Гарантированный уровень управленческих решений

Базовые подходы к исследованию процедуры выбора альтернатив в системе стратегического управления современным предприятием. Стратегическое управление как функция управления организацией, распространяется на долгосрочные цели и действия организации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 07.02.2017
Размер файла 56,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов

Гарантированный уровень управленческих решений

Михайлов Виталий Игоревич

Активизация конкурентных отношений на современных рынках связаны с нарастанием давления внешних риск факторов. В этих условиях приобретает новое значением и изменяет свою сущность процесс принятия управленческих решений. [2,6,7] Сокращается количество альтернативных направлений развития, меняются приоритеты альтернатив в реальном времени. Изменение приоритетов является динамичным процессом, и учет возможных приоритетов в отдельно выделенных условиях является сложной задачей.

Принимая управленческие решения, всегда можно отметить их достоинства и недостатки.

Умение правильно оценить достоинства и недостатки позволяет выбрать приемлемый и гарантированный уровень решения. [1,5,8] Соотношение достоинств и недостатков позволяет определить такие отношения между вариантами решений, которые показывают, по каким характеристикам один вариант лучше или хуже и насколько.

1. Исходными данными для принятия решений является таблица логических функций характеристик вариантов решения Лi.

Логической функцией характеристики варианта решения называют безразмерную функцию от 0 до 1, где 0 соответствует наихудшему значению, а 1- наилучшему значению характеристики решения, [3].

2.Например, для трех вариантов ВJ и четырех характеристик Хi имеем таблицу Лij:

Таблица 1. Матрица характеристик

i

В1

В2

В3

1

0.5

0,8

0,1

2

0,7

0,6

0,7

3

0,2

0,8

0,5

4

0,3

0,1

0,8

3. Характеристики вариантов могут иметь весовые коэффициенты приоритетов Аi , изменяющиеся в диапазоне от 0 до 1.

4. Для каждых двух вариантов можно определить взвешенные разности логических функций:

Аi (Лij-Лik)

Если разность положительна то речь идет о достоинстве варианта по данной характеристике, если разность отрицательна, то речь идет о недостатке варианта по данной характеристике. [4, c.13]

Тогда положим, что вариант j имеет достоинство по сравнению с вариантом к по i- характеристике, если Лij больше или равно Лik и достоинства равны 0, если Лij меньше Лik.

Аналогично, положим, что вариант j имеет недостаток по сравнению с вариантом к по

i- характеристике, если Лij меньше Лik и недостаток равен 0, если Лij больше Лik. стратегический управление целевой

5.Для каждого варианта можно найти число достоинств, рассчитав взвешенные разности логических функций. Положим для простоты расчетов, что коэффициенты приоритетов Аi равны, тогда для попрано сравниваемых вариантов будем иметь для нашего примера

Таблица 2. Достоинства:

В1

В2

В1

В3

В2

В3

0

0,3

0,4

0

0,7

0

0,1

0

0

0

0

0,1

0

0,6

0

0,3

0,3

0

0,2

0

0

0,5

0

0,7

6.По этим данным выписываем перечень величин достоинств для каждого варианта:

В1: 0,1; 0,2; 0,4.

В2: 0,3; 0,6; 0,7; 0,3.

В3: 0,3; 0,5; 0,1; 0,7.

7. Чтобы обобщить достоинства каждого варианта можно в соответствие с правилом Коши-Буняковского, [3] воспользоваться одной из сверток:

-найти минимальное значение,

-найти среднее геометрическое,

-найти среднее арифметическое

-найти максимальное значение.

8.Воспользуемся среднеарифметическим значением. Тогда обобщенные достоинства вариантов будут следующими:

В1: (0,1+0,2+0,4)/3=0,23.

В2: (0,3+0,6+0,7+0,3)/4=0,475.

В3: (0,3+0,5+0,1+0,7)/4=0,4.

9. По аналогии рассчитываем и обобщенные недостатки вариантов:

В1: 0,425.

В2: 0,275.

В3: 0,35.

10. Результаты выделения достоинств и недостатков удобно представлять на графике.

На графике (рис. 1) достоинства вариантов обозначены жирными линиями, а недостатки тонкими линиями. Видно, что у В1 недостатки превышают достоинства, у В3 разница между достоинствами и недостатками меньше, чем у В2 и у В2 самые большие достоинства и самые маленькие недостатки.

Рисунок 1. Результаты анализа достоинств и недостатков

11. Вариант В2 является лучшим по соотношению достоинств и недостатков.

При наличии таких данных можно назначать приемлемые и гарантированные уровни достоинств

Дj , больше Дj гарант.

и гарантированный уровень недостатков

Нj меньше Нj гарант.,

отсекая тем самым варианты с малыми достоинствами и большими недостатками.

Библиографический список

1. Баклановский Д.С. К проблеме внутренней противоречивости модели динамического нормирования развития экономических систем // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2015/06/11789 (дата обращения: 25.06.2015).

2. Зеленина, Н.Л. Результаты исследования парадигмы изменения государственной собственности в России/Н.Л. Зеленина//Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. -2014. -№ 11. -С. 8-2.

3. Михайлов. В. Как принимать решения. Санкт-Петербург, 1999г. Изд. «Химера».

4. Мотышина М. С. Менеджмент в сфере услуг: теория и практика. СПб., 2006.

5. Мотышина М.С. Системное исследование организации. Учеб. пособие. -СП-б.: Изд-во СП-бГУЭФ, 2004.

6. Фейгин Г.Ф., Шлафман А.И., Большаков А.С. Стратегический менеджмент в условиях глобализации: монография/Г.Ф. Фейгин, А.И. Шлафман, А.С. Большаков. -СПб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2011. -218 с.

7. Хольнова, Е.Г. Актуальные проблемы формирования социальной ответственности в банковском секторе экономике. Сборник «Экономика и управление в сфере услуг: современное состояние и перспективы развития». Материалы IX Всероссийской научно-практической конференции 7 февраля 2012 г./Е.Г. Хольнова. -СПб.: СПбГУП, 2012.

8. Шлафман А.И. Экономико-организационные требования к государственному регулированию предпринимательской деятельности//Мир экономики и права. 2011. № 11. С.

Аннотация

В статье рассмотрены базовые подходы к исследованию процедуры выбора альтернатив в системе стратегического управления современным предприятием.

Ключевые слова: логические функции в управлении., моделирование экономических систем, стратегический менеджмент.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие стратегического управления организацией. Выполнение и контроль стратегии организации. Миссия и цели ООО "Кия-1". Анализ сильных, слабых сторон компаний-конкурентов. Анализ конкурентоспособности. Повышение эффективности стратегического управления.

    дипломная работа [107,0 K], добавлен 09.09.2012

  • Общая характеристика, понятие и основные принципы и этапы стратегического управления и их классификация. Методика принятия стратегических управленческих решений. Принцип соответствия стратегии и тактики управления организацией. Стратегия дифференциации.

    курсовая работа [145,6 K], добавлен 08.02.2009

  • Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом. Особенности стратегического управления персоналом в России.

    курсовая работа [24,8 K], добавлен 18.01.2003

  • Сущность, функции и задачи стратегического управления организацией. Классификация стратегий в теории стратегического управления. Управленческое обследование сильных и слабых сторон хозяйственной деятельности. Создание системы стратегического управления.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 28.04.2011

  • Категории кадровой политики. Теория стратегического управления персоналом организации. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Практика стратегического управления персоналом организации.

    контрольная работа [78,1 K], добавлен 14.12.2010

  • Управление персоналом в системе управления организацией. Экономическая, организационная и гуманистическая концепции управления персоналом. Методы оценки персонала. Типология управленческих решений. Влияние внешней среды на реализацию альтернатив действий.

    шпаргалка [242,7 K], добавлен 25.07.2012

  • Определение основных методов выбора альтернатив управленческого решения, их оценка с точки зрения эффективности и реалистичности менеджмента. Рассмотрение психологических особенностей процесса анализа альтернатив и выбор стратегий в процессе управления.

    курсовая работа [21,4 K], добавлен 11.02.2014

  • Понятие информационного обеспечения стратегического управления организацией. Формирование информационной базы для принятия стратегических решений. Анализ информационного обеспечения стратегического управления ООО "Визави2000". Видовой состав документации.

    курсовая работа [194,8 K], добавлен 27.08.2012

  • Формирование концепции стратегического управления. Основные принципы, которыми руководствуются при разработке корпоративной миссии. Проектирование системы стратегического управления организацией на примере ООО "Урал-Бэст", расчет рисков и доходности.

    курсовая работа [904,1 K], добавлен 16.01.2013

  • Пять основных компонентов стратегического управления. Характеристика объектов стратегического управления. Отличительные признаки стратегического и оперативного управления. Переход от планирования к менеджменту. Базовые стратегии и виды конкуренции.

    шпаргалка [48,8 K], добавлен 05.05.2009

  • Теоретические основы стратегического управления предприятием. Оценка уровня стратегического управления в ООО "Дентал-Сервис". Анализ макро- и микросреды организации, портфельных стратегий, SWOT-анализ. Стратегическое видение будущего организации.

    курсовая работа [82,3 K], добавлен 30.09.2010

  • Сущность стратегического управления как системы комплексных мероприятий, ориентированных на долгосрочные цели. Внешняя и внутренняя среды туристского бизнеса. Взаимосвязь должностей, структуры и целей. Сильные и слабые стороны, угрозы и возможности.

    доклад [65,9 K], добавлен 27.09.2013

  • Значение стратегического управления, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе. Подходы и методика анализа внешней и внутренней среды организации на примере ИП "Кунин В.В". Миссия и цели предприятия. Разработка альтернатив и выбор стратегии.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 05.05.2011

  • Сущность, структура, содержание и значение стратегического управления: проблемы, принципы и перспективы развития; классификация стратегий организации. Анализ стратегического управления на КП "ПАНИФКООП", разработка рекомендаций по его совершенствованию.

    курсовая работа [63,4 K], добавлен 12.10.2011

  • Теоретические основы стратегического управления: понятие, особенности выбора, выполнения и контроля стратегии - направление действия организации, следование которому должно привести ее к поставленной цели. Развитие туристической фирмы "Аркадия-тур".

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 24.01.2010

  • Стратегическое управление как подсистема менеджмента организации, которая осуществляет весь комплекс конкретных работ профессиональной деятельности по стратегическому анализу. Характеристика ОАО "ЛУКОЙЛ", особенности системы стратегического управления.

    курсовая работа [592,0 K], добавлен 16.05.2014

  • Сущность, функции и основные принципы стратегического управления. Этапы стратегического управления. Стратегическое управление в зонах хозяйствования. Стратегическое планирование. Стратегия организации. Виды стратегии организации. План-портфель.

    курсовая работа [842,6 K], добавлен 26.02.2003

  • Стратегическое планирование - функция управления, представляющая собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Оно обеспечивает основу для всех управленческих решений. Усовершенствование современного станкостроительного предприятия.

    дипломная работа [1,7 M], добавлен 10.06.2009

  • Характеристика моделей процесса стратегического управления. Разработка варианта действий при непредвиденных обстоятельствах. Выбор системы управления организацией. Стратегическое управление на предприятиях молочного подкомплекса Вологодской области.

    реферат [305,0 K], добавлен 21.07.2011

  • Роль и значение системы управления персоналом в системе управления предприятием. Рекомендации по повышению эффективности действующей системы управления организацией. Теоретические аспекты организации управления предприятием и её совершенствования.

    дипломная работа [3,5 M], добавлен 15.11.2021

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.