Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Балаковском районе Саратовской области
Общие сведения об Управлении пенсионного фонда Российской Федерации в Балаковском районе Саратовской области: история развития, организационная структура. Направления деятельности, услуги УПФРФ. Учётная политика УПФРФ, основные показатели деятельности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 03.10.2016 |
Размер файла | 29,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Балаковский филиал
Факультет (институт) государственно-правового управления
Кафедра Экономики и финансов
Отчёт по производственной практике
Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Балаковском районе Саратовской области
Балаково 2015 г.
Содержание
Введение
Глава 1 Краткая характеристика УПРФ в Балаковском районе
1.1 Общие сведения об организации
1.2 История развития УПРФ в Балаковском районе
1.3 Организационная структура
1.4 Приоритетные направления деятельности УПРФ в Балаковском районе
1.5 Услуги УПРФ в Балаковском районе
Глава 2 Учётная политика УПРФ в Балаковском районе
2.1 Основные положения учетной политики
2.2 Основные показатели деятельности
Заключение
Библиографический список
Введение
Я, Погосян Лусине Самвеловна, проходила учебную практику в УПРФ Балаковского района
Срок учебной практики составил 4 недели с 20июня 2016 по 17 июля 2016. Руководителем практики была назначена Морозова Ирина Владимировна, которая обеспечила руководство практикой.
Целью практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных по общепрофессиональным и специальным дисциплинам на основе изучения деятельности УПРФ в Балаковском районе.
В ходе учебной практики я под руководством опытного специалиста, производила ведение базы данных пенсионеров, работа с исполнительными документами, осуществление контроля за правильностью сведений, взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями, взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния.
В процессе учебной практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью.
Глава 1. Краткая характеристика УПФР в Балаковском районе
1.1 Общие сведения об организации
Полное наименование: Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Балаковском районе Саратовской области
Регион: Юридический адрес: 413853, Саратовская область, г. Балаково, ул. Академика Жука, д. 12А
Контактные телефоны: (845) 344-63-59, (8453) 44-30-78
Регистрационные данные
ОГРН: 1026401400794
ИНН: 6439037907
КПП: 643901001
ОКАТО: 63407000000
ОКПО: 47750056
Дата регистрации: 6 июля 1998 года
Регистратор компании: Межрайонная инспекция МНС РФ №2 по Саратовской области
ГУ УПФР В Балаковском районе Саратовской области зарегистрированная 6 июля 1998 года по адресу 413853, Саратовская область, г. Балаково, ул. Академика Жука, д. 12А, ведет деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД №753000 - "Деятельность в области обязательного социального обеспечения". По данным свежей выписки ЕГРЮЛ Росстата, компании ГУ УПФР В Балаковском районе Саратовской области присвоен ИНН 6439037907, ОГРН 1026401400794 и ОКАТО 63407000000.
Среднегодовая численность работающих в УПФР в Балаковском районе составила:
- за отчетный период 50 чел.,
- за предыдущий отчетный период 48 чел.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется начальником.
Состав Ревизионной комиссии УПФР в Балаковском районе отсутствует.
1.2 История развития УПРФ в Балаковском районе
12 июня 1990 г. была принята Декларация о государственном суверенитете России. С этого времени ведется отсчет новой истории страны и реорганизации всех государственных институтов. Примечательно, что первыми полигонами для радикальной модернизации социально-экономического устройства новой России стали сферы образования и социального обеспечения. Уже 20 ноября 1990 года был принят федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Этот закон положил начало формированию в России пенсионной системы нового типа, полностью автономной от общесоюзного бюджета СССР, который прекратил свое существование в конце 1991 года.
Новый пенсионный закон России признавался довольно радикальным для своего времени, с учетом острого политического и социально-экономического кризиса на всем постсоветском пространстве. Были отменены все ранее действовавшие в стране системы персональных, отраслевых, региональных и прочих социальных льгот и дифференцированных надбавок к пенсии. Вместо них учреждалась единая пенсионная система России. В соответствии со статьей 1 закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», основным критерием дифференциации условий и норм пенсионного обеспечения признавался «труд и его результаты».
Соответственно, вместо прежней разветвленной и многоуровневой системы пенсионного обеспечения были установлены только два вида пенсий: трудовые и социальные. При этом право на получение пенсии на общих основаниях с гражданами Российской Федерации имели все иностранные граждане (в том числе жители других республик бывшего СССР), а также лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ.
На первом этапе система пенсионного обеспечения граждан России продолжала функционировать на основе распределительной схемы советского периода. Пенсионный бюджет пополнялся за счет отчислений от общего фонда заработной платы предприятий. Но в условиях перехода к рыночному укладу экономики, который сопровождался в начале 90-х годов массовой безработицей и банкротством многих крупных (бюджетообразующих) предприятий, дальнейшая поддержка консолидированной пенсионной системы становилась невозможной. Для выполнения социальных обязательств государства требовался поиск более совершенных финансовых механизмов, отвечающих новым экономическим реалиям.
Эти задачи были возложены на новую кредитно-финансовую организацию - Пенсионный фонд России (ПФР), который был основан 22 декабря 1990 г. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов. В течение 1991-1992 гг. отделения Пенсионного фонда России были созданы во всех субъектах Федерации.
Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации. Данная структура управления пенсионными средствами была не характерна для зарубежных пенсионных моделей, но именно она сыграла важную роль в дальнейшем развитии системы социального страхования в России. В том числе обеспечивая определенную степень защиты пенсионных капиталов в периоды финансовой и экономической дестабилизации.
Первый бюджет ПФР формировался в условиях острого кризиса неплатежей. Поэтому одним из первых практических шагов вновь созданной финансовой организации стало привлечение заемных средств в коммерческих банках в размере 6,6 млрд. рублей. Таким образом Пенсионный фонд решил проблему погашения задолженности союзного и республиканского бюджетов по выплате пенсий и социальных пособий за 1991 год.
Уже на первом этапе работы ПФР (в 1991-1994 гг.), несмотря на многочисленные трудности, работу пенсионной системы удалось стабилизировать. Численность российских пенсионеров возросла за счет распространения новых условий пенсионного обеспечения на творческих работников, священнослужителей, индивидуальных предпринимателей и других категорий работающих граждан, которые не были по разным причинам включены в пенсионную систему страны до 1990 года.
Резкое ухудшение макроэкономической? ситуации и рост инфляции в первой половине 1990-х гг. привели к резкому снижению реальной? покупательной? способности пенсионных выплат. Чтобы не допустить обнищания пенсионеров, правительство РФ приняло решение о регулярной индексации пенсии, отдавая приоритет поддержке наименее обеспеченных граждан. В ноябре 1993 года была введена фиксированная компенсационная надбавка ко всем пенсиям, сопоставимая с минимальным размером пенсии по старости. Это позволило увеличить доходы пенсионеров в реальном выражении. Уже в начале 1994 года рост пенсий в России опережал рост зарплат, а средний размер пенсии превышал прожиточный минимум пенсионера. Кроме того, получатели трудовых и социальных пенсий впервые уступили лидерство в списке самых бедных категорий граждан России неполным семьям с детьми и многодетным семьям.
Модернизация системы социальной защиты и повышение уровня жизни наиболее уязвимой части населения стало одной из приоритетных целей последующих социальных реформ правительства, которые осуществлялись при непосредственном участии Пенсионного фонда России. В ходе целого комплекса радикальных реформ пенсионного и социального обеспечения, осуществленных в России за последние 25 лет, функции Пенсионного фонда значительно расширились. Помимо выплаты трудовых и социальных пенсий, Пенсионный фонд России осуществляет сбор страховых взносов в рамках системы обязательного пенсионного страхования граждан; выплату всех видов пособий льготным и малоимущим категориям граждан; выдачу государственных сертификатов на семейный (материнский) капитал каждой семье при рождении второго и последующего ребенка; реализацию программы государственного софинансирования пенсий; формирование, инвестирование и выплату средств накопительной части пенсионных капиталов участников системы социального страхования и многие другие функции.
В 2014 году система пенсионного и социального обеспечения в Российской Федерации насчитывала более 41 млн. пенсионеров, что составляет более половины экономически активного населения России (более 75 млн. чел.). Участниками программы государственного софинансирования пенсий стали около 16 млн. человек. Получателями сертификатов на семейный (материнский) капитал стали более 5 млн. семей с детьми, при этом более 90 процентов из них использовали единовременную выплату (эквивалент порядка $10,000) на улучшение жилищных условий.
В настоящее время Пенсионный фонд России на основании международных соглашений осуществляет пенсионные выплаты в 109 странах мира. Среди зарубежных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения по взаимному пенсионному обеспечению, наибольшее количество адресатов российских пенсий проживает в Республике Беларусь, Латвии, Болгарии, Эстонии и Украине. В то же время из всех стран, с которыми у Российской Федерации пока нет подобных договоров, наибольшее количество российских пенсионеров проживает в Германии, Израиле, США, Канаде и Финляндии.
Но реформирование пенсионной системы в Российской Федерации еще далеко от завершения. В 2013 году Пенсионный? фонд России приступил к реализации новой Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. Одна из ключевых целей Стратегии - развитие трёхуровневой? модели пенсионной? системы на основе обязательного пенсионного страхования, корпоративных пенсионных систем и добровольного пенсионного страхования. Именно такая модель, которая внедряется в России с 1 января 2015 года, сможет обеспечивать наибольшую сбалансированность пенсионной системы страны в долгосрочной перспективе.
1.3 Организационная структура
российский управление учетный пенсионный
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
В структуре Пенсионного фонда - 7 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.
1.4 Приоритетные направления деятельности УПФР в Балаковском районе
Управление Пенсионного фонда РФ по Балаковскому району обеспечивает:
- ведение индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования;
- организацию работы по назначению (перерасчёту), выплате и доставке пенсий, ежемесячных денежных выплат, ведение регистра федеральных льготников;
- финансирование расходов на выплату пенсий;
- организация работы по приему и правовой оценке документов на выдачу государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
- организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей ПФР;
- оказание консультативно-правовой помощи страхователям и застрахованным лицам по вопросам обязательного пенсионного страхования;
-взыскание в судебном и административном порядке недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в отношении юридических лиц;
- прием граждан, рассмотрение заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Отделения, принятие по ним соответствующих мер.
1.5 Услуги УПФР в Балаковском районе
- Установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
- выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
- администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
- назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
- ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
- формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
- адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
- реализация международных соглашений.
Глава 2 Учётная политика УПРФ в Балаковском районе
2.1 Основные положения учетной политики
В процессе прохождения практики мною было изучено Положение о ГУ-УПФР Балаковского района (Приложение 1), которое содержит следующие сведения
- организационно-правовая форма;
-местонахождение;
- основные задачи ГУ-УПФР;
- функции ГУ-УПФР;
- права ГУ-УПФР;
-ответственность ГУ-УПФР;
- организация работы ГУ-УПФР.
ГУ-УПФР Российской Федерации в районе создается в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом РФ и Правительством Саратовской области от 03 ноября 2000 г. №092-0028-С по решению Правления Пенсионного фонда РФ.
ГУ-УПФР входит в систему Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области.
ГУ-УПФР имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы.
ГУ-УПФР является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Полное наименование: Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации.
Основные задачи:
- выявление, регистрация и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;
- ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;
- организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования;
- организация и ведение накопительных индивидуальных счетов застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования;
- привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
- контроль над представлением в установленные сроки плательщиками взносов в ПФР;
- целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
- ведение бухгалтерского учета, представление законодательно предусмотренной бухгалтерской и статистической отчетности в налоговую инспекцию, внебюджетные фонды, органы статистики.
ГУ-УПФР выполняет множество функций в соответствие с возложенными на него задачами. Основные функции изложены в Приложении 1.
Изучив Положение о государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Балаковскому району, можно сделать вывод о том, что оно вполне соответствует всем нормативным требованиям и отражает специфику деятельности бюджетной организации.
2.2 Основные показатели деятельности
Анализ показателей бухгалтерского баланса бюджетной организации осуществляется на основании сведений о движении нефинансовых активов.
ГУ-УПФР Балаковского района составляет годовую, квартальную и месячную отчетность по формам документов согласно инструкции №25N.
Бюджетная отчетность составляется главным распорядителем, а также получателями денежных средств, на следующие даты: квартальная по состоянию на 1 апреля, 1 июля и 1 октября текущего года, годовая - на 1 января года следующего за отчетным.
В состав бюджетной отчетности включаются следующие формы документов:
- Баланс исполнения бюджета главного распорядителя, получателя денежных средств бюджета (ф.0503130);
- Месячный отчет об исполнении бюджета (ф.0503128).
Рассмотрим Баланс исполнения бюджета главного распорядителя, получателя денежных средств. Он формируется получателем денежных средств. Счета бюджетного учета отражаются в Балансе исполнения бюджета главного распорядителя денежных средств по двум разделам актива и по двум разделам пассива баланса с отражением остатков в разрезе бюджетных средств и итогового показателя на начало и конец отчетного года.
В графе «На начало года» показываются данные о стоимости активов, обязательств, финансовом результате на начало года, которые должны соответствовать данным граф «На конец отчетного периода» предыдущего года.
В графе «На конец отчетного периода» показывается данные о стоимости активов и обязательств, финансовом результате на конец отчетного периода (Приложение 1).
Заключение
Я проходила практику в течение 4 недель в УПРФ Балаковского района. На практике ознакомилась с проведением ведения базы данных пенсионеров, работы с исполнительными документами, осуществлением контроля за правильностью сведений, взаимодействия по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями, взаимодействия с органами записи актов гражданского состояния.
Именно на практике в УПФР в Балаковском районе мне довелось сопоставить теоретические основы и знания с практической деятельностью.
Ознакомление с этими операциями дало мне возможность в ходе практики более подробно изучить работу сотрудников.
Работа на самом деле оказалась очень трудоемкой и породила много вопросов с моей стороны к руководителю и сотрудникам, а так же помогла разобраться в тонкостях выполнении работ.
Преимущества пройденной мною практики я нахожу в том, что я ознакомилась с большим количеством информации, а также повысила базовый уровень своих знаний, ознакомилась с компьютерными рабочими программами УПРФ в Балаковском районе.
Библиографический список
Законодательные материалы
1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 23 окт. 2002 г.: по состоянию на 15 ноябр. 2010 г.]. - М.: Проспект, 2010. - 160 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ
Электронные ресурсы
3. Сайт ПРФ Балаковского района
4. Пенсионный фонд в Балакове
5. Пенсионный фонд России, открытые данные
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Положения теории организации. История создания Пенсионного фонда Российской Федерации. Взаимодействие Пенсионного фонда с внешней средой и другими организациями. Функции организации, организационные структура и культура. Диагностика проблем организации.
контрольная работа [60,8 K], добавлен 27.01.2010Задачи деятельности Пенсионного фонда (ПФ) Российской Федерации. Структура управления и стратегия развития отделения ПФ по г. Москве и Московской области. Приоритетные направления работы с персоналом, его обучение. Подбор, отбор и расстановка кадров.
отчет по практике [156,5 K], добавлен 18.02.2014Виды, этапы становления, планирование, основные направления успешного управления карьерой. Характеристика, цели и ценности Пенсионного Фонда России. Карьерная лестница, направления в области управления карьерой специалиста, её сильные и слабые стороны.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 30.06.2011Понятие "планирование": цели, виды и основные этапы процесса планирования в организации. Методы планирования в организации: балансовый, нормативный, сетевой, матричный и другие. Особенности планирования информационно-разъяснительной деятельности.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 16.09.2017Организационная структура, задачи и функции Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности.
отчет по практике [64,9 K], добавлен 16.10.2014- Особенности Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (Сбербанка России)
История создания, ключевые сведения об Акционерном коммерческом Сберегательном банке Российской Федерации. Услуги, предоставляемые данной организацией. Философия организации и основные черты предпринимательской политики. Структура управления организацией.
презентация [173,8 K], добавлен 07.03.2010 Значение, виды, структура и классификация ресурсов современной организации. Особенности системы управления ими. Изучение и оптимизация соответствующей базы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации на основе автоматизированной системы SAP.
дипломная работа [692,0 K], добавлен 21.07.2011Изучение истории пенсионного обеспечения в России. Определение направлений деятельности, стратегий развития и путей совершенствования кадровой политики Управления Пенсионного фонда РФ. Развитие системы адаптации и наставничества молодых специалистов.
дипломная работа [211,1 K], добавлен 27.07.2010Проведение анализа производственно-хозяйственной деятельности ГУ "Отделение ПФ РФ г. Москвы и Московской области". Исследование процессов по формированию кадрового потенциала организации. Разработка рекомендаций по совершенствованию развития персонала.
курсовая работа [597,0 K], добавлен 18.01.2012Раскрытие базовых понятий инноваций и основные понятия инновационных процессов в современной экономике. Специфика инновационной политики Российской Федерации. Исследование потенциала развития Санкт-Петербурга, проблемы сохранения его исторического центра.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 24.05.2014Основные направления деятельности ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат". Технологический процесс получения продукции. Организационная структура трудоуправления. Политика и цели в области качества. Принципы бережливого производства.
отчет по практике [738,6 K], добавлен 12.03.2015Общие сведения о предприятии. Основные виды деятельности предприятия и характеристика его услуг. Организационная система управления и организационная структура предприятия. Материально-техническое оснащение компании. Управление персоналом предприятия.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2019История развития метрологии: от Древнего Вавилона до наших дней. Правовые основы метрологической деятельности. Государственная метрологическая служба в Российской Федерации. Государственный метрологический надзор. Калибровка и поверка средств измерений.
курсовая работа [41,9 K], добавлен 17.04.2011Общая характеристика общественной организации "Федерации дзюдо города Сосновый Бор". Главные цели и задачи деятельности Федерации. Организационная структура, органы управления и партнеры организации. Основные направления работы с электронной почтой.
отчет по практике [27,1 K], добавлен 17.03.2015Основные цели государственного регулирования в области управления трудовыми ресурсами. Демографическая политика Российской Федерации и политика в области профессиональной подготовки трудовых ресурсов. Рынок труда и регулирование занятости населения.
контрольная работа [100,2 K], добавлен 22.02.2011Понятие и сущность проектного управления. Состояние жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации. Основные направления планирования и проектного управления в сфере ЖКХ в регионе, особенности его инвестирования и перспективы реформирования.
курсовая работа [267,1 K], добавлен 25.02.2014Структура среднего общеобразовательного учреждения, его организационная культура и взаимодействие с органами местного самоуправления и коммерческими предприятиями. Проект реставрирования спортивного зала: ресурсы, бюджет, сотрудники и основные риски.
курсовая работа [316,8 K], добавлен 08.01.2011Понятие и сущность инновации и инновационной деятельности, их видовая классификация и функции. Проблемы развития инновационной деятельности в Российской Федерации. Формирование условий развития экономики и перспективы применения новых разработок.
курсовая работа [127,9 K], добавлен 17.12.2012Основные понятия, сущность и признаки инновационной деятельности. Особенности государственного регулирования инновационной деятельности в Российской Федерации. Роль инноваций в экономическом развитии государства, правовые основы их регулирования.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 15.01.2015Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.
отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014