство», над компаниями «Роснефть» (0.383948) и «Башнефть» (0.097497).
Таблица № 2.10:
В последней таблице сравнения предприятий по 10-ти критериям можно сделать вывод, что небольшое преимущество по критерию «Корпоративная культура» имеет предприятие «Газпром» (0.48064),затем «Роснефть» (0.40538) и компания «Башнефть» (0.11397)
Проанализировав и выставив оценки по предприятиям «Роснефть», «Газпром» и «Башнефть» по каждому из 10 критериев, мы заполняем наши 10 таблицу размерностью 3х3,в каждой из которых проверяем на несогласованность.
Лямбду max находим с помощью суммы произведений каждого «х» на сумму «х'».
ИС находим по формуле ИС=(Лямбда max-n)/(n-1).
OC рассчитываем по формуле ИС/СС, где СС=0.58
Если ОС меньше или равно 0.1,то оценки критериев выставлены верное.
6. «Глобальные приоритеты»
Найдем «Глобальные приоритеты».
Составим таблицу, где возьмем значения «Х» в начальной таблице 10х10.Далее к предприятиям «Роснефть», «Газпром» и «Башнефть» соотнесем «Y'» по каждому из критериев с таблиц 3х3.
Заполнив таблицу, найдем «Глобальные приоритеты»:
Вывод по практической работе №1
иерархия потребность системный приоритет
Подводя итог лабораторной работы, можно сделать вывод, что по оценкам 10-ти критериев компания ООО «Газпром трансгаз Уфа»; (0.478431) незначительно опережает по приоритетам, чем такие предприятия как «Роснефть Уфа» (0.453647) и «Башнефть» (0.067923).
С помощью метода анализа иерархий, мы научились выбирать наиболее предпочтительный вариант ,который наилучшим образом согласуется с потребностями человека. Метод анализа иерархий содержит процедуру синтеза приоритетов, вычисляемых на основе субъективных мнений.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Порядок расчета показателей важности по методике анализа иерархий Т. Саати. Применение анализа для разбора сложной организации взаимозависимых элементов при утверждении управленческих решений и прогнозировании вероятных итогов. Этапы анализа иерархий.
реферат [17,5 K], добавлен 18.07.2010Основные понятия и характеристика метода анализа иерархий. Изучение закона единства анализа и синтеза как в природе, так и в конкретной организации. Оценка операционной эффективности промышленных предприятия холдинга ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей".
курсовая работа [65,0 K], добавлен 17.03.2012Рассмотрение правил выбора проекта для инвестирования с использованием метода анализа иерархий. Формулирование задачи выбора. Расстановка оценок объектов по критериям и уровням иерархии. Итоговое свертывание по нормированным оценкам и принятие решения.
практическая работа [428,1 K], добавлен 30.06.2014Определение системного анализа. Основные аспекты системного подхода. Процедура принятия решений. Разработка управленческого решения создания службы управления персоналом в соответствии с технологией применения системного анализа к решению сложных задач.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 07.12.2009Использование методов системного анализа при принятии решений: аналитических иерархий и аналитических сетей. Первый основан на теориях иерархических структур, обратно симметричных матриц и иерархического синтеза результатов, второй - обобщение первого.
курсовая работа [581,9 K], добавлен 22.01.2009Содержание системного анализа и область его применения, этапы, причины возникновения, признаки системности. Развитие системных представлений. Моделирование как метод познания. Типы систем в задачах управления экономикой. Эффективность принятия решений.
курс лекций [910,6 K], добавлен 16.10.2010Основные свойства систем управления. Сущность, принципы и требования системного подхода к разработке и реализации управленческих решений. Механизм и процедуры системного анализа процесса принятия решений администрацией по благоустройству г. Якутска.
курсовая работа [34,3 K], добавлен 17.04.2014Вычисление приоритетов, наибольшего собственного значения матриц суждений, индекса согласованности и отношения согласованности. Декомпозиция задачи в иерархию. Шкала относительной важности. Матрица попарных сравнений. Средние согласованности матриц.
контрольная работа [61,9 K], добавлен 22.03.2017Проблема выбора квартиры (выбор лучшего варианта, лучшей альтернативы). Характеристика объекта исследования. Краткая информация о методе анализа иерархий американского ученого Т. Саати, который используется в задачах выбора при условиях неопределенности.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 22.12.2010Основные методы принятия управленческих решения. Коллективные методы обсуждения и принятия решений. Эвристические и количественные методы принятия решения. Анализ как составная часть процесса принятия решения. Методы анализа управленческих решений.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 23.06.2010Теория принятия решений. Практическое применение и решение определенных вопросов, связанных с оптимизацией производственного процесса. Метод дерева решений. Метод экспертных оценок и метод непосредственной оценки. Создание формы в Excel и ввод данных.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 01.06.2012Использование методов комбинаторно-морфологического анализа и синтеза рациональных систем в подготовке принятия управленческих решений. Специфика принятия решений в государственных органах власти. Методы принятия решения в условиях неопределенности.
контрольная работа [40,0 K], добавлен 13.11.2010Отличие системы от сети. Сущность понятия "эмерджентность". Принципы системного подхода, используемые при построении моделей. Фундаментальные, феноменологические модели. Эффективность решения проблем с помощью системного анализа. Процесс принятия решений.
презентация [33,1 K], добавлен 14.10.2013Постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Особенности анализа и синтеза в социальных организациях. Формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация.
курсовая работа [54,6 K], добавлен 08.01.2004Теоретические и методологические аспекты системного подхода к разработке решений, его становление в теории управления. Сущность и категориальный аппарат. Понятие о методах системного анализа, его виды и применение в разработке управленческих решений.
курсовая работа [62,9 K], добавлен 15.02.2011Понятие организационной системы, ее признаки и структурные элементы. Рассмотрение проблемы повышения эффективности работы коммерческого банка с помощью методов системного анализа. Построение деревьев мероприятий по достижению целей всех уровней.
курсовая работа [100,7 K], добавлен 07.10.2013Сущность, принципы и способы планирования. Краткая характеристика, анализ технико-экономических показателей и стратегического планирования ОАО "Коммаш". Выбор приоритетного направления стратегического планирования на основе метода анализа иерархий.
курсовая работа [100,6 K], добавлен 01.03.2012Классификация управленческих решений и сущность системного подхода. Сравнительная характеристика методов принятия управленческих решений. SWOT-анализ и оценка системы принятия управленческих решений на предприятии, резервы повышения ее эффективности.
дипломная работа [118,0 K], добавлен 15.05.2012Методы оценки эффективности инвестиционной привлекательности информационно-технологических проектов. Формирование каскада целей компании, иерархической модели, групп экспертов. Оценка элементов модели и их обсчет с применением метода анализа иерархий.
дипломная работа [2,7 M], добавлен 20.10.2016Рассмотрение инструментов стратегического анализа предприятия. Изучение применения инструментов стратегического анализа макроокружения, микроокружения и системного анализа на примере компании с стратегическим подходом к управлению ОАО "Роснефть".
курсовая работа [346,6 K], добавлен 04.09.2014
