Система поощрений и взысканий в армии Соединенных Штатах Америки

Размещено на http://www.allbest.ru/

Белорусский национальный технический университет

Система поощрений и взысканий в армии США

Губашин В.А., курсант 2 курса

Научный руководитель

Липовка Ю.В., капитан,

старший преподаватель каф. «Организация финансовой деятельности войск»

г. Минск, Беларусь

Поощрение - это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестной службы военнослужащих, который вызывает у них приятные эмоции и чувства. Поощрение относится к группе морально-психологических методов мотивации. Метод может применяться, как в материальной, так и нематериальной форме. Он незаменим при оперативной мотивации военнослужащих, когда надо закрепить желательное поведение или отношение к службе. Как и поощрение, взыскание - также является методом мотивации, при котором личный состав, каждый в особенности, приобретает некий стимул не нарушать устав.

В системе мероприятий по повышению боевой готовности личного состава вооружённых сил США к агрессивным действиям, противоречащим классовым интересам большинства военнослужащих, важное место занимает дисциплинарная и военно-судебная практика, изощрённая система подавления воли и духа людей, одетых в солдатскую и матросскую форму.

Реакционные круги, командование вооружённых сил, органы буржуазной пропаганды в США уделяют большое внимание вопросам поддержания необходимой воинской дисциплины среди личного состава армии и флота. Это объясняется рядом факторов военного, политического и социального характера: возросшим влиянием прогрессивных кругов и демократической общественности на вооружённые силы, проникновением в буржуазную казарму идей социализма, усилением борьбы за человеческие права национальных меньшинств, особенно негритянского населения, распространением среди части военнослужащих антимилитаристских настроении и т. д.

Немаловажное значение в формировании политического и морального облика военнослужащих наряду с другими формами воздействия имеет действующая система подчинённости, дисциплинарная и военно-судебная практика. Формулируя основы этой системы, буржуазные теоретики подчёркивают решающую роль, которую якобы играют в ней психологические инстинктивные начала. «Поведение среднего человека в бою направляется скорее инстинктом, нежели сознанием. Целью дисциплины является насаждение инстинктивного повиновения приказам, внедрение в душу человека безоговорочного стремления повиноваться воле командира» - говорится, например, в Полевом уставе армии США.

Стремясь ограничить до минимума сознательное начало и добиться того, чтобы в трудных условиях, особенно в бою, основой поведения солдата или матроса была бы в первую очередь именно такая привычка к не рассуждающему повиновению, командование вооружённых сил США кладёт в основу основ дисциплинарной практики и всей системы подчинённости прежде всего меры репрессивного характера, тщательно продуманную муштру, страх перед наказанием. Оно практически смотрит сквозь пальцы на то, что многие командиры и начальники практикуют в своих частях и подразделениях самый открытый произвол, грубость и издевательства над подчинёнными, фаворитизм и угодничество, насаждает дух «безоговорочной правоты» любого, кто стоит выше, но служебной лестнице, «право» старшего третировать младшего и другие подобные нравы.

Характерно, что подобные явления наиболее распространены в учебных заведениях армии и флота США. В высших училищах, например, «система старшинства», основой которого является «священное право» старшекурсника издеваться и глумиться над молодым кадетом -- «плебеем», возведена в неписаный закон и «освещённые временем традиции и обычаи». Воспитанный в подобном духе офицер, прибыв в подразделение, непременно смотрит с высокомерием и презрением на своих подчинённых и всех других военнослужащих, находящихся ниже его в служебной иерархии, считает их «людьми второго сорта». Это считается обязательным качеством «истинного офицера и джентльмена». В то же время такой лощёный хлыщ будет носить зонтик или складной стул за женой своего командира на пикнике или прогуливать собачку начальника.

Наиболее действенными считаются наказания, связанные с материальным ущербом для военнослужащего - задержка в течение трёх месяцев выплаты до 50% причитающегося денежного содержания и лишение до 50% денежного содержания сроком на два месяца. «Когда я осуществляю дисциплинарную практику в своём подразделении, - писал в журнале «Милитэри ревью» один американский офицер, - я предпочитаю бить солдата по его самому уязвимому месту - кошельку».

В вооружённых силах США не предусмотрены официальные формы поощрения личного состава. Тем не менее, поощрительные элементы являются весьма действенным средством в руках командования для обеспечения повиновения военнослужащих и ревностности в исполнении службы. Как правило, они сводятся к денежным подачкам: надбавкам к денежному содержанию солдат и сержантов, проявляющих повышенное рвение и за это переводимых в более высокую категорию по таблице денежного содержания; выплатам различных «призовых» и «премиальных» сумм (некоторые командиры в Южном Вьетнаме выплачивали солдатам по 5 и более долларов «с головы» противника, для чего надо было предъявить отрезанные у вьетнамца уши или пальцы); некоторым льготам в получении дефицитных товаров в гарнизонных магазинах и лавках; попустительству к «благонадёжным» солдатам и матросам, торгующим на «чёрном» рынке, участвующим в подпольном тотализаторе, азартных играх, а также употребляющим наркотики и т. д.

Таким образом, меры дисциплинарного воздействия, военные суды, развитая система военных тюрем и исправительных лагерей, военная полиция широко используются командованием вооружённых сил США для обеспечения действенности и надёжности системы принуждения военнослужащих, а частично и гражданского населения (при «подавлении бунтов», «гражданских беспорядков» и т. п.).

Они повседневно сочетаются с отупляющей муштрой, изощрённой идеологической обработкой и прямым подкупом военнослужащих. Все эти мероприятия направлены, в конечном счёте, на подготовку американских войск к выполнению роли надёжного орудия в осуществлении агрессивной политики империалистических кругов страны.

поощрение взыскание военнослужащий америка

Список литературы

1. Дисциплинарная и судебная практика в армии США [Электронный ресурс]. - 2014. - Режим доступа: http://www.zvo.su/voennye-problemy/disciplinarnaya-i-sudebnaya-praktika-v-armii-ssha.html - Дата доступа: 27.11.2016.

2. Специфика поощрения и наказания в мотивации персонала -- Центр развития карьеры -- Профессионалы.ru [Электронный ресурс]. - 2015. - Режим доступа: https://professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/spetsifika-pooschrenija-i-nakazanija-v/ - Дата доступа: 27.11.2016.

Размещено на Allbest.ru