Ликвидация предприятия

Формирование конкурсной массы. Обязательства предприятия перед персоналом по выплате заработной платы и выходных пособий. Расчёт задолженности перед банками по кредитным договорам. Обязательства перед бюджетом. Предельные сроки перечисления платежей.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 17.01.2017
Размер файла 24,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Бийский технологический институт (филиал)

Федерального государственного бюджетного образовательного

учреждения высшего образования

«Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

(БТИ АлтГТУ)

Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

РАСЧЕТНОЕ ЗАДАНИЕ

«Антикризисное управление»

Вариант № 4

Работу выполнил студент гр. Э-34 Н.В. Медведева

Проверил Профессор , Д.Р.Мамашев

2017

ВАРИАНТ 4

Ликвидация предприятия

Таблица 1

Показатель

Варианты

1

2

3

4

5

1. Дата решения суда

15.05

2. Дата инвентаризации

01.06

3. Дата увольнения персонала

15.05

Таблица 2

Состав активов, установленный в процессе инвентаризации

Наименование активов

Кол-во

Первоначальная стоимость единицы, тыс. руб.

Износ, %

Рыночная стоимость единицы, тыс. руб.

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

1

Нематериальные активы

1.1

Патент

1

40

10

1.2

Лицензия

2

60

50

1.3

Товарный знак

1

120

80

10

2

Основные фонды

2.1

Земельный участок

1

4300

4300

Аренда

2.2

Здание администрации

1

4000

15

3500

2.3

Здание цеха №1

1

1860

20

1300

2.4

Здание цеха №2

1

1120

80

800

2.5

Здание цеха №3

1

1500

100

800

2.6

Склад-ангар

1

960

20

600

2.7

Жилой дом

1

2750

5

4000

2.8

Котельная

1

9760

36

3000

Коммунальная инфраструктура

2.9

Очистные сооружения

1

6300

20

-

2.10

Станки металлорежущие

181

4

41

82

2.11

Кузнечно-прессовое оборудование

32

40

30

30

2.12

Автомобиль грузовой

6

157

70

45

2.13

Автомобиль легковой

2

300

15

300

3

Производственные запасы

3.1

Сырье А

295

200

3.2

Материал Б

790

30

3.3

Материал В

88

120

3.4

Материал Г

20

360

3.5

Готовая продукция

360

350

4

Прочие активы

4.1

Денежные средства

6

6

4.2

Ценные бумаги

33

30

4.3

Дебиторская задолженность по отгруженной продукции

500

400

В процессе инвентаризации установлено, что 20 мая текущего года ИЧП "Фантом" в погашение кредиторской задолженности в сумме 500 тыс. руб. за маркетинговые исследования передано здание торгового центра, ранее принадлежащее предприятию-банкроту, балансовой стоимостью 500 тыс. руб., рыночной стоимостью 800 тыс. руб., износом 15%.

Таблица 3

Сведения о собственниках предприятия, тыс. руб.

Акционеры предприятия

Варианты

4

ОАО "Глобус"

500

ООО "Бизон"

250

Иванов

10

Петров

-

Сидоров

90

Номинальная стоимость одной акции - 100 руб. Весь уставный капитал оплачен.

Таблица 4

Данные о численности персонала и средней заработной плате

Показатель

Варианты

4

Численность персонала, чел.

100

Среднемесячная заработная плата работника, руб.

9000

Задолженность по оплате труда на 1 апреля отсутствует. С этого дня заработная плата персоналу не выплачивалась.

Таблица 5

Задолженность по банковскому кредиту

Условия кредитных договоров

Вариант

4

1. Договор с банком "Икс"

1.1 Сумма кредита, тыс. руб.

1.2 Проценты за кредит, % годовых:

при своевременной оплате

за просроченный кредит

1.3 Дата предоставления кредита

1.4 Дата погашения кредита

1.5 Обеспечение кредита

10000

36

68

02.01

01.03

Нет

2. Договор с банком "Игрек"

1.1 Сумма кредита, тыс. руб.

1.2 Проценты за кредит, % годовых:

при своевременной оплате

за просроченный кредит

1.3 Дата предоставления кредита

1.4 Дата погашения кредита

1.5 Обеспечение кредита

3200

36

80

01.05

01.07

Здание цеха №1

Никаких платежей в погашение кредитов предприятие не производило.

Таблица 6

Задолженность перед прочими кредиторами на 15.03

Кредитор / задолженность

Вариант

4

1. ОАО "Бирюза" (поставки сырья)

1.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

900

2. НИИ "Алмаз" (НИР)

2.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

150

3. Пенсионный фонд

3.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

200

4. Фонд социального страхования

4.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

400

5. Фонд обязательного медицинского страхования

5.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

220

6. Бюджет (по НДС)

6.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

400

7. Бюджет (налог на прибыль)

7.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

550

8. Коммунальные платежи (эл/энергия)

8.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

150

9. Коммунальные платежи (вода)

9.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

20

10. Коммунальные платежи (канализация)

10.1. Сумма задолженности по платежам, тыс. руб.

20

С указанной даты никаких платежей предприятие не производило

Таблица 7

Предельные сроки перечисления платежей

Кредитор / задолженность

Предельный срок

1. Внебюджетные фонды

Не позже 15-го числа следующего месяца

2. Бюджет (НДС)

20-е число первого за отчетным кварталом месяца

3. Бюджет (остальные налоги)

4-е число второго за отчетным кварталом месяца

4. Эл/энергия

3 апреля

5. Вода

15 апреля

6. Канализация

12 апреля

7. Прочие кредиторы

Не установлен

Таблица 8

Штрафные санкции

Вид задолженности

Пени, % за день просрочки

1. Внебюджетные фонды

0,3

2. Налоги

0,3

3. Эл/энергия

0,5

4. Вода

0,5

5. Канализация

0,5

Решение

1) Формирование конкурсной массы.

Состав конкурсной массы - активы, всё имущество банкрота, а именно:

а) основные средства и вложения;

б) запасы и затраты;

в) денежные средства;

г) прочие финансовые активы.

Рыночная стоимость конкурсной массы:

10+3500+1300+800+800+600+4000+82*181 +30*32 +45*6 +300*2 +200+30+120+360+350+6+30+400= 29178 тыс. руб.

2) Обязательства перед персоналом по выплате заработной платы и выходных пособий.

Численность - 100 человек.

Среднемесячная заработная плата работника 9000 руб.

Задолженность по оплате труда на 1 апреля отсутствует.

Дата увольнения персонала 15 мая.

Зарплата за апрель и май составляет:

(9000 +9000*0,5) * 100 = 1350 тыс. руб.

Выходное пособие и зарплата при увольнении:

9000*2 * 100 = 1800 тыс. руб. - заработная плата, в т. ч. выходное пособие.

Выходное пособие и зарплата при увольнении (сохраняется на период трудоустройства) относятся к выплатам социального характера и всовокупный годовой доход не включаются, а, следовательно, не облагаются подоходным налогом, и взносы в Пенсионный фонд не начисляются.

Итого обязательств перед персоналом по выплате заработной платы и выходных пособий: 3150 тыс.руб.

Остаток средств: 29178 -3150,00 =26028,00 тыс.руб.

3) Расчёт задолженности перед банками по кредитным договорам.

ПК = К * i * n / 100 - плата за кредит,

где

К - сумма кредита, тыс. руб.

i - ставка платы за кредит, % годовых

n - срок использования кредита, годы.

Ш = З * i * t / 100 - штрафные санкции по кредиту,

где:

З - сумма просроченной кредиторской задолженности, тыс. руб.

i - пеня за просрочку платежа, % в день.

t - период существования просроченной кредиторской задолженности, дни.

Договор с коммерческим банком «Икс».

Сумма кредита 10000 тыс. руб.

Проценты за кредит, % годовых при своевременном погашении 36.

За просроченный кредит 68 % годовых.

Дата предоставления кредита 02.01.

Дата погашения по плану 01.03.

К = 10000 тыс. руб.

i = 36 %

n = 58 дней или 0,1589 года

Плата за кредит с 02.01 до 01.03 составляет:

ПК = 10000 * 36 * 0,1589 / 100 = 572,04 тыс. руб.

Тогда общая сумма долга составит:

10000 + 572,04 = 10572,04 тыс. руб.

Дата решения суда 15 мая, значит, оплата по повышенной ставке с 1 марта по 15 мая:

Тогда n = 76 дней.

Ш = 10572,04 * (68 / 365) * 76 / 100 = 1496,87 тыс. руб. - сумма просроченной кредиторской задолженности.

Итого по договору с банком «Икс»:

10000+572,04+1496,87 = 12068,91тыс. руб.

Договор с коммерческим банком «Игрек».

К = 3200 тыс. руб.

i = 36 %

n = 61 день или 0,167 года (с 01.05 по 01.07 текущего года).

ПК = 3200 * 36 * 0,167 / 100 = 192,38 тыс. руб. - сумма процентов за весь срок кредита.

Однако кредит будет погашен досрочно, поэтому нужно рассчитать сумму процентов за фактический срок пользования кредитом с 1 мая по 15 мая:

Тогда n = 15 дней или 0,041 года

ПК = 3200 * 36 * 0,041 / 100 = 47,23 тыс. руб.

Итого по договору с банком «Игрек»:

47,23 + 3200 = 3247,23 тыс. руб.

Итого задолженность перед банками:

3247,23 + 12068,91 = 15316,14 тыс. руб.

Однако залогом имущества обеспечен лишь договор с банком «Игрек», поэтому его требования в текущей очереди будут удовлетворены, а требования банка «Икс» будут удовлетворены вместе с прочими кредиторами.

Остаток средств: 26028,00- 3247,23 =22780,77тыс. руб.

4) Обязательства перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами.

Работодатели производят отчисления в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в день фактического получения в банке наличных средств на выплату заработной платы за истёкший месяц, но не позже 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены взносы.

Взносы во внебюджетные фонды в размере 30%

Пенсионный фонд - 22%;

Фонд социального страхования 2,9%

Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%

При нарушении установленных сроков уплаты взносов невнесённая сумма считается недоимкой и взыскивается с начислением пеней. Пеня по взносам работодателей начисляется с сумм недоимки в размере установленного процента за каждый день просрочки. Полная сумма задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды включает в себя сумму основного долга и штрафные санкции, начисленные на просроченную задолженность.

Предельные сроки перечисления платежей:

Внебюджетные фонды: день выплаты заработной платы, но не позже 15-го числа следующего месяца.

Бюджет (НДС) - 20-е число первого за отчётным кварталом месяца.

Бюджет (остальные налоги) - 4-е число второго за отчётным кварталом месяца.

Пенсионный фонд:

1350,00 *22% = 297,00 тыс. руб.

Штрафные санкции с 16 марта до 15 мая:

200 * 61 день *0,3 /100 = 36,60 тыс. руб.

Общая задолженность:

200 + 297,00+36,60= 533,6 тыс. руб.

Фонд социального страхования:

1350,00* 2,9% = 39,15 тыс. руб.

Штрафные санкции с 16 марта до 15 мая:

400 * 61 день *0,3 / 100 = 73,2 тыс. руб.

Общая задолженность:

400 + 39,15+73,2 = 478,30 тыс. руб.

Фонд обязательного медицинского страхования:

1350,00 * 5,1 % = 68,85 тыс. руб.

Штрафные санкции с 16 марта до 15 мая:

220 * 61 день *0,3 / 100 = 40,26 тыс. руб.

Общая задолженность:

220+68,85+40,26= 357,70 тыс. руб.

Бюджет (НДС):

Пеня с 15 марта по 20 апреля

400*36 дней*0,3/100= 43,2 тыс. руб.

Штрафные санкции с 21 апреля до 15 мая:

(400+43,2) * 24 дня * 0,003 = 31,91 тыс. руб.

Общая задолженность:

400 + 43,2+31,91 = 475,11 тыс. руб.

Бюджет (налог на прибыль):

Пеня с 15 марта по 4 мая:

550 * 50 дней * 0,3 / 100 = 82,5 тыс. руб.

Штрафные санкции с 5 мая до 15 мая:

(550+82.5) * 10 дней * 0,003 = 18,98 тыс. руб.

Общая задолженность:

550 + 82,5+18,98 = 651,48 тыс. руб.

Налог на прибыль с реализации конкурсной массы:

29178 * 20 / 100 = 5835,6 тыс. руб.

Итого обязательства перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами:

533,60+478,30+357,70+475,11+651,48+5835,60 = 8331,79 тыс. руб.

Остаток средств:

22780,77- 8331,79 = 14448,98 тыс. руб.

5) Задолженность перед кредиторами - поставщиками продукции, работ, услуг.

а) ОАО «Бирюза» (поставки сырья):

Сумма задолженности: 900 тыс. руб.

б) НИИ «Алмаз» (поставки сырья):

Сумма задолженности: 150 тыс. руб.

в) ЧП «Фантом» (задолженность за маркетинговые исследования):

500 *15 % = 75 тыс. руб. - сумма износа переданного здания.

500 - 75 = 425 тыс. руб. - стоимость здания.

500 - 425 = 75 тыс. руб. - остаток долга.

Итого задолженность перед кредиторами:

900 + 150 + 75 = 1125 тыс. руб.

Остаток средств:14448,98- 1125 = 13323,98 тыс. руб.

6) Задолженность по коммунальным платежам.

Коммунальные платежи (Э/энергия).

Штрафные санкции в период с 16 марта по 3 апреля

150*19 дней *0,5/100=14,25 тыс. руб.

Штрафные санкции в период с 4 апреля по 15 мая:

(150 +14,25)* 42 дня * 0,5 / 100 = 34,49 тыс. руб.

Общая задолженность:

150+14,25+34,49 = 198,74 тыс. руб.

Коммунальные платежи (вода).

Штрафные санкции в период с 16 марта по 15 апреля

20*31 день*0,5/100= 3,1 тыс. руб.

Штрафные санкции в период с 16 апреля по 15 мая:

(20+3,1) * 30 дней * 0,5 / 100 = 3,47 тыс. руб.

Общая задолженность:

20+3,1+3,47= 26,57 тыс. руб.

Коммунальные платежи (канализация).

Штрафные санкции в период с 16 марта по 12 апреля

20*28 дней*0,5/100= 2,8 тыс. руб.

Штрафные санкции в период с 12 апреля по 15 мая:

(20+9,8) * 34 дня * 0,5 / 100 = 3,88 тыс. руб.

Общая задолженность:

20+2,8+3,88= 26,68 тыс. руб.

Итого задолженность по коммунальным платежам:

198,74 + 26,57 + 26,68 = 251,99 тыс. руб.

Остаток средств: 13323,98 - 251,99 = 13071,99тыс. руб.

7) Расчёт с собственниками предприятия.

Полная задолженность перед акционерами предприятия составляет:

450*100 + 50*100 + 60*100 + 40*100 = 60 тыс. руб.

ОАО «Глобус» = 45 тыс. руб.

ООО «Бизон» = 5 тыс. руб.

Сидоров = 6 тыс. руб.

Петров = 4 тыс. руб.

Остаток средств: 13071,99 - 60 =13011,99тыс. руб.

В эту же очередь удовлетворяются требования по кредитному договору с банком «Икс»:

Задолженность: 12068,91тыс. руб.

Остаток средств: 13011,99 - 12068,91 = 943,08 тыс. руб.

задолженность платеж кредитный пособие

Список использованной литературы

1. Постановление Правительства Российской Федерации №498 от 20.05.94 «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий». ( в ред. от 21.01.2011 № 957)

2. Балдин К.В., Передеряев И.И, Рукосуев А.В. Антикризисное управление: макро- микроуровень. Москва, 2013.

3. Балдин К.В., К.В. Балдин, С.Н. Воробьев,В. Б. Уткин. Управленческие решения: Учебник для бакалавров -- М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и Ко», 2014.

4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М., Финансы и статистика,2013.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Особенности формирования конкурсной массы предприятия, состоящей из основных средств, вложений, запасов, затрат, денежных средств, прочих финансовых активов. Характеристика обязательств перед персоналом по выплате заработной платы и выходных пособий.

    контрольная работа [29,7 K], добавлен 11.03.2010

  • Корпоративная культура как фактор развития предприятия, ее возникновение и развитие. Составные части миссии организации. Этапы стратегического планирования. Обязательства Компании перед сотрудниками. Социально-психологическая компетентность руководителя.

    курсовая работа [363,5 K], добавлен 10.02.2009

  • Функции управленческого решения в системе менеджмента. Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачами. Побуждение персонала предприятия к достижению стоящих перед работниками целей. Должностные полномочия и обязанности руководителя.

    презентация [106,6 K], добавлен 08.12.2014

  • Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия, их мотивирования и материального стимулирования. Кадры предприятия; структура и система управления. Организация заработной платы работников предприятия и управление персоналом.

    курсовая работа [84,1 K], добавлен 14.12.2009

  • Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия, их мотивирование и материальное стимулирование. Сущность и функции заработной платы, формы и системы оплаты труда. Особенности системы управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа [34,1 K], добавлен 20.11.2013

  • Сущность заработной платы и её функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ"). Характеристика предприятия. Анализ организации заработной платы. Пути совершенствования организации заработной платы.

    курсовая работа [41,6 K], добавлен 03.06.2003

  • Роль адаптации в системе управления персоналом предприятия. Особенности адаптации разных категорий сотрудников. Подходы к выбору адаптационных мероприятий и инструментов. Важнейшие задачи, стоящие перед руководителем по обучению новых сотрудников.

    курсовая работа [38,0 K], добавлен 20.09.2013

  • Общая ситуация в компании. Стоящая перед компанией проблема. Альтернативы решения проблемы. Критерии выбора оптимальной альтернативы, ее оценка и выбор. Выводы о реализации оптимального управленческого решения по стоящей перед компанией проблеме.

    курсовая работа [395,5 K], добавлен 21.03.2009

  • Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005

  • Изучение теоретических аспектов финансового лизинга. Характеристика предприятия ОАО "КОМЗ", оценка его финансового состояния. Обоснование потребности в финансовом лизинге для данного предприятия, преимущества его использования перед кредитом и арендой.

    дипломная работа [612,3 K], добавлен 11.07.2015

  • Изучение формирования заработной платы и стимулирующих инструментов в управлении системы персоналом организации, выявление путей и направлений повышения материального стимулирования работников общественного питания. Влияние на мотивацию персонала.

    курсовая работа [37,4 K], добавлен 15.07.2008

  • Теоретические аспекты управления персоналом. Анализ системы менеджмента на предприятии МУП "Водоканал": оценка финансовой устойчивости, ликвидности баланса, кадрового состава, движения кадров, системы заработной платы и организации работы с персоналом.

    дипломная работа [297,6 K], добавлен 13.05.2013

  • Определение, элементы и методы регулирования заработной платы. Анализ организации и эффективности использования заработной платы на примере предприятия ОАО "Cевероэлектро". Динамика основных показателей деятельности: рентабельности, себестоимости.

    курсовая работа [297,2 K], добавлен 21.12.2013

  • Сущность и содержание процесса управления персоналом. Виды стратегий управления персоналом. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом. Анализ и развитие форм стимулирования труда. Отбор кадров, определение заработной платы и льгот.

    курсовая работа [79,4 K], добавлен 31.01.2011

  • Плановая деятельность предприятия. Планирование произведенной продукции и объема реализации, потребности в материалах, численности персонала, фонда заработной платы, себестоимости продукции. Формирование финансовых результатов работы предприятия.

    курсовая работа [119,1 K], добавлен 19.03.2013

  • Общая характеристика основных видов деятельности ЗАО "Братские электрические сети", анализ распространенных методов управления организацией. Управление как воздействие на работников с целью достижения целей, стоящих перед предприятием и его членами.

    дипломная работа [148,7 K], добавлен 26.10.2014

  • Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Анализ использования персонала и фонда заработной платы, осуществление их планирования. Материальное стимулирование работников организации. Совершенствование управления персоналом.

    курсовая работа [62,9 K], добавлен 25.10.2009

  • Задачи, содержание и методы управления человеческими ресурсами. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Наем и отбор кадров предприятия. Расчет объема продукции, стоимости основных фондов, заработной платы, рентабельности.

    курсовая работа [463,1 K], добавлен 28.06.2012

  • Сущность заработной платы. Прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда. Единая тарифная сетка. Заработная плата при переходе к рыночной экономике. Основные принципы регулирования заработной платы. Госрегулирование заработной платы.

    контрольная работа [27,6 K], добавлен 07.12.2006

  • Сущность заработной платы и ее основные функции. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда. Определение ставки заработной платы и занятости на конкурентном и монопсонистическом рынке труда. Влияние профсоюзов на ставки зарплаты.

    курсовая работа [109,8 K], добавлен 07.12.2004

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.