Технопарки и их особенности
Понятие технопарков, цели их создания и типология. Возникновение научных парков в странах Западной Европы. Рассмотрение организации технопарка в мировой политике на примере технополиса "София-Антиполис". Препятствия к созданию технопарков в России.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | доклад |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.04.2016 |
| Размер файла | 198,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Технопарки
Сонина Мария ИБМ4-72
Термин технопарк связывается с созданием зон, в которых передовое образование и технологические ресурсы образуют ядро, вокруг которого развиваются коммерческие, развлекательные и сервисные структуры. Технопарк - это зона комфортного пребывания и условий работы с целью ускоренной разработки, коммерциализации и трансфера технологий на базе результатов научных исследования. Они представляют собой интеграцию научно-образовательных, производственно-предпринимательских и сервисных учреждений региона.
Целью технопарка является развитие и коммерциализация технологий. Ассоциация исследовательских парков США использует следующую типологию технопарков: индустриальный парк, бизнес - офисный парк, научные и технологические парки, технополис, наукоград и особая экономическая зона.
Рассмотрим количество научных парков в странах Западной Европы.
|
Страна |
Действующие парки (строящихся или планируемых) |
Страна |
Действующие парки (строящихся или планируемых) |
|
|
Великобритания |
37 (18) |
Италия |
2 (3) |
|
|
Франция |
17 (25) |
Швеция |
8 |
|
|
ФРГ |
69 |
Норвегия |
1 (4) |
|
|
Бельгия |
9 (3) |
Швейцария |
2 |
|
|
Нидерланды |
4 (2) |
Австрия |
6 |
|
|
Испания |
-(5) |
Финляндия |
8 |
С чем же связано создания большинства технопарков Западной Европы? По-моему мнению, это связано с увеличением проблем структуры экономики и региона, в связи с этим по количеству больше вариантов, уделяющих внимание занятости, возрождению экономической ситуации районов, которые больше всего пострадали от кризиса производств. По крайней мере, это четко видно в Великобритании и ФРГ, где находится больше половины всех парков Европы, причем британские и западногерманские модели почти схожи. Для этих стран свойственны малые размеры и они нацелены на небольшие и новые самостоятельные компании. Во многих технопарках Франции все иначе: там достаточно ярко видно сходство с подходами и методами Японии, и в месте центрального правительства, которое все устанавливает и управляет, так и в роли департаментов, величине технопарка и темперамента работников. Как Япония, так и Франция нацелены на гос. научные заведения, (потому что университеты не очень сильны в этом плане), лаборатории и транснациональных корпорации. Технопарки Бельгии более похожи на парки Франции, чем к английским или немецким. Нидерландские, наоборот, похожи на парки Великобритании.
Рассмотрим пример организации технопарка в мировой политике. Технополис Sophia-Antipolis - самый известный и передовой технопарк мира. Общая площадь - 2400 га, (2/3 территории - зона парка и 1/3 - под строительство: жилую застройку и здания, которые используются компаниями, работающими в технопарке. Технопарк «София-Антиполис» -- экстерриториальное образование, не являющееся отдельным муниципальным образованием, государство управляет ею с помощью государственной компании SYMISA (Syndicat mixte de Sophia-Antipolis). Вся земля на территории «Софии-Антиполис» частная, кроме той, что принадлежит университету. Большой доступ рабочей силы обеспечивается в связи с тем, что технопарк расположен в местности с населением в 1 миллион человек. Общая численность работников технопарка - 40000 работников. В технопарке на сегодняшний день зарегистрировано 1452 компании (из них 170 -- с иностранным капиталом), которые создают 31100 рабочих мест.
Для чего был создан данный технопарк? - для социально - экономического развития и поднятия уровня жизни в данном регионе. Но были ограничения в возможности дальнейшего развития из-за территории, потому что было только одно направление отрасли данного региона - туризм. В связи с этим была поставлена задача диверсификации экономики региона. И на данный момент вклад туризма и сектора высоких технологий в экономику региона сопоставим, сектор высоких технологий обеспечивает годовой оборот в 6 млрд. евро (в Департаменте Приморских Альп -- Alpes Maritimes Department). Основными ресурсами региона оставались климат и нетронутая природа, и требовалось сохранить туризм, поэтому было принято решение развивать исследования и разработки, экологически чистое высокотехнологичное производство. Эффективность «Софии-Антиполис» руководство определяет не по сумме присвоенных патентов или напечатанных статей, а по скорости создания новых компаний, которые способствуют возникновению новых рабочих мест и дальнейшее социально-экономическое развитие территории. Процесс создания технопарка «София-Антиполис» начался в 1969 г. и занял 40 лет.
Основные направления специализации «Софии-Антиполис»: информационные технологии; обучение; медико-биологические науки; охрана окружающей среды и энергосбережение.
Как был достигнут успех «Софии-Антиполис»? - удачное время старта проекта; транспортная доступность; культура Франции; благоприятный климат и исключительная природа; государственное содействие на первых этапах развития; гибкая стратегия управления; знаменитость курорта Лазурный берег и высокая стоимость земли, которая вела к малому риску обеднения при покупке участков.
Я считаю, что проблемы технопарка «Софии-Антиполис» заключаются в том, что имидж не соответствует реальности и отсутствует четкая перспектива развития (стратегия была создана 35-40 лет назад, с тех пор не изменялась).
научный парк технополис
В России технопарков на данный момент мало и их материальная база не обеспечивает реализацию даже имеющегося интеллектуального потенциала и спроса на инновационную продукцию. Можно ли использовать в РФ зарубежный опыт создания технопарков? - к сожалению, при имеющейся сегодня в РФ экономической системе создать научный парк западноевропейского или американского вида и обеспечить его деятельность полностью нельзя, так как в России нет самого важного - той социально-экономической среды. Данная среда порождает такие явления, дает им шанс жить и развиваться. В РФ нет современного рынка труда, капитала, товаров, нет предпринимательства в цивилизованных формах, ни мелкого, ни среднего. Ведь какова основная задача парка? - превратить знания (интеллектуальный капитал) и изобретения в технологии, передача технологий в промышленность через сектор малого наукоемкого предпринимательства. Жизнеспособность мелких и средний фирм полностью зависит от степени развития инфраструктуры рынка - полной коммерческой информации, способности взять в аренду или построить помещение, взять кредит, купить оборудование, сырье, комплектующие изделия, сделать хорошую рекламу и сбыт. Ничего из выше перечисленного в РФ пока что нет, как и отсутствует полный комплект законов о предпринимательской деятельности.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие инновационной инфраструктуры, сущность технопарков. Описание технопарков в Беларуси: национального инфопарка, парка высоких технологий, технологического парка "Метолит", парка "Могилев". Проблемы в развитии технопарков и пути их решения.
курсовая работа [77,0 K], добавлен 01.07.2011Инновационная инфраструктура и роль ВУЗов в ней. Перспективы развития технопарков в России. Процесс трансформации ВУЗа на примере создания и развития технопарка Национального исследовательского Иркутского государственного технического университета.
курсовая работа [33,0 K], добавлен 27.02.2012Основные задачи создания технопарков. Важные особенности технополисов, их ориентация на удовлетворение потребностей людей, повышение их жизненного уровня и экономического расцвета региона. Структура и задачи Новосибирского технопарка в Академгородке.
реферат [28,5 K], добавлен 06.11.2014Понятие организации и ее характерные черты. Основные элементы организации как системы. Правовые формы организаций в странах Западной Европы. Виды юридических лиц для коммерческих организаций. Филиал "Сургутгазторг": специализация, структура управления.
курсовая работа [54,9 K], добавлен 30.01.2011Основные проблемы, задачи и функции инновационного менеджмента. Наукограды, научные парки и инновационные центры России. Методы стратегического планирования, выбора, обоснования инновационных стратегий. Ключевые проблемы технопарков и инкубаторов бизнеса.
контрольная работа [37,6 K], добавлен 01.08.2012Создание современной инновационной инфраструктуры. Основные показатели эффективности проекта. Крупный рынок сбыта технологий. Диверсифицированный набор функций и услуг технопарка для компаний разного уровня развития. Реализация проекта технопарка.
бизнес-план [28,7 K], добавлен 08.03.2011Рассмотрение национальных моделей менеджмента Америки, Японии, стран Западной Европы и России. Описание корпоративной культуры международной фирмы. Основы управления человеческими ресурсами международной фирмы с учетом национальных особенностей.
курсовая работа [64,2 K], добавлен 10.04.2015Организация как объединение людей, преследующих определенные цели. Формирование миссии организации на примере работы ресторана быстрого питания "Кафемаркт". Основные пути создания дерева целей организации на основе характеристики и финансовых показателей.
курсовая работа [103,9 K], добавлен 17.12.2013Понятие виртуальной организации и цели ее создания. Особенности управления виртуальными организациями, их достоинства и недостатки. Анализ практики деятельности виртуальных организаций в современных условиях на примере Idealab, eSmartWork и Dostavka.ru.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 25.12.2010Система управления персоналом: понятие, цели, функции, организационное построение. Изучение проблем создания и функционирования системы кадрового менеджмента организации и разработка рекомендаций по их решению на примере конкретного предприятия.
курсовая работа [512,1 K], добавлен 26.09.2011Особенности организации управления муниципальными образованиями (британская, американская модель). Сущность, цели, задачи и принципы местного самоуправления. Использование зарубежного опыта самоуправления на примере Хостинской администрации города Сочи.
дипломная работа [115,2 K], добавлен 03.12.2010Сущность понятия "Публичное выступление". Этапы ораторской речи. Понятие "дискуссии", ее основные правила и виды. Тактика защиты при дискуссии. Подготовка и проведение переговоров. Деловые культуры США, отдельных стран Западной Европы, Азии и России XX в.
курс лекций [32,6 K], добавлен 28.03.2010Модель, этапы и методы принятия управленческого решения. Понятие и типология корпоративной культуры. Характеристика ООО "Адидас", анализ организационной структуры управления, оценка корпоративной культуры. Процедура создания рабочей команды организации.
курсовая работа [91,0 K], добавлен 05.01.2011Изучение цели организации и определение ее роли в управлении предприятием. Рассмотрение стратегии и возможностей развития и совершенствования целей и задач на примере предприятия ОАО "Автоваз". Классификация целей и выявление их роли в менеджменте.
курсовая работа [28,0 K], добавлен 13.04.2014Проблемы развития инновационной экономики в Российской Федерации. Виды технопарковых структур и их особенности. Понятие, структура, экономические характеристики, макро- и микросреда технопарка. Анализ и оценка управленческой деятельности в организации.
курсовая работа [40,0 K], добавлен 27.06.2014Особенности и юридическая основа формирования холдингов США, России и Западной Европы. Исследование сущности и правового положения холдингов как акционерных компаний, использующих свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний.
курсовая работа [29,0 K], добавлен 24.11.2011История создания и функционирования ОПЕК. Цели и задачи стран-экспортеров нефти. Роль ОПЕК в мировой экономике. Россия на мировом рынке нефти и газа. Стратегические цели развития газовой промышленности РФ. Газовый ОПЕК: проблемы и перспективы развития.
дипломная работа [2,2 M], добавлен 18.11.2013Рассмотрение консультативного, обслуживающего и личного аппаратов. Классификация аппаратных полномочий: рекомендательные, обязательное информирование, параллельные и функциональные. Препятствия эффективного делегирования и подходы к департаментализации.
презентация [207,8 K], добавлен 29.07.2013Основы командообразования, понятие социальных ролей, лидерства, конфликтов, сплоченности, мотивации. Экспериментальное исследование по созданию административной команды на примере "А-К-М" г. Архангельска. Процедура проведения отбора кандидатов в компанию.
дипломная работа [124,6 K], добавлен 19.02.2012Понятие цели организации и ее характеристика. Свойства целей и требования, предъявляемые при их разработке. Совершенствование организационной структуры, целей и задач на примере предприятия ОАО "АвтоВАЗ". Внешняя среда предприятия, анализ персонала.
курсовая работа [64,4 K], добавлен 26.09.2011
