О некоторых проблемах при подготовке и прохождении осеннее-зимнего периода ОАО "Экспериментальная ТЭС" в 2002-2007 гг.
Анализ проблем, положительных и отрицательных моментов, возникших при подготовке и прохождении осеннее-зимнего периода ОАО "Экспериментальная ТЭС". План ремонтов основного и вспомогательного оборудования. Мероприятия по повышению квалификации кадров.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.01.2017 |
Размер файла | 53,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
О некоторых проблемах при подготовке и прохождении осеннее-зимнего периода ОАО «Экспериментальная ТЭС» в 2002-2007 гг.
Н.А. Мацель,
заместитель генерального директора
(главный инженер)
ОАО «Экспериментальная ТЭС»
В 2001 году «Несветай ГРЭС» была выведена из состава ОАО «Ростовэнерго» и преобразована в ОАО «Экспериментальная ТЭС».
В настоящее время ОАО «Экспериментальная ТЭС» не входит в состав никаких ОГК и ТГК и находится в прямом подчинении БЕ № 1 РАО «ЕЭС России».
В связи с прекращением финансирования со стороны ОАО «Ростовэнерго» и отсутствием реальной помощи от РАО «ЕЭС России», начиная с 2002 года на ОАО «Экспериментальная ТЭС» отмечается снижение надежности в работе оборудования, особенно котельного. Существенным моментом снижения надежности оборудования является недофинансирование ремонтных работ.
Так, при подготовке к ОЗП в ремонтные кампании объем ремонта в денежном выражении составил:
тэс оборудование квалификация
2002-2003 гг. - план - 32408 тыс. руб.,
факт - 21897 тыс. руб.;
2004-2005 гг. - план - 36064 тыс. руб.,
факт -- 25611 тыс. руб.;
2007-2008 гг. - план - 71660 тыс. руб.,
факт -- 66065 тыс. руб.
Перелом в подготовке к ОЗП наступил с 2006 года, когда объем финансирования был увеличен практически в 2 раза.
Подготовка и успешное прохождение ОЗП 2006--2007 гг. стали возможны благодаря таким составляющим, как:
* своевременно разработанный план мероприятий с учетом узких мест и устранения замечаний предыдущих зимних периодов;
* достаточный объем финансирования;
* издание приказа по подготовке ОАО «Экспериментальная ТЭС» к ОЗП -- жесткого контроля за исполнением мероприятий со стороны руководителей предприятия, инспекции, технических и финансовых служб.
Одно из основных направлений мероприятий -- ремонты основного и вспомогательного оборудования.
Согласно плану ремонтов в 2006 году было выполнено:
* капитальный ремонт котла ТП-230-2 ст. № 10;
* средний ремонт котла ТП-230-2 ст. №11;
* текущий ремонт котла ТП-230-2 ст. № 9;
* капитальный ремонт турбины ВК -- 100-2(5) №5;
* произведена замена газоочистной установки котла ТП-230-2 ст. № 9;
* проведена ревизия подвижного состава, кранового хозяйства и бульдозеров;
* проведены капитальные работы по ремонту электротехнического оборудования подстанций ПО и 220 кВ.
Общий годовой фонд ремонтного обслуживания за 2006 год составил 62743 тыс. руб.
Были созданы нормативные запасы топлива. На 01.11.06 г. запас угля был выше установленного норматива на 14%, мазута на 30%. Сбоев в поставках угля и мазута за осеннее-зимний период не было.
Ремонтная программа по основному оборудованию была выполнена в установленные сроки. Проведенные работы по подготовке станции к работе в ОЗП позволили получить паспорт готовности к работе в осеннее-зимний период и успешно его пройти.
В период прохождения ОЗП 2006-2007 гг. были выполнены все плановые финансовые показатели работы электростанции.
Подготовку к прохождению ОЗП 2007-2008 гг. ОАО «Экспериментальная ТЭС» начала с мая. Был издан приказ по предприятию и план мероприятий. В план вошли 70 мероприятий, определяющих надежное прохождение осеннее-зимнего максимума нагрузок в условиях низких температур наружного воздуха и удовлетворяющих основным и дополнительным условиям «Положения об оценке готовности электро- и теплоснабжающих организаций к работе в осеннее-зимний период».
По основному оборудованию ОАО «ЭТЭС» в ремонтную кампанию 2007 г. были выполнены значительные работы для повышения экономичной и надежной работы в ОЗП 2007-2008 гг.
Так, на котлах ТП-230-2 ст. № 9, 10, 11 были выполнены работы на сумму в 30,0 млн. руб. Заменены по одной ступени водяные экономайзеры на котлах ст. № 9 и № 11. На котле ст. № 11 также заменена II ступень пароперегревателя. На трех котлах 5 блока заменено до 40 т экранных труб, восстановлена ошиповка зажигательных поясов.
Восстановлена обмуровка топок котлов, уплотнены подовые экраны котлов ТП-230-2 ст. № 9 и №11.
Для повышения надежности работы блока 100 мВт произведен ремонт блочной арматуры главного паропровода и питательной линии с заменой трех задвижек Ду 250. Большой объем работ выполнен по ремонту пылеприготовительных систем котлов. Замена брони производилась на ШБМ ст. № 9 «А», 11 «Б». На мельнице 11 «Б» заменена торцевая крышка, работающая в течение трех последних лет с трещинами и требующая ежегодного ремонта, перезалили три коренных подшипника ШБМ. На котлах ТП-230-2 ст. № 10 и № 11 заменили поворотные камеры газоходов, произвели ремонт бункеров сырого угля котлов ТП-230-2 ст. № 9 и № 11, заменив 2 нижних яруса.
В соответствии с графиком ремонтов был выполнен типовой текущий ремонт турбины ВК-100-2 ст. № 5.
В 2007 году была проведена сверхтиповая работа по диагностированию металла барабанов котла ст. № 10, а также корпусов арматуры и литых элементов главного паропровода для продления эксплуатационного ресурса теплонапряженных узлов энергоблока 100 мВт. Материалы направлены на экспертизу в ВТИ.
Плановые работы ремонтной программы оборудования топливо-транспортного цеха, электрического цеха, участка ХВО были выполнены своевременно и в полном объеме, что дает нам уверенность в готовности пройти осенне-зимний период 2007-2008 гг. без сбоев в работе.
Одним из направлений подготовки станции к ОЗП является работа по обучению персонала, а также вопросы охраны труда и промбезопасности, проведение противоаварийных и противопожарных тренировок.
В течение 2007 г. на мероприятия по охране труда израсходовано 2289 тыс. руб. Сюда вошли такие мероприятия, как обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами, выдача молока, а также затраты на обучение работников основам охраны труда. В этом году на ОАО «Экспериментальная ТЭС» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Затраты составили 137 тыс. руб. В рамках года охраны труда для обучения персонала приемам оказания первой помощи при различных видах травм приобретен тренажер «Элтек-Центр» стоимостью 132 тыс. руб.
По итогам 10 месяцев 2007 г. на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров затрачено 577,2 тыс. руб. Повышение квалификации прошли 116 чел.
Успешное выполнение запланированных мероприятий предопределил жесткий контроль, когда вопросы подготовки оборудования, зданий и сооружений, персонала, предписаний контролирующих органов к работе в ОЗП 2007-2008 гг. рассматривались на оперативных совещаниях, начиная с мая ежемесячно, а с 20 августа -- ежедекадно.
Положительным моментом в планах подготовки к ОЗП явилось тесное взаимодействие с МТУ Ростехнадзора по ЮФО. Постоянные контакты с представителями Ростехнадзора по вопросам эксплуатации оборудования, работе с персоналом, промышленной безопасности, экологии, безопасной эксплуатации ГТС позволили поднять на новый уровень подготовку к ОЗП.
Наряду с положительными и отрицательными моментами при подготовке к ОЗП хотелось бы затронуть и ряд проблемных вопросов:
1. Согласно п. 6.6.3 ПТЭ электростанций и сетей РФ присоединение потребителей (поселков и пр.) к шинам распределительных устройств собственных нужд электростанций не допускается.
С начала эксплуатации «Несветай ГРЭС» к шинам с.н. присоединены жилой поселок «Несветай ГРЭС», очистные сооружения канализации ОАО «ПО Водоканал» г. Красный Сулин.
Неоднократные обращения руководства предприятия на протяжении нескольких десятков лет в различные инстанции (советские, российские) о разрешении данной ситуации к положительному решению не привели.
Отключение объектов является неправомерным, поскольку нормы ПТЭ вступают в противоречие с нормами Жилищного и Гражданского законодательства, имеющие более высокий приоритет.
2. При выделении «Несветай ГРЭС» из состава ОАО «Ростовэнерго» на балансе ОАО «Ростовэнерго» остались здания и сооружения «Несветай ГРЭС» (в т.ч. и ГТС), которые впоследствии были взяты станцией в аренду с соответствующей оплатой.
Ст. 9 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117 предусматривает, что собственник ГТС и эксплуатирующие организации обязаны обеспечить соблюдение норм и правил безопасности ГТС, а также проведение регулярных обследований; финансировать мероприятия по эксплуатации ГТС и обеспечению его безопасности.
Однако собственник, мягко говоря, не желает вкладывать средства в обеспечение безопасности ГТС.
ОАО «ЭТЭС» по понятным причинам вынуждена самостоятельно изыскивать и вкладывать их в поддержание безопасности ГТС.
Только в 2007 году нами в целях выполнения мероприятий Декларации безопасности ГТС и в целях улучшения работы ГТС было затрачено 1 млн. 354 тыс. руб., т.е. часть средств было отвлечено от выполнения других мероприятий, связанных с ОЗП.
Подводя итог, дадим некоторые предложения, решение которых позволило бы более качественно подготовить предприятия к ОЗП:
1. По п. 6.6.3 «ПТЭ электрических станций и сетей Российской Федерации» -- «присоединение потребителей (поселков и пр.) к шинам распределительных устройств СН электростанций не допускается» добавить -- «для вновь строящихся объектов».
Кроме того, параллельно подготовить вопрос для рассмотрения на правительственном уровне: «обязать муниципальные образования решить вопрос об отключении объектов от шин распределительных устройств электростанций и подключению их к городским сетям».
2. По ст. 9 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117 существующая формулировка: собственник ГТС и эксплуатирующая организация обязаны «финансировать мероприятия по эксплуатации ГТС, обеспечивать их безопасность, а также проводить работы по предотвращению и ликвидации последствий аварий ГТС».
Предлагается: по ст. 9 ФЗ от 21 июля 1997 г. № 117 -- собственник ГТС и эксплуатирующая организация обязаны «финансировать в равных долях мероприятия по эксплуатации ГТС, обеспечивать их безопасность, а также проводить работы по предотвращению и ликвидации последствий аварий ГТС».
В заключение хочется отметить, что работа по подготовке станции к ОЗП является результатом напряженной, нервной и физической работы всего коллектива, а также надзорных государственных и ведомственных органов.
Итогом успешной работы по подготовке ОАО «Экспериментальная ТЭС» к осеннее-зимнему периоду является ее надежная, безаварийная и эффективная работа, а получение паспорта готовности -- это аванс, который предстоит еще отработать.
Журнал «Энергонадзор и энергобезопасность» №4 2007 г.,
http://www.iestream.ru
...Подобные документы
Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО "Универсал-Сервис". Функции отдела кадров.
презентация [36,8 K], добавлен 22.12.2010Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ кадрового потенциала, расчетов по оплате труда и существующей системы аттестации персонала в ООО "Универсал-Сервис", меры по повышению квалификации.
дипломная работа [140,2 K], добавлен 22.12.2010Теоретические аспекты разработки проектов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников предприятия. Оценка кадрового потенциала. Особенности финансирования программ подготовки кадров, основные направления обучающей деятельности.
дипломная работа [178,2 K], добавлен 28.06.2011Сущность и понятие управленческих кадров, их значение для организации. Проблемы профессионализма и квалификации в системе государственной службы. Причины возникновения проблем профессионализма в подготовке кадров в Вооруженных Силах Российской Федерации.
курсовая работа [33,1 K], добавлен 12.02.2014Общая характеристика современных методов обучения персонала, анализ способов выявления положительных и отрицательных сторон. Рассмотрение основных проблем повышения квалификации кадров. Знакомство с особенностями методик Д. Киркпатрика и Д. Филипса.
курсовая работа [228,0 K], добавлен 30.06.2014Рассмотрение мероприятий, направленных на адаптацию персонала в условиях переходного экономического периода: формирование рынка предприятий, массовая приватизация, изменение подходов к профессионально-квалификационной подготовке и переподготовке кадров.
реферат [24,6 K], добавлен 13.02.2010Морфология модельного обеспечения деятельности по подготовке и комплектованию управленческими кадрами. Состав и структура модельного обеспечения деятельности по подготовке управленческих кадров. Формирование модели профессиональной компетентности.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 02.09.2012Анализ деятельности МОУ "Гимназия № 45" по реализации стратегии развития на 1995-2001 гг. Концептуальные документы, определяющие развитие МОУ, цели и задачи развития на 2002-2007 годы. План действий по созданию условий для реализации программы развития.
методичка [1,5 M], добавлен 20.09.2010Экономическая деятельность и организационная структура банка. Анализ существующей кадровой политики финансово-кредитного учреждения, ее положительных и отрицательных сторон. Выявление проблемы текучести кадров. Предложение комплекса мер по ее искоренению.
курсовая работа [567,3 K], добавлен 06.01.2015Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ системы обучения кадров.
дипломная работа [69,9 K], добавлен 13.11.2008Подготовка кадров и повышение квалификации специалистов социально-культурной сферы. Анализ деятельности районного отдела культуры по повышению профессионального мастерства работников. Задачи системы дополнительного образования и переподготовки кадров.
контрольная работа [19,1 K], добавлен 04.12.2016Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Анализ административно-организационных методов управления. Мероприятия по подготовке и подбору кадров. Анализ материального стимулирования работников. Совершенствование системы мотивации персонала.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 28.05.2015Понятие менеджмента и входящие в него категории, основные функции и современные стандарты подготовки управляющих кадров. Требования к квалификации, теоретической и практической подготовке менеджера. Черты характера, необходимые для управления персоналом.
контрольная работа [17,3 K], добавлен 10.07.2009Определение анализа кадрового потенциала организации. Принципы повышения квалификации. Анализ экономических показателей ОАО "Мелеузовский завод ЖБК". Анализ кадровой структуры предприятия. Направления по повышению квалификации и переподготовки кадров.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 12.12.2012Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка кадров рабочих. Переподготовка рабочих кадров. Повышение квалификации рабочих. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Самообразование и образование.
дипломная работа [423,6 K], добавлен 01.11.2002Организация и методика подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров предприятия. Управление профессиональным обучением кадров. Анализ системы квалификации и способов продвижения кадров государственного учреждения. Обучение на рабочем месте.
дипломная работа [669,2 K], добавлен 08.06.2014Повышение квалификации в системе управления персоналом в медицинских учреждениях. Деятельность по повышению квалификации управленческих кадров в медицинском учреждении и способы ее оптимизации на примере МУЗ "Таймырская центральная районная больница".
дипломная работа [462,4 K], добавлен 21.07.2011Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров. Организация и методика производственного обучения, и управление данным процессом. Эффективность работы по повышению квалификации кадров производственной зоны автосервиса.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 31.03.2015Анализ деятельности предприятия по анализу переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров. Оценка управленческих кадров на примере фирмы ООО "Фея". Выработка практических рекомендаций для ООО "Фея" по переподготовке управленческих кадров.
контрольная работа [328,8 K], добавлен 09.12.2014Необходимость использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой. Организационная диагностика и анализ проблем системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО "Белгородский молочный комбинат".
курсовая работа [254,9 K], добавлен 11.01.2014