Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта внедрения сбалансированной системы показателей в деятельность предприятий

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	реферат
Язык	русский
Прислал(а)	Роман
Дата добавления	21.06.2016
Размер файла	17,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Разработка системы сбалансированных показателей для достижения среднесрочных целей компании ООО "Новокор"

  Методологические подходы к комплексной оценке деятельности компании. Разработка предложений по внедрению сбалансированной системы показателей предприятия. Сущность концепции сбалансированной системы показателей. Каскадирование частных задач иерархии.
  
  дипломная работа [3,8 M], добавлен 03.07.2012
  

• Система сбалансированных показателей как инструмент реализации стратегии

  Расширенная номенклатура функций сбалансированной системы показателей, усовершенствованный алгоритм ее внедрения в структуру механизма управления предприятием на примере АПГ "Алтайские Закрома". Анализ дерева целей и стратегической карты предприятия.
  
  курсовая работа [755,1 K], добавлен 21.05.2013
  

• Парадигмы управления

  Формирование новых парадигм управления. Классические теории управления. Система сбалансированных показателей. Современная теория ограничений. Этапы внедрения сбалансированной системы показателей на предприятии. Стратегическое и оперативное управление.
  
  курсовая работа [120,3 K], добавлен 30.12.2011
  

• Диагностика системы управления предприятием

  Виды и методы диагностики системы управления. Функциональная модель оценки менеджмента. Анализ мотивации персонала ВФ ОАО "Верофарм". Предложения по совершенствованию системы управления. Рекомендации по разработке сбалансированной системы показателей.
  
  дипломная работа [812,1 K], добавлен 15.05.2014
  

• Разработка стратегии развития персонала на предприятии АО ПГ "Метран"

  Анализ внешнего окружения, конкурентных сил. Классификация и ранжирование проблем предприятия. Анализ миссии и стратегического видения компании. Разработка элементов сбалансированной системы показателей: формирование корпоративной стратегической карты.
  
  курсовая работа [261,2 K], добавлен 24.05.2017
  

• Анализ эффективности современных систем оплаты труда для линейного руководителя

  Анализ эффективности систем оплаты труда для линейного руководителя по степени влияния на достижение показателей и по сложности внедрения использования. Изучение сбалансированной системы оценочных индикаторов как инструмента управления нынешним бизнесом.
  
  курсовая работа [315,8 K], добавлен 14.11.2015
  

• Применение зарубежного опыта в управлении персоналом малого предприятия на примере ТОО "Кэпитал Сервисез"

  Сущность, функции и основные методы процесса управления персоналом. Анализ хозяйственной деятельности и оценка эффективности системы управления персоналом малого предприятия ТОО "Кэпитал Сервисез". Адаптация зарубежного опыта в кадровый менеджмент фирмы.
  
  дипломная работа [275,6 K], добавлен 27.10.2015
  

• Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России. Специфика российских предприятий

  Особенности менеджмента в России. Проблемы внедрения зарубежных преимуществ менеджмента. Основные принципы российского и зарубежного менеджмента. Подготовка менеджеров в соответствии с мировыми стандартами. Уровень подготовки управленческих кадров.
  
  презентация [595,4 K], добавлен 02.06.2014
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО "Век"

  Основные теории мотивации. Адаптация зарубежного опыта мотивации к российской действительности. Анализ системы управления и стимулирования персонала ООО "Век". Разработка и внедрение необходимых направлений организации по улучшению управления мотивацией.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 27.08.2014
  

• Стратегия развития ОАО "Макфа"

  Формирование стратегии развития ОАО "Макфа". Анализ внешнего и внутреннего окружения. Классификация, ранжирование проблем организации. Разработка элементов и каскадирование сбалансированной системы показателей. Создание корпоративной стратегической карты.
  
  курсовая работа [119,6 K], добавлен 05.03.2014
  

• Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях

  Характеристика и специфические особенности американской, японской, французской и германской моделей управления. Проблема выбора модели управления для предприятий России. Внедрение системы контроллинга и выбор организационной культуры на предприятии.
  
  курсовая работа [53,8 K], добавлен 10.05.2011
  

• Теоретические основы ключевых показателей деятельности компании

  Теоретические аспекты KPI, их особенности для российского бизнеса: виды, системы ключевых показателей. Разработка системы мониторинга работы структурных подразделений, системы мотивации, схем стратегических целей и счетных карт; внедрение KPI в Компании.
  
  дипломная работа [234,2 K], добавлен 19.04.2011
  

• Менеджмент малых предприятий

  Определение задачи менеджмента малых предприятий. Анализ современных управленческих методологий. Направления использования зарубежного опыта менеджмента в РФ. Принципы системного подхода. Оценка интеграционных процессов в менеджменте малых предприятий.
  
  реферат [18,4 K], добавлен 18.04.2013
  

• Бюджетное управление организацией

  Бюджетное управление как метод финансового управления организацией, предпосылки его эффективности, инструменты, сущность, особенности, преимущества. Бюджет фирмы и его элементы. Взаимосвязь бюджетного управления и сбалансированной системы показателей.
  
  курсовая работа [48,0 K], добавлен 16.04.2012
  

• Городское управление как составной элемент общей системы регионального управления: сравнительный анализ зарубежного опыта

  Теоретическое исследование систем городского управления за рубежом, процесса их формирования и развития. Обзор основных моделей местного самоуправления. Анализ общих принципов городского управления и распределения компетенций и средств их выполнения.
  
  курсовая работа [59,0 K], добавлен 18.07.2014
  

• Анализ системы мотивации труда персонала

  Основные методы управления мотивацией персонала на предприятии. Особенности российского и зарубежного опыта управления мотивацией и стимулирования труда сотрудников. Ключевые параметры кризиса. Примерная логика программы антикризисного менеджмента.
  
  курсовая работа [225,3 K], добавлен 20.10.2015
  

• Формирование стратегического управления предприятием (на примере ООО "Автотест")

  Рассмотрение методологических основ и практических подходов к формированию системы стратегического управления исследуемого предприятия. Основные положения современных концепций и зарубежного опыта. Характеристика показателей деятельности предприятия.
  
  дипломная работа [210,4 K], добавлен 14.03.2011
  

• Разработка системы мотивации персонала компании на основе зарубежного опыта

  Теоретические основы мотивации персонала в системе управления кадрами. Краткая характеристика экономических показателей компании "М.видео". Рост выручки в сравнении с ростом рынка в 2012 г. Структура розничного магазина. Методы стимулирования работников.
  
  дипломная работа [6,5 M], добавлен 20.07.2015
  

• Системы управления

  Управленческая деятельность выступает в современных условиях, как важнейший фактор функционирования и развития организаций. Анализ динамики технико-экономических показателей и элементов системы управления. Оценка эффективности системы управления.
  
  курсовая работа [45,9 K], добавлен 20.12.2010
  

• Анализ и резервы увеличения экономической эффективности материального стимулирования работников организации

  Понятие, сущность и особенности стимулирования персонала. Особенности российского и зарубежного опыта управления мотивацией и стимулирования труда персонала. Оценка эффективности системы материального стимулирования. Резервы материального стимулирования.
  
  курсовая работа [57,6 K], добавлен 16.11.2019
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам